劳工组织再发新证据称三星代工厂雇佣童工_HRoot
劳工组织再发新证据称三星代工厂雇佣童工
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三星安置张贴禁止雇用童工门牌和海报
来源：互联网 更新时间： 5:26:56 责任编辑：鲁晓倩字体：
禁止雇用童工门牌（突袭新闻配图）突袭新闻讯 12月27日消息，针对劳工组织对三星在华工厂雇用童工强迫加班的指控，今日再次回应称，其工厂工作环境高于全球标准，旗下代理商用工环境也严格遵守国家法律法规。三星电子表示，三星电子90%以上的产品都是在自己的工厂内生产，这些工厂拥有世界最好的工作环境。比起委托生产的代理商，三星电子工厂的工作环境始终高于全球标准之上。三星电子称，虽然有一小部分超量的产品由代理商生产，但是代理商的用工环境也是严格遵守各个国家的法律法规。三星电子还表示，针对中国国内的代理商，三星电子展开了“杜绝雇用童工”的活动。在211家对三星产品有较高依赖的代理商，三星电子在其正门都放置了“守法用户实践企业”的门牌。公司的内部如办公室、操作间、食堂等地，也张贴了“禁止雇用童工的规定”相关的特别声明。工人权利组织“中国劳工观察（China Labor Watch）”近期发布报告称，三星在中国的供应商深圳市赫那罗国际货运代理有限公司(HTNS Shenzhen)存在雇用童工的违法行为。报告称，赫那罗国际货运代理有限公司利至少雇用了三名年龄不到16岁的女孩。按照中国的法律规定，雇用16岁以下的女工将属于违法行为。此外，“中国劳工观察”组织还发现了赫那罗国际货运代理有限公司存在强迫员工加班以及工作场所窗户紧闭导致空气流通不畅等行为。11月26日，三星电子发布了针对只为三星提供服务的105家代工厂（员工65000名）劳动相关的调查结果，结果并没有发现童工的存在。针对其他114家代工厂的调查正在进行之中，预计年底将完成调查。为了持续改善代理商的工作环境，三星电子特邀请第三方机构EICC（电子产业公民联盟）进行协助和监督。三星将竭尽全力维护三星工厂和代理商企业员工的各项权利。禁止雇用童工海报（突袭新闻配图）
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　　本报讯 据《第一财经日报》报道，在三星对105家中国供应商进行大规模“整风”后不久，劳工权益保护组织“中国劳工观察”（下称“CLW”）近日再次发布报告称，该组织已发现的新证据表明，三星供应商深圳市赫那罗国际货运代理有限公司（HTNS Shenzhen，下称“赫那罗”）存在雇佣未成年童工及其他滥用行为。　　CLW在最新的报告中称，经过调查人员在上述工厂的访问，发现赫那罗一家负责组装三星手机的工厂聘用了至少三名未满16岁的女孩，并提供了这三名员工的照片及工号。　　但三星很快给出调查结果：中国代工厂HTNS深圳公司并不存在雇佣童工的问题。在12月14日的一次会议上，CLW所指出的一位未满工作年龄的劳工本人在会上表示，“我已经满18岁，真是不明白这有什么好讨论的”。
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19：19－财经
三星否认代工厂雇佣童工
& 19：19－财经 & 稿件来源：i时代报 &
　　本报综合&在三星对105家中国供应商进行大规模“整风”后不久，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”（下称“CLW”）近日再次发布报告称，该组织已发现的新证据表明，三星供应商深圳市赫那罗国际货运代理有限公司（下称“赫那罗”）存在雇佣未成年童工及其他滥用行为。&&&&CLW在最新的报告中称经过调查人员在上述工厂的访问，发现赫那罗一家负责组装三星手机的工厂聘用了至少三名未满16岁的女孩，并提供了这三名员工的照片及工号。该组织指出，三星在两个星期前的回应中曾表示，该公司在今年9月对这家工厂进行审计时并未发现任何童工。&&&&CLW创始人李强表示，之所以出现未满16岁的童工，因为其中一些劳务公司为了经，&济利益，伪造证件向赫那罗输入童工，赫那罗并未进行严格审核，采取睁一只眼闭一只眼的方式。CLW报告称：“这三名女孩的待遇与成年工人相同，每天工作时间都超过13个小时，加班工资却低于合法标准。”&&&&对此，三星方面予以全面否认，称其在中国的代工厂赫那罗深圳公司并不存在雇佣童工的问题，三位员工都已达到法定工作年龄。三星还说，对于涉嫌雇佣童工的供应商，将通过第三方监督机构继续监督。
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