在公司工作四年公司未和本人签订劳动合同未缴纳社会保险怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
律师你好：我在一家企业从事销售工作至今已经四年啦，在这期间公司未和我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问我是否有权要求公司为我缴纳保险，缴纳日期是否应从到公司任职算起？如公司不缴纳我该找哪里解决？谢谢！
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我已经无法再忍受公司如此态度，毅然决定离开！但是，并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去！我想维护自己的合法权益！但是，我被难倒在了第一步。。...
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...
我在一家事业单位从事打字员工作14年。年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问，我要是强行离职。现在总公司可以起诉我吗？这件事情影不影响我向总公司提出索要买保险，。请给与解答。谢谢。
缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
我是日进入宁波姜山某工厂上班 在我上班期间 工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险 多次催促厂方需签订合同 未得到厂方的重视至今未签订，在今年2月底 由于我身体的原因 辞职了 但为了维护劳动者的合法权益
就把厂方告上劳动仲裁委员会 经仲裁委员会调查 我所工作期间的工资有另外一家工厂所发，最后我把两家工厂全告了，在开庭期间两家单位态度极为恶劣，厂方代理律师还恶语伤人是我在进入工厂是早有预谋，还请求仲裁委员会驳回我的上诉请求，找律师我想请问你一下...
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家：
1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？
2，我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？
3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工...苍海茫茫6108
途径解决他的问题。
因此，我的建议是，如果你们的岗位交接确需较长时间，你就必须修改制度，缩短批准他辞职申请的时间（比如：1周内审批），然后3周的时间进行岗位交接，接下来就给他办理离职手续。结算工资要在他拿到离职手续办理的表单后的3日内完成并让他签收。
他与你们单位的劳动关系的解除，应以他签收了离职结算的工资为既成事实的标志。所以，
《解除劳动合同报告书》应该在他签收完离职结算的工资后开具给他。
希望以上回答能帮到你
苍海茫茫6108
苍海茫茫6108
苍海茫茫6108
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直接到社保局去停就可以了,如果没有合同之类的证明,就可以说该员工是"自动离职"的.如果已经联系不上这名员工,那他的社保就没地方接收,人性一点的话,他的社保资料就...
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在公司工作四年多，辞职了。发现公司从未给我缴纳社会保险，申请劳动仲裁之后是否能完全补缴齐公司所应该
公司工作四年多。发现公司从未给我缴纳社会保险，申请劳动仲裁之后是否能完全补缴齐公司所应该给我交的保险金呢？四年多保险金应该怎么去计算，辞职了
你们有签订劳动合同吗？按照你们当地现在所需缴纳的保险金来算吧
有劳动合同
社会保险由国家专门机构向劳动者及其用人单位筹措资金，建立专项基金在劳动者失去劳动收入后向劳动者进行补偿。社会保险，包括养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险。社会保险由国家依法强制实施，参加社会保险缴纳社会保险费是劳动者和用人单位的法定义务
那他有没有把你的保险额，折合成现金给你啊
他让我去公司说是以一个月一百块给我。。这样合法吗？一个月一百。。
你有先去找公司问嘛
那你的劳动合同有写要为你缴纳保险吗？
那你就告他吧！我个人知道的只有这些，劳动合同法，他是有这个保障的
或者你可以找律师去专门问一下
关于这方面的
嗯，我会的
祝你早日为自己的利益讨回公道
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其他2条回答
你好，你公司四年没给你交社保，你可以根据《劳动合同法》第三十八条提出辞职并按照第四十六条、四十七条要求公司给你四个月的赔偿
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳...
已经辞职。。才发现保险四年没有上。。。而且打电话去公司询问竟然说给我们上五险了，我说我在社保局查过没有任何开户信息。他们的负责人又说我们直属领导给他们交过一份自愿放弃缴纳五险的本人签字过的协议
我从来没有签过更没有见过那所谓的协议
你是哪里的
我在北京工作
劳动仲裁的相关知识
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出门在外也不愁公司未签劳动合同、没有上保险、提成也不给，我如何申请劳动仲裁（现已辞职）
如题，公司未签劳动合同、没有上保险、提成也不给，我如何申请劳动仲裁（现已辞职）
直接拨打12333，询问过仲裁地址后，到当地申请仲裁，他们会告诉你流程的（填表就好） 1.证明劳动关系（薪资条，厂牌，工服，证明人） 2.可以要求补足：社会保险，双倍工资等
首先你要有原公司的工资卡、工资条、出勤簿等可以证明你是员工的员工，最好有其他员工可以给你证明，貌似这个可能性比较小；其次你去当地劳动仲裁部门提请仲裁就可以了。现在也可以公司举证。 希望对你有帮助
海淀劳动仲裁立案程序；（当时立案，当时交费） 1进门取号 2电脑叫号 3填写行政受理登记单 4领取申诉书一份 5填写完毕，经审查后，复印两份。 6交申诉书原件一份，复印件一份，申诉人留存一份。 8领取受理案件通知书，证据清单，送达公告， 9缴纳仲裁受理费，300元每人；4人以上，每人100 10经审查符合受理条件的，申诉人领取案件受理通知书，预交仲裁费用300元。
