人过世社保没去录是几月开始停放工资_百度知道
人过世社保没去录是几月开始停放工资
人过世社保没去录是几月开始停放工资
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人过世就应该向社保申报，不然就属骗保。实际申报后，还可以拿抚恤金
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社保交了几个月不干了，后来停了一年多，我想把社保终断，我该怎
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为什么要中断社保？毕竟是具有福利性质的东西,再怎么都对自己是一个最低成本更的保障，无论是医疗还是养老，都如此。如果阁下是听信说社保没有什么用，或者说社保不如商保的话，我觉得阁下是收到了忽悠，或者对社保的本质有一定的误解。
为了预防阁下是被部分别有用心的代理人所误导，在此就这个问题给阁下做个说明。
社会保障保险简称为社保。是属于国家主导的一种保险，一般指城镇职工基本养老保险，由个人、单位及地方政府三方共同缴纳，其中地方政府部分是用来支付“老人”的养老保险和“中人”过度账户部分的养老保险。一般还需由商业保险去补充或替代。社保一般指城镇养老保险？？？社保，是国家法定的东西，不能按自己的理解去误导或曲解，社保法里有规范定义。《中华人民共和国社会保险法》自日起施行。其中，第二条明确规定， 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以，社保是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的总和，而不是所谓一般指云云。第一，社保一般没有生命保额若因疾病身故，社保不可能象商业保险那样赔付数十万给被保险人的，只给付抚恤金。同时是误导，如果工亡，工伤，国家有明确的赔偿办法。社保法第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。2004年开始实施的《工伤保险条例》中，第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第二，社保没有豁免保费的功能比如，若在我公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括因意外导致）时，那么余下的未缴保费哪怕每年数万元，都不用缴了，而社保还是要缴的。这个就是所谓的稻草人谬误。商业养老保险的保费畸高，收益畸低，且并非所有的产品都有附带重疾和豁免功能，在此片面对比，没有参考价值。怎么不说，商业养老保险的重疾赔付完后合同结束，所谓的养老功能也不存在了，而社保就不会？第三，社保没有投资功能国家不可能代投保人用缴社保的钱去进行投资，而商业保险公司用客户的保费代客户进行投资国家大型基础建设、股票及债券投资理财。这才是赤裸裸地胡说八道。社保法第六十九条规定， 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。商业保险公司可能会去用客户的保费投资，赚了能给客户多少？不透明。赔了谁来承担损失，客户。这和国家信誉担保的社保基金如何相提并论？第四，养老仅靠社保的是不够的成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用。社保是最基本的，决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。举例：一个现在月收入3000元的人，按他的工资标准缴社保，老了每个月也只能领1000多元。这样的月收入，会导致生活水准一下子降很多。这个也要因人而异。有的人消费水平低，社保也够用了。有的人不够用，那也可以寻找其它合适的投资渠道，但保险的投资功能是最弱的，建议放在最后考虑。另外，国家养老保险改革的目标，是实现替代率58%。按上述举例，不考虑工资每年上涨，这个人领取的养老金也要＝1740元。水平下降很多么？只能说明这人不善于理财，又能怪谁？
