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天津合同纠纷
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如不是故意或是重大过错，原则上不能要求劳动者赔偿。工作第一天在没有熟悉工作流程的情况下造成损失，不属于过错。
合同上面有没有明确工资数额问题，要是有的话就好办了，你也可以到劳动仲裁问一下。
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display: 'inlay-fix'咨询内容:单位不给员工签劳动合同，不缴纳社会保险。我2010年进入《苏州立诚设计院有限公司》（又叫江苏德源建筑设计公司）工作，但老板一直拖着不签劳动合同，也不给交社会保险。公司还有30几个同事也是一样不给签合同，不给交保险。以前劳动部门登门检查过。单老板用挂靠原单位设计师的假保险，假合同敷衍欺骗，最后退避查处。 请政府为我们打工者撑腰，严查处罚这个公司。被拖签合同的员工有：陈星、袁春燕、胥志敏、邹锦健、张峰、罗明、韩杨、王竞、周勇、周加林、丁福斌、谷翠先、成雷、张洪、仇小荣、杨云峰、王金华、陆金磊、白云霄、孙军、金洪伟、郑加喜、谷云先、洪健、陈峰、侍成尧等。 公司负责人有：谷俊先、苍海尉、龚玉刚。
我只代表公司全体员工讨回我们的合法权利。正式的劳动合同，和社会保险。公司地址：人民南路一号，华邦国际东厦19楼B01
答复单位：信访接待办公室
答复日期：
答复内容：您好！收到投诉后，市劳动监察支队立即展开调查，确认单位存在未依法与职工签订劳动合同、未依法参加社会保险登记的事实，市劳动监察支队要求单位立即整改。目前，用人单位已与职工签订了劳动合同、并依法参加了社会保险登记。谢谢！}