，人才测评顾问/职业咨询师
离职后可以找工作重新入职；离职后可以充电学习再入职；离职后可以自己创业；离职后可以相亲谈恋爱，离职后……我认为这也许是一个职业规划问题，而不简单是离职后工作还是充电的问题。&br&根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？&br&&br&1、从有限的信息中看到你今年28岁，
女，未婚未育，工作6年，财务专业。 最近刚刚离职，处在一个对未来探索的状态。而真正的你是谁，你的能力、你的兴趣、你的价值观、你的人脉资源、你的……一定比我更清楚，只是你需要拨开一些迷雾去看看你是谁？&br&2、你要去哪？不单单指的是你要选择哪个城市、哪个行业、哪个岗位，它还包括你的工作餐是和谁一起吃的？想和谁一起生活多久？你希望清晨的第一缕阳光是怎样的角度照进你的生活？你希望袜子是什么颜色？你希望室内是什么温度？总之，你想要什么样的生活？&br&3、当你知道第一个和第二个的答案时，怎么去？就自然而然有了答案。
离职后可以找工作重新入职；离职后可以充电学习再入职；离职后可以自己创业；离职后可以相亲谈恋爱，离职后……我认为这也许是一个职业规划问题，而不简单是离职后工作还是充电的问题。根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统…
谢谢邀请^_^&br&
关于你的情况说实话信息量太少，比如你的专业成绩怎么样？你对这个专业的兴趣度如何？你已经在这个专业上投入多少？有无实习经验？相关行业论坛是否参加过？人脉……每个人的情况不同，也决定了我们之间咨询内容的不同。如果你是想做一个职业定位或职业发展的咨询，可以邮件我yiwenpingpang@ &a href=&///?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，并附上本次提问的链接；如果仅仅是想了解金融行业信息，建议寻找金融行业资深人士做2-3个职业访谈。（职业访谈，是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问、面谈，获取对该目标职业的准入条件、核心知识结构、必备职业技能、职务升迁路线、薪资情况等的全面信息了解，更客观地为是否从事这一职业提供全面的信息参考。——百度文库）&br&&br&&br&&b&友情提醒：&u&做职业访谈前可以在网上查找一些职业资料，避免他说的你完全听不懂。&/u&&/b&&br&&br&&b&如何找到相关访谈人物，方法如下：（来自百度文库）&/b&&br&&p&一、网络信息收集&br&&br&1.搜索引擎法 如百度和google。这是最简单、最傻瓜的信息搜集法。笔者不再细说，请注意关键词，一定要有效。&br&推荐两个英文学术类搜索引擎：google scholar 和scirus，尤其是后者，是非常及时、便捷的英文学术文献搜索引擎。&br&&br&2.数据库法 如维普和CNKI。一般大型的综合数据库会收录很多行业杂志，现在大家看杂志的文章是没有时间的，请务必留意作者的简介和通讯方式。举例：希望了解市场研究的同学可以去数据库搜市场调查和研究方面的文章，找到后打开文章直接看作者介绍。一般行业精英的约稿都会有比较多的个人介绍，即使没有联系方式，至少也会有个名字。如果顺利约到，就请多看看他写的文章啦！&br&&br&3.职业经理人俱乐部 一般各行业都会有精英俱乐部，这样网上就会有一个虚拟据点（如NEDP）。搜到后请留意会员介绍和近期活动，如果恰巧最近有活动，那就一定不要错过。如果近期没有活动，那就看看以往活动的报道，然后就应该会发现几个人名。这样就可以顺藤摸瓜啦！&br&&br&4.行业会展、行业峰会、论坛 思路同第3条。请务必注意：如果没有近期活动，就看看以前活动的报道，里面会有很详细的到会专家和精英的介绍。&br&&br&5.行业协会 中国人喜欢什么事情都弄个协会，所以各行业协会一应俱全。行业协会里的动态和会议都是业界领导和精英，所以，从这里了解一些人名和职位也是不错的选择。&br&&br&6.行业培训 现在各行业培训蓬勃发展，里面的培训师是大家要一定留意的。举例来说：我希望找到一名医药行业的销售总监或经理，那么看看医药行业的培训会发现有很多培训师以前就是销售精英。这样我找他访谈也会很有效。所以，直接查找访谈领域的培训活动和机构也是不错的途径。&br&&br&7.blog 这个地球人都知道，不说了。&br&&br&二、实地走访类&br&&br&1.学校 大学是最好的行业资源。除了一些新兴职业和未发展成熟的行业，一般的行业都会在大学有相应的专业来对应。而一般来说，一些大学的老师本身就是本行业的精英，再次，一些老师的学生会是该领域的精英。这样，只要肯去大学老师办公室问，直接找到目标行业的大学老师是最方便的。举例：我想找一个银行界的培训精英，那么我直接去找金融相关专业的大学老师，问他可不可以给我介绍几个他的学生，这个老师应该不会拒绝。&br&&br&2.参与法 这个方法在网络信息收集里已经提到，即：从网上查到近期的行业动态，积极地参加！然后你会认识很多有效资源。举例：我希望找一个有名的主持人，那么最好的结识机会就是参与他主持的节目啦！不能去节目里做嘉宾，那我也可以去做观众，然后节目录制完，我就可以顺理成章走上去和他预约！&br&&br&3.扫楼法 这个方法的完整名称应该叫做“扫楼+程门立雪”法。就是说，从网上找出目标访谈者的上班地点，直奔目的地，然后发挥自己饱满的坚持精神，在前台或大厅站上一天，直到你心仪的访谈对象出来！（注：这是我一个朋友的求职法，据说有风险，有收获）&/p&
