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　贵阳市公安局2016年招聘警务辅助人员简章
　　为进一步加大社会面管控力度，不断提升预警性、机动性和快速处置能力，充实公安队伍辅助力量。根据公安机关警务辅助人员管理的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。为保障招聘工作顺利开展，结合实际，制定本招聘简章。
　　一、招聘名额及岗位
　　贵阳市公安局此次计划招聘辅警300名，采取合同制用工方式，由市公安局统一管理和使用。主要职责为协助民警参与城区武装口卡设卡盘查，反恐防恐、维稳处突、巡逻防控等工作任务。此次招聘不分设职位，在所有参加应聘人员中择优聘用。
　　二、招聘条件
　　（一）应聘人员必须具备下列条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，服从命令，听从指挥，有较强的工作责任心和组织纪律性；
　　3、遵纪守法，品行端正，诚实守信；
　　4、男性，18周岁以上（日及以前出生）、35周岁以下（日及以后出生）；
　　5、具有国家承认的高中（中专）及以上学历；
　　6、身体健康，体形端正，具备履行职责的身体条件；单侧裸眼视力在4.8及以上，身高在168CM及以上；
　　7、招聘岗位要求的其他条件。
　　（二）具有下列情形之一者，不得报考
　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
　　2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
　　3、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的；
　　4、曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的；
　　5、家庭成员以及近亲属有被判处死刑或者正在服刑的；
　　6、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
　　7、在读的全日制学历教育学生；
　　8、其他不宜从事辅警岗位工作的情形。
　　三、招聘程序
　　招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、身高测量、体能测试、面试、资格复审、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
　　（一）报名及资格审查
　　1、此次辅警招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员于日9:00至日16:00期间登录“贵阳人力资源网”（）网上报名入口提交报名信息。应聘人员应认真核对是否符合招聘资格条件，如实在网上填写《贵阳市公安局2016年招聘警务辅助人员报名信息表》（附件1），并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式，20KB以下）。报名申请被接受后，系统会向应聘人员反馈一个报名序号。报名序号是应聘人员查询报名资格审查结果、参加考试等事项的重要依据，请妥善保管。应聘人员报名时统一使用本人有效《居民身份证》（第二代，下同）。应聘人员应准确留下联系电话，并保持畅通。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名信息和材料的，一经查实，取消应聘资格。
　　2、网上资格初审
　　（1）负责资格初审的人员根据应聘人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由；对照片质量不符合要求的提示应聘人员重新上传。
　　（2）截止3月4日16:00已提交报名信息但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于3月5日16:00前进行修改，审核人员在3月5日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
