当前位置：网站首页
山西汾酒荣获“2014年度中国人才发展创新企业奖”
发布时间：作者：浏览次数：0
山西汾酒荣获&2014年度中国人才发展创新企业奖&
&&&&&&& 4月23日，由隶属于新华报业传媒集团《培训》杂志举办的&2015（第十一届）中国企业培训与发展年会&在深圳隆重开幕。汾酒集团受邀参加中国培训圈一年一度的发展盛会，并荣获&2014年度中国人才发展创新企业奖&。
&&&&& 本届培训年会为期3天，7个分会场，百余位国内外专家带来了80余场演讲盛宴。同时，众多参会的企业培训专业人士汇聚一堂，表彰2014年在企业培训与人才发展领域做出显著贡献的组织。
&&&&&& 汾酒集团实施了一系列员工学习发展项目，在项目设计过程中，根据&20/80原则&，坚持&内训为主，外训为辅&，将主要培训工作重心放在内部培训工作中。内训课件开发结合生产实际，以技能提升与员工成长为目标；以开展主题培训为平台，整合公司力量，实现全员参与；打造技术营销课程，丰富营销手段；在课程评估方面，采用&以终为始&的思路，达到培训目的。在外训方面，汾酒集团将选拔出来的优秀人才与清华大学、上海交大先后进行合作培养，以提升人才素质。目前，汾酒集团已建立起&学习型组织&的雏形，人才储备充分且已建立了人才梯队继任计划，此次获奖，实至名归。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &武慧捷【引擎奖】2015中国企业学习与人才发展创新奖&&中国人保财险教育培训部_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
【引擎奖】2015中国企业学习与人才发展创新奖&&中国人保财险教育培训部
点击上方“企业大学联席会”可订阅哦！导读：7月23日，由《中国远程教育》杂志社、中国企业大学联席会、教育部大学与企业继续教育联盟、中国成人教育人力资源教育专业委员会主办、《在线学习》杂志承办，国家开放大学培训学院（培训中心）协办的“2015中国企业学习与人才发展大会暨第四届企业大学年会”在北京隆重举行。同期进行了两类四大奖项的揭晓，为了感谢大家对本次大会的高度关注，小编整理了获奖单位的相关资料，供大家学习及借鉴。引擎奖2015中国企业学习与人才发展创新奖——教育培训部颁奖典礼现场紧密围绕“做人民满意的保险公司”的共同愿景，以及建设“全球领先的非寿险公司”的奋斗目标，公司制定了基于学习型组织建设的企业学习与人才发展战略，而教育培训职能战略是公司学习与人才战略的重要组成部分。1概况中国人民财产保险股份有限公司（简称“财险”），作为“世界500强”中国人民保险集团股份有限公司的核心成员和标志性主业，是国内历史最悠久、业务规模最大、综合实力最强的大型国有财产保险公司，国内财产保险市场的领跑者。为实现科学发展、不断提升核心竞争力，公司于2008年10月正式启动学习型组织创建工作，致力于将学习型组织理论、方法、工具引入企业学习与人才发展中，进行思考和不断实践。并通过学习型组织建设“三项工程”、七大核心举措，将创建活动深深植根于企业与员工的持续发展中，取得了显著成效，培养了一支责任强、素质高、专业优的干部员工队伍，在承保、理赔、再保等核心业务领域，拥有一大批国内领先、国际一流的专业技术人才。2人才战略创新紧密围绕公司新时期发展战略，以落实科学发展观为统领，以学习型组织建设为主线，以“专家治司、技能制胜”为指针，以构建组织的知识管理体系和人本管理环境为路径，以打造一流的人力资源队伍和强大的组织学习能力为目标，树立教育培训先进理念，完善学习资源项目体系，建立激励约束运行机制，培育“以人为本”的企业文化，为把公司建设成为全球领先的非寿险公司提供强大的动力支持和智力保障。教育培训工作要紧密围绕公司战略规划，基于公司战略能力，全面建构基于学习型组织的教育培训体系，通过贯彻“全员培训”、“全价值链培训”、“一体化培训”理念，以此激发员工学习实践的动力和干事创业的激情，打造强大的组织学习的能力，从而实现员工、团队和公司三个层次的发展，促进与公司发展各要素相融合的全价值链循环。