谢谢邀请^_^ 关于你的情况说实话信息量太少，比如你的专业成绩怎么样？你对这个专业的兴趣度如何？你已经在这个专业上投入多少？有无实习经验？相关行业论坛是否参加过？人脉……每个人的情况不同，也决定了我们之间咨询内容的不同。如果你是想做一个职业定…
谢谢邀请^_^，不过很抱歉在你提出爱未来职业规划之前我没听过这个机构，仅仅是刚刚上网查了官网，就不做评论了。我了解到的做职业规划的机构中比较不错的有南方向阳（上海），北方新精英（北京）……&br&&br&关于做职业规划有多大用，推荐你如下一篇文章 ，名字略微标题党，但内容说的确实不假。然而做职业规划不一定要找专业的机构，如果你个人有一个明晰的职业规划，别人的再多语言可能&b&仅限参考&/b&。馒头值不值钱？如果我饿了，它就灰常值钱！&br&&br&【转载】赵昂:至少有十个理由让你立刻去做生涯规划 &br&&br&&b&1&/b&&b&、可以博得丈母娘的欢心。&/b&娶媳妇要看丈母娘，现在的丈母娘看女婿，不再那么近视，要看未来女婿的发展，这就需要有一个光明的未来。这个未来自不必说，就是一个有前途、有发展、有快乐、有幸福的生涯了！&br&&p&&b&2&/b&&b&、更好地教育孩子。&/b&关于怎么教育孩子，一百位专家有一百零一种观点，有一种几乎是所有人都认同的：自己的生涯发展好了，本身就是孩子的榜样。连孩子都会唱：你为自己多一点，我们压力不会那么大！苦逼挣扎的人们，还不赶紧的！&/p&&p&&b&3&/b&&b&、和父母和解。&/b&前几年有个帖子很流行：父母皆祸害。其实就是父母将他们的理想强加给了下一代，让我们不堪重负。我们不仅要规划出自己的生涯，还要影响父辈，让他们活出自己！&/p&&p&&b&4&/b&&b&、让你永远是领导。&/b&领导力体现在什么地方？体现在你有自己的定见。在这样一个普遍迷茫的时代，谁对自己的生涯有规划，谁就知道该去往何方。探索出自己的定见，在你的圈子里，你一定是领导者。&/p&&p&&b&5&/b&&b&、和周围人保持和谐的关系。&/b&生涯规划不是一个人的事情，目标的实现恰巧是需要一个强大的支持系统的，同事、朋友、客户，以前你会被自己的性格、好恶、兴趣所左右，当你换一种角度看问题，生涯中，每个人都成了天使。&/p&&p&&b&6&/b&&b&、接纳自我。&/b&如果你一直和自己拧巴着，如果一直在否定自己，如果总觉得自己不够好，如果你觉得还不至于去看心理医生，那就给自己做做生涯规划吧。认同自己，接纳自己很多时候是需要看到自己的才干的，是需要真实的职业变化来佐证的，这正是生涯规划要做的事情。&/p&&p&&b&7&/b&&b&、重塑自我。&/b&我们都是环境的产物，我们无法摆脱生活环境的影响：生在小城市，可能就是视野很窄。我们无法摆脱家庭环境的影响：父母老师的局限，我们就只能选择一个陌生的专业。我们无法选择工作环境的影响：行业、体制的限制，我们就知道一种活法。生涯规划不仅能帮我们看到其他可能性，还呈现出来通往可能性的路径。&/p&&p&&b&8&/b&&b&、不再决绝地为了一个梦想而辞职。&/b&裸辞，是一个时髦的词，背后似乎都有着伟大的梦想和决绝的故事。然而真实的职场上，又有多少人为此付出了惨痛的代价，只留下几朵奇葩亮闪闪地吸引着前赴后继的烈士。没看到那些梦想现实可以兼得的人吗？这样的人有两种：一种是自己就把生涯规划好了，一种是请专家给自己把生涯规划好了。&/p&&p&&b&9&/b&&b&、可以地命海心。&/b&生活在北上广深是不是很苦逼？住着几平米的蜗居，上班看老板脸色，下班看房东脸色，节假日看女朋友脸色，过年了看父母脸色，呼吸着雾霾，挤着地铁，奔跑在掐点打卡的电梯间。真的是吃地沟油的命，操中南海的心！不！现在吃地沟油，也可以享受地中海的心。生活不是为了吃苦的，做生涯规划会让你看到生命的多彩。&/p&&p&&b&10&/b&&b&、可以创造阶级跃层的机会。&/b&从农村到城市，从农民到小白领，你并没有更幸福，在这样一个充满了机遇的时代，你没有有效整合资源，任凭各种机会飘过，那就是你的失败。生涯规划中一个重要目标就是提升自己的资源敏感度，资源就在你身边！&/p&
谢谢邀请^_^，不过很抱歉在你提出爱未来职业规划之前我没听过这个机构，仅仅是刚刚上网查了官网，就不做评论了。我了解到的做职业规划的机构中比较不错的有南方向阳（上海），北方新精英（北京）……关于做职业规划有多大用，推荐你如下一篇文章 ，名字略微…
&p&谢谢邀请^_^&br&
你方便给我的邮箱发封邮件么，附带你提问的知乎链接，我传给你一张表格，也许有助于你梳理自己和让我更了解如何回答你的问题。&/p&
谢谢邀请^_^
你方便给我的邮箱发封邮件么，附带你提问的知乎链接，我传给你一张表格，也许有助于你梳理自己和让我更了解如何回答你的问题。