　　应聘人员报名信息提交成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再进行修改。如报名信息（如姓名、身份证号）有误的，须本人向招聘单位申请，经同意后到贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）修改。
　　（3）报名确认及缴费。通过资格初审的应聘人员应于日9:00至3月6日16:00在贵阳人力资源网进行网上报名确认并通过网上银行缴纳50元考务费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。
　　（二）身高测量和考试
　　考试分为体能测试和面试，由招聘单位统一组织实施。考试前，招聘单位在网上公布进入考试的人员名单、考试时间、考试地点等信息，请应聘人员及时查看。为确保应聘人员的身体素质符合岗位要求，在体能测试开始前须进行身高测量。应聘人员参加身高测量、体能测试、面试和体检时须携带本人有效《居民身份证》（含有效期内的临时居民身份证），其余证件或证明无效。
　　1、身高测量。在体能测试开始前，由招聘单位组织应聘人员在规定的时间内进行身高测量，测量结果作为应聘人员体检环节中身高项目的最终结果。未参加身高测量或经过身高测量未达到招聘岗位身高要求的应聘人员视为不符合资格条件，取消参加体能测试资格。
　　2、体能测试。测试内容：俯卧撑、1000米跑。体能测试项目和评分标准详见附件2。体能测试成绩=1000米跑成绩×60%+俯卧撑成绩×40%，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。体能测试中有一项得分低于60分的为不合格。体能测试中，应聘人员对本人或他人体能测试项目有异议或有举报事项的，应在该项目测试结束后立即向在场的工作人员提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。未参加体能测试或体能测试不合格的考生，取消进入下一环节资格。
　　3、面试。从体能测试成绩的高分到低分按应聘人数与招聘计划数2:1比例以内（含2:1）确定参加面试人选，如确定的面试人员中末位人员出现成绩并列的，一并进入面试。面试工作由招聘单位组织实施，采取半结构化面试的方式，面试考官根据应聘人员的表现进行评判，评判结果分为通过和不通过。未参加面试或面试结论为不通过的不得进入下一环节。
　　（三）资格复审
　　在面试通过的考生中，根据招聘计划数按体能测试成绩由高到低等额确定进入资格复审人员，对于体能测试成绩出现末位并列的，1000米跑成绩高的进入资格复审。资格复审采取现场审查方式进行，由招聘单位组织。参加资格复审人员名单、时间、地点在网上公布，请应聘人员及时查看。
　　参加资格复审人员须持身份证、毕业证书、户口簿（或有效期内户籍证明）等证明材料原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，在规定的时间内到指定地点参加资格复审。此外，在职人员还需提交所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明（本单位无人事管理权限的须提供上级主管人事工作部门出具的证明）。
　　招聘单位按照岗位条件和应聘人员填写的报名信息、应聘人员提供的相关材料进行审核。经审核符合招聘岗位所需资格条件的人员，列为体检对象。资格复审贯穿公开招聘工作的全过程，应聘人员提供虚假材料及信息、隐瞒事实不报的，一经查实，即取消聘用资格。经审核不符合招聘岗位所需资格条件的人员，取消进入下一环节资格。
　　（四）体检
　　体检工作由招聘单位组织实施，具体体检项目由招聘单位研究确定。应聘人员必须在规定的时间到指定地点参加体检。应聘人员对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请，当场复查的方式，事后不予受理。体检结束后，应聘人员对体检结果有疑义的，在体检标准规定允许复检的项目内，应聘人员在接到结果通知3日内向招聘单位提出复检申请，经招聘单位研究同意后组织复检。超过3日不再受理。体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检资格或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
