在食品厂工作了2个月这几天因家里有事没向领导请假不好意思去了 - 相关问题 - 110网法律咨询
在食品厂工作了2个月这几天因家里有事没向领导请假不好意思去了可明天去辞职可以拿到工资吗
我找到1份工作，没有签合同，老板只是口头承诺到月发工资，工作期间因家里有事请假，老板因为我请假时间太长，提出不要我啦，之前的工资也不给我啦！希望能够得到帮助。
我在私人企业工作，因家里有事请假，但是假期还没有完，公司说公司事情少叫我去结算工资，可我工作差1个半月到两年，我想问问工资应该怎样结算。谢谢！
我在公司工作了三个半月，未签劳动合同，因家里有事没有请假，公司说违反了公司的规章制度按旷工三天自离，申请仲裁能否得到经济补偿金呢？
我在一家公司做了三个月，公司没给我签合同，最近家里有事请假老板批。我该怎么办
今天因为家里有事，所以没给领导说一声就走了，不知道上个月的工资有没有
不给辞职可以投诉吗？ 我在厂里已工作一个多月
现在家里有事辞职回家
他们不给辞职
而且还让排队到9月份
现在能有什么办法辞职的？
你好，我在一个小厂上班，因为家里有事我就不干了，厂里领导说要扣我600这合理吗
我是一名在职在编的教师，我需要去医院产检，领导说工作日产检请假算事假，一天40块钱。但我看到法律上有规定产检不算事假，病假，旷工的。我跟领导反映了，也拿法律条文给它看，但他说这些规定不起作用，每个地方不同，我们这从来没有因为产检给过病假！我想问一问，产检假是全国统一规定，还是单位上自己规定？
我工作再有五天就有一个月了，可家里有事要辞职，这段时间有工资吗
我去年在一家火锅店上班。因为家里有事请假不批，所自动离职，我还有一个多月的工资没法，现在可以要来吗？在私人公司上班 该怎么向老板口头说辞职_百度知道
在私人公司上班 该怎么向老板口头说辞职
　　一、个人提出辞职，应该书面提出，而不能口头。具体分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
你就说你自己想出去闯荡闯荡
如果他拒绝了我的申请 我该怎么回答
那要看你是不是坚持要辞职？
如果是的话，只要你坚持不动摇，我相信你老板不会拒绝，但他也许会挽留你。
我是坚持要辞职 只是现在已经是请假了 明年不想去上班了！所以一定要打电话说清
就是不知怎么说 最怕遭到拒绝
写辞职信啊！至于怎么写得靠你自己费心思了，最后不要写得太官方。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
工作压力太大11，满意请采纳您好：1.待遇不好6！离职理由可供选择.结婚生子12.继续深造 5.无升迁机会4.与主管意见不同7.福利不好2.公司管理不佳3.工作无挑战性8.工作或环境不适13.健康欠佳9.食宿不佳10，谢谢.加班过于频繁希望帮到您
辞职的相关知识
其他2条回答
先写离职申请书，囗头解释一下就好了！
家有病人需要照顾
大过年不吉利吧
这是最好的理由
有什么不吉利，信则有，不信则无！
还不如说年后要去续读学业
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我口头请假上司同意了，但我回公司上班后公司不给工资让我走 - 相关问题 - 110网法律咨询
虎门镇，沙角村，新围一路，西湖工业区，
那天因为家里有事去请了假。。。到期了。可是那时候还是没能来上班。延迟了四五天。前天来上班的时候他们说放假。。所以就没去。今天来上班公司算我自动离职。。请问一下，工资还可以拿回来麽？
您 好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导批准的）谢谢了!
我6月27号在在公司上班8月10请假超假了三天公司说我是自离不给发工资，我上劳动局调解说给我1600的工资，可我来公司的时候人事部的人说底薪是2000外加提成，我八月分的工资可以作为我自离给公司带来的损失作赔偿，我想要回7月份的底薪加提成可以吗？
另外我没有跟公司签合同，没有工作证，劳动局的人讲我没有明确的证据我该怎么办？
不是上班时间在宿舍摔倒住院，算不算工伤，公司有没有义务出于赔偿，请假有没有工资，
我于10月30日开始请病假，病假批到11月11日，医院开的病假是11月15日，因临时回家，最后没有回去上班。内容如下：
第一：已经口头上延假，老板也同意
第二：我也口头上让他们招人，以免耽误工作，他们也同意
第三：我要回去交接，不让我回去交接。在请假前我已经交接完，只是没有书面形式，都是口头。
第四：我有提出让劳动局来处理，最后人事来电话要扣我11月病假和旷工的工资。
请问我怎么才能要得回10月份上多少天班的工资？谢谢！
目前已在职。
真实事由：
我自日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司
便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到
过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不
敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。
（之前有口头请假后来补假条先例）事后8月15号上午到上海，下午三点左
右收到快递，是公司发来的辞退信，原因是日9：00-2012年8月
15日18：00 未按...
我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人，他们竟然说我试用期间上班未满15天是没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不请假回家处理事情，公司一开始说公司规定上班没有15天是没...
事情是这样的
我在日到一保安公司上班、加班，连续做了28天
一直无休息，现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。
请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
上班试用期内发现自己怀孕了，结果请假一天去医院做检查，请假当天去医院检查吐了整整一天（属于正常请假）。结果在医院休息一天，请假后的第二天未及时给公司打电话续假期(属于矿工)，到请假的第三天上午打电话告诉了公司自己下周一即将做手机，恐怕无法继续工作了，告诉过几天来领工资。结果到请假后的第四天，公司老板打电话过来说自己是擅自离职，拿不到工资。当时我是在58同城上找的工作，当时招聘上未谈及，试用期内请假离职后不给工资的事宜，可结果打电话给我说拿不到工资...