&p&谢谢邀请^_^推荐一篇文章给你，非本人写作，个人认为很棒！&/p&&p&赵昂：生涯咨询师的三度修炼&/p&&p&赵昂（新精英咨询部总监）&/p&&p&大凡新兴行业一般具备“看上去很美，观望者很多，机会很难得”的特点，生涯咨询行业也是如此。在中国，随着市场经济的深化和人力资源市场的开放，从2000年以后“职业规划”出现，到后来的“职业生涯规划”的需求凸显，再到后来的“生涯规划与管理”，从特质论、适应论到发展论、建构论，我们很快走完了西方国家近百年的历程。&br&
生涯规划或者生涯管理，有很多种形式，生涯辅导、生涯教育、生涯培训、生涯咨询都是在用生涯的方式影响人，帮助人提升生涯自主性、目的性、适应性和延续性，而其中，生涯咨询以其有效针对、个性化、深入、私密的特点而深受客户青睐，甚至作为生涯困惑解决的首选方式。这也是很多人进入这个领域一定要成为咨询师的原因，然而，看上去很美，却是观望者很多，国内规范的机构不多，独立开业又很受限，除去客观原因，成熟的咨询师也需要筛选和严格培训，需要长期的自我成长，这些都成为新兴行业机会难得的原因。新精英经过几年的研发，形成了一整套快速而有效的生涯咨询师选拔和培养机制，为行业发展打开了大门。&br&
大门洞开，泥沙俱下。并不是所有人都适合做生涯咨询师的，新精英选拔咨询师一般会从三个维度进行审核：&br&
1、生涯成熟度。关于生涯成熟度，有一个定义是说：个体在完成与其年龄相应的职业生涯发展任务上的心理准备程度。通俗地讲，生涯成熟度是指一个人解决自己生涯问题的能力和处理自己各种生涯角色之间关系的能力。每个人在不同阶段都会有自己这样那样的生涯困惑，关乎职业，就会有职业定位、职业选择、资源整合、跳槽、转行、升职、人际关系处理等各种各样的情况出现。而且随着年龄的推移，我们也从简单的学习者、孩子的角色根据工作关系、人际交往发展出来更加丰富的生涯角色。我们生来不是为了解决问题的，所以很多的生涯境遇是无准备，难预测的。一个成熟度高的人会在生涯的经历中不断反思，及时总结，提高觉察和预测能力，提升应变和处理问题的能力，即便遇到新的问题，也会以平和、泰然、积极的方式来处理。&br&
所以生涯成熟度有两个外显的标志：年龄足够大；经历足够丰富。这当然不是绝对的，但是这两个条件可以从一个侧面说明问题。我们认为，一个在职场上工作不到五年的人很难做生涯咨询师，自己没有什么困惑和迷茫的人，很难做生涯咨询师。所有规则都有例外，只是那不是我们重点研究的对象，单独面试就可以了。生涯成熟度是可以问出来的，我经常在面试的时候设定一些咨询中的场景，特别是一些极端的场景，我要看应聘者的反应，成熟度高的人会很清楚自己的限制与边界，会进退有度地化解危机。&br&
2、职业愿景度。我想，这一维度是所有行业需要的，我见过各行各业出类拔萃的人，他们都有一个共同特点：对自己的工作十分热爱！而对于一个新兴行业来说，这一点尤其重要。在马斯洛的需求层次中，如果还是停留在生存、安全需求的话，很容易被引领，不会形成独立的见解，更不会舍弃眼前利益着眼未来。我们不可能忽视生存和安全的需求，只是如果这些需求那么重要的话，就说明仍然处于生涯发展的前期，需要进入一些朝阳甚至成熟行业，在那里才会有更加符合生涯阶段的职业可能性。而新兴或者曙光行业之所以更加看重愿景度，是因为这些行业刚刚发展，充满了可能性，也充满了不确定性，机遇与挑战并存，只有追求愿景的人才愿意在未知的恐惧与开拓成就的刺激中起伏跌宕。&br&
愿景度也有两个外在的表现可以评测：一个是对于职业的物质报酬在意程度；一个是对于挫折的接受弹性。先进入一个行业的人不是先驱就是先烈，原因就在于行业开拓的前期投入很大，有人坚持下来了，有人中途逃离了。和创业一样，人是生涯咨询中最大的成本，修炼成为一个生涯咨询师不仅需要知识、能力，还需要时间，需要个案积累，需要一再受挫。如果在一开始的时候在意经济报酬，或者在意投入的回报时间，是没法全心投入热情的，稍有风吹草动就会选择逃离；如果在过程中受不了失败和别人的否定，或者很敏感地护卫着娇嫩的自尊，也会被各种困难挫折吓跑。说到底，生涯咨询是一种新兴的专业的服务行业，是新兴，所以需要先驱持续投入，获得市场认可；是专业，需要把平常的聊天转变为一种职业；是服务行业，需要以客户价值第一为准则。所有这一切，没有愿景度，是做不好的。&br&
3、专业度。专业度的重要性自不必说，即便是居委会大妈的思想工作也是有文件，有原则的，一个生涯困惑，在几次咨询中得到解决，如果没有专业度就变成了街坊邻里的闲谈聊天了。但怎么提升这种专业度呢？学了心理咨询行不行？有丰富的职场经验行不行？这不是一概而论的。&br&
首先，作为一种专门的职业，有其工作的理论背景和工具、技术支撑，在西方，一百年前就出现了职业辅导，延续到现在，已经发展出了很多的流派和理论，在选择适合自己的理论方向之前，需要认真学习这些理论基础。人保部现在颁发了一个相关的培训认证：生涯规划师。新精英就是首批培训机构，现在有一个课程就是专门教授生涯理论的，而且结合了我们在实践中研发出来的大量本土化工具，一个悟性高的人仅仅学了理论就可以先将自己梳理梳理了。其次，之前很多职业有值得我们借鉴的专业体现，比如心理咨询，比如国外的生涯咨询、生涯教练，这两年新精英在实践中创造出了本土化的整体咨询流程。在成为咨询师之前，务必要熟悉专业的咨询流程，基本的咨询技术，新精英的咨询特训营就是提供这种支持的。&br&
专业度的体现不仅仅在于参加一些培训，培训只是缩短了自己学习的时间。专业体现在规范的、职业化的外在表达，体现在问题解决的效率和推动程度。所以一个咨询师在最初的知识学习积累完成之后，还需要持续地进行专业修炼，简单说一下初级咨询师的成长路线图：&br&