　　（五）政审
　　体检合格人员列为政审对象，政审工作由招聘单位负责组织实施。
　　有下列情况之一的，视为政审不合格，取消进入下一环节资格：
　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
　　2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
　　3、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的；
　　4、曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的；
　　5、家庭成员以及近亲属有被判处死刑或者正在服刑的；
　　6、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
　　7、在读的全日制学历教育学生；
　　8、不符合招聘对象资格条件的；
　　9、其他不宜从事辅警岗位工作的情形。
　　（六）公示
　　经考试、体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，进行为期五天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消该人员的聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用或取消聘用资格。
　　（七）办理聘用手续
　　经公示合格后由招聘单位办理有关聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
　　（八）人员递补
　　对于在招聘工作中因身高测量、考试、资格复审、体检、政审等环节淘汰人员产生招聘计划空缺的，由招聘单位统一组织开展人员递补工作。递补人员原则上在面试通过的全部考生中按照体能测试成绩由高到低确定。
　　四、聘用人员待遇
　　根据劳动和社会保障有关法律法规的规定，招聘单位与聘用人员签订劳动合同， 不占正式编制，不具有人民警察和国家公务员身份。建立劳动关系后，聘用人员按照贵阳市公安局警务辅助人员有关管理规定进行管理。聘用人员的工资待遇与工作绩效挂钩，“五险一金”按照国家规定进行缴纳，个人月平均收入约2500元。聘用人员在工作期间的食宿由招聘单位统一安排解决，招聘单位根据工作岗位性质为聘用人员购买人身意外伤害保险。
　　五、纪律监督
　　招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，严禁弄虚作假、严禁徇私舞弊。招聘过程中，如有违规违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对相关责任人给予严肃问责。
　　网上报名技术咨询电话：6（贵阳市人才服务中心&贵阳市人力资源市场&）
　　政策咨询电话：7（贵阳市公安局政治部干部人事处）
　　监督电话：5（贵阳市公安局纪委）
　　六、在招聘过程中，招聘单位发布的各项公告或信息（如考试公告、资格复审公告、体检公告、政审公告等）都将在“贵阳人力资源网”（）和“贵阳公安为民网”（www.）上进行公布，请应聘人员密切关注发布的各项招聘信息，因应聘人员未及时阅知而引起的后果自负。
　　七、本简章未尽事宜，由招聘单位负责解释。
　　附件：
　　贵阳市公安局2016年招聘
　　警务辅助人员工作领导小组办公室
