我因工作事情被同事打了 公司开除我 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。我用手遮挡、躲避。后被同事拉开。
事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。（公司规定：无论什么原因打架一律解除劳动合同。员工手册上是：打架或挑唆他人打架的处 1.严重警告、解聘）
我申请劳动仲裁，仲裁委认为我的行为违反公司规章制度。不予支持。
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。
事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。
公司这样做对吗？ 我应该怎样维护我的合法权益？
请诸位律师帮忙
谢谢 我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规...
于日彭淑开开出现金支票，“吴仕友”退装修押金，金额￥10650元，也盖了章，他并即时在银行拿走了现金。当时大家都并没发现有什么问题。后来，到了月末交单给会计张燕燕时，她就发现了金额有点像大小写不乎，但再细看后，原来环境管理部在写单时，将个小写1字，写成好像6字。出支票时，或者太忙了，当时只看了小写，没有检查大写，就出了10650元，那证实出多了500元。
知道这件事后，彭淑开马上打电话给吴仕友，当时他还答应过几天回把500元送回来。几天过去了，...
在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成 公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资
我在公司工作了12年，部门主任说我们聚众赌博上报经理开除我们3个，我们是在有11个人证明我们没赌博的情况下被开除，我们提交了仲裁书，他们在事后近十天请公安，政府出面利用自己的权利让3个人证明和我们一起赌博的，还说以前基于人道主义才为我们做证的，政府让我们撤诉，公安要立案，在这样的情况下我们该怎么办？毕竟人家有权又势，我们会有多少希望呢，望告知，谢谢
08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希...
08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在人才市场开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希...
在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？
我是湖北巴东人，今年二月来到江苏打工，因为我性格内象，不爱和室友打招呼，也很少在寝室玩耍。除了到宿舍睡觉外，都在我哥哥家，我没想到的是四月十号的的早上，我刚上完夜班准备回去休息时，却被厂里保安叫了去，说是我偷了他们的东西，他们把我带到了宿舍，居然在我的枕头下面拿出了四部我没见过的旧手机，说是我偷的，就这样我被派出所拘留了十五天，我出来后，厂里把我给开除，而扣留了我所有的工资，请问我现在除了上诉还有没有其他的解决的办法呢？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。
请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法？
另外，向公司申请休假，公司拖拉不予批复不理不睬，是否可以自行休假?
本是人四川人在湖北随州一家食品公司工作了三年,月薪平均2200元,什么保险也没有买,没有签合同,公司现在要无故辞退我,没有提前给我说,只是发了一条消息说不用去了!请问我能申请仲裁吗?能拿得到多少赔偿?谢谢了!我在公司里，因为工作原因与班长打架，公司要开除我，我该怎么索赔 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们是外资企业，因为工作原因我和班长先是争吵接着就动手了，他用东西打了我一下，我给了他一拳头，打在了他的头的右上边额头的位置，结果我被第三者车间主任用手掐着我的脖子动弹不了，班长就趁机拿东西打我结果没有打到我，结果过了两天他去医院拍了个胸片医生说他软肋断了，他就找到公司里说是我打的，当时公司找我了解情况是我就说了我只打了他一拳，其它的地方我没有动他，结果公司的调查结果还说是我打的，还要开除我。
在没有给我补偿的情况下开除我，我认为是不公平的，我想问一下我能得到公司的补偿吗？
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在这之前我因公受过伤，虽已治愈但是留有明显的伤疤，不知有没赔偿
公司员工因为工作原因发生口角并打架，公司根据相关规定开除两人。公司需要给予双方赔偿吗？
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。
事后，公司以我严重违反公司规章制度将我开除。
公司这样做对吗？ 我应该怎样维护我的合法权益？
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谢谢 我向当地劳动部门申请仲裁，劳动部门说我的行为违反了用人单位的规...
被打人眉骨两处骨折，但没有移位，是轻伤吗？
我上班时因工作原因争吵，没想到说着说着对方动手打人，于是两人纠缠不清，打完我手部明显发肿脑袋上有血迹！感觉脸部有明显肿胀现象…我想问下对方或公司是不是该付一定责任！
公司内因工作原因发生口角在工作时间内打架,本人先动手把对方头部打破,对方准备还手被制止并送医院就医。去医院医生并没有为他缝针,事后对方向公司要求休息一段时间,事发3天后去医院复查,开据了600多元的药品,但是大部分药品与我造成的损伤无关,总计前后医疗费用1500余元,6天后上班要求赔偿1000元误工费。因本人先动手,所以只能积极回应,造成的全部医疗费用由本人支付,没有和他计较票据上的不合理之处,之后赔偿1000元。现在对方要求将病例和所有票据收回,并说要去找公司做工伤或者...
我从07年进入公司在无防辐射情况下天天操作接触放射性机器，怀孕期间虽没有操作，但是那机器还在对面屋放着，我怀的双胎，一个生下由于发育不好没保住，一个是个蓝眼睛，部分白头发，脸上部分白皮肤，双手中指还伸不直（双手畸形），脑发育不良，医院还不知道是不是辐射造成的，我该怎么向公司索赔，应该掌握什么证据？请帮我一下，谢谢！！！
我因为工作失误没有正确报告过程，被公司开除。公司能不能收回我的住房公积金
我在无锡一家外企工作了两年了被无故开除怎么赔偿 你好
我在无锡一家外企工作正式进公司到现在如果现在7月被公司开除怎么赔偿没有公司规定无故开除我签的合同是3年公司有缴纳社保之类的我属于正式员工要求几个月的赔偿还有失业金之类的
你好，今天我在车间被同事打了，同事先动手打我的，我还手应属于正当防卫，是受害者，可是公司把我和那个同事都开除了，我可以向公司索赔吗？能索赔多少呢？
上班时间因为工作原因和同事打架责任谁承担公司开除员工，也对员工经济补偿了，但是员工工作过程中失误给公司造成的损失是否可以要求员工赔偿？_百度知道
公司开除员工，也对员工经济补偿了，但是员工工作过程中失误给公司造成的损失是否可以要求员工赔偿？
然该员工工作期间所负责的办公室植物死亡，也给予了2个月的劳动补偿，工作拖拉等原因，也告知无办公司钥匙，我公司行政部门问起，因此绿植公司要求我公司追究保洁员责任并赔偿，公司与其解除劳动合同，绿植公司养护人员多次要求保洁员打开办公室进行绿植养护，据调查后，现该员工离职交接过程中交还了该办公室钥匙我公司一保洁员因工作表现欠佳，保洁员都说无钥匙，绿植公司要求我方追究当事人责任并赔偿
我有更好的答案
但前提是该公司规章制度须由职工工资代表队参与制定并已向全体职工公示，如有规定此种行为需要处罚以及罚款多少按公司规章制度执行，由公司规章制度决定工工作过程中失误给公司造成的损失是否承担责任
由职工代表参与制定。
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