万达在黄山屯溪到黄山风景区有公司吗?想在黄山屯溪到黄山风景区就业

黄山人游台湾,万达有补贴啦!_黄山市民网络-爱微帮
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乌海万达广场商业管理有限公司招聘简章
经理级岗位:
一、人事行政部经理(1名)年薪12万
岗位要求(45岁以下):
1、全日制本科或以上,学士学位或以上。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
2、人力资源或相关管理专业。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
3、接受过人力资源、企业管理、组织变革等方面培训。
4、优秀的外联与公关能力,具有较强的应变、沟通能力,组织、协调各类活动的能力。
5、熟悉公司人力资源管理中涉及的相关法律法规。&&&&&&&&&&&&&&&&
6、三年以上大型企业人力资源高级管理工作经验。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
7、人力资源二级证书、职业经理人资格证书。
二、营运部经理(1名) 年薪12万
岗位要求(45岁以下):
1、形象气质好、言谈举止得体,思路清晰,心态阳光、积极。
2、知名商业项目5年以上工作经验,其中担任营运经理至少两年以上。
3、认同企业文化,具备较强的抗压、执行能力。
4、本科及以上学历,专业不限。
三、营运副经理(电子商务)(1名)年薪9万
岗位要求(45岁以下):
1、本科以上学历,电子商务、市场营销类相关专业优先考虑。
2、3年以上网络运营工作经验,具有电商或者团购网站运营经验者优先。
3、对电商行业有深入的理解。
4、具有良好的市场销售策略和能力,具有高度战略发展眼光,高度的敬业精神和职业道德操守;具备相关的领导和管理能力,善于沟通,具备出色计划和控制能力。
四、营运部副经理(招商方向)(1名)年薪9万
岗位要求(28-35岁以下):
1、本科(含)以上学历。
2、五年以上行业工作经验,知名购物中心、百货从业经验,了解大型mall的运作模式、市场发展状况,有一定品牌资源。
3、认同万达企业文化,有良好的职业操守,遵守国家法律法规,严格执行企业财务制度,正直、诚信、公正。
4、良好的商业分析能力,较强的公关能力、抗压力、客户意识,协调及商务谈判能力。
五、安全品质部经理(1名)年薪12万
岗位要求(45岁以下):
1、有物业资格上岗证和中级以上职称者优先。
2、3年以上安全、质量、品质管理经验。&
3、熟悉物业公司管理模式和工作流程,有良好的统筹、沟通、协调与应急处理能力。
4、品行端正,较好的语言表达和文字能力,熟练使用办公软件。
5、精通国家消防安全管理、建筑安全管理、物业安全管理的相关政策法规,熟悉iso9001、iso18000、iso14000等管理体系。
6、大专及以上学历,有相关资格证书。
六、信息部经理(1名)年薪12万
岗位要求(45岁以下):
1、全国统招本科或本科以上学历,计算机、电子技术、自动化控制等相关专业。&
2、5年以上工作经验,丰富的数据库管理经验,存储备份软件的使用、维护经验。
3、有商业运营管理企业ERP系统、POS系统实施或运维的相关经验优先。
4、精通IT系统及网络维护与管理,熟悉ITIL和ITSM体系,能利用IT服务运维流程沟通和工作。
5、熟悉强、弱电,熟悉UPS、空调、消防、综合布线、门禁等领域,有工程实施管理经验者优先。&
6、精通办公系统的应用,熟悉当地信息管理的法律法规。
七、企划部经理(1名)年薪12万
岗位要求(38岁以下):
1、形象气质好、言谈举止得体,思路清晰,心态阳光、积极。
2、知名商业项目5年以上工作经验,其中担任企划经理至少两年以上。
3、认同企业文化,抗压能力、执行能力强。
4、本科及以上学历,平面设计、艺术设计、市场营销等专业优先。
八、工程部经理(1名)年薪12万
岗位要求(45岁以下):
1、机电相关专业全日制本科以上,5年及以上相关工作经验。
2、较丰富的施工现场管理经验,有较强的组织协调能力。
3、认同万达企业文化,责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神,工作中无畏难心理,个性坚强,有很好的心理承受能力。
九、物业公司经理(1名)年薪12万
岗位要求(45岁以下):
1、28-42岁,全日制大专以上学历,相关资格证书。
2、五年以上物业管理从业经验,有过两年以上物业经理或以上职务工作经历。&