1、实习咨询。咨询是一个实践的职业，不要期待学着学着有一天忽然就会做咨询了，好的咨询师都是经历了无数挫折打击之后成长起来的，而进行真实的咨询是最好的实践方式。寻找实习咨询，或者以公益的方式寻找“小白鼠”，独自走完一个咨询流程，设计咨询方案，反馈总结，才能让学的知识变成自己的。&br&
2、寻求督导。有人担心实习咨询走偏了怎么办？这确实是个问题，倒不是走偏了会怎样，刚开始做咨询，无论好坏，效果都不会那么明显。只是督导是必要的，因为督导的分析会让一个初学者的咨询发挥出显著效果，不仅咨询水平上升，自身也会有更多的觉察。&br&
3、团体交流。初学者需要一个支持系统，不仅是修炼的督促，更是同辈的勉励。在初学者中，每个人都会看到一些可能发生在自己身上的问题，交流中，成长的速度也会加倍。&br&
4、调研行业信息。不管一个人有多么丰富的职业经历，也不可能覆盖所有来询者的职业背景，这时候，储备各行职业信息就显得很重要。咨询师在咨询中不仅要告知来询者一些职业调查的方法，同时也有对每个行职业情况有所了解，这是区别于心理咨询很重要的一点。职业访谈不仅是来询者转行利器，也是咨询师必须先要亲身实践的工具。&br&
5、持续学习。咨询师最重要的职业红利就是可以在咨询中不断觉察，进而获得自我成长。为了应对不同的来询者，咨询师需要定期参加培训，经常阅读各类书籍，跟人学，跟书学。新精英要求每位执业咨询师每年不少于50小时的培训学习时数，也是希望咨询师能够持续学习，兼容并包，形成自己的独特风格。&br&
6、了解前沿。生涯咨询的前沿在哪里？西方国家的生涯辅导开展的早，发展的成熟，理论、方法、思路都值得我们借鉴，所以新精英会要求咨询师定期翻译国外论著，浏览国外相关网站，参加相关培训，出席国际会议，以此保持知识的新鲜度。同时，结合实践，不断研发，让自己成为前沿。&br&
以上这些不仅是初入门咨询师需要做得到，而且是咨询师在执业中需要持续保持的。咨询师需要保持觉察，检视自己在三个维度上是否做好了，咨询师的发展不是以案例数来衡量的，不是简单从咨询师级别上看出来的，更成熟、更专业、充满愿景的咨询师首先会自己受益，进而会让别人也感受得到。咨询师自己是咨询中最大的资源，只有把自己修炼好了，才能带给来询者以更大的成长。&/p&
谢谢邀请^_^推荐一篇文章给你，非本人写作，个人认为很棒！赵昂：生涯咨询师的三度修炼赵昂（新精英咨询部总监）大凡新兴行业一般具备“看上去很美，观望者很多，机会很难得”的特点，生涯咨询行业也是如此。在中国，随着市场经济的深化和人力资源市场的开…
为什么不可以呢？你在担心什么？
为什么不可以呢？你在担心什么？
首先单从IT人员发展的角度来看，他们的未来发展方向：1码农；2技术经理；3产品经理；4项目经理；5技术培训师；6IT技术培训校长；7测试经理；8质量经理；9技术顾问；10软件销售……还有很多，不一一列举。然而除了职业发展，你也提到了北上广的生活压力，所以我认为更重要的是：你未来想要什么样的生活？也许你需要一个职业规划。&br&&br&根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？&br&1、从有限的信息中看到你今年26岁，是一个程序员，具备4年的IT经验，目前生活在一线城市并且对现在和未来都感受到了压力。而真正的你是谁，你的能力、你的兴趣、你的价值观、你的人脉资源、你的……一定比我更清楚，只是你需要拨开一些迷雾去看看你是谁？&br&2、你要去哪？不单单指的是你要选择哪个城市、哪个行业、哪个岗位，它还包括你想和谁一起生活多久？你希望清晨的第一缕阳光是怎样的角度照进你的生活？你希望袜子是什么颜色？你希望室内是什么温度？总之，你想要什么样的生活？&br&3、当你知道第一个和第二个的答案时，怎么去？就自然而然有了答案。&br&&br&祝你成长，长成自己的样子。
首先单从IT人员发展的角度来看，他们的未来发展方向：1码农；2技术经理；3产品经理；4项目经理；5技术培训师；6IT技术培训校长；7测试经理；8质量经理；9技术顾问；10软件销售……还有很多，不一一列举。然而除了职业发展，你也提到了北上广的生活压力，所…
关于你的问题“跳槽还是读研？”，我想这属于一个职业规划问题。根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ &br&&br&1、关于你是谁？从有限的信息中看到你专业：工科；职场经验：大学刚毕业未满一年；工作状态：不满意；个人思考：读研还是跳槽？这些信息对于一个职业规划而言太少了，你的兴趣爱好是什么？你的性格倾向适合搞研究么？你现有的能力知识有哪些？……等等这些问题都关系到你是谁！&br&2、关于要去哪？读研还是工作是很多大学毕业生或者在校生的一个永恒话题，能成为永恒话题便没有对错答案。&b&重要的是你要知道你为什么选择工作或者为什么选择读研！……&/b&也许还需要跟您更多的互动沟通才知道你要去哪！&br&3、关于怎么去？当你知道自己要去哪了的时候，结合一下你是谁，便会自然找到方法怎么去！ &br&&br&前辈们所谓的提点一二只不过是给你更多的生涯信息，而&b&真正的一个生涯决策永远需要你自己去选择，自己去负责！&/b&
