公司没有帮我买社保和工伤保险但是现在我手指骨折了能不能索赔？ - 相关问题 - 110网法律咨询
公司没有帮我买社保和工伤保险但是现在我的手指骨折了能不能索赔
我在一家制衣厂上班了三年，厂里没有帮我买保险，我现在得了重病，能不能向公司索赔，着个病不是工伤，能索赔吗？可以的话，如果老板不肯，打官司，能有多少胜算。
本人今年4月份进公司
用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同
但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了
但是之前的工资也不补发
保险之前的也不给补交
想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法
我应该怎么维护自己权益
社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，原公司老板已经移民，联系不到他，现在公司无法缴纳社保，我该怎么办？ 之前由于其他的问题，公司员工一起仲裁过，但是由于老板移民，仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢？我是天津市的
在公司工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了，但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社保局扣除了我个人费用发了短信告知我要给身份证复印件取消社保！再此之前没有给我任何社保证明。社保卡社保证都没有！我连社保卡号都不知道！去公司拿社保卡公...
我在公司上班2年但是公司只给我买了一年的社保 现在我要离职 可以索赔吗？
上班第二天，不慎滑倒摔伤导致右股骨颈骨折，后进入医院做了钢钉内固定手术，手术费用及医药费用公司给出了，后续费用还没有谈，不知道后期可以得到哪些赔偿。
请问：我在一家公司上班半年多了、是在商场做促销、公司一直没有给我签劳动合同、但是买了社保、现在公司拆柜了、叫我签辞职申请才发我余下的工资、我是否可以拒签而且要求公司赔偿?
请问：我在一家公司上班半年多了、是在商场做促销、公司一直没有给我签劳动合同、但是买了社保、现在公司拆柜了、叫我签辞职申请才发我余下的工资、我是否可以拒签而且要求公司赔偿? 请问：是不是公司给我出具了觧除劳动合同书、我就可以领取失业金?如果公司不理睬我、我该怎么办?我还有一个半月的工资没有领取。求觧答谢谢！
我们是一个安装公司，一个工人和我公司没有签合同，我公司和包工头签的是劳务分包协议，2014年4月份，工人施工时，发现脚手架要倾斜，自己跳下来，造成腰椎骨折，5月初做的手术，手术费是我公司项目经理代为支付的。
目前工人找到包工头和我公司，要求工伤赔偿，请问这个事情能否赔偿？如果赔偿的话，赔偿的标准是什么？
另外我们公司是江苏的，施工现场位于北京。
谢谢！ 如果是工伤的话，赔偿标准如何来定，我们公司和他个人没有劳务协议，没有工资标准，工资为...
我2008年工伤，右手母指指尖 骨折，至今没有离开单位，请问我现在能不能申请伤残等级鉴定，这样的骨折能否评上伤残等级？谢谢公司没有给我买社保，出事故后我能否报工伤_百度知道
公司没有给我买社保，出事故后我能否报工伤
　　1、公司没有买社保，出事故后劳动者可以报工伤　　2、公司是否购买社保不影响劳动者工伤的成立，在事故发生之日起一年内申请工伤认定就可以了；　　3、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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2，可自事故发生之日起1年内，建议先与用人单位协商处理，材料充分后，责任认定以交警大队的事故认定书为准，协商不成，认定工伤伤情稳定后，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，可向社区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定、如签订书面劳动合同、你的情况若非本人主要责任的交通事故算工伤1，可直接申请工伤认定，协商的同时收集与用人单位存在劳动关系的证据材料，根据鉴定的伤残等级，确定伤残待遇及其他工伤保险待遇，若未签订
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这么多，足够了，如果每个人都像这样买保险，中国的保险公司就发大财了。
第一，统一1600的缴纳基数不对；第二，法定须交的险种公司交完了吗？
第一个问题，不管工资高底来参保是不对的，按规定要按各人工资参保，但不能低于上年...
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公司没有给我们员工买任何保险和社保工伤事故的医疗费用需要自己承担吗
有签署劳动合同吗
有的话工伤的话 公司要负责 不承担可以告他
如果没有劳动合同你要小心了
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其他1条回答
不是，要公司承担
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