3、知识及技能要求:熟悉国家或地方物业管理相关法规条例。具有物业项目管理实操经验,熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理。持有建设部颁发的《物业管理经理上岗证》。
十、租赁服务部经理(1名)年薪12万
岗位要求(45岁以下):
1、全日制本科(含)以上学历,专业不限。
2、5年以上招商、营运、销售、经纪或物业管理服务工作经验,有租赁沿街商铺或招商工作经验者优先。
3、具有较强的组织、协调和沟通能力,具备客户服务意识和快速行动能力。
4、具有成功项目统筹招商经验及良好客户资源。
5、较强的管理及组织能力,沟通协调能力好。
6、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
十一、物管经理(1名)年薪12万
岗位要求(45岁以下):
1.全国统招大专(含)以上学历,工程管理专业或物业管理专业。&
2.八年以上工作经验,三年以上同等职位工作经验。
3.熟悉工程部工作职责和工作范围,熟知工程部各工种、各岗位的工作规范及相关工程软件的使用;掌握设备维修和定期保养管理程序。
4.对企业消防安全管理模式有一定的了解和实践经验,对安全管理各模块均有一定认识,能够做一些消防安全指导的工作。
5.具备处理各类突发安全事件的能力,及良好的语言表达与协调能力,管理思路清晰、执行力及原则性强,敢于与违法违规行为做斗争。
6.熟悉国家、地方消防安全法律法规;各类消防设施的使用功能,具备良好的安全隐患判断及解决能力。
十二、值班工程师(1名)年薪9万
岗位要求(45岁以下):
1.全日制本科以上学历,暖通、电气、计算机应用与控制、自动化等相关专业。&
2.3年以上相关工作经验。
主管级岗位:
一、品质主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、全日制专科(含)以上学历。
2、有丰富的专业知识,熟悉质量(环境)管理体系。
3、熟悉内审、外审相关流程,熟悉电脑和办公软件的使用
4、三年以上大型企业工作经验,两年以上大型企业或商业管理企业质量体系审核工作经验
5、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;工作职责:协助安全品质部完成管理体系的建立、维护、修改、运行工作;配合内审、外审的执行工作;进行公司各项品查、工作计划、会议纪要事宜的跟进督办工作;协助经理做好部门培训、计划工作。
二、安全主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、大专(含)以上学历,安全消防管理、安全技术管理、物业管理、品质管理等相关管理专业;
2、三年以上同等岗位工作经验,有商业物业工作经历者优先考虑。
三、人事主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、全日制本科以上学历,3年以地产行业相关工作经验。
2、掌握人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识,了解商业、物业管理行业专业知识者优先。
3、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强。
4、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
四、行政主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、中文、企业管理、行政管理等相关专业,5年以上行政管理经验。
2、具有良好的企业、行政管理、公共关系等相关知识,档案管理知识、资产管理能力。
3、认同万达企业文化,有良好的职业操守,作风正派,廉洁奉公、严于自律。&
五、基础运维主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、全国统招大专(含)以上学历。&
2、3年以上工作经验.&
3、3年以上大中型零售企业工作经验。
4、2年以上同等职位工作经验。&
5、具有商业运营管理企业ERP系统、POS系统实施或运维的相关经验;熟悉各大主流操作系统平台(如:IBM-AIX、Linux、Windows)中的1种,精通IT系统及网络维护与管理、办公系统的应用。
六、系统应用主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、大专及以上学历,计算机、电子技术、自动化控制等相关专业。&
2、1年以上大型连锁企业或商业企业工作经验,2年以上同等职位工作经验。&
3、熟悉商业运营ERP、POS收银系统等系统应用与维护。&