关于你的问题“跳槽还是读研？”，我想这属于一个职业规划问题。根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ 1、关于你是谁？从…
关于你的问题“
啥时候才是个头？ ”，我想这属于一个职业规划问题。根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ &br&&br&1、关于你是谁？从有限的信息中看到你曾经摆地摊，股票 基金，游戏商人，职业玩家，做IT，做程序员， 宅在家开淘宝店等等职业生涯，而且
都赚到钱了，说明这些工作你做的还算出色。但是你的职业价值观是什么呢？换句话说职业对于你的生活而言其意义在哪里？提供经济支持？提供发展平台？提供情感收益（和志同道合的同事聊聊理想也是一件很爽的事情）？提供成就感？提供……等等这些问题都关系到你是谁！&br&2、关于要去哪？我完全看不到任何信息，还记得小时候总会有人问我们长大了想成为什么的问题吧，你的答案是？或者你可以尝试做一次生涯幻游，帮助你找到自己真正的目标和想要的生活，这都也许还需要跟您更多的互动沟通才知道你要去哪！&br&3、关于怎么去？当你知道自己要去哪了的时候，结合一下你是谁，便会自然找到方法怎么去！ &br&&br&能使你不苦恼的不是在知乎发帖，而是行动！
关于你的问题“
啥时候才是个头？ ”，我想这属于一个职业规划问题。根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ 1、关于你是谁…
跳槽能否软着陆这中间需要一些技术，比如如何和旧公司好聚好散，如何平稳过渡到新的工作中，如何最大化的整合以前的工作经验来在未来的工作中创造价值等等。你的表述说“
后经过关系跳槽到地铁公司当业主”这份工作在后来的实际操作中并不能满足你的要求，也就是说你在跳槽新岗位的时候并没有全面了解它的情况，或许只是看到吸引人的那一面，而没有看到另一面。所以这也让你学会了吃一堑长一智，在这次意向跳槽中开始有了更多的思考，这是一个不错的现象。&br&&br&关于你的问题“想转行或跳槽，该怎么办？”，我想这属于一个职业规划问题。根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ &br&&br&1、关于你是谁？从有限的信息中看到你有5年的工作经验，并且这五年工作的收入尚可，
但长期漂泊、幸苦劳累，具备一定的吃苦耐劳的品质； 现在在地铁公司当业主，收入不高，但相对稳定，并且可以和女朋友在一个城市；不怨耗费青春，来到知乎提问，并打了这么多字，具有突破自我、实现价值的深层动机；
公路工程一级建造师，具备一定的专业知识技能。其实你对自己已经具备了一定的基本认识，但是你的职业价值观是什么呢？换句话说职业对于你的生活而言其意义在哪里？提供经济支持？提供发展平台？提供情感收益（和志同道合的同事聊聊理想也是一件很爽的事情）？提供成就感？提供……等等这些问题都关系到你是谁！&br&2、关于要去哪？从有限的信息中看到你暂时有几条待选的工作方向：检测、造价和房地产公司。你在每个选择后面都括弧了自己与之的关系，说明你对外界的环境也具备了一定的基础认识，那是否还有其他的职业方向呢？另外既然有了一些选项，那么你还在权衡哪些因素呢？而这些因素在生活中的重要程度你是否量化了呢？也许还需要跟您更多的互动沟通才知道你要去哪！&br&3、关于怎么去？当你知道自己要去哪了的时候，结合一下你是谁，便会自然找到方法怎么去！
跳槽能否软着陆这中间需要一些技术，比如如何和旧公司好聚好散，如何平稳过渡到新的工作中，如何最大化的整合以前的工作经验来在未来的工作中创造价值等等。你的表述说“
后经过关系跳槽到地铁公司当业主”这份工作在后来的实际操作中并不能满足你的要求，…
“思考着自己该走条怎样的路”。在你们分手这件事情上，至少我看到了一个好处：它促使你开始思考并规划自己的人生。很高兴你终于自己开始思考个人的生涯规划了。老师——前台——销售——淘宝店主——省考公务员等等这些职业，每一个岗位都是承载我们人生价值的工具。而你的人生价值是什么，适合用什么样的方式去承载，这是一个早该探索课题了，也许你需要一个职业规划。&br&&br&根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ &br&&br&1、关于你是谁？从有限的信息中看到你有一年半高中教师的工作经验；能做前台说明基本的电脑操作、语言表达和外在形象等都还可以；你说自己面子薄，但是却选择了一份强势类的销售工作，这是在刻意锻炼自己还是闭着眼睛找工作啊？淘宝店主不再像当初那样简单容易了，网上和一些培训机构早就把如何开淘宝店作为了教学内容，你有去学习相关知识么？你也许会说这些都是为了和男朋友在一起，难道与小说为伴也是为了和男朋友在一起？友情、爱情、亲情都会成为我们职业选择时需要重要考虑的因素，但是真正过生活、干工作还是需要你一个人去投入、经营、承担，所以你的兴趣是什么？能力是什么？价值观是什么？性格是什么？等等这些问题都是帮助您看到你是谁！&br&2、关于要去哪？从有限的信息中看到你暂时有两条待选的工作方向：教师和公务员。是否还有其他的职业方向呢，你为什么会暂定这两个岗位呢，其他探索还需要跟您更多的互动沟通要去哪！&br&3、关于怎么去？当你知道自己要去哪了的时候，结合一下你是谁，便会自然找到方法怎么去！
