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&辽宁退休养老金将迎来第11次上调，人均上涨金额将达到203元。今年1月13日，辽宁省印发的《关于继续办好重点民生工程工作的通知》中明确提出，辽宁省将再次提高企业养老金标准。今年我省养老金涨幅暂未公布，但不会低于10%的国家标准。今年养老金调整的幅度还未定，预计3月初公布，涨幅约10%左右，这样人均上涨将达到203元，调整后或达到2236元。
如果按照10%的标准上调，我省人均上涨金额将达到203元，调整后的企业退休人员养老金或达到2236元。
本次调整，全省将有近600万人受益。同时，自辽宁省企业基本养老金调整办法确定并开始实行之日起，将为退休人员补齐新增加的养老金。
政府工作报告中还提到，今年城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。本次提高幅度为27.3%，提高待遇从日算起。
去年7月1日起，我省已开始实行《辽宁省人民政府关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，规定将基础养老金标准从每人每月55元提高到70元，新增的养老金已发放到退休人员手中。
至于今年我省是否继续调整基础养老金，相关部门工作人员表示&还不确定&。
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二月沈阳打折优惠盘汇总辽宁企业退休人员养老金细则 上涨人均上涨10%
昨日，辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），这是从2005年至2015年，辽宁省第十一次为企业退休人员调整基本养老金水平。《通知》决定，从2015年1月起，调整辽宁省企业退休人员基本养老金。2015年4月底前，将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。但具体到人头上，因为工龄、缴费年限的差别，上涨幅度则有所不同。按照本次调整规定，全省企业退休人员养老金将平均上调10%左右，人均上涨约为203元，调整后人均将达到2236元。·特别提醒今年退休人员不涨养老金此次企业退休人员基本养老金调整范围及时间为日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），从日起按照本规定调整基本养老金。预计在这次调整后，全省企业退休人员养老金将平均上涨10%左右。2015年办理退休、退职手续的人员不在这次调整养老金的范围内。·调整标准企业退休人员养老金（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。（二）退休（职）人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5％的比例增加基本养老金。（三）退休（职）人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。2、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。3、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。4、日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元；退职人员每人每月增加110元。5、日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元；退职人员每人每月增加30元。（四）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。2、日前，年龄满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的人员，每人每月再增加65元。（五）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。“五七家属工”养老金（一）“五七家属工”每人每月增加养老金65元。（二）“五七家属工”每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5％的比例增加养老金。（三）“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的，每人每月再增加30元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加65元。·名词解释退职人员：是指职工因病残基本丧失劳动能力，但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、组织批准后退出生产或工作岗位，并按国家有关规定给予一定的物质帮助和被补偿，进行休养。“五七家属工”：是指上世纪70年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救工作的，具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。>
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201520163月
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Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved沈阳万科2月1日起将涨价&每平上调100元至500元
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
　　北京1月30日电 （王丽芬）今天，万科内部人士透露，2月1日起，沈阳万科全线产品将涨价。
　　据媒体报道，今天中午，沈阳万科营销经理李晶磊先生发布朋友圈消息：“告知各位友人书：沈阳万科全线产品日起涨价，望周知！”另据一位万科内部人士称，各项目每平米上浮100元至500元不等。
（图片来自网络）
　　今天下午，沈阳万科营销经理李晶磊向人民网记者确认，沈阳万科确实将于2月1日涨价，由于各个项目情况不一，具体涨价幅度不一。据悉，正式的涨价通告或于今晚公布。
　　据了解，沈阳万科在售项目有万科明天广场、万科铁西蓝山及万科假日风景等。
　　今天，万科明天广场销售人员向记者确认，下个月确实将涨价。“调价幅度为每平米100元到500元之间，具体要等通知”。销售人员称，“目前，明天广场均价8500元每平米，调价后可能接近9000元每平米。”
　　万科铁西蓝山项目销售人员也表示，下个月将涨价，具体涨幅要等文件通知。该项目均价为9500元每平米，调价后或接近1万元每平米。
　　此次涨价的举措是肖劲赴任沈阳万科总经理后，沈阳万科的第一个动作，备受关注。
　　实际上，此前，中海、华润、五矿等知名品牌在沈阳的项目已纷纷提价，引起广泛关注。此次万科涨价的消息一出，无疑奠定了2015年沈阳的发展基调。
　　数据显示，去年12月，沈阳新建商品住宅均价为7296元每平方米，环比下跌0.14%。
(责编：王丽芬、唐k)
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辽宁养老金并轨方案公布 公务员需缴月工资8%
