今年养老金上调开始落地 上海已率先发放到位|养老金|企业退休人员|上海_新浪新闻
　　中新网北京5月9日电（记者 李金磊）今年养老金上调开始落地。目前，上海已经率先公布养老金调整方案，并于5月5日发放到位。按照人社部要求，各地要于5月31日前将调整方案报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
今年养老金总体上涨5.5%左右。（资料图）中新网记者 李金磊 摄
　　上海养老金5月5日已发放到位
　　人社部、财政部4月中旬下发通知，明确从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。
　　中新网记者注意到，不久后，上海率先公布了调整方案，提出从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。
　　按照上海公布的调整具体办法，一是先统一增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
　　同时，上海从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。（资料图）中新社发 张驰 摄
　　高龄退休人员的养老金涨得多
　　按照人社部的要求，此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。
　　也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的养老金可以多涨一点，而这在上海的养老金调整中也有所体现。
　　为体现对高龄人员的关怀，上海今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在三项普加的基础上再增加20元。
　　上海公布的一个案例说明显示：企业退休人员王女士今年72岁，去年12月本人月养老金3700元，退休前工作年限33年。此次她可增加养老金的标准是：定额增加60元；按职保缴费年限可增加82.5元；再按与本人养老金挂钩2.5%可增加92.5元。另外，她还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，王女士此次共可增加255元。
各地要于5月31日前报批实施。（资料图）中新网记者 李金磊 摄
　　各地要于5月31日前报批后实施
　　上海已率先上调养老金，其他地区进展如何？按照人社部要求，各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排。
　　根据通知，各地区要于日前报送人社部、财政部审批后组织实施。
　　通知还明确，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。（完）
责任编辑：倪子牮
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年上海养老金发放时间及上涨调整比例方案
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　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。小编带您看看《年上海养老金发放时间及上涨调整比例方案》。如有变动，请以官网发布为准。　　年上海养老金发放时间　　有的人是每月的10日、11日有的人是每月的15日、16日还有的是20日。　　以上是年上海养老金发放时间　　　　年上海养老金上涨调整比例方案　　2016养老金上调最新消息:21省市企业养老金费率下调　　最近，人社部新闻发言人李忠在一季度新闻发布会上明确的表示，企业养老保险费率将要按照国务院阶段性降低要求，同时全国21省市基本上都是符合这一条件的，不过现在就是除上海是从21%降至20%外，其余包括上海在内的20个省，其企业养老保险费率将从原来的20%降至19%左右。　　4月22日，人社部新闻发言人李忠在一季度新闻发布会上公开表示，按照国务院阶段性降低企业养老保险费率的要求，全国21省市都符合这一条件，其中除上海是从21%降至20%外，其余包括上海在内的20个省，其企业养老保险费率将从原来的20%降至19%。　　“客观来说，降低1个百分点的养老保险费率，短期难以解决企业燃眉之急。”中国社科院人口与劳动经济研究所助理研究员程杰接受21世纪经济报道采访时说，这一调整的更长远的意义在于，最大头的养老保险首次在全国多数省份内都作出了调整，这有利于激活企业运营效益，提高劳动生产率。按照人社部测算，如果养老保险费率所有调整政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元.　　上海单位缴费率可降至19%　　国务院已经明确阶段性降低社会保险费率，这一问题各界一直比较关心。对此，李忠解释，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，能够显著降低企业成本。比如养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5至1个百分点来测算，每年可以降低企业成本约300亿至600亿元。加上去年人社部已经先后降低了失业、工伤、生育保险费率，如果这些政策都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。　　针对相关省份降低费率问题，李忠介绍，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%。在单位缴费比例方面，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。　　10省为何未被纳入下调范围?　　之所以全国大多数省份的企业养老保险费率能降低1个百分点，这还要追溯到4月13日国务院常务会议。按照会议要求，人社部、财政部两部委近日下发了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，并规定：从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。　　政策背后，实际为企业养老保险降费设定了三个前提条件：一是有条件的省份降低费率;二是降低费率的期限按两年执行;三是降低1个百分点。因此，李忠介绍说，此次满足条件降费的省份共21个。这意味着另外10省不属于此次降费范围内。21世纪经济报道对比发现，这10个省分别是：黑龙江、吉林、辽宁、河北、陕西、山东、青海、广东、浙江、福建。　　人社部有哪些措施来保证下岗失业人员的就业问题?他们的就业是不是都能得到妥善的解决?　　李忠回应称，总的考虑就是企业主体、地方组织、依法依规，多渠道、多方式安置职工，保证化解过剩产能工作平稳进行。具体的安置渠道，概括起来是四个一批：一是内部安置一批;二是转岗就业一批;三是内部退养一批。　　在此过程中还有一条基本原则，所有职工安置的方案都要经过职工代表大会的讨论，不是简单把职工推向社会，也不是让职工简单来被动接受安置方案，而是让他们一起参与讨论，大家通过民主决策形成一个方案。　　养老保险方面来看，调整以后各个省份的单位和个人的缴费比例会发生哪些变化?哪些省份现在能够满足单位的缴费比率降低到19%或者以下的条件?　　李忠解释道，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，这项举措能够显著降低企业成本。比如养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。失业保险，按照各地总费率降低0.5―1百分点来测算，每年可以降低企业成本约300―600亿元。加上去年我们已经先后降低了失业、工伤、生育保险费率，如果这些政策都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。　　目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。按照要求，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说，有21个省，其中上海由21%降到20%，其余20个省是上海、天津、山西、内蒙、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。　　人社部对推进全国医保联网有什么考虑?目前开展了哪些工作?　　李忠介绍称，我们提出三步走的思路：一是实行市级统筹。应该说通过市级统筹，60%以上异地就医的问题得到了解决。目前，市级统筹已经基本实现，这一步已经走过来了。二是解决省内异地就医的问题。这个问题如果解决了，就能够再解决30%的异地就医问题。现在的情况是，已经有30个省市实现了省内异地就医联网，其中有27个省市能够实现省内异地就医住院费用的直接结算。三是解决剩下10%的问题，就是跨省异地就医的问题。这个问题涉及的参保人员虽然只占10%，但也是大家反映最强烈、同时也是解决难度最大的问题。　　以上是年上海养老金上涨调整比例方案
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　　2017年全国养老金迎来十三连涨，养老金上调比例为5.5%，退休人员养老金的上调也是老年晚间的一种福利，各地养老金正在积极的上调，上海养老金已经宣布上调，怎样领取呢?