一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！ 请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上的工资和实际的工资不符，请问这样的问题我应该怎么办？会不会找相关部门我们的工资就会按照合同上少的金额来计算.求助？谢谢我在一家私人公司上班 当是老板对象处处针对我 我就说不干了
- 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私人公司上班 当是老板对象处处针对我 我就说不干了 然后她说让我立马走 我走了之后 给老板打电话 老板说会给我发工资 到十五号给我发 可是等了现在都没有发 然后我就打电话询问 他说不归他管了 让我给一个老太太 打电话 然后我去了 他说我不是正常离职不给我发工资 最后发生了争执 他说让我随便去告。我去劳动局告了 他会给我发工资吗？
我弟23岁在一家私人老板泵车公司上班，上班有一年多了，公司无营业执照无给员工任何保险和社保。最近上班期间发生意外造成右手截肢。医疗期间公司支付所有费用和生活费用，现出院了准备去劳动局申请工伤认定，却被告知公司没营业执照不受理工伤认定？我该如何去保障受害者的赔偿？？？公司未给员工签任何合同，只有一个工资单可以证明劳务关系
我朋友在一家私人老板公司上班丶现在所有员工都涉嫌网络诈骗请问我朋友有责任吗
我在一家私人公司上班做美工，没签合同，可是老板让我给公司员工做饭说年底给我3000元，最后他没给我
，可我 没有任何证明与该公司有劳务关系，因为我 是电工，我 上班不用签到也不用打卡，我没有工作证，也没有 工作服之类的 ，发工资时，签字后老板就收回那工资条了 的 ，我现在准备辞职，请问我 可以得
到什么赔偿呢
我在一家私人的外贸公司上班，老板代人很不好，想辞职，但老板不给抽成怎么办
你好！我在一家私人老板加工厂上班，己做了半个多月，現想辞工，可他不批，要我急辞，扣总工资的百分之三十，请问这样合理吗？
我在一家公司上班，但是老板没有发工资，跑回他们老家了，把公司也搬空了，怎么把钱要回来？总公司的人也都在找他，该怎么办？
你好，我上班去了一家理财公司，这样的公司很多！但是老板搞了资金池，非法吸收公众存款，我们也不知道…也要判刑！目前大家都取保！马上要开庭，从犯不交罚金会进去么？会不会主犯交了罚金不进去，从犯不交进入！
我在一家运输公司上班，半挂车，老板只开2000元工资，公司20人，可工资单有四十人领工资，这是不是老板偷税漏税？
我在一家运输公司上班，半挂车，老板只开2000元工资，公司20人，可工资单有四十人领工资，这是不是老板偷税漏税？我现在的情况是这样的，我在一家工厂上班。由于自己身体不适，向厂部请假领导不批 - 相关问题 - 110网法律咨询
我现在的情况是这样的，我在一家工厂上班。由于自己身体不适，向厂部请假领导不批。因此向厂里写了辞职报告，可领导不允许急辞工要提前一个月。人事部给我两个选择“要么继续上班，要么自离直接不给我一个月20多天的工资”。
我想请问一下这样情况我应该怎么办？继续上班我又坚持不了，不要工资又舍不得。
我在一家小型工厂上班，因身体不适辞职，老板不给辞，说要不就不给我工资，要不我就继续上班，说时间太短，不给工资，可我又上不了班，请问怎么办啊？
我在一家小型工厂上班，因身体不适辞职，老板不给辞，说要不就不给我工资，要不我就继续上班，说时间太短，不给工资，可我又上不了班，请问怎么办啊？
我在一家工厂工作。由于前天发烧感冒请假没去上班，今天老板算得旷工扣三天工资，我该怎么办
我想请问下，我在一家公司上班由于工作问题跟领导吵架，老板娘说要么跟领导请假要么工资算好不要来上班了，这算不算被开除，由于这个工作的工作资是每月3000但要压1000工资压了6个月了，这样不去上班了能不能拿到这押金
我工厂员工，上班已有半个月，由于身体状况不适应该工作所以申请辞职，是不是也必须提前30天通知厂吗？
我在无锡 律师您好，我的情况是这样的:我在无锡一家工厂上班，无锡这是分厂，总部在天津。进厂时厂里让我们和一家河北沧州的劳务派遣公司签的合同。今年四月六号上班时发生事故，伤到手指。厂里申报工伤是向劳务派遣公司所在地沧州申请的，公司说保险都是那边交的。这两天让我去沧州做伤残鉴定。想问一下可以要求在无锡做吗？江苏跟河北的赔偿标准差多少？
在一家工厂工作了9天，还没有签合同，由于自己觉得该工作对自己的身体有一定的害处，所以不想做了，可以要回那9天的工资吗？
你好，我在一家工厂上班，上了2个月，可是签了合同是1年的正式工，我现在怀孕了，想要辞工，这样拿得到工资吗？
您好，我未满十八周岁，现在所在一家工厂上班，已有一个多月，未签过任何合同，我现在辞职请问需要多久？
你好：我的情况是：我之前在一家单位上班，后来家里急事打电话给领导辞工，也发工资给我了，单位该扣的也扣了！当时我还是在试用期，也没有签合同！后来又来深圳工作重新找了家单位上班，这事被之前的领导知道我又重新找了家单位上班之后！他们很生气，说我没素质之类的！还在一个群里放我的照片上去！并告知其他单位不要用我这样的人！我觉得这样好冤枉啊！难道要在他们单位做一辈子么！}