新优化股权管理_启法网公司法
专业公司法律知识库
您的位置：> >
今日热搜知识：
新优化股权管理
作者：JONER
来源：未知
改制分流中职工按照工龄长短取得补偿金转变为企业股权，参加改制的职工人人持有股权，企业股权高度分散，容易形成无人决策和人人都要决策的两个极端，导致决策效率低下。优化股权结构是改制企业遇到普遍问题，特别是股东数超过50个的企业，由于新没有放宽对有限责任股东个数的限制，仍然还要遇到登记障碍的问题，采取委托代理人持股、成立持股会持股、信托持股、成立公司代理职工持股仍然是行之有效的办法。　　其中，委托代理人持股仍然是最简单、成本最低的措施。新施行后，为优化股权结构提供了广阔的法律空间。首先，在决策方面，新在坚持一股一权的基础上，允许公司通过章程约定会议不按照比例行使表决权，股东可以通过广泛协商，按承担风险责任和利益对等原则，优化数与决策权分配办法，从而可以有效解决股权分散形成的决策效率低下的问题，这在新公司法施行前是无法实现的。　　其次，新公司法允许在、继承等方面通过协商形成以调整结构为目的的排他性安排，为逐步优化股权结构提供条件，这在新公司法实施前也是不能实现的。第三，新公司法在坚持扩股按股东持股比例分配的基础上，允许全体股东约定新增资本可以不按出资比例分配新增股权，为改制企业通过增资扩股优化股权结构提供的法律保障。　　这在有些企业的“二次改制”中得到了实践。所谓“二次改制”是指完成改制分流的企业通过引入民间资金增资扩股，使民间资本达到相对或绝对控股地位，由民间投资者引入更加市场化的管理和分配机制，引进企业发展急需的设备、技术和人才，促进企业快速市场化。也有企业通过面向经营者增加风险股的方式优化股权结构。新公司法在扩大对股权管理自治水平的同时，强化了对中小股东权利的保护机制。　　因此，无论采取那种办法调整股权结构，都要坚持大多数(或全体)股东同意、权利和义务对等、风险与利益对等、不侵害现有股东财产权和劳动权的原则，切实保护中小股东的权益，保持企业股权适当多元化，有效防止大股东侵害中小股东利益。　　同时，要把优化股权结构的办法提升成具有法律约束力的规范文件，适时将这些文件补充到公司章程中，充实章程关于股权管理的内容，保持公司股权管理的长期一致性和稳定性，增强股权结构调整的预期性，防止短期行为。
相关知识推荐
热文其他股权知识增资扩股的方法及优缺点_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
增资扩股的方法及优缺点
上传于||文档简介
&&增​资​扩​股​的​优​缺​点
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢控制权争夺与民营上市公司股权结构优化
日期： 10:13:49 来源： 作者：
　　 二、控制权争夺及其与股权结构的关系
　　 １.控制权争夺的含义。企业控制权的争夺，指的是各个不同的管理集团对为夺取某个企业的决策控制权而采取的种种策略及行为，公司控制权争夺的主要方式有购并与代理权争夺两种。家族企业控制权的配置和转移是一个极其复杂的变化和演进过程，一般来讲，随着企业的发展与成熟，其控制权会逐步从创始股东手中转移到职业经理人手中，控制权与所有权的关系也会经历一个两权结合到两权部分或全部分离再到两权部分结合的过程。
　　 ２.控制权争夺与股权结构的关系。（1）控制权争夺可以约束大股东的私利行为。控制权的竞争是一种用来约束控制股东私利行为的治理方式。如果大股东的股份较为接近，为获得控制权利益，通常会发生控制权的争夺，无论控制权最终是否发生转移，都会引起监督水平的提高，抑制控制权的私人利益。在大股东控制的企业中，控制权争夺能够有效地约束其私利行为，改善公司业绩和保护中小投资者的利益。（2）控制权争夺更容易发生在股权制衡程度高的企业。在股权制衡程度较高的企业，各个大股东持有的股份比例非常接近，更容易发生控制权的争夺和控股股东的更替，对于股权较为集中的企业，大股东和监督股东都没有参与市场交易的激励，其股权是较稳定的，控制权难以发生转移。（3）控制权争夺与股权结构相互影响。一方面，股权结构决定着公司控制权的配置，进而也就影响控制权的争夺，股权结构的集中程度影响公司控制权争夺的效率，在股权适度集中时，控制权市场对公司治理效率进行识别和修正，降低代理成本，提高公司价值；另一方面，控制权争夺的结果又决定着财务决策的制定，进而也影响着公司的股权结构。控制权争夺可以通过控制权市场影响内部股东、外部股东、中小股东的博弈行为，调整持股策略，优化股权结构，提高整个公司的价值。