　　企业退休人员王女士今年72岁，去年12月本人月养老金3700元，退休前工作年限33年。此次她可增加养老金的标准是：定额增加60元;按职保缴费年限可增加82.5元;再按与本人养老金挂钩2.5%可增加92.5元。另外，她还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，王女士此次共可增加255元。
　　这样看起来还是不错的哦，在5月5日上海的养老金已经落实到退休人员手中，根据这次调整方案我们会发现，高领退休人员涨的相对是较多的。
　　上海养老金上调标准
　　海市人社局宣布，对2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员上调养老金。上海上调养老金分三步，首先统一增加60元;然后按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;最后以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
　　与去年上海市上调养老金的方案相比，今年该市上调的幅度明显有所下降。去年统一增加80元降低为今年的统一增加60元。最后一步，去年以2015年12月的基本养老金为基数增加4.5%，今年则只增加了2.5%。
　　不过，与去年一样，上海市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。
　　上海市人社局相关工作人员向新京报记者表示，上海市上调养老金的方案遵照了国家人社部定额调整、挂钩调整和适度倾斜的要求，既统一调整了养老金的绝对数额，又与缴费年限挂钩，同时对高龄退休人员有所倾斜。
　　落地最快 连续两年率先上调养老金
　　据国家今年上调养老金的总体安排，从1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
　　对于全国上调养老金的具体期限，人社部明确要求要于5月31日前报送人力资源和社会保障部、财政部审批后组织实施。人社部社会保障研究所所长金维刚也表示，全国预计可在9月底之前发放到位。
　　上海市已连续两年在全国都是率先宣布上调养老金并率先将上调的养老金发放到位的省份。去年，上海市人社局于6月1日向社会公布了该市2016年城镇企业和机关事业退休人员增加养老金的具体方案，并宣布于6月15日发放。
　　上海市明确，增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。此外，上海市今日还宣布，从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。
　　这也是4月25日人社部发言人卢爱红刚刚宣布我国将建立城乡居民基础养老金调整机制以来，全国首个明确上调城乡基础养老金的省份。
　　社保缴费基数怎么算?
　　1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数
　　2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。
　　劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
　　如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。
　　假如社保缴费基数上调，工资&被缩水&的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。
　　社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。
　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
　　小编了解到各地正在积极上调养老金，北京市人社局相关部门近日也对上调养老金明确表示，北京市已严格按国家政策要求进行前期准备工作，待报送人社部、财政部审批通过后，抓紧组织实施调整方案，确保调整后的养老金按时足额发放。
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摘要：新的一年款款而来，每年在几个特定的月份，上海市都会重新调整一波民生标准和社保标准。
新的一年款款而来，每年在几个特定的月份，上海市都会重新调整一波民生标准和标准。来为大家梳理今年哪几个月这些标准会有所调整。
1月———全市开展长期试点工作
今年1月1日起，上海在全市开展长期护理试点工作。试点阶段，同时符合以下条件的人员，可享受长护险待遇：1、年满60周岁及以上，职工人员中已按照规定办理申领基本手续的人员和人员；2、经老年照护统一需求评估，失能程度达到评估等级二至六级的长护险参保人员。
谁可获益参保人员在评估有效期内发生的社区居家照护的服务费用，由长护险基金支付90%，个人自负10%。
参保人员在养老机构发生的符合长护险规定的费用，由长护险基金支付85%，个人自负15%。
住院医疗护理仍按照现行的基本医保制度规定执行，即职工医保参保人员按职工医保规定执行，居民医保参保人员按居民医保规定执行。
2月———《办法》将正式施行
人社部日前发布《企业年金办法》，办法自今年2月1日起施行。企业年金是指企业及其职工在依法参加的基础上，通过集体协商自主建立的制度。
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