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四川公安改革方案最新消息,2016年四川公安辅警改革最新消息解读近日，《t望东方周刊》联合中国市长协会《中国城市发展报告》主办的“2015中国最具幸福感城市调查活动”落下帷幕，曾经数次获得殊荣的成都此次摘得桂冠，又一次成为公众目光的焦点。在这座历史与现代融合的城市，体会幸福的同时还能感受奔流游走于城市经络的那一股股“平安力量”：66支“快反尖刀”24小时待命防暴处突，7000余警力在街面巡逻执勤，20万群防力量融入反恐维稳，2万个“天网”监控视频、675余个城区治安卡口常态化运行，警航空中巡逻实现全域实时管控……这不是一组简单的数字叠加，而是成都公安笃行内涵式发展路线、善谋现代化警务机制的坚实足迹。平安是成都“幸福之城”密码中的重要组成部分，也是公众高度关注的话题。肩负护卫平安责任的成都公安，在2015年跨入深化改革的关键之年，按照公安部“四项建设”、四川省公安厅“三化建设”部署，紧紧围绕全市“改革创新、转型升级”总体战略，主动适应经济发展新常态，瞄准建设符合现代化、国际化大都市要求的现代警务模式，成都公安提出坚持以法治为引领、以改革为动力、以平安为目标，一场现代警务机制建设的战斗已经打响。蓉城“平安力量”66支“快反尖刀”24小时待命防暴处突7000余警力在街面巡逻执勤20万群防力量融入反恐维稳2万个“天网”监控视频675余个城区治安卡口常态化运行警航空中巡逻实现全域实时管控……数说法治全市共登记上牌电动自行车309.2万辆，登记上牌率高达95%以上。全市近2万名公安民警通过了基本级执法资格考试，9544人取得中级以上执法资格。已取消19项民生领域证明材料，对市外人员入户建立科学积分制度，全面清理九大类34项现行户籍政策，取消两大类6项入户条件。通过25000余个探头，成都公安警务督察部门实现实时监督民警文明执法办案。成都用法治破解“电马儿”难题奉法者强，则国强。在经济时代的大变局下，法治力量凸显。作为成都法治建设的重要力量，成都公安始终立场坚定：“凡属重大改革都要于法有据”，可让公安工作事半功倍;“确保在法治轨道上推进改革”，方让公安改革稳健前行。全市公安机关从“立良法、施善治”角度入手，充分利用作为省会城市具有立法权的优势，重点解决执法突出问题，巧用法治思维和法治方式解难题，长效提升全市公安机关执法能力和执法公信力。不该有的交出去该有的晒出来自2015年5月国务院吹响“简政放权”号角以来，成都市公安局主动砍掉不合规的传统做法，认真清理、建立了一份囊括1173项行政权力在内的详细清单。今年7月底开始，副市长、市公安局局长左正先后在城区11个分局及部分业务处队调研，倾听基层民警关于简政放权的意见和建议。全市公安机关纷纷行动起来，把不该有的交出去，将该有的晒出来：成都市公安局将“典当业特种行业许可证核发”“公章刻制业特种行业许可证核发”等管理层级直接下放至县级公安机关;作为省厅试点单位，成都公安率先向社会公布了省市县三级公安机关行政许可项目的办事指南、流程图和审查细则;通过数据共享或程序简化已经取消19项民生领域证明材料，告别了备受公众诟病的“奇葩证明”。户籍改革，一直是改革进程中最难啃的硬骨头。成都市公安局从法治层面入手，在完善《成都市居住证办理细则》《关于调整完善市外人员入户的意见》等相关法规体系的基础上，对市外人员入户建立科学积分制度，并对九大类34项现行户籍政策进行了全面清理，取消两大类6项入户条件。融入法治交通破解治理难题“成都市电动自行车保有量已逼近400万辆，此前有近300万辆电动自行车都属于‘黑户’，导致交通事故频发，安全隐患极大……”据成都市交管局相关负责人刘荣生介绍，疯狂“电马儿”已成为引发全市交通事故的主要祸源之一。针对城区电动自行车难题，成都公安坚持以“法治交通”理念破题电动自行车综合治理，启动地方立法修订，在产品规范、源头控制、路面管理上强化法制手段，以法治手段打破治理瓶颈。日，由成都市公安局代拟的《成都市非机动车管理条例》经四川省人大审议通过后正式实施。从此，成都“电马儿”纳入法治管理轨道。有别于一些城市对电动自行车规范化管理“动静很大”，成都公安借助法治力量在短时间内推进这一过程却异常平顺――截至今年9月底，全市共登记上牌电动自行车309.2万辆，其中合标车7.1万辆，超标车302.1万辆，登记上牌率高达95%以上。对此，成都公安交通管理局党委书记、局长李文胜深有感触：“良法是善治之前提。要使市民需求与城市交通管理相统一，公安交管部门必须强化法治思维才能不断创造‘奇迹’。”建设法治公安打造精锐之师接处警大厅宽敞洁净、便民服务WIFI受好评、安全措施严密的讯问室、丰富新颖的文化走廊……近日，牛市口派出所正式向媒体和市民代表开放，全市公安机关执法场所规范化建设的“缩影”得到市民代表肯定。