2015新的退休规定
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2015新的退休规定
　　新的2015年退休政策
　　1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　社科院建议年推行延迟退休政策
　　社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。
　　报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
　　渐进式延迟退休年龄的方案：
　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要&迈小步&，以&一年提高几个月&这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
　　现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
　　在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
　　如下整理的是2015新的退休规定具体内容：
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。
　　8、医疗保险：
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)， 所以实际上你住院花不了多少钱。
　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
　　9、生育保险：
　　南京从日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
　　至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。
　　例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块， 1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
　　10、失业保险：
　　失业保险金领取条件：
　　一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有要求。
　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。 就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　11、住房公积金：
　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
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共23个回答
同城的北京朋友好：不知您什么时参加工作？什么时候退休？基本上是这样的：
以参加工作时间来划分，分为两块：
　　日后参加工作：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
　　其中：
　　基础性养老金＝（参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月）
　　日前参加工作：
　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金
　　其中：过渡性养老金＝参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员日前的视同缴费年限×1.1%。
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冯老师的回复很详细，请这位朋友详细了解。
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学习了，说的真好。
很准确，学习了
一个月前在线
您好。退休时养老金=退休前一年的社会月平均工资*20%+退休时个人账户总额*1/120。能领多少钱要根据当时社会平均工资和您的个人账户到那时增值情况而定，现在是无法准确计算出的。
一个月前在线
退休后能领到多少钱要根据你退休时当地的社平工资为基准，在用社保规定的计算公式计算才知道，现在已经开始使用最新的计算公式了。
一个月前在线
北京朋友你好！！
退休后能领到多少钱要根据你退休时当地的社平工资为基准，在用社保规定的计算公式计算才知道，现在已经开始使用最新的计算公式了。退休时养老金=退休前一年的社会月平均工资*20%+退休时个人账户总额*1/120。能领多少钱要根据当时社会平均工资和您的个人账户到那时增值情况而定，现在是无法准确计算出的。
一个月前在线
社保养老金是由个人账户部分+基础养老金部分组成，个人账户部分取决于自己15年累计的缴纳的以及单位缴纳的其中进入个人账户的部分加上这些年的收益除以你的退休领取月份139，基础的养老金部分取决于当时的社平工资以及国家的补助部分！自己所能决定的就是延长缴费年限这样才可以领的多点！
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一个月前在线
您好 很高兴为您服务 我不太明白 您指的是社保养老 还是商业养老& 社保的话 我就不再多说 和楼上的建议一样 商业养老的话首先有一部分分红是不确定的。希望我的回答能帮助您
一个月前在线
你好！欢迎你来葵网咨询，很高兴为你服务，虽然你已交满15年的养老金了，但是退休后能领多少养老是根据当时上一年度平均工资的基数来确定养老的，具体如何计算你可咨询当地的社保局，电话为12333或登录社保网查询，希望我的回答能帮助到你，祝你龙年吉祥，心想事成！
一个月前在线
您好北京的朋友！
& 您已缴纳15年的养老险，我为您感到高兴！不知道您什么时候退休？很多人都关注退休后能领多少养老金？这是未知数，也是社保养老金的不确定性的一方面，就如同您每一年缴纳的养老金也不相同一样。交多少领取多少都由当时当地的实际情况而定。
& 社保养老有社保的计算公式，根据当地的工资水平和经济水平等因素调整，没有人和任何单位在今天能给出确切的数额，只能依上一年度的领取水平作一参照。
& 祝您和家人平安快乐！
一个月前在线
您好：准确的说现在不清楚
一个月前在线
您好，退休时养老金=退休前一年的社会月平均工资*20%+退休时个人账户总额*1/120。有两个未知数，无法算出。
一个月前在线
您好。退休时养老金=退休前一年的社会月平均工资*20%+退休时个人账户总额*1/120。能领多少钱要根据当时社会平均工资和您的个人账户到那时增值情况而定，现在是无法准确计算出的。
一个月前在线
简单的说，退休后的工资由两部分组成：社平工资的20%+个人账户总额除以139.
一个月前在线
同城的朋友你好！那要看你退休那年当地社会平均工资来定，因不知退休时的平均工资所以也没办计算到准确的养老金。建议给自己补充一些确定商业保险的养老金，(想缴多少年，缴多少保费和领多少养老金都能确定）这样我们的晚年生活过得才会有品质保证，我的建议希望能帮助到你。具体详情可以点击我的头像联系我。祝周末愉快!
一个月前在线
多交多领，和你退休上一年平均工资及年限有关。
一个月前在线
您好！您虽然已经交了15年，最好继续交费到退休年龄，如果过早停交是会影响到养老金的金额的。十五年只是社保最低的要求，并不是不用交了。
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好评成功！缴费年限已满15年，还没到退休年龄，如果不再缴费，退休时能领取养老金吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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退休年龄已够了,工龄也够了,就是养老保险没交够15年,可以办退休领退休金吗?如果不行,可以补交吗?
湖北武汉的
国企员工退休了可以领社保养老金、企业也发退休金吗？现在年龄只有30岁
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退休年龄已够了,工龄也够了,就是养老保险没交够15年,可以输退休吗?如果不行,可以补交吗? 湖北武汉的
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