我进厂十年,有3年没交保险,。现在我辞职后医疗保险怎么算

我在公司工作十年未缴保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
1、我是在一家日本驻中国的一家服装事务所工作十年,未给我们缴过保险。
2、其公司未在中国注册过,但每月有工资表。
3、现在要找理由辞退我。请问有怎么样的赔偿。
公司变相辞退了我,公司同意调解,我工作十年保险一直没有给上,我应该想公司要多少钱。
2003年八月份在这家公司上班至今,2005年公司以我的名义设了个销售部,现因生意不好要调我到别的地方,可不想去,想咨询下我可以要求哪些赔偿?
我入职公司到日合同到期,我在公司连续工作了十年,日我已经向公司正式提出续签无固定期限劳动合同,但是公司态度坚硬,绝对不会和我续签无固定期限劳动合同关系,只能签固定期限劳动合同,我当场拒绝。如果到6月7日合同到期的那1天,公司既没有给我合同终止通知书,又不和我续签无固定期限劳动合同,我可以继续去公司上班吗?
我在公司工作十年了,公司要转移到国外,老板要求员工到国外工作,如果不去,算算违犯劳动法,还得不得到补偿金,谢谢回复!
我在公司工作十年了,公司要转移到国外,老板要求员工到国外工作,如果不去,算算违犯劳动法,还得不得到补偿金,谢谢回复!
我父亲在我们一家民办私营企业工作被辞退,我父亲已经59.5岁,已经在该企业工作15年了,而且与公司签订了劳动合同,但签订后合同马上被公司收走,现在手里只有工作证,我可以采取什么维权手段。谢谢!
在同一家公司工作十年,但是却与多个不同派遣公司签订合同,合同到期,派遣公司不续签应得到什么补偿?
有这家公司上班的证明材料,和员工证明,工资存折,名片。
公司说我们适合派遣公司签订合同,与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿? 失业金和经济补偿是一个么,是否可以都得,谁给?
还有从08年到14年都是同一家劳务公司签的,已经连续签3次合同了。
入社时间:2001年
2001年~2007年
劳动合同是与就职企业直接签署的
2008年~2014年
就职企业的所有员工都是通过一家叫中智劳务中介公司签的劳动合同,同时与就职企业签署了劳务合同
但本人的所有工资、奖金是就职企业发放、考评、培训等等也是就职企业安排的
1.如上情况能否与企业要求签无固定期限合同?
2.如果不续签的话,我能拿到的最多赔偿金是几个月?
能否要求满10年后,也就是2011年之后的3年要求双倍工资补偿?
3.公司在没有提前向员工说明中途...
2004年11月份入职,2011年从给交的社会保险,中间只签了两份一年期的合同,现在辞职有没有补偿
辞职了,公司现在拖欠一台设备的提成没给发,当时单位也没签合同,也没交保险,我们销售的地方和厂里离得远,单位的公章之类的材料我们没有,怎么才能维权呢?微信扫一扫
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如果在一个公司工作了十年,公司没有给买社保,现在辞职可以补的到多少钱
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如果在一个公司工作了十年,公司没有给买社保,现在辞职可以补的到多少钱
浙江 温州 永嘉县发表时间: 21:07
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单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即向单位提出离职申请,并且要求赔偿经济补偿金,经济补偿金以工作年限计算,你工作10年的话经济补偿金就是补偿10个月的本人工资。
回复时间: 09:56
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其它回答共 2 条
可以要求经济补偿金
回复时间: 21:23
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1590687****
你不要自己提出辞职,否则是拿不到任何补偿的。
回复时间: 22:22
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