“思考着自己该走条怎样的路”。在你们分手这件事情上，至少我看到了一个好处：它促使你开始思考并规划自己的人生。很高兴你终于自己开始思考个人的生涯规划了。老师——前台——销售——淘宝店主——省考公务员等等这些职业，每一个岗位都是承载我们人生价…
&b&应聘时该如何？&/b&&br&答：暂时不管你是否有能力和经验胜任这个岗位，至少应聘时面试官希望你知道HR这个岗位是做什么的。所以建议你去做一个职业访谈（职业访谈，是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问、面谈，获取对该目标职业的准入条件、核心知识结构、必备职业技能、职务升迁路线、薪资情况等的全面信息了解，更客观地为是否从事这一职业提供全面的信息参考。——百度文库）&br&&b&要怎么弥补专业上的不足？&/b&&br&答：把这个问题问你的职业访谈对象会更具备针对性。&br&&br&&b&友情提醒：&u&做职业访谈前可以在网上查找一些职业资料，避免他说的你完全听不懂。&/u&&/b&&br&&br&&b&如何找到相关访谈人物，方法如下：（来自百度文库）&/b&&br&&p&一、网络信息收集&br&&br&1.搜索引擎法 如百度和google。这是最简单、最傻瓜的信息搜集法。笔者不再细说，请注意关键词，一定要有效。&br&推荐两个英文学术类搜索引擎：google scholar 和scirus，尤其是后者，是非常及时、便捷的英文学术文献搜索引擎。&br&&br&2.数据库法 如维普和CNKI。一般大型的综合数据库会收录很多行业杂志，现在大家看杂志的文章是没有时间的，请务必留意作者的简介和通讯方式。举例：希望了解市场研究的同学可以去数据库搜市场调查和研究方面的文章，找到后打开文章直接看作者介绍。一般行业精英的约稿都会有比较多的个人介绍，即使没有联系方式，至少也会有个名字。如果顺利约到，就请多看看他写的文章啦！&br&&br&3.职业经理人俱乐部 一般各行业都会有精英俱乐部，这样网上就会有一个虚拟据点（如NEDP）。搜到后请留意会员介绍和近期活动，如果恰巧最近有活动，那就一定不要错过。如果近期没有活动，那就看看以往活动的报道，然后就应该会发现几个人名。这样就可以顺藤摸瓜啦！&br&&br&4.行业会展、行业峰会、论坛 思路同第3条。请务必注意：如果没有近期活动，就看看以前活动的报道，里面会有很详细的到会专家和精英的介绍。&br&&br&5.行业协会 中国人喜欢什么事情都弄个协会，所以各行业协会一应俱全。行业协会里的动态和会议都是业界领导和精英，所以，从这里了解一些人名和职位也是不错的选择。&br&&br&6.行业培训 现在各行业培训蓬勃发展，里面的培训师是大家要一定留意的。举例来说：我希望找到一名医药行业的销售总监或经理，那么看看医药行业的培训会发现有很多培训师以前就是销售精英。这样我找他访谈也会很有效。所以，直接查找访谈领域的培训活动和机构也是不错的途径。&br&&br&7.blog 这个地球人都知道，不说了。&br&&br&二、实地走访类&br&&br&1.学校 大学是最好的行业资源。除了一些新兴职业和未发展成熟的行业，一般的行业都会在大学有相应的专业来对应。而一般来说，一些大学的老师本身就是本行业的精英，再次，一些老师的学生会是该领域的精英。这样，只要肯去大学老师办公室问，直接找到目标行业的大学老师是最方便的。举例：我想找一个银行界的培训精英，那么我直接去找金融相关专业的大学老师，问他可不可以给我介绍几个他的学生，这个老师应该不会拒绝。&br&&br&2.参与法 这个方法在网络信息收集里已经提到，即：从网上查到近期的行业动态，积极地参加！然后你会认识很多有效资源。举例：我希望找一个有名的主持人，那么最好的结识机会就是参与他主持的节目啦！不能去节目里做嘉宾，那我也可以去做观众，然后节目录制完，我就可以顺理成章走上去和他预约！&br&&br&3.扫楼法 这个方法的完整名称应该叫做“扫楼+程门立雪”法。就是说，从网上找出目标访谈者的上班地点，直奔目的地，然后发挥自己饱满的坚持精神，在前台或大厅站上一天，直到你心仪的访谈对象出来！（注：这是我一个朋友的求职法，据说有风险，有收获）&/p&
应聘时该如何？答：暂时不管你是否有能力和经验胜任这个岗位，至少应聘时面试官希望你知道HR这个岗位是做什么的。所以建议你去做一个职业访谈（职业访谈，是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问、面谈，获取对该目标职业的准入条件、核心知识结构、…