　　 三、国美电器的股权结构
　　 １.国美电器股权结构的阶段性特征。（1）创业阶段：高度集中的一元化股权结构。在创业阶段，国美电器的股权结构是高度集中的，企业的所有权与经营、控制权集中于创始人黄光裕手中。这种股权结构在初创时期效率很高。创始人集公司各种权能于一身，减少了企业内部的委托代理成本、信息的不对称性及机会主义行为，能够对市场的变化做出迅速、灵活的反应。（2）快速成长阶段：股权结构开始向多元化过渡。在快速成长阶段，企业需要大量的资本与人力资源投入，在封闭的一元化股权结构下，难以满足这一需求。对资本的需求，使得不得不增资扩股。股权结构多元化使得企业融资渠道不再封闭，并开始逐渐摆脱企业主家族的全权控制。投资者入股企业后为了规避风险、获取收益，在财务、管理上进行监督，有利于内部组织结构及经营运行机制的规范化。（3）稳定发展阶段：股权结构向社会化、国际化方向发展。在步入稳定发展阶段后，随着企业规模的不断扩大和竞争力的提升，公司通过上市进一步融资扩股。当初的家族小企业逐渐蜕变为社会公众企业，其股权进一步扩散，股权范围开始波及到国际资本。整体上看，大股东之间相互制衡，众多中小股东搭资本规模的便车获取收益。股权结构出现一种新的均衡，相应地，其运行机制也呈现出比较规范的特点。企业如何增资扩股
企业如何增资扩股
来源：你我贷
增资扩股是指企业向社会募集股份、发行、新股东入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。对于有限责任公司来说，增资扩股一般指企业增加注册资本，增加的部分由新股东认购或新股东与老股东共同认购，企业的经济实力增强，并可以用增加的注册资本，投资于必要的项目。对于股份有限公司来说，增资扩股指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权,从而增加企业的资本金。[1]&#;利与弊利在于增加营运资金可能增加有利的业务收益或减轻负债。弊在于增资如果没有完整业务计划，只不过又再次"烧钱"，扩股如果没有价值链互补效应，只不过又多一些"口水战"，对于现有股东几乎全面是弊害，既要出钱又摊薄股权。程序与方法公司增资也称公司增加资本,是指公司为扩大经营规模,拓展业务,提高公司的资信程度,依法增加注册资本金的行为。意义在于：筹集经营资金;保持现有运营资金,减少股东收益分配;调整股东结构和持股比例;提高公司信用,获得法定资质。增资的程序公司增资必须经过股东大会(或股东会)特别决议（必须经代表2/3以上表决权的股东通过），增加的注册资本要经过会计师事务所的验资，同时变更公司章程,并办理相应的变更登记手续。公司增资的方法1.邀请出资,改变原有出资比例.如,某公司原有出资总额1000万元，股东甲出资500万元(占出资总额50%)，股东乙出资300万元(占出资总额30%)，股东丙出资200万元(占出资总额20%)。现公司增资500万元，由股东甲认缴100万元，股东乙认缴300万元，股东丙认缴100万元,这家改变了原有股东的出资比例。增资后，甲乙各占总额40%,丙出资占总额20%。这种增资方式,可适用于股东内部,也可用于股东之外的第三方出资增资情形。2.按原有出资比例增加出资额,而不改变出资额比例.这种增资方式仅可适用于股东内部增资。
相关最新文章
所谓的搭配增资，也被称为“无偿与有偿并行的增资”，指的是有限股份公司在面向原有股...
增资扩股一事时对《第一财经日报》记者如...
增资扩股一事时对《第一财经日报》记者如...
中国建材(.HK)日前发布公告，中国建材、辽源金刚水泥(集团)有限公司和上海圳通...
增资扩股注册资本提升至30亿2:00:56来源：证券时报网...
热线电话(服务时间 09 : 00 - 21 : 00 )
Copyright (C) 2015 你我贷（）　版权所有；杜绝借款犯罪，倡导合法借贷，信守借款合约
关注你我贷官方微信 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
浅析增资扩股及其注意事项
下载积分：780
内容提示：浅析增资扩股及其注意事项
文档格式：PDF|
浏览次数：47|
上传日期： 13:27:05|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
浅析增资扩股及其注意事项
官方公共微信}