在海淀区工商注册的用人单位和劳动者发生劳动争议，有以下几种解决途径： 一、向海淀区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 海淀劳动仲裁委受理案件范围包括： （一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定的其他劳动争议。 注：1因用人单位未给劳动者办理社会保险或少交社保发生的劳动争议，目前劳动仲裁委员会不予受理，应当向劳动保障部门投诉。 2外省市企业在京的分公司如在海淀区登记注册，则分公司与劳动者发生劳动争议的，属于海淀仲裁管辖。 三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。 四、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。 五、申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； （二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。 六、仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。 决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。 七、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 一申请海淀劳动仲裁 劳动者如何写仲裁申请书： 被诉单位住所地（工商注册地）须是海淀辖区内。（北京市属以上单位与外方合资及外方独资企业由市仲裁管辖）1、申诉人一栏：填写劳动者的自然情况，须真实准确，姓名须与身份证用名一致。2、被诉人一栏：填写用人单位营业执照登记情况，注册地址是营业执照登记的住所地，经营地是被诉单位实际所在地（情况不详者可到北京市工商局查询（href=\"http://www./\"target=\"_blank\">http://www./企业信用信息系统查询），地址海淀区苏州街36号，乘725或367路汽车，盛唐饭店对面即是。也可拨打收费查询电话1601315查询，查询时须报准单位全称）。3、请求事项一栏：填写诉讼标的，如：“要求支付解除劳动合同三个月工资的经济补偿金3600元”或“撤销被诉人日做出的除名决定”.4、事实和理由：要针对诉讼标的加以说明，如：“我于2006年2月到被诉单位工怍，签有劳动合同，合同终止日期是日，但因用人单位原因于日通知与我解除劳动合同，违反了合同约定，因此要求被诉单位支付经济补偿金”。5、申诉人签名、日期：填写交申诉书当天日期。6、申诉书交接待人员审查后复印一份，复印身份证一张，均用A4纸，不要裁开。申诉人预交仲裁费300元（4人以上的案件每人预交100元）。7、申诉书要用钢笔或签字笔填写，要求字迹工整，不要涂改。8、案件受理后移交仲裁委员会审理，电话：31。 劳动仲裁说明： 一、事项名称：处理劳动争议仲裁案件二、事项依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》三、办理对象及范围：在本区注册的用人单位及其劳动者四、办理条件：1、所诉争议属于劳动争议。2、依法提起申诉。3、案件属本委管辖范围。五、办事程序：受理、立案、开庭审理、结案六、办理时限：应当自立案之日起60日内审结，特殊情况可依法延长审限七、费用情况：三人以下每人300元，四人以上每人100元。八、办理结果状态：依法作出裁决书、调解书或当事人撤诉。九、办理部门名称：受理投诉举报在行政执法受理服务中心处理劳动争议仲裁案件在劳动争议仲裁科十、办理地点：北京市海淀区新街口外大街海淀社保大厦邮编：100088十一、办公时间：周一至周五上午8：30―11：30，下午1：30―5:00，节假日除外。十二、联系电话：受理投诉举报电话：1至8502案件处理情况查询：1 二海淀劳动监察 一、事项名称：处理劳动保障方面的投诉、举报案件二、事项依据：《劳动保障监察条例》（中华人民共和国国务院令第423号）第十条第三项。三、办理对象及范围：任何组织或者个人四、办理条件：（1）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；（2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（3）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。五、办事程序：受理、立案、调查处理、结案六、办理时限：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日完成调查，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日七、费用情况：无八、办理结果状态：依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动保障部令第25号）第三十五条，依法对违反劳动保障法律的行为进行纠正并作出处理。九、办理部门名称：受理投诉举报在行政执法受理服务中心查处投诉举报案件在海淀劳动和社会保险监察科（大队）十二、联系电话：受理投诉举报电话：1至8502案件处理情况查询：8十三、网上表格下载：无十四、网上办理情况：无 举报投诉说明：被举报投诉单位必须是海淀辖区内的用人单位 一、被举报单位一栏：填写被举报单位营业执照登记情况，必须真实准确，不得有空项。（情况不详者可到北京市工商局查询，地址苏州街36号，乘725、或367路汽车盛唐饭店对面即是，也可拨打收费查询电话1601315查询，查询时须报准单位全称。）此栏注册或登记地址是营业执照住所地一栏内容，经营或办公地址是被举报单位实际所在地。二、申诉人一栏：须填写申诉人的真实情况，姓名以本人身份证用名为准，多人投诉的填写推举代表的情况，其他人须填写委托书，并在投诉人签名处签名。（集体投诉，表后可附A4纸为第2页）投诉内容须简要明确，如：“某年某月至某年某月工资X元”，或“退押金X元”，不要陈述过程。“以上情况是否向有关部门投诉和附相关材料”处初次投诉均填写“无”，已投诉过可附发生法律效率的裁决书或判决书复印件三、举报人签名时间填写交登记表当天时间。四、交登记表的同时须交举报人的身份证或户口本复印件（用A4纸复印不要裁开）。五、此表须用钢笔或签字笔填写，要求字迹工整，不得涂改。六、案件受理后移交劳动监察大队办理，电话18或8419。 社会保三三 三海淀社会保险投诉说明： 被投诉单位参保地须是海淀区一、被投诉单位一栏填写被举报单位营业执照登记情况，必须真实准确，不得有空项。二、投诉人一栏内容填写投诉人本身自然情况，须真是准确，姓名要与身份证用名一致。三、投诉内容简要明确，如：“要求补缴某年某月至某年某月社会保险”即可，如某一项社会保险未缴可单独列出。四、附相关材料要用A4纸复印：（1）身份证复印件；（2）户口本复印件本人页和显示“农户”“非农户”页；（3）劳动关系凭证复印件包括劳动合同、工作证等；（4）工资凭证复印件，包括工资条或银行流水单复印件等。签名日期填写交登记表当天日期。 五、此表用钢笔或签字笔填写，字迹要工整，不得涂改。 六、此案受理后移交社会保险稽核部办理，电话25
申请劳动仲裁，你需要证据来证明你的主张。建议委托律师代理。 纵横法律网戚晓东律师
收集证据到当地劳动仲裁委申请仲裁和劳动监察大队投诉 纵横法律网梁斌律师}