“警营旧貌换新颜”不仅仅是外观标识的量变，更是引起严格执法的“质变”。近年来，成都市公安局常态化打造过硬的法治警队，注重提高民警用法治思维和法治手段处理问题的能力，尤其是要求各级领导干部带头学法、用法。目前，全市近2万名公安民警通过了基本级执法资格考试，9544人取得中级以上的执法资格。轻点鼠标，一个派出所讯问室的视频监控画面便出现在LED大屏上……这是新建成的西部地区首个公安网上监督中心――“成都公安网上监督中心”。公安机关内的值班室、讯问室，服务窗口的工作状况，群众报警的电话录音，都能在网上监督中心的平台上随时被调出。通过25000余个探头，成都公安警务督察部门实现了实时监督民警文明执法办案，运用高科技治理警队“庸懒散浮拖”等作风问题。一位基层民警笑称：“当执法监督插上科技化的翅膀，倒逼我们时刻严格规范、文明执法。”数说改革成都公安“微户政”上线，44套业务可在平台上办理。分两批对各分局治安等热点岗位26名“一把手”进行跨圈层跨单位统筹交流任职。交管部门从9月起试点“自学直考”和驾驶人“网上自主预约考试”，全面实施省内异地验车。天府新区公安分局建立小案办理机制，上半年“小纠纷、小侵财”等小案件办理率同比提高55.9%。让群众看得到改革&方不方便您说了算日，一份由成都市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于成立成都市全面深化公安改革领导小组的通知》，摆上了市公安局主要负责人的案头，“由成都市委主要领导亲自担任成都市全面深化公安改革领导小组组长，不仅开创全省先河，在全国也极其少见，成都公安改革将进入一个全新层面。”特别是来自于市委、市政府主要领导的殷切关注与大力支持，更是为成都公安改革注入一剂剂“强心针”。整合公共服务平台非警务警情分流针对非紧急求助警情和无效警情严重占用、浪费接处警资源的问题，成都公安建立了非紧急求助警情与公共服务平台分流对接机制，充分发挥市应急联动中心的作用，整合政府相关部门公共服务平台，将不属于公安职责的警情分流至民政、城管等相关职能部门，使非警务警情得到有效分流或现场化解。为实现调警快捷、精准，成都公安机关还致力于建设与成都特大中心城市相匹配的集约化指挥体系，试点推行了“接处警二级平台”，将重特大警情作为一级警情，由市局统一指挥调度处警，将执法管理服务警情则作为二级警情，处警权下放给城区分局。去年以来，成都市公安局还深入推进派出所警务运行机制改革，强化了社会治安防控体系基层基础建设。天府新区分局和金牛分局初步构建起了以扁平化指挥为龙头、在派出所实行“一室三队”为依托的打防控一体化体系，使警务配置改革取得阶段性成效。窗口服务怎么改便民就是标准“公安改革实质是既要实现强警，更要惠民利民。”成都市公安局在全省率先自主研发了“成都公安微户政”微信自助评估、预审、预约办证平台，解决服务群众“最后一公里”的问题。现在，成都全域范围内的市民随时随地只需轻轻舞动手指，即可进入平台办理44套户籍业务，让民众彻底告别“排长队、挤大厅”。为擦亮服务“窗口”，成都市公安局还全力推进签证受理权限下放，在中心城区派出所首期开通了8个受理服务点试点建设，“蓉城e签”在中西部地区率先实现了本市居民赴港澳台个人游二次签注立等可取。成都交管部门下放C1类驾驶证考试权限至符合条件的区(市)县，实施社会化考场属地化管理，推出警邮便民服务站“上门服务”，为群众提供免检合格标志申领、驾驶证转入换证等上门服务。探索警力资源改革深度挖掘队伍潜能近年来，成都市公安局积极探索建立人民警察分类管理制度，如市域范围警力动态调配机制，变“警力跟着编制走”为“警力跟着警情走”。针对处队机关化倾向和机关人浮于事等问题，成都市公安局开展了各警种部门“三定”方案编制工作，明确各牵头警种和部门的职责任务，厘清职责边界，裁撤合并机构，并分两批对各分局治安等热点岗位26名“一把手”进行跨圈层跨单位统筹交流任职。如何管好用好辅警这支队伍?全市公安机关现有警务辅助人员15042人，民警与辅警人员比例为1∶0.76。作为全省辅警改革试点单位，成都公安积极探索由政府出资保障、公安使用管理的辅警人员管理模式，从拟定《警务辅助人员管理办法(试行)》及配套的考核、层级管理、教育培训等五个文件入手，明确其适用岗位、身份性质、职责权限、权利义务、聘用条件和程序，规范其日常管理、考核奖惩和保障待遇。