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你好，我是2015年5月进公司，一直没签劳动合同，直到2016年1月公司才和我签合同，日期是1月1号，现在自己主动辞职了，请问一下我能要求公司支付我6月到12月的双倍工资吗？谢谢！
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2016新劳动法关于辞职的规定（解读）(精简篇）
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3秒自动关闭窗口与公司签订合同到期时间为日，但公司目前让我2015年底离职_百度知道
与公司签订合同到期时间为日，但公司目前让我2015年底离职
此请况公司是否得给我一定的赔偿？怎么赔偿法？
就是1年2个月工资，是第几个合同期，不满半年算半个月，满半年算1个月？1年1个月补偿金，可以要求赔偿金的，你之前的考评也都良好的话。公司什么理由呢，如果没理由你在公司几年
我在公司七年，公司没有考评制度。公司目前节约成本，进行裁员。这种情况可以得到一年多的工资么？
公司经营发生严重困难的情况下，裁员超过二十人或者有占全员10%以上，且工会同意，裁员方案报劳动部门审核通过的话，公司走的流程是对的，最多也就N+1了。如果以上情况或者流程都没有的话，且你没有违反公司规章制度，也没有不胜任工作，你可以主张继续在原工作工作的。或者你和公司商量下，照法来说，可以1年2个月工资的赔偿金，但是公司肯定会跟你磨的，你也消耗不起。和公司讲，争取多赔几个月吧。比如10个月的样子。自己考虑哦。
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