襄阳32岁二胎妈妈自然受孕 顺利生下三胞胎女婴_新浪湖北_新浪网
　　21日上午，32岁的二胎妈妈刘艳艳在自然受孕的情况下，生下三胞胎女婴，三口之家成了六口之家。听说医院有人生了三胞胎，这在医学上只有1/70万的概率，最近两日，很多认识和不认识的人都赶来沾喜气。
　　刘艳艳家住襄州黄集，此前已有一个6岁半的女儿。去年秋季，在怀孕三个月时她到医院检查，结果被告知怀上三胞胎。由于刘艳艳头胎也是剖宫产，此次怀孕风险很大，她可能遇到子宫破裂的危险。刘艳艳夫妇兴奋之余又很纠结，最终，他们决定无论再困难都要生下孩子。
　　怀孕后，刘艳艳身体一直不好，吃了就吐，晚上常无法安睡。本月18日，怀孕仅33周的她因身体十分不适，到市一医院就诊。此时，她的肝肾功能都不好，血压也很高。在保胎3天无缓解后，医生为她剖腹产，结果她又大出血，3个孩子因为早产，也都非常虚弱，转到重症监护室观察。好在经过抢救，母女四人目前都很平安。
　　一医院产科主任习红丽称，自然受孕三胞胎十分罕见，概率仅为1/70万。由于多胎妊娠孕妇并发症更多，胎儿早产的发生率也比较高，再加上不少二胎孕妇是疤痕子宫，或者高龄产妇，因此一定要按时产检，积极做好孕期保健。
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新浪地方站孝感产假国家规定多少天,年孝感产假新规定（修订）
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《孝感产假国家规定多少天,年孝感产假新规定（修订）》是有三思教育网（）为你整理收集：
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&&&&咸宁市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。咸宁市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。咸宁市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&杭州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。杭州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。杭州市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&宁波市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。宁波市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。宁波市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&温州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。温州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。温州市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&嘉兴市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。嘉兴市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。嘉兴市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&湖州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。湖州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。湖州市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&绍兴市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。绍兴市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。绍兴市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&金华市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。金华市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。金华市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&丽水市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。丽水市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。丽水市职业女性休产假享受生育保险..…
&&&&台州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。台州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。台州市职业女性休产假享受生育保险..…
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