伶俐饰品连锁两款儿童玩具抽检不合格_亲贝网 旗下网站： & 伶俐饰品连锁两款儿童玩具抽检不合格 伶俐饰品连锁两款儿童玩具抽检不合格 讯 5月27日消息，安徽省工商局对质量监测结果显示，标称伶俐饰品连锁企业生产的两款儿童玩具抽检。 据亲贝网了解，2013年第一季度，安徽省工商局依法组织对池州、铜陵、黄山、安庆市等市场上销售的玩具进行了省级质量监测。结果显示，伶俐饰品连锁企业生产的两款儿童玩具（毛毛虫、走路天线宝宝）不符合相关标准的规定，主要不合格项目为用于包装的塑料袋、标志和使用说明。此两款产品经销企业名称是黄山市屯溪区伶俐饰品店（）。 据悉，本次抽查检验项目共四大项：机械和物理性能、标志和使用说明、燃烧性能、可迁移元素的含量（铅），涉及不合格的项目有2大项，分别是机械和物理性能、标志和使用说明两部分。其中机械和物理性能中不合格项目有小零件、小球、用于包装或玩具中的塑料袋或塑料薄膜三项。 如果您有与“玩具 玩具不合格 儿童玩具不合格 玩具出口 ”的相关问题，请向提问 看了伶俐饰品连锁两款儿童玩具抽检不合格的网友还看了 >> 更多关于吉安法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 你好:我们夫妻两个在餐饮店上班，没有签合同，我提前一个月辞职了，店里不给结工资，我该怎么办？ 你好:我们夫妻两个在餐饮店上班，没有签合同，我提前一个月辞职了，店里不给结工资，我该怎么办？ 问题类型：　问题来自：浙江 - 金华　悬赏：0分　咨询时间： 21:16　咨询人：wl5829ywbi 法律快车温馨提示： 您还可以输入5000字 温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。 法律快车律师回复共2条回复 你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。 回复时间： 22:38 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 回复时间： 08:55 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 民事法律-离婚 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 系统内部发生错误提前一个月辞职就可以吧？辞职信是手写还是打印啊 发邮件行吗？需要公司给办理的离职手续都有哪些？谢谢 如题，提前一个月辞职就可以吧？辞职信是手写还是打印啊 发邮件行吗？需要公司给办理的离职手续都有哪些？谢谢 其实，要是离职，根据公司的大小，公司的程序是不同的，小点的公司，你只需提钱几天和老板说，让他心里有数，赶紧找人交接，要是辞职信，手写和打印版的，还是邮件或是直接放他桌子上都可，你应该看情况而定的，不知道能不能帮上你忙。 注意几个关键点：
1，正规劳动合同，提前一个月提交辞职，
2，提交日到离职日--最多30天。有些单位有什么领导不肯签字等情况，不用理睬，可以直接走人。他们不帮你办理离职手续，可以仲裁公司。
3，辞职报告--书面，亲笔签字和日期。交给人事部经理。然后再通过邮件的形式，告知部门经理，抄送人事经理。（格式网上自己找吧）
4，邮件的形式并没有在劳动合同法中注明，建议BCC-密送一份到自己邮箱。目的为了证明你申请辞职的时间，怕公司拖延不让你。
5，辞职申请后，部门领导会跟你协商确认最后离职日，但绝对不会大于30天。这个需要领导签字后，交于人事部（故居人事部要求办理离职）
6，30天内，全部都是交接工作。不用接任何新的任务。
7，离职当日，需要各个部门领导签字，确认，把所有公司物件，门卡，电脑等交换公司的。全部领到签字好后再交于人事部（最后一天内完成）
8，注意离职当日你应该要获得的材料：
公积金帐户；公司出具的离职证明；劳动手册。这三样东西不要忘了哦。
劳动手册是纪录你每个工作经历的手册，通常你本人是拿不到这个手册的，由人事机构互相转交，跟档案一样的管理方式，但是很多公司和地区都可以交到员工手里。一旦被公司录取了，那个劳动手册就由公司管理，离职的时候再还给你或人事机构。劳动手册通常纪录，服务的公司名称，入职和离职时间，以及离职原因。离职原因通常有3：辞职，合同到期离职和开除。如果弄个开除，对以后找工作是非常不利的。。 根据公司要求和规定不一样会有不同的方式。
一般来讲是提前一个月向公司人力资源部提出口头申请，然后讲辞职报告打印出来递交人力资源部就可以了（打印的正式一些，请在辞职内容上说明辞职原因等）。一般不建议发送邮件，你发送了邮件他们还要打印出来，您这等于给人家添麻烦了。