　　近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面深化改革的重要内容，是统筹推进社会保障体系建设，建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。　　《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费；改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制；建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整；加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全；做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动；同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系；建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放；逐步实行社会化管理服务，不断提高管理服务水平。　　热点解读　　4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代　　社会高度关注的养老金“并轨”改革终于有了明确时间表。意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。　　鉴于改革牵扯全国公务员、医生、教师、科研人员等群体的切身利益，各地区、行业和单位应及早制定更具体、更细化的实施方案，并针对“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的原则分类细化到位，不同类别适用怎样的政策，如何缴费，退休金如何计发，都要有具体操作标准，改革的资金来源也需要厘清，确保改革平稳过渡。同时，要注意平衡各方面利益关系，落实好提高企业退休人员和城乡居民基本养老标准等配套举措，确保“并轨”顺利，让每个人都能拥有一个有保障的晚年。　　机关事业单位养老金单独建账　　此前，曾有人质疑，机关事业单位缴纳养老保险后，将与企业进入一个大盘子，起点为零的账户将占用企业职工多年积累起来的社保基金。这一说法在本次决定中，不攻自破。　　决定明确指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。　　中国人民大学人口与发展研究中心老年学研究所副所长姜向群表示，并轨并不是意味着基金账目的合并，而是说机关事业单位人员与企业职工养老保险制度相近甚至相同。未来，国家还将有政策继续提高企业退休人员的待遇，拉高其养老金替代率，事业单位的替代率下调，使两者更为接近，保障社会公平。　　职业年金可更多保障退休后待遇　　作为基本养老保险之外的补充性养老保障的职业年金制度，在本次决定中给出了明确的缴费比例，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。　　职业年金与企业年金对应，目前企业年金为有经济负担能力的企业自愿设立，个人和企业均需缴费，缴纳比例不超过上年度工资总额的16.7%。　　我省有2755家企业设立了企业年金，多为大型国有企业。缴费比例上以沈阳企业为例，多数个人缴费1.5%左右，单位缴费4%左右。合计缴费约为工资水平的5%。而职业年金，在决定中并未给出“自愿设立”的字样，也就是说，职业年金或为机关事业单位必须设立的。　　在缴费比例上，个人和单位合计相当于工资水平的12%左右，并没有设置弹性空间。虽缴费上限未高于企业年金的上限，但实际缴费比例高出7个百分点左右。　　对此，姜向群表示，改革必然就会牺牲一部分人的利益，但如果退休人员待遇降低改革也就会失去意义。因此，为了改革顺利推行、机关事业单位人员退休后待遇持平，职业年金设置了这样一个比例。而且在国外，职业年金这种养老补充制度也很普遍。　　养老金不再按级别缴纳　　一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。　　这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。　　这意味着，即使退休前没有被提拔，但由于缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。　　此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。　　更关键的是，同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高——这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。　　人社部相关负责人也表示，由于我国地区发展差异大，各个行业、各类单位情况复杂。国务院的改革决定是管总的，具体到一个地区、一个行业、一个单位，还要依据实际情况细化政策措施。　　我省从去年10月起补缴养老保险　　机关事业单位工作人员养老保险改革措施出台，我省将执行国家缴纳比例，从去年10月起补缴。　　按照决定的缴费比例，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。　　记者从省人社部门了解到，我省将按照国家的缴费比例执行，自日起实施。工作人员表示，政策实施日期和政策推行日期之间存在几个月空档期，在我省制定实施意见和办法后，从去年10月起补缴。　　在沈城某高校工作5年的陈先生表示，他目前税前工资5000元，到手4200元，养老改革决定一出，他算了一下账，“个人缴8%，职业年金缴4%，合起来就是我工资的12%，也就是600元。缴完保险后，收入一下子就变成3打头的了。”陈先生说，“工资的12%确实比例不小。改革我也认可，老龄化严重，而且双轨制运行也有失社会公平，但一下子接受还得过心里这道坎儿。希望国家能有相关的工资调整政策，财政再向社保改革倾斜一些。”
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均价 : 5000元/㎡
位置 : 浑南大道与胜利南街交汇处南行2千米
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增值电信业务经营许可证B2- 京ICP证030367号退休手续办理程序-沈阳沈河万科社区
&&& 一、退休到龄时间的计算方法：　　按照国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发〔号）、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《国家公务员暂行条例》规定，机关事业单位工作人员符合下列条件之一的应该退休，必须及时办理退休手续，退休费从到龄次月开始执行：　　1、男年满60周岁，女年满50周岁(干部55周岁)，连续工龄满10年；　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。　　在职人员符合上述要求的生日所在的月为退休到龄月。例如：男性职工，1948年5月出生，那么退休到龄时间为2008年5月。应当于5月10日前办理退休手续，从6月起该职工领取退休费。　　二、办理退休手续报送时间：　　于退休到龄的当月10日前，把相关手续报送卫生局政工科，集中后于当月10日送社保局统一办理。如逾期报送退休必须材料的，则当月不能办理退休手续，退休时间顺延，由此所致的损失由职工所在的单位负责。例如：男性职工，日—31日出生，相关退休手续必须于日前报送。　　三、退休证领取时间：　　及时报送的退休手续如果资料齐全，则到龄次月15日到卫生局政工科领取退休证，同时可以到社保所或相关的银行领取退休费。　　四、办理退休手续须提交的材料：　　1、退休呈批表一式三份；　　2、本人近期免冠同底照片4张（其中3张贴于退休呈批表上，另1张用于制作退休证）；　　3、本人身份证原件及复印件三张（贴于退休呈批表上）；　　4、户籍证明一份（没有户籍证明的提交户口本原件及复印件一份）；　　5、个人工资变动审批表一份（须经人事局审批盖章方有效）；　　6、个人养老保险缴费手册；　　7、不由单位代发而直接发放的退休人员必须提供个人账户银行存折复印件。}