第五，社保没有避税功能而商业保险却可以让你家人把财富安全的交到想交付的人手中。我国即将实施的高达45%税率的遗产税及更高税率的赠予税，会让很多私人财富变为国家所有，所以现在越来越多的人，哪怕是只有房产的人也在开始使用商业保险这一功能进行避税，因为商业保险所存的钱给受益人，而不是继承人，所以不用征遗产税。商业保险能否避税？要看是什么险种，什么税。不能一概而论。并且如果投入产出比过小，所谓的避税其实等同鸡肋，意义不大。提到遗产税了，遗产税目前暂未实施，处于研讨阶段，正式条文中有没有保险能否避税的条款，谁也不确定，所以，用保险避遗产税，荒诞不经。第六，商业保险的帐户是不能冻结的，也不可以要求用里面的钱去偿还债务的（与此相关的其它作用只能意会，不便明讲）举例：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。浙江省高级人民法院关于加强和规范对被执行人拥有的人身保险产品财产利益执行的通知（浙高法执[2015)8号）中，有如下规定：本省各级人民法院执行局：近年来，随着资金理财化倾向明显，加上我省法院通过“点对点”网络查控系统查询、冻结被执行人的银行存款越来越便捷、有效，不少被执行人转而的购买具有理财性质的人身保险产品。为加强和规范对此类人身保险产品的执行，现就有关问题通知如下：一、投保人购买传统型、分红型、投资连接型、万能型人身保险产品、依保单约定可获得的生存保险金、或以现金方式支付的保单红利、或退保后保单的现金价值，均属于投保人、被保险人或受益人的财产权。当投保人、被保险人或受益人作为被执行人时，该财产权属于责任财产，人民法院可以执行。第七，社保只报销《社保药品目录》中的药品也就是说新药及一些进口的昂贵的药品一般是报销不了的，而商业保险却是可以的。 OTC（OverThecounter）非处方药物，我国卫生部医政司是这样定义的：它是消费者可不经过医生处方，直接从药房或药店购买的药品，而且是不在医疗专业人员指导下就能安全使用的药品，即不需要凭借执业药师或助理药师的处方既可自行选购、使用的药品。所以非处方药的药品一般具有安全、有效、价廉、方便的特点。商业保险中，多数医疗险仅只报销社保范围内费用，不比社保医疗强，并且可以随时中断，不予续保，相较社保而言，实在是没有什么可吹嘘的。第八，社保对医疗实行的是报销制度先垫钱后报销，而商业保险多了一种补偿方法，先赔钱后治疗。通常人患病后，除了直接的医疗费用外，还会产生以下三方面的费用：一是后续消费品后续治疗费用；二是不能工作而失去收入来源费用；三是发生重疾后的后期治疗费、营养费、护理费等。这些费用都可以通过商业保险解决。举例：商业保险中，只要确诊为重大疾病，无论花费是多少，都可按合同约定一次性给付数10万的医疗费，而社保是不可以的 社会保险是基础，商业保险是必要的补充！不可或缺。
第五，社保没有避税功能而商业保险却可以让你家人把财富安全的交到想交付的人手中。我国即将实施的高达45%税率的遗产税及更高税率的赠予税，会让很多私人财富变为国家所有，所以现在越来越多的人，哪怕是只有房产的人也在开始使用商业保险这一功能进行避税，因为商业保险所存的钱给受益人，而不是继承人，所以不用征遗产税。商业保险能否避税？要看是什么险种，什么税。不能一概而论。并且如果投入产出比过小，所谓的避税其实等同鸡肋，意义不大。提到遗产税了，遗产税目前暂未实施，处于研讨阶段，正式条文中有没有保险能否避税的条款，谁也不确定，所以，用保险避遗产税，荒诞不经。第六，商业保险的帐户是不能冻结的，也不可以要求用里面的钱去偿还债务的（与此相关的其它作用只能意会，不便明讲）举例：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。浙江省高级人民法院关于加强和规范对被执行人拥有的人身保险产品财产利益执行的通知（浙高法执[2015)8号）中，有如下规定：本省各级人民法院执行局：近年来，随着资金理财化倾向明显，加上我省法院通过“点对点”网络查控系统查询、冻结被执行人的银行存款越来越便捷、有效，不少被执行人转而的购买具有理财性质的人身保险产品。