淘气的小猫
黑豆你好，我没有证明我在这个公司上班的证据，每天打卡，可月底就收走了，没有工资条。
淘气的小猫
好象是在这工作两年的才给上。我刚工作了不到一年。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
这样的公司你基本可以选择离开了.如果确实有值得留下的地方你不妨找其他老员工聊聊,看老板不愿意和你们签合同的真实意图在哪里?你们的工资按时发吗?最好保留工资底单,...
保险和转移是两码事，保险始终是保险，而转不转移你都是必须购买保险的，这是法律规定的，只要参加工作，都必须购买保险，这是权利也是义务的
您入职的时候签订过劳动合同吗？如果不需要就不用去办理任何手续，如果有就应该按照劳动合同对试用期的约定去办理离职手续。除非您再回到保险行业，否则去其他行业的其他公...
按照劳动合同法的规定，试用期也要上社会保险（有的公司是转正后采用补缴的方式），你可以先和公司的人力资源部门协商，解决不了就只有申请劳动仲裁，这样的后果就是你很难...
可以，但是养老保险是在1992年才办理的。如果你有档案更好，直接到社保厅去用你的档案可以证明你的在92年前的工作年限，同时再补交之后到现在未交的金额。社保厅的工...
提成估计拿不到了,你可以咨询下当地劳动局,
你最好马上离职,重新找份工作,
记得一定要签劳动合同,
白纸黑字要一清二楚
否则没有法律保护了,
你的老板...
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购买10万元保额的意外险 不幸身亡后保险公司却拒赔
来源：龙岩公共频道&&&
作者：佚名&&&
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　　生活在永定区的严老板因做生意经常四处奔波，为了能有个安全保障，他买了一种意外险。可让人没有想到的是，在他一次出差的时候，发生了不幸，意外离开了人世。
　　被保险人不幸死亡
　　家住永定区的严老板于日，花了200元向某保险公司投保了一份吉祥卡意外伤害保险，双方约定伤害保险金额100000元，保险期为一年。
　　保险条款里定义：保险所指的意外伤害必须为来自外来的因素、非疾病的、突发的、非本意的四个条件。
　　日，严老板与人产生了纠纷并伴有肢体冲突，最终不幸死亡。事件发生后，严老板的家属认为，严老板是意外死亡，保险公司应该支付伤害保险金100000元。于是他们就向保险公司提出申请，但却被保险公司拒绝了。那么，保险公司拒赔的理由是什么呢？
　　原来，严老板的死因鉴定写明：死者严某排除被他人机械性暴力致死，符合因疾病(脂肪心)急性发作导致心脏功能衰竭死亡，外界因素刺激(争吵、情绪激动等)符合诱因。因此，保险公司代理律师认为，严老板的死亡不符合意外伤害的四个要件。
　　保险公司拒赔 家属上诉法院
　　保险公司代理律师解释说，在保险免责条款里面还约定，被保险人猝死、斗殴，保险公司不承担给付保险金的责任。而面对保险公司的拒赔，严老板的家人不服，将保险公司告上了法院。
　　严老板的律师认为，严老板的死亡是突发的、非本意的、与人争吵、殴打与严老板的死亡，这都是客观事实，争吵、殴打这些诱因恰恰证明严老板死亡中的意外因素，这也符合意外伤害的情形。
　　严老板家属的代理律师还认为，严老板的保险单上没有严老板的签字，这也就是说，保险公司在销售这份保险的时候，对严老板没有做到告知的义务。
　　法院最终判决
　　那么，针对保险单上投保人没有签字的问题，法院认为保险公司没有提供充分有效的证据，来证明已经履行了免责条款的明确告知义务。
　　双方比较大的争议焦点在于：被保险人的死亡是否属于意外伤害保险的保险范畴。对此，张法官解释说：
　　意外伤害保险并没有排除被保险人特异体质的情形，保险公司仅以死者脂肪心发作导致猝死作为拒赔理由，却忽略了病发是否与意外伤害有所关联以及意外伤害的严重程度，忽略被人殴打的诱因是对近因原则的误读。
　　最终，法院作出保险公司应支付严老板家属意外伤害身故保险金100000元。对此，张法官还认为，对保险公司而言，应当加强对保险从业人员的培训和管理，规范保险合同的签订过程。
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