&a href=&///?target=http%3A///special/opencourse/studioclassdemos.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&奥蒂斯艺术设计学院公开课：画室课堂演示&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///special/cuvocw/jiaotongsheji.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&同济大学公开课：交通设计&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///special/opencourse/design.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&加州艺术学院公开课：设计与工艺&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=http%3A///special/cuvocw/shejideliliang.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&湖南大学公开课：设计的力量&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&希望对你有帮助……
希望对你有帮助……
适不适合创业？&br&答：不适合。适合创业的人不太会来知乎问自己“适不适合创业”，创业是一个需要极大韧性和毅力的事情，而保持这份韧性和毅力的很大前提是你对所自己所创的这份业抱有极大愿景和热情，而真有这份热情的人根本不会考虑我是否适合创业，他们会更多考虑我适合什么时候创业。（如果你听了我的或其他人“不适合创业”的建议，便真的打消这个念头，那么你又印证我想法——你就是不适合创业，因为等你真正开始创业的初期会有更多的人告诉你你不适合创业。）&br&适合什么工作？&br&答：ISTJ，只能证明你的心理能量流向朝内，获取信息时更关注细节，处理信息时偏理性，生活习惯偏处理信息，外显行为是喜欢做计划、有规律等。这是你的性格，但是企业买单的是你的能力！&br&如下图：&img src=&/6ec2977d45a40b7de1b9_b.jpg& data-rawwidth=&571& data-rawheight=&499& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&571& data-original=&/6ec2977d45a40b7de1b9_r.jpg&&当然在做个人职业生涯规划的时候，不仅考虑我们的什么能力能满足企业的什么需求，还要结合自己的兴趣、价值观、性格等内外在因素。至于你的兴趣是什么？能力是什么？价值观是什么？需要你更多的信息提供，我们才能沟通出一个相对适合你的工作。
适不适合创业？答：不适合。适合创业的人不太会来知乎问自己“适不适合创业”，创业是一个需要极大韧性和毅力的事情，而保持这份韧性和毅力的很大前提是你对所自己所创的这份业抱有极大愿景和热情，而真有这份热情的人根本不会考虑我是否适合创业，他们会更…
与其问别人“我该怎么办？”，不如问自己“我想怎么活？&。在这五彩斑斓的世界里，如果你不规划自己的生活，那别人一定会规划你的生活。&br&&br&根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ &br&&br&1、关于你是谁？从有限的信息中看到你有在外留学的经验，你有独立生存的基本能力，你有一定的外语能力，你有父母是公务员这样的资源，你有企业经营与管理的一定理论知识……你是愿意与人打交道还是与事打交道？你在国外学习的东西有哪些能在国内运用？和你一起学习的非技术流同学们作为你的人脉资源都在做什么呢？你的兴趣爱好有哪些？你期望工作带给你什么？等等这些问题都是帮助您看到你是谁！&br&2、关于要去哪？从有限的信息中看到你希望的工作地点离家近，想学到东西，想薪资高……其他探索还需要跟您更多的互动沟通要去哪！&br&3、关于怎么去？当你知道自己要去哪了的时候，结合一下你是谁，便会自然找到方法怎么去！
与其问别人“我该怎么办？”，不如问自己“我想怎么活？"。在这五彩斑斓的世界里，如果你不规划自己的生活，那别人一定会规划你的生活。根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设…
很多人也许认为那些&b&日复一日的工作&/b&最为枯燥，但是如果你能做好职业规划，没有一个工作是完全枯燥的，因为……&br&&br&&img src=&/66d0b5f12dfd06bfc677f1_b.jpg& data-rawwidth=&440& data-rawheight=&1824& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&440& data-original=&/66d0b5f12dfd06bfc677f1_r.jpg&&
很多人也许认为那些日复一日的工作最为枯燥，但是如果你能做好职业规划，没有一个工作是完全枯燥的，因为……
请把以下6个问题选中Ctrl+C，然后再Ctrl+V在一个新的word中，依次回答。也许回答的时候你会感到有些吃力，会需要思考好一段时间，那是因为你在解决人生中一个非常非常重要的问题，所以请&b&认真！&/b&&br&&br&1、你期待自己最好的结果是什么样子？&br&&br&2、你能做哪些事情让这个结果发生？还有呢？&br&&br&3、哪个现在最有效？&br&&br&4、你会如何开始第一步？何时？何地？&br&&br&5、你如何评价第一步做的不错？&br&&br&6、你如何把行动继续，产生更深的影响？