为加强和规范对此类人身保险产品的执行，现就有关问题通知如下：一、投保人购买传统型、分红型、投资连接型、万能型人身保险产品、依保单约定可获得的生存保险金、或以现金方式支付的保单红利、或退保后保单的现金价值，均属于投保人、被保险人或受益人的财产权。当投保人、被保险人或受益人作为被执行人时，该财产权属于责任财产，人民法院可以执行。第七，社保只报销《社保药品目录》中的药品也就是说新药及一些进口的昂贵的药品一般是报销不了的，而商业保险却是可以的。 OTC（OverThecounter）非处方药物，我国卫生部医政司是这样定义的：它是消费者可不经过医生处方，直接从药房或药店购买的药品，而且是不在医疗专业人员指导下就能安全使用的药品，即不需要凭借执业药师或助理药师的处方既可自行选购、使用的药品。所以非处方药的药品一般具有安全、有效、价廉、方便的特点。商业保险中，多数医疗险仅只报销社保范围内费用，不比社保医疗强，并且可以随时中断，不予续保，相较社保而言，实在是没有什么可吹嘘的。第八，社保对医疗实行的是报销制度先垫钱后报销，而商业保险多了一种补偿方法，先赔钱后治疗。通常人患病后，除了直接的医疗费用外，还会产生以下三方面的费用：一是后续消费品后续治疗费用；二是不能工作而失去收入来源费用；三是发生重疾后的后期治疗费、营养费、护理费等。这些费用都可以通过商业保险解决。举例：商业保险中，只要确诊为重大疾病，无论花费是多少，都可按合同约定一次性给付数10万的医疗费，而社保是不可以的 社会保险是基础，商业保险是必要的补充！不可或缺。
&社保以后还可以继续交的，不要终断掉。将来医疗，养老都用的上的。
不交了就断了
去社保局退保就可以了
那已经停了，社保不能间断
你好不用交费就可以了
你好，已经停交费一年多了，想终断，不交费就可以了！
去社保局退就是了
退保个人账户的8%
养老求稳健，合众人寿福来宝可作首选1、交即返6%至64岁每年一次，65岁一次性取回所有交费后再年返36%一直到90岁满，并赠送免费入住养老城房子，附加珍爱幸福十万保50类大病，共缴费1.5万元，连投十年，保豁免保费，
现在商保也有养老险，可以考虑。
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你愿意每个月缴社保 还是现在到手的工资多些？
　　现在有很多年轻人不愿意缴社保，本来生活就紧巴巴的，每个月还要扣一两千的五险一金和个税，到手的钱立马少了很多。有人曾算过一笔账，从毕业开始工作到退休，社保缴的钱都有100多万了，这在很多地方都可以买套房了。那么你愿意每个月缴社保，还是现在到手的钱多一些呢？
　　一、工作几十年社保总共要缴多少钱？
　　首先要给大家算笔账。每个地区社保的缴费比例有所差异，但整体来看差别不是太大，我们拿北京地区来说，五险一金个人和单位的缴费比例分别如下：
　　可以看出个人缴费比例要远低于单位缴费比例，我们计算缴纳社保金额的时候一般计算的是个人缴纳的部分。假设一个男性职工从25岁开始工作60岁退休，一共要工作35年，这期间他每年的工资都是上涨的，如果把每年都分别计算出来会非常麻烦，我们这里简化成每年的税前工资都是8000元，那么
　　每个月缴纳的社保（五险）金额就是：8000*（8+0.2+2）%+3=819元
　　工作35年期间一共需要缴纳的社保总额是819*12*35=34.398万元
　　按照北京目前的工资水平，34万说多不多说少也不少，在小县城也许能买套房子，但是在北京连首付都不够。如果说能买套房子，肯定是把单位缴纳的部分也算进去了，都算进来肯定超过100万了。融360分析师认为，单位虽然是为你缴纳的社保，但是钱不是你自己出的，所以计算的时候不应该把这部分算进去。
