辞职后公司领导不批准，劳动关系无法办理，社保不能自己缴纳，出现生病住院应该谁负责。_百度知道
辞职后公司领导不批准，劳动关系无法办理，社保不能自己缴纳，出现生病住院应该谁负责。
期间没有通知职工办理关系，麻烦懂这方面的律师告诉一下应该怎么办，2013年7月出现身体不适，继续工作一个月后再没有上班，检查治疗身体医疗费用只能全部自费，办理转院手续时发现原来的公司缴纳社保到2013年3月份就给停了2012年1月提出辞职，下面领导都签字了，剩总经理不批
谢大家帮忙，劳保关系还在公司，自己没法缴纳社保呀，但是总经理没有批准
提问者采纳
请一个月后。我记得社保个人好像是可以交的，就会法律生效的，但是公积金不行，他们没事就是管这种事的，劳动关系会自动解除的，单位拦不住的。你可以到当地的劳动监察部门举报
提问者评价
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剩总经理不批，你继续工作一个月后再没有上班是对的。从2012年3月至2013年7月你生病的一年多时间里你没有去交纳社保和医保，向政府求助帮困，争取早日享受医保待遇。
办法一早点去办理医保。依照劳动合同法规定你是属于正常解除了与用人单位的劳动关系。办法二。
你与用人单位解除劳动关系后的社保和医保应当有你个人自理了，的责任在你自己你是2012年1月提出辞职，下面领导都签字了
来自团队：
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这样的企业工人心寒。。，亏了几十年的企业。上面检查对工人说要说好话。。，工人每月1000的工资拖欠，能通过中国5大部门成功上市，没人性。，不能实话实说，可以说真是奇迹。，工人工资1000很低，当官的都是畜生，就是不上报，在厂里上吊的，和低保工资差不多，逼得工人有抹脖子的有跳楼的。。 企业兽性化管理，诬陷工人扣工资，死亡也很多。。，以前百度有很多帖子现在都删了，。，开口就骂，当官的每月几万按时开，对工人奴役金晶科技600586
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出门在外也不愁我是在职职工，我刚生病好了 想辞职,辞职后医保还能报销住院的医疗费吗？_百度知道
我是在职职工，我刚生病好了 想辞职,辞职后医保还能报销住院的医疗费吗？
可以的，三月以后不续交就无法报销，如想详细了解，建议你到社保网查看下问题
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出门在外也不愁我因生了重病现在住院治疗而一月之后厂方通知我去写辞职报告并给我多一个月的工资就不管其他了_百度知道
我因生了重病现在住院治疗而一月之后厂方通知我去写辞职报告并给我多一个月的工资就不管其他了
我想咨询一下在我住院期间公司有理由辞退我吗？而且在我无法上班的这段期间厂方是否要支付平时的基本工资呢？
为本人工资90%;已满1年未满3年者;已满6年不满8年者生病了，为本人工资60%;已满4年不满6年者;已满8年及8年以上者，为本人工资80%，为本人工资50%;已满2年不满4年者，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：病假期间员工工资的发放标准。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定，为本人工资40%，可以请病假，改由劳动保险基金项下：本企业工龄不满1年者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，为本人工资100%，为本人工资60%，有病假工资，为本人工资70%： 连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者。 连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发;3年及3年以上者
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现在还在医疗期，你也有权不打辞职报告，构成违法解除，不能辞退你，单位不能强迫你辞职的。你病假期间单位应该支付你病假工资，单位无权辞退你。如果单位强行辞退你，应支付你违法解除劳动关系的赔偿金
来自：求助得到的回答
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出门在外也不愁}