请把以下6个问题选中Ctrl+C，然后再Ctrl+V在一个新的word中，依次回答。也许回答的时候你会感到有些吃力，会需要思考好一段时间，那是因为你在解决人生中一个非常非常重要的问题，所以请认真！1、你期待自己最好的结果是什么样子？2、你能做哪些事情让这个…
现在觉得时候该做抉择是去是留？ 我们把去大城市这个选项看做A，把留小县城这个选项看做B，你认为自己现在需要做一个&b&单选题&/b&。&br&&br&&b&题目：&/b& 某人，女，26岁，毕业工作三年，目前在一小县城国有银行任职部门副经理，
父母身体健康，
感情上是单身 ……；&br&&b&选项A：&/b& 留在大城市（关于&b&舍弃所有&/b&，你积累的职场经验和能力可以迁移到下一份工作中，你为毕业时的梦想行动了一步，你的锻炼从这一刻开始；关于&b&独自一人&/b&，即使你在北京一个人都不认识，你可以每周参加豆瓣同城的活动认识兴趣爱好相似的朋友，你可以申请登山或其他运动QQ群既锻炼又交友，你在一周中至少五天会见到相同的人——同事们；关于&b&前途未卜&/b&，如果你先知了未来20年内的工作样子，你是否还能找到生活的乐趣？）&br&&b&选项B：&/b&留在小县城（国有银行副经理呀！！！生活无忧，前途较好啊！！！朋友羡慕，父母安心啊！！！……）&br&&b&选项C：&/b&生活中个永远有个选项C，也许是出去闯荡几年再回家乡做贡献，也许是摸爬滚打发现自己不适合大城市也安心的回归温暖小窝，也许是某一个小城市的工作但是长期在大城市出差，亦或某一大城市工作长期在家乡城市出差，也许……&br&&br&机遇与挑战并存，打击也是另一个转机。重要的是你想要什么样子的生活？你能否承担这个样子的生活？为了这个样子的生活你接下来需要做些什么？
现在觉得时候该做抉择是去是留？ 我们把去大城市这个选项看做A，把留小县城这个选项看做B，你认为自己现在需要做一个单选题。题目： 某人，女，26岁，毕业工作三年，目前在一小县城国有银行任职部门副经理，
父母身体健康，
感情上是单身 ……；选项A： 留…
如果您是一位大二的学生，很高兴能看到您这么早就开始考虑自己的职业规划了（比起大四毕业找工作才意识到职业世界的人，你提前准备了从象牙塔天空落地到现实社会的降落伞）&br&1、科研和开发是否可以一起发展？我一个同事以前和你一样在985，211重点高校读软件工程，他从大二的时候帮老师做项目（公司把项目承包给大学老师，大学老师找廉价的学生编码开发），大三的时候已经进入某公司工作（有五险一金正式劳动合同的），当然也导致了后来长期逃课、和室友关系一般（码农连着加班起来是对体力耐力是极大考验，他们公司提供住宿）等等，十年后的他自己说他基本没体验过真正的大学生活。（他会按时准备简单的考试，因为有了实操技术理论已经很简单了，逃课不会挂科，你在帮老师创造利润哎……你懂的）后来他工作后读研，也是帮着老师做项目，所以科研和开发可以一起发展！&br&2、985学校出去的程序员跟社会上一些自学成才的程序员相比有什么优势，未来发展方向又有哪些？起薪不同→公司会给贵一些的人更多重视和培养→公司更愿意提升那些内部培养出来的人→你的视野和资源会不同→解决问题的难度会不同→升职加薪不同→……至于未来发展方向：1码农；2技术经理；3产品经理；4项目经理；5技术培训师；6IT技术培训校长；7测试经理；8质量经理；9技术顾问；10软件销售……还有很多，不一一列举。我认为更重要的是：你想往哪发展？你希望未来的自己是什么样子？&br&3、对于我这种情况，有没有什么建议？第一次知乎提问，先谢过大家了。问题有什么不周全大家提出来，我会努力完善。首先你是一个很礼貌的孩子，你有优秀高校的背景资源，对科研不排斥，喜欢敲代码，打算出国留学。所以我给你的建议是仔细思考并回答第二条中的最后一句话！
如果您是一位大二的学生，很高兴能看到您这么早就开始考虑自己的职业规划了（比起大四毕业找工作才意识到职业世界的人，你提前准备了从象牙塔天空落地到现实社会的降落伞）1、科研和开发是否可以一起发展？我一个同事以前和你一样在985，211重点高校读软件…
根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ &br&&br&1、关于你是谁？从有限的信息中看到你有5年的工作经验；你有基本的IT技术（具体语言种类不详）；你有撰写方案的能力；万精油说明你具备较强的适应能力；基本成就之一是得到领导的认可……你是否还获得其他成就？多次转岗的过程中你积累了哪些人脉资源？你的厌恶商务那么背后的隐藏的是什么价值观？你现在的哪些能力是可以转移到下一份工作的？你的兴趣爱好有哪些？你期望工作带给你什么？等等这些问题都是帮助您看到你是谁！&br&2、关于要去哪？从有限的信息中看到你不想做商务，不想写带有“忽悠”性质的方案，其他探索还需要跟您更多的互动沟通要去哪！&br&3、关于怎么去？当你知道自己要去哪了的时候，结合一下你是谁，便会自然找到方法怎么去！
根据百度百科的解释， 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。说简单点，你是谁？要去哪？怎么去？ 1、关于你是谁？从有限的信息中看到你有5年的工作经验；你有基本的IT技术（具体语言…
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