　　缴了那么多年社保，主要目的就是两点：一是退休后能领取固定的养老金，二是能享受终身医疗待遇。医疗的缴费比例比较低，也比较简单，只要你正常缴纳就可以享受医疗报销待遇，每年门诊费用超过1800元、住院费用超过1300元的部分可以报销，每年报销上限是10万元，如果加上大病医疗险，报销上限就达到30万元了。
　　二、养老金能否回本？
　　大家一般最关心的还是，这也是五险中缴费比例最高的一项，我们再来看看养老金的计算公式：
　　养老金=基础账户养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
　　养老金的金额与三方面因素有关：一是全省职工平均工资，二是本人在职期间平均工资，三是缴费年限。第一项个人无法决定，但是第二和第三项可以自己决定，本人的工资越高、缴费的年限越长，领取的养老金也越多，当然，这也意味着你缴纳的养老保险越多。
　　个人缴纳的养老保险纳入个人账户，单位缴纳的养老保险纳入统筹账户，即基础账户。个人账户中的钱都是自己的，如果去世之前没领完则可以继承；统筹账户中的钱采取的是“劫富济贫”的手段，把富人的钱补贴一部分给穷人，如果你的工资高于全省平均工资，那么你的钱就要分给他人一点，如果你的工资低于全省平均工资，那么你就能得到他人给予的补贴。从这里来看，其实工资低的人更应该缴社保。
　　如果不考虑通胀因素，那么缴纳养老保险是不会亏的，你的钱一分不少都会给你，还会把公司给你缴的那份也给你。
　　但这里面有两个问题：一是养老金账户中的钱是怎样计算利息的？二是延迟退休方案什么时候推出？
　　很多人担心，虽然个人账户中的钱都是自己的，但是物价每年都上涨，钱放在里面几十年岂不是要贬值很多。确实，之前养老金个人账户中的钱每年只有2%-3%的利率，是明显低于通胀率的，不过2016年统一大幅调升至8.31%，比当前市场上大部分理财产品的收益率都要高，以后要根据工资涨幅来调整。但由于很多地方养老金账户都是“空账”运行，当前采用的是记账利率，利率很高，账户上却没有钱，以后养老金的支付压力会越来越大，今后到底能领到多少钱还存在较大的不确定性。
　　养老金入市算是一个好消息，大家没必要担心亏损的问题，小散十有八九会亏，但是大型机构亏损的概率极低。
　　总之，我们还是希望社保基金能够好好运营，养老金进行良性支付状态，只有那样，等到我们老的时候才能拿到更多的钱。
　　不过延迟退休对我们来说确实不是个好消息，虽然具体的退休方案还未出台，但是内幕消息是说以后男女干部的退休年龄统一推迟到65岁，不仅意味着你要多工作几年，还意味着你只有等到65岁之后才能领取养老金，即使你50岁或60岁提前退休了，也只能65岁之后领取。
　　延迟退休的主要目的相信大家都比较理解，人口老龄化严重，领取养老金的人越来越多，养老金支付压力越来越大，所以才要放开二胎和延迟退休啊。虽然从政策方面我是理解的，但是从个人角度来看显然都是弊端，65岁我还能干得动吗？说不定早就回家带孙子了。万一刚退休人就挂了，之前缴的钱岂不是付诸东流了？我缴养老保险的目的不是要留给儿孙，而是要让自己安度晚年啊。
　　三、医疗保险个人账户中的钱直接返还
　　医疗保险个人缴纳比例是2%单位缴纳比例是10%，个人缴纳的部分纳入个人账户，单位缴纳的医疗保险的一部分划入个人账户，具体比例要根据参保人的工作状态、年龄等因素确定。
　　具体来看，
　　单位缴纳的医疗保险可以划入个人账户的比例为：不满35周岁0.8%，35周岁以上不满45周岁1%，45周岁以上2%。此外，不满70周岁的退休人员按上一年本市职工平均工资的4.3%划入个人账户，70周岁以上的退休人员按上一年本市职工平均工资的4.8%划入个人账户。
　　举个例子：在北京工作的小王今年30岁了，每个月税前工资为1万元，个人和单位缴纳的医疗保险比例分别为2%和8%，可以纳入到个人账户的比例为2%+0.8%，即每个月个人账户中有1%=280元。
　　个人账户中的钱是直接返还的，大部分地区是返还到医保卡中，看病或买药可以直接刷卡支付，北京地区是打入医保存折中，可以随时取现。
　　也就是说，你每个月缴纳的医疗保险都会把钱直接打给你，单位给你缴纳的医疗保险也有少部分会打给你，从这方面来看，医保是缴的越多越好啊。