试点经验集群开花改革亮点获得肯定“成都公安改革工作推动有力，成效初显。信息化建设、网上督察系统建设、出入境在派出所开展受理点工作、扁平化指挥体系改革等都是成都改革试点的丰硕成果，对全省公安改革极具带头示范作用……”在调研指导成都公安改革工作时，上级公安机关对成都公安改革工作给予了肯定。翻阅成都公安“改革日志”，全国驾考改革试点城市、全省警务辅警改革试点单位、全省扁平化指挥体系建设试点等一项项试点工作正有序加压推进。今年以来，全市公安机关精耕细作“试验田”，一时间“成都经验”集群开花：交管部门从9月起试点“自学直考”和驾驶人“网上自主预约考试”，全面实施省内异地验车。天府新区公安分局建立小案办理机制，今年上半年&“小纠纷、小侵财”等类小案件办理率同比提高55.9%。温江分局成立了全市首个公、检、法共同参与的跨部门涉案财物集中管理中心，当好了涉案财物的“监护人”。彭州市局创新落实运输管理源头机制，对市内3000多台运输危化物品车辆实施了有效监管。金堂县局创新县级公安机关合成作战模式……数说平安全市158个治安卡点和8个110警务工作站，24小时开展逢疑必查、圈层封控。来自全市各行业的20多万“红袖套”群防力量加入平安建设的大军。完成全市4566个天网高清探头改造和中心城区监控中心设备升级。新建“鹰眼”系统，形成400多类、150多亿条数据的警务云数据库。2万警力+20万群防&社会治安防控的“密码”“成都稳，四川安”。作为拥有1700多万人口和万亿级经济总量的西部特大中心城市，成都不仅是长江经济带、丝绸之路经济带的战略交会点和国家向西、向南发展的战略支点，更是走向世界的“财富之城、成功之都”。伴随着城市现代化国际化发展的节奏加快，各种公共安全风险隐患明显增多，加之万人警力数居于全国15个副省级城市中的倒数位置，成都公安面临着前所未有的压力。怎样寻求公安队伍内涵式发展之路?成都公安给出了笃定答案：“信息化支撑警务，信息化服务实战”。今年以来，全市公安机关以信息化建设推动警务机制变革，强力推进点线面结合、网上网下结合、人防物防技防结合、打防管控结合的立体化社会治安防控体系建设，走上了打击防范精准严密、维护稳定敏锐高效、服务管理下沉落地、队伍建设精细规范的良性轨道，为打好“平安仗”交出漂亮答卷。专群结合模式织密“天罗地网”日，成都环球中心广场出现了一片蔚为壮观的“藏蓝海洋”，成都公安首次实战模拟各警种1800余人地面、空中、地下多路协同出击的社会应急处突大演练……自深化公安改革以来，成都公安致力于构建全时空、多纬度的立体化社会治安防控体系，牢牢织密了一张治安防控的“天罗地网”：在空中，组建了成都警务航空队，实现空地同步执勤;在地面，启动特警、武警常态化武装巡逻加强型防控，110巡逻和治安守护网格化布警;在地下，立足于城市轨道交通的发展，实行站点联防、车上巡防。立足成都，放眼全省，辐射全国。在全域范围内，成都公安充分依托158个治安卡点和6个110警务工作站，实现了“圈层封控，四门落锁”;在全省范围内，成都公安实现了区域协防一体化，由省厅协调成都周边市州建立“环蓉护城河”工作机制，形成全省策应、周边拱卫成都的工作格局。此外，成都公安还推动组建了以“红袖套”为代表的20余万人群防群治队伍，全面构建起商铺、院落、区域联防、行业自治的“华当教育网一自”群防群治模式，将民力无穷的“平安血液”融入社会治安防控体系建设的“毛细血管”。“武功”唯快不破扁平化指挥实战在成都，“科幻场景”已成现实：聚睛一块大屏幕，可将城市大小角落尽收眼底，警力运行轨迹了如指掌，“一键呼”“一键布控”实现科学可视化调度……作为全省公安扁平化指挥体系建设试点单位，成都市公安局建立健全了综合研判、统一指挥、反应灵敏、合成作战的现代警务指挥机制，建设了集电子地图、警力定位、视频应用和无线对讲等功能于一体的扁平化指挥调度平台，完成了全市4566个天网高清探头改造和中心城区监控中心设备升级。今年以来，成都公安还继续探索建立情指联动警务运行模式，实现了110接处警、情报研判、应急指挥、现场处置、打防管控、舆论引导的一体化运作，并组建了多警种为成员的合成作战室，打造了“情报主导、多警联动、集约合成、科学高效”的公安勤务新常态，并依据警情研究建立了“常态、二级、一级”等级化社会面防控工作模式，始终坚持“显性用警、屯兵街面、科学投放”。