辞职手续要看贵公司人力资源部的方式，有的公司需要办理职员交接，带新人，然后跟财务结算工资等等，看你们公司怎么要求了，这个不是辞职的人说了算，是要看公司规定的。社会招聘APP 名企校园职位，装进手机！ 社会招聘微信 校园招聘微信 凯蓝（中国）品牌管理有限公司，创始于1998年，是长江三角洲首批进入饰品行业 的连锁企业。十余年来，凯蓝恪守连锁行业的发展使命，秉承企业终端店铺直营的品牌经营模式，产品集中采购，物流统一配发，通过旗下的Lenle（伶俐）、LNO（兰诺）、The Green Party(TGP)三大品牌，不断为热爱生活的品味人群送去丰富多元的潮流时尚。产品已涉及毛绒、首饰、头饰、手机附件、化妆品、化妆工具、太阳镜、遮阳伞、时尚女帽、围巾手套、时尚包包、时尚手表、家居生活用品、厨房用品、阳台花园配饰、卫浴香薰用品、办公文具等类别。 凯蓝秉持着“专注、实干、服务、高效”的精神，通过全面的品牌战略、专业的店铺形象和先进的行销理念推出国际化的经营模式。公司业务版图从长江三角扩充到了全国，创立了北京、四川、华中、福建、广西、陕西、山西、云南、华南九大分公司，成立了上海、苏州、广州三大办事处，形成了立足长三角，辐射全国的战略格局。凯蓝是一个具有全新机制的连锁企业，采用大规模连锁直营方式在中国从事时尚连锁销售，现拥有员工8000余人，有近30000平方米的物流配送基地，连锁遍布杭州、北京、沈阳、济南、西安、太原、上海、苏州、黄山、长沙、成都、厦门、南宁、昆明、广州、深圳等百多个城市的商超、步行街及Shopping Mall,开设店铺逾1000家。 ，可查看联系方式哦！ 杭州江干杭州江干凤起东路203号中豪五福天地B座2号楼22楼 关注英才微信，轻松跟踪应聘进展 扫二维码，体验有温度的APP ICP经营许可证编号 京ICP证060405号 京ICP备号-12 京公网安备37号 Copyright (C) 北京五八信息技术有限公司 版权所有我的位置： 问题编号：4927478 我在一家酒店上班，本来是辞职只差几天就到期了，但是因为提出最后十天不想上晚班，后面还是给我安排了几个晚班，我上了一个晚班后，就感觉吃不肖，我问领导能不能提前走，领导说人员不足，就做到辞职到期的那天在走，说今晚在上个晚班明天在换班。我答应了，也把计划安排了好。等到我上完个晚班下班后，中间就休息了八个小时，当天下午我就去上班，可是我们的直接领导在没有提前通知我的情况，就不要我上班了，我就感觉我被傻了。我该怎样去讨回公道 我在一家酒店上班，本来是辞职只差几天就到期了，但是因为提出最后十天不想上晚班，后面还是给我安排了几个晚班，我上了一个晚班后，就感觉吃不肖，我问领导能不能提前走，领导说人员不足，就做到辞职到期的那天在走，说今晚在上个晚班明天在换班。我答应了，也把计划安排了好。等到我上完个晚班下班后，中间就休息了八个小时，当天下午我就去上班，可是我们的直接领导在没有提前通知我的情况，就不要我上班了，我就感觉我被傻了。我该怎样去讨回公道 提问者：湖南-长沙劳动纠纷浏览1393次 23:53:35 无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！ 共有 2 位律师回答该问题 满意答案咨询电话： (甘肃-酒泉)帮助网友：49561称赞：219投诉 09:06:08满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：32700称赞：687你好，协商无果，可以向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，依法维权； 如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！ 10:48:04 已帮助1372人& 已帮助20611人&已帮助20205人&已帮助13675人&已帮助6269人&已帮助13738人&已帮助16552人&已帮助17811人&已帮助16627人& 已帮助22人&已帮助45人&已帮助90人&已帮助34人&已帮助37人&已帮助23人&已帮助31人&已帮助40人& 还没有华律网账号？ 使用其他账号登录华律网： 相同经历，我也要问 扫微信,与律师对话 华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台 您投诉的是 的提问： 投诉类型： 无意义的回复 内容含广告 投诉说明：}