4、具有1年数据库使用经验(Oracle、SQL Server)。&
5、精通办公系统的应用。&
6、熟悉国家、地区关于信息方面的法律法规。
七、营运主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、全日制本科及以上学历。
2、3年以上大型企业相关工作经验,其中一年以上同等职位任职工作经验。
3、营运、市场营销等相关管理专业。
4、熟悉营运管理基本流程及知识,具体一定公文写作水平;熟练使用电脑和办公应用软件。
5、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
八、招商主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、具有三年以上相关工作经验。
2、大专以上学历。
3、熟练操作电脑,掌握办公自动化,有一定的文字功底。&
4、有较强的专业素质。
5、理解能力强、协调沟通能力强。&
6、作风正派,廉洁奉公、严于自律。
九、企划主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(35岁以下):
1、本科及以上学历,五年以上同行业工作经验。&
2、具有较强的广告专业知识,接受相关专业培训者优先。&
3、具有较强的文案功底和语言表达能力和沟通能力。&
4、具有一定的商场企划、宣传经验。&
5、具有一定的媒体、广告信息资源。
十、电气主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(45岁以下):
1、电气、暖通/给排水或土建专业本科以上学历,3年以上同岗位工作经验。
2、具有成本控制理念,熟悉工程技术,熟悉招标与合同管理,具有预算结算、招投标实操经验。
3、具备良好的沟通能力、团队精神。
4、认同万达企业文化,有良好的职业操守,正直、诚信、公正。
十一、暖通主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(45岁以下):
1、全日制大专及以上学历,暖通、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业。
2、3年以上机电工程类模块专业技能及机电工程管理相关经验。
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力。
4、熟练运用办公软件及相关管理软件。
5、具备优秀的书面和口头表达能力。
十二、综合维修主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(45岁以下):
1、具有助理工程师以上职称。
2、工程、机械等相关专业。
3、有较强的专业技术,有组织协调能力和管理经验。
4、熟练应用OFFICE2000等计算机软件。
5、工作经验3年以上土建装修工作经验,其中2年以上大型商场土建装修管理经验。
6、资格证书具有助理工程师以上职称。
十三、商管主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(45岁以下):
1、专科学历,掌握本专业知识,熟悉本专业法律法规; 善于团队建设,有较强的沟通协调能力。
十四、环境主管(1名)年薪6.5万
岗位要求(45岁以下):
1、大专以上学历。
2、承担岗位的资格与能力,即胜任工作任务所必须的整体能力与素质水平。
3、熟悉保洁、绿化等环境管理项目的国家规定标准与各类保洁物品的规定;了解国家最新政策法规;熟悉国家相关物业管理法律法规的管理知识;具有较强的领导能力、组织能力、协调能力。
4、具有相关物业环境主管管理工作经验五年。
5、物业管理经理人上岗证。
十五、会计(2名)年薪6.5万
岗位要求(45岁以下):
1、2年以上物业管理或商业百货及相关企业财务工作经验。
2、2年以上业务管理岗位经验。
3、熟悉财务核算,精通国家财税法律规范,熟悉用友财务软件。
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作积极、仔细认真。
5、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规、执行企业各种规章制度。
6、全日制统招本科,财务管理、会计等相关专业。
十六、出纳(2名)年薪4.2万
岗位要求(35岁以下):&&&&&&&
1、财务相关专业全日制本科及以上学历。
2、1年及以上财务相关工作,具有会计上岗证。
3、认同万达企业文化,有良好的职业操守,性格开朗,心理素质好。
十七、收费员(3名)年薪3.6万
岗位要求(35岁以下):&&&&&&&