“鹰眼”大数据，高科技下的探索“上班先开机，工作必上网”，已成为当下许多成都民警的工作常态。今年以来，成都公安深入推动大数据背景下的公安信息化建设，采取“省市共建”的模式，开发出具有超级搜索、超级地图、超级运算功能的“鹰眼”系统，建立起了“数据仓库”和“数据超市”，对内建立各警种信息整合的“高速公路”、对外打通与政府其他部门信息交会的“绿色通道”，实现了对社会治安要素的全时空感知，形成了汇聚整个治安信息资源的数据云，有效服务了打防管控实战工作。在“鹰眼”平台建设过程中，成都公安始终紧密结合实战需求，初步搭建起适合成都公安的大数据基础平台，提供了“搜索”“分析”“专题”“决策”四大类工具，通过整合公安内部数据、引进社会资源信息，现已形成400多类、150多亿条数据的警务云数据库。同时，成都公安积极应对公安工作新需求，大力推进“一标三实”&基础信息采集，开发了人群热点聚集分析功能，不断完善警情研判、社会面防控等功能，系统应用功能日益增强。“鹰眼”系统投入实战以来，日均使用数千余次，受到民警好评。
湖北公安改革方案最新消息,2016年湖北公安辅警改革最新消息解读中国公安改革方案十大亮点：　　1、取消暂住证制度，全面实施居住证制度。　　2、向县级公安机关下放出入境证件受理审批权限，方便异地办理户口和身份证。　　3、推行驾驶人自主预约考试、异地考试等制度，实施省内异地验车，逐步推行跨省异地验车。　　4、..…
浙江公安改革方案最新消息,2016年浙江公安辅警改革最新消息解读　户籍、交管、出入境、新型治安防控体系、执法权利运行机制、民警招录培养制度……一场声势浩大的公安改革正在江南大地上如火如荼地展开，在急促的号角声中，转化成一项项警务创新实践。　　浙江地处沿海，向来得改革风气之先。中央“1+3”意见方案下发后..…
江苏公安改革方案最新消息,2016年江苏公安辅警改革最新消息解读根据中办、国办《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，作为人民警察管理制度改革的重要内容之一，人民警察将实行分类管理。　　现有人民警察管理制度和保障机制与人民警察承担的职责使命和作出的牺牲奉献不相适应，也与公安机关的..…
山东公安改革方案最新消息,2016年山东公安辅警改革最新消息解读省委全面深化改革领导小组今天召开第十二次会议,传达学习中央全面深化改革领导小组第十三次会议精神,讨论审议我省几个改革方案,研究部署下步工作。省委书记、省委全面深化改革领导小组组长姜异康主持会议,省委副书记、省长、领导小组副组长郭树清,省委副书..…
广东公安改革方案最新消息,2016年广东公安辅警改革最新消息解读　　广东省公车改革方案获批&东莞全市要在今年年底前完成车改　　《广东省全面推进公务用车制度改革总体方案》近日获得国家发改委批准，按照相关要求，东莞市要在今年年底前全部完成公车改革。按照上述方案，10年前便已在全市推行车改的东莞还需再次“..…
上海公安改革方案最新消息,2016年上海公安辅警改革最新消息解读　　《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案中指出，在创新社会治安治理机制方面，这次改革从完善治安管理防控机制、创新惩防犯罪工作机制、完善国际警务合作机制、健全情报信息主导警务机制等方面，提出了创新治安治理方式、提高治..…
北京公安改革方案最新消息,2016年北京公安辅警改革最新消息解读公安改革方案2015最新消息：《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。公安队伍将怎么改革?垂直管理还是属地管理，公安人民警察待遇会提高吗?　　【七大任务】　　全面深化公安改革共有七个方面的主..…
　近日，《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。　　党的十八大以来，习近平总书记等中央领导同志多次听取公安工作汇报，并就深入推进公安改革等作出重要指示。在中央全面深化改革领导小组的领导下，在中央司法体制改革领导小组的指导下，公安部成立全面深化..…