　　四、别忘了五险之外还有一金
　　很多人都说缴社保不划算，因为他们只顾眼前不顾长远，但是别忘了，除了要缴五险之外还要缴公积金呢。五险一金中，融360分析师认为“性价比”最高的就是公积金，个人和单位缴纳相同的比例，而且这两部分都纳入个人公积金账户。此外，公积金可以提取，买房、租房、装修、生病等情况都可以很快提出来，而且买房可以享受很低的贷款利率。
　　比如北京地区个人和单位缴纳的比例都是12%，你缴多少单位就缴多少，而且单位缴的钱都直接给你。融360分析师不鼓励大家把钱长期放在公积金账户中，毕竟利率只有1.5%，建议尽量早一点提取出来，如果你短期之内买不了房，最好以租房的名义提取。
　　在融360公司，社保和公积金业务代表每个月会上门办理社保报销和公积金提取业务，只要填写几张表格，就可以以租房的名义提取公积金，每个月1500元，三个月向账户中打一次钱，一次4500元，很容易办理，不需要任何租房合同及发票。自己去社保中心办理会稍微麻烦一点，但也能提取出来。
　　公积金账户中的钱几乎可以算作是现金流，自己缴多少单位就缴多少，当然是缴的越多越好了。
　　再结合开头提到的五险一金缴纳比例来看，个人缴纳的比例总和是8%+2%+0.2%+12%=22.2%，但医保的2%和公积金的12%相当于自己的现金流，此外还有单位给自己缴纳的公积金12%也是现金流，加起来就是24%。虽然你每个月缴纳的比例是22.2%，但是24%直接返还现金给你，除此之外还能享受医疗报销待遇，退休后还能每个月领取一笔养老金。
　　所以，你为什么不愿意缴纳五险一金呢？如果你想只缴公积金不缴社保，想的倒是真美啊，没这种好事。
　　最后融360分析师还是要建议大家多锻炼身体，健康才是本钱，活得越久能领的养老金越多，缴社保才越划算啊。　
（责任编辑：赵然 HZ002）
和讯网今天刊登了《你愿意每个月缴社保 还是现在到手的工资多些？ 》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。
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1.办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
3.停保一段时间，以后再续保。
注意：停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
咨询单位：人力资源和社会保障局、社会保险服务部门
辞职后的住房公积金：
1、将公积金账户里面的钱提取出来
注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
2、办理住房公积金转移
注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定： 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。
义乌社保转移需要办理的手续，义乌社保转移仅包括：养老保险、医疗保险和工商保险的转移，其中省内转移可以直接在社保局办理，跨省转移手续相对复杂。
以下告诉朋友社保转移的流程
一、市内跨县区及企事业之间社会保险关系转移(同一社保经办机构企业之间、机关事业单位之间调动无需做转移，企业机关事业单位之间调动需做转移手续)
1.企业之间：①持填写完整的《义乌市社会保险关系转移接续申请表》到新参保地经办机构开具联系函;②在原参保单位停保后，持联系函、养老保险手册、医保卡、身份证到原参保地社保经办机构办理转出手续，如有放弃补缴需填写《放弃补缴基本养老保险费的申请》，开具联网指定单并清医保卡;③持养老保险手册、联网指定单、增加表及增加人员的相关手续到新参保地社保经办机构审核办理转入。