1、财务相关专业全日制大专及以上学历。
2、1年及以上财务相关工作,具有会计上岗证。
3、认同万达企业文化,有良好的职业操守,性格开朗,心理素质好。
十八、人事助理(1名)年薪4.2万
岗位要求(22-30岁以下):
1、人力资源及管理类专业本科以上学历。
2、1年以上人事工作经验。
3、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能,性格外向,亲和力强。
4、熟练操作电脑等办公设备。
十九、行政助理(1名)年薪4.2万
岗位要求(22-30岁以下):
1、行政管理类或汉语言文学等相关专业,本科以上学历。
2、1年以上行政工作经验。
3、具有良好的道德品质,具备行政相关知识和技能,性格外向,亲和力强。
4、熟练操作电脑等办公设备。
二十、司机(1名)年薪4.2万
岗位要求(28-35岁以下):
1、男性,身高175cm以上,形象气质佳。
2、退伍军人或有相关工作经验者优先考虑。
3、C1以上驾照,驾龄5年以上。
4、具有良好的道德品质,无不良记录。
二十一、营运助理(6名)年薪4.2万
岗位要求(22-30岁以下):
1、大专或以上学历。
2、有大型商业卖场营运管理经验,较强的语言表达能力。
3、熟悉当地商圈经营与管理情况。
二十二、客服助理(4名)年薪4.2万
岗位要求(22-30岁以下):
1、大专或以上学历。
2、有客服相关工作经验,较强的语言表达能力,形象气质佳。
3、熟练操作办公软件。
二十三、企划助理(2名)年薪4.2万
岗位要求(22-35岁以下):
1、全日制大学专科以上学历,营销类专业,参加过购物中心及相关企划专业培训并拥有相关资格证书。 & & & & & & & & & & & &&
3、具有较强的广告专业知识。
4、具有较强的文案功底和语言表达能力和沟通能力。
5、二年以上工作经验,熟练使用设计软件。
6、具有较强的工作责任心和学习能力,良好的团队合作意识。
二十四、弱电技工(4名)年薪3.6万
岗位要求(45岁以下):
1、高中以上学历毕业,工程、机电相关专业。
2、具有一年以上大型购物中心、写字楼、酒店强电运行工作经验。
3、熟悉商业相关设备设施的操作。
4、个人责任心强,有良好的团队配合精神。
5、须持有电工证,具有物业管理经验者优先。
二十五、强电技工(10名)年薪3.6万
岗位要求(45岁以下):
1、高中以上学历毕业,工程、机电相关专业。
2、具有一年以上大型购物中心、写字楼、酒店强电运行工作经验。
3、熟悉商业相关设备设施的操作。
4、个人责任心强,有良好的团队配合精神。
5、须持有高压运行电工证,具有物业管理经验者优先。
二十六、暖通技工(10名)年薪3.6万
岗位要求(45岁以下):
1、暖通、制冷、热能专业,2年以上暖通工作经历。
2、熟知冷水机组、空调机组工作原理,具备自动化相关知识。
3、工作细致,责任心强。
二十七、综合维修班长(1名)年薪4.2万
岗位要求(45岁以下):
1、土建、装修、机械相关专业大专以上学历接受过土建装修等技术方面的培训。
2、具有助理工程师以上职称。
4、有较强的专业技术,有组织协调能力和管理经验。
5、熟练应用CAD、办公软件等。
6、3年以上土建装修工作经验,其中2年以上大型商场土建装修管理经验。
二十八、工程文员(1名)年薪4.2万
岗位要求(35岁以下):
1、土建、工程预算相关专业本科以上学历,熟悉档案管理及文案工作。
2、熟练应用CAD、办公软件等。
4、个人责任心强,有良好的团队配合精神。
二十九、综合维修技工(4名)年薪3.6万
岗位要求(45岁以下):
1、具有一年以上木工、油漆工、泥水工等工作经验。
2、熟悉商业相关设备设施的操作,具有物业管理经验者优先。
3、个人责任心强,有良好的团队配合精神。
三十、商管班长(4名)年薪4.2万
岗位要求(35岁以下):
1、男性,身高175cm以上三年以上相关工作经验。
2、退伍军优先。
3、有较强的沟通和管理能力。
4、吃苦耐劳、认真负责、积极乐观。
三十一、中控员(4名)年薪3.6万
岗位要求(40岁以下):
1、精练的消防安全管理知识及专业技能。
2、能简单运用办公软件及相关管理软件。
3、具备基本的书面和口头表达能力。
4、能快速适应工作环境,有较强的团队协作能力及执行力。
5、有国家资格证书建(构)筑物消防员证书。
三十二、商管员(28名)年薪3.6万
岗位要求(35岁以下):
1、男性,身高175cm以上,形象气质佳。
2、退伍军人优先。
3、高中以上学历,普通话标准。
4、吃苦耐劳、认真负责、积极乐观。
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