工厂用童工被告应该怎么罚_百度知道
工厂用童工被告应该怎么罚
一、使用童工罚款标准有哪些对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款元。（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款元。第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；（四）数次为童工出具假证明的。二、非法使用童工有哪些法律责任从现行的有关法律法规来看，非法使用童工而被追究法律责任的形式，大体可以分为几种：（一）行政处罚：《禁止使用童工规定》明确规定，对用人单位非法使用童工的，将给予罚款、吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。对单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。同时，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。（二）经济赔偿：童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。（三）刑事责任：对拐骗、强迫童工劳动，造成童工死亡或者严重伤残，构成犯罪的，将依法追究相关责任人的刑事责任。根据九届全国人大常委会通过的刑法修正案（四）的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他类似问题
为您推荐：
童工的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁想知道老板被告上劳动局雇佣童工是怎样的处分，罚款高吗_百度知道
想知道老板被告上劳动局雇佣童工是怎样的处分，罚款高吗
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、《中华人民共和国刑法》第二百四十四条　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3、《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条　非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照4、根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
如果没工作，大部分的公司都不敢用最高可发2万，只有少数的老板用，现很多小朋友不愿意读书，所以不要害了别人找不到工作，你说是帮了他或她，不过这样的事情最好别做，害人害己，又找不到合适的工作，有可能会在社会上混，还是害了他她们呢
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
劳动局的相关知识
其他1条回答
每使用一名童工会被处以5000元的处罚。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁招童工被告要罚款，如果把店马上转掉，营业执照法人都换了，是不是就_百度知道
招童工被告要罚款，如果把店马上转掉，营业执照法人都换了，是不是就
招童工被告要罚款，如果把店马上转掉，营业执照法人都换了，是不是就不用罚了
我有更好的答案
现在的工商所都有任务 完不成也很郁闷 所以会死咬不放 而且无照经营历来都是查处办案的大头 哪怕你一天没办照开业呢 罚款还要没收非法所得 但是你要是精一点就不要和他们死扛 说点软话好话 罚款有个范围 罚高还是罚低还是看你自己了 虽说你关门了就不怕了 也没有什么责任 但是开店不易 还是服个软吧 按《无照经营查处取缔办法》第十四条 对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安...
不可以，责任人依然会面临相应的行政处罚。
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁用童工被告了，现在要5万，有没有什么办法可以不用罚或少罚些_百度知道
用童工被告了，现在要5万，有没有什么办法可以不用罚或少罚些
这钱你跑不了
当初干嘛用童工啊
现在18岁以上的工人招不到吗
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
。。没有。。。。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁和开发商打官司，原来的法人已变更为集团董事长换了一个新的法人，被告栏是不是把前后二任法人都作为被告？_百度知道
和开发商打官司，原来的法人已变更为集团董事长换了一个新的法人，被告栏是不是把前后二任法人都作为被告？
提问者采纳
那被告是“法人”即公司如XXX房地产开发股份有限公司等。写法人代表的时候需要注意的是，写诉讼时的法人代表即可，法人不是人，而是指公司，与法人代表是谁关系不大。如果你们是在和公司进行诉讼
开发商项目部总监助理坚持要我去给房子做噪音检测，只要超标才会采取整改措施，现在检测报告出来了，噪音严重超标，她们却说此事不归她们管了，要我去找集团的法务部，法务部没任何解决问题的诚意，叫我去打官司。（刚知道这助理就是现在法人的助理）。我有点担心，假如把原来的法人也作为被告会不会造成法院不立案的理由？
可能是我之前没有解释清楚，如果你是和公司有纠纷，那应该起诉公司。我们管公司叫做“企业法人”。此时不管对方的老板（老板叫法人代表）怎么变，被告都是没变的，都是“企业法人”，公司叫什么被告就是谁。如果你起诉个人的话，对方会主张他不是合同当事人，会出现主体不适格的问题。也就是对方老板会说，又不是我跟你签的合同，是我们公司和你签的，你告我干什么。驳回起诉的可能性比较大但是告一个公司的话，公司不是人，不能来应诉。所以有时候会注明法人代表之类，但是并不重要。只要注明当前的法人代表就好，不是很重要。
提问者评价
好的 非常谢谢你
其他类似问题
为您推荐：
法人的相关知识
其他2条回答
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}