　　警察的工资是属于地方财政支出的，警察工资一般由基本工资，警衔工资，干部工资，工作年限等构成，目前，国家没有从宏观方面大规模提高警察工作的动作，所谓的警察工资脱离行政级别让工作年限与公安工资挂钩的政策暂时还没有施行，或者施行后依然没有大规模涨工资。　　警察工资改革方案最新消息2015：落实警察待遇..…
　根据《大连市警务辅助人员管理办法》，辅警待遇参照事业单位执行，经供参考。　　《大连市警务辅助人员管理办法》业经日大连市第十五届人民政府第四十一次常务会议通过，现予公布，自日起施行。　　第四章&待遇保障　　第十五条&警务辅助人员岗位工资参照公安机关同职务事业编制文职..…
十八届三中全会关于“加快户籍制度改革”的部署，受到社会高度关注。加快户籍制度改革的重点和难点在哪里?需要把握哪些原则?有没有路线图和时间表?就这些热点问题，记者日前专访了公安部副部长黄明。　　【改革重点】&促进常住人口有序实现市民化　　记者：十八届三中全会要求“加快户籍制度改革”，加快户籍制度改..…
今年内，小型汽车驾驶人自学直考、自主预约考试、异地考试将展开改革试点，这是记者从昨天召开的全国公安机关改革办主任座谈会上获悉的。据悉，全面深化公安改革涉及到的110余项举措，目前已经分工到各警种和部门。据公安部党委委员、政治部主任、公安部全面深化改革领导小组副组长兼办公室主任夏崇源介绍，针对全面深化..…
&记者从全国公安机关改革办主任座谈会上获悉，今年内，小型汽车驾驶人自学直考、自主预约考试、异地考试将展开改革试点。全面深化公安改革涉及到的110余项举措，目前已经分工到各警种和部门。　　&据公安部党委委员、政治部主任、公安部全面深化改革领导小组副组长兼办公室主任夏崇源介绍，针对全面深化公安改..…
2016年全国两会关于公安改革热点解读,两会热点解读之公安改革提案《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。党中央、国务院对公安工作高度重视，对公安队伍建设十分关心。党的十八大以来，习近平总书记等中央领导同志多次听取公安工作汇报，并就深入推进公安改革..…
2016年全国两会关于公安干警工资改革方案热点解读,两会热点解读之公安干警工资改革方案提案现将公安部制定的《关于公安干警工资制度改革方案》发给你们，请按照执行.　　各级国家安全机关的干警、各级法院和检察院的法警、司法机关所属的劳改和劳教单位的干警，亦可按照公安干警的改革方案执行。各省、自治区、直辖市人..…
现将公安部制定的《关于公安干警工资制度改革方案》发给你们，请按照执行.　　各级国家安全机关的干警、各级法院和检察院的法警、司法机关所属的劳改和劳教单位的干警，亦可按照公安干警的改革方案执行。各省、自治区、直辖市人民政府可依据文件的规定，结合实际情况，制定本地区实施改革方案的补充规定，并抄报国务院工..…
　按照公安部的部署，2016年辽宁省将重点推进户籍制度、“绿卡”制度、驾考制度、执法制度、人民警察管理制度、人民警察职业保障制度、警务辅助人员管理制度和重大改革试点八项改革任务。2月5日召开的全省公安局长会议上，省公安厅进一步明确了改革的重点和任务。　　据悉，2016年是全面深化公安改革之年。以中央审议通..…
　　黄明谈户籍改革难点：福利待遇与户籍长期挂钩 　　国新办上午举行新闻发布会介绍《关于进一步推进户籍制度改革的意见》有关情况，户籍制度改革是社会高度关注的一个问题，公安部副部长黄明介绍了这次改革难点及如何破解。 　　黄明表示，户籍制度改革是一项系统复杂的工程，这是一项基本的制度，牵一发而动全身。面..…
　　没有的，只有公安局的内部网可以查到 　　全国户口户籍查询系统户口及户籍资料是一个人的标准信息，在很多情况下可以发挥重要的作用。户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，湖南户籍查询系统中记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、结婚、离婚、收养、死亡等。它是确定自然人作为民事主体法..…
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