3互联网思维推广网络培训建设微信培训平台开发微课程4人才发展（一）制定人才发展的整体规划（二）建立人才发展的培训体系培训分类培训课程体系培训考试认证考核结果应用4社会价值2013年公司在中国人才研究会金融人才专业委员会组织开展的第二届金融人才发展基金奖评选活动中荣获“金融人才发展创新团体奖”。 2013年《中国人保财险公司以学习型组织建设为抓手创新干部教育培训》的案例成功入选中组部干部教育局编写的《干部教育培训改革创新100例》，成为全国保险行业唯一入选的单位。 “2014中国企业学习与人才发展大会暨第三届中国企业大学年会”上荣获“2014年度中国企业学习与人才发展奖”。下期介绍：【引擎奖】2015中国企业学习与人才发展创新奖——渣打企业大学更多精彩，请扫描上方二维码。更多获奖内容敬请期待！
阅读原文：
上一篇：下一篇：
查看收益 >>
保费（亿元）
100家网站，48211最新意外险产品
轻松输入，一键查看结果
好险啊有超过100家合作机构
合作航空公司
其它合作机构
Copyright (C)
Haoxiana, All Rights Reserved中惠熙元荣获中国人才发展最佳创新企业奖
记者 林驰胜 报道 日前，中惠熙元荣获“2010年度中国人才发展最佳创新企业”奖，该奖由北京大学国家发展研究院、中国人民大学商学院、南京大学商学院、复旦大学企业人力资源管理研究所等10多家专业机构联合评选。活动自去年4月开展以来，得到了数百家知名企业和数十家专业咨询机构的关注和支持，在历经一年的征集、初选、评审等环节之后，中惠熙元凭借“熙星启航”培训生培养项目在众多的企业中脱颖而出，获得了中国人才发展最佳创新企业奖项。“中惠熙元将重视人才的培养和员工的发展落到实处，建立了较为完善的员工职业发展通道。”评委会负责人就中惠熙元获奖介绍道，“熙星启航”项目通过优中选强，精心挑选一批培训生，通过360度无缝培养方式，为公司储备了优秀的高级后备人才。
(本文来源：金羊网-新快报)
跟贴读取中...
网易通行证：
跟贴昵称修改后，论坛昵称也会变哦
网易通行证：
复制成功，按CTRL+V发送给好友、论坛或博客。
浏览器限制，请复制链接和标题给好友、论坛或博客。
网易新闻48小时评论排行
评论279031条
评论173163条
评论166009条
评论133856条
评论120235条
游戏直充：
热门功效：
热门品牌：
网易公司版权所有当前位置：&&&&&&&&&&
中信信用卡中心获“中国企业学习与人才发展创新奖”
来源：深窗综合&|& 13:27&编辑：周芬
7月23-24日，2015中国企业学习与人才发展大会暨中国企业大学年会在北京隆重召开。此次大会以&互联网+&时代的人才发展之道为主题，由《中国远程教育》杂志社、中国企业大学联席会联合教育部大学与企业继续教育联盟、中国成人教育人力资源教育专业委员会共同主办。
本届大会旨在探讨互联网经济和知识经济时代下，人才培养的价值和实效。大会汇聚了知名专家、企业总裁、企业大学校长、HR部门精英、培训中心高管及经理，远程与继续教育、职业教育、培训机构等负责人近600人，大家在交流中碰撞思想、分享经验、实战研修、共鸣共赢。中信银行信用卡中心应邀发表了《人人时代智慧学习》的主题演讲，并获得高度评价。
同时，在平安集团、工商银行、招银大学、中国移动集团、京东集团、壳牌、蒙牛集团、远东大学等近百家标杆企业中，中信银行信用卡中心凭借在互联网时代下，学习对战略的推动、培训O2O体系建设、移动学习领域的杰出实践，斩获行业引擎奖&&学习与人才发展创新奖。该奖项的获得是业界对中信银行信用卡中心培训工作创新的高度肯定。
今后，中信银行信用卡中心将继续创新符合业务需求的学习方式，做到培训与人才战略完美契合，实现从学习管理者向业务伙伴转型，在&互联网+&时代下，通过互联网思维与手段让培训更轻型、更高效。
的相关阅读:
窗花有话说
深窗公众平台}