2.机关事业(或企业)转机关事业：①原单位停保后，持养老保险手册、医保卡(同一社保经办机构之间转移不需带)、机关事业单位人员录用考聘调配介绍信复印件到原参保地社保经办机构办理转出，开具联网指定单(同一社保经办机构之间不开具)，跨县区需清医保卡;②持企业养老保险手册(机关转机关不需带)、机关养老手册、联网指定单(同一社保经办机构之间转移不需带)、机关事业单位人员录用考聘调配介绍信复印件、工资核定表复印件、增加表及增加人员的相关手续到新参保地社保经办机构审核办理转入。
3.机关事业转企业:①原单位停保后，持养老保险手册、医保卡(同一社保经办机构之间转移不需带)、与机关事业原单位解除关系相关手续的复印件(如辞职报告等)、与企业新单位签订劳动合同或再就业登记表的复印件，到原参保地社保经办机构审核办理转出，开具联网指定单(同一社保经办机构之间不开具)，跨县区需清医保卡;②持企业养老保险手册、机关养老保险手册、联网指定单(同一社保经办机构之间不需带)、与机关事业原单位解除关系相关手续的复印件(如辞职报告等)、与企业新单位签订劳动合同或再就业登记表的复印件、增加表及增加人员的相关手续，到新参保地社保经办机构审核办理转入。
二、跨省及省内跨市企业之间养老保险关系转移
①原单位停保后，持养老保险手册、《基本养老保险参保缴费凭证》申领书、身份证复印件，如有放弃补缴需填写《放弃补缴基本养老保险费的申请》，到原参保地社保经办机构开具缴费凭证;
②在新参保地社保经办机构正常参保缴费后，持《基本养老保险参保缴费凭证》、填写完整的《基本养老保险关系转移接续申请表》，到新参保地社保经办机构申请转入;
③新参保地社保经办机构审核同意接收后，发出联系函至原参保地社保经办机构;
④原参保地社保经办机构办理转出生成信息表至新参保地、转出基金;
⑤新参保地社保经办机构办理转入，审核无误录入信息，通知参保人员。
三、跨省及省内跨市机关事业(或企业)养老保险转机关事业养老保险
①在新参保地经办机构正常参保缴费后，持机关事业单位人员录用考聘调配介绍信复印件(或任免书等相关调动手续复印件)，到新参保地社保经办机构开具联系函;
②原单位停保后，持养老保险手册、新参保地社保经办机构出具的联系函、机关事业单位人员录用考聘调配介绍信复印件(或任免书等相关调动手续复印件)，到原参保地社保经办机构审核办理转出，开具转移单或信息表;
③持企业养老保险手册(机关转机关不需带)、机关养老手册、转移单或信息表、机关事业单位人员录用考聘调配介绍信复印件(或任免书等相关调动手续复印件)到新参保地社保经办机构办理转入，审核无误后录入信息。
四、跨省及省内跨市机关事业养老保险转企业养老保险
①在新参保地经办机构正常参保缴费后，持与机关事业原单位单位解除关系相关手续的复印件(如辞职报告等)、与企业新单位签订劳动合同或再就业登记表的复印件，到新参保地社保经办机构开具联系函;
②原单位停保后，持养老保险手册、新参保地社保经办机构出具的联系函、与机关事业原单位解除关系相关手续的复印件(如辞职报告等)、与企业新单位签订劳动合同或再就业登记表的复印，到原参保地社保经办机构办理转出，开具转移单或信息表;
③持养老保险手册、转移单或信息表、与机关事业原单位单位解除关系相关手续的复印件(如辞职报告等)、与企业新单位签订劳动合同或再就业登记表的复印件，到新参保地社保经办机构办理转入，审核无误后录入信息。
五、跨省及省内跨市之间医疗保险关系转移
1、有接收单位的：①在新参保地经办机构正常参保缴费后，持填写完整的《基本医疗保险关系转移接续申请表》，到新参保地社保经办机构申请转入，新参保地社保经办机构审核同意接收后，发出联系函至原参保地社保经办机构;②原参保地社保经办机构办理转出生成凭证(一式三联)和信息表至新参保地社保经办机构并清医保卡;③新参保地社保经办机构审核无误办理转入录入信息，通知参保人员，将凭证第三联交给参保人员。
2、无接收单位的：①原单位停保后，持填写完整的《基本医疗保险关系转移接续申请表》、身份证到原参保地社保经办机构办理转出，原参保地社保经办机构审核无误后，生成凭证(一式三联)，将凭证第三联交给参保人员;②参保人员在3个月内到新参保地社保经办机构申请办理参保手续，并出示凭证第三联，新参保地社保经办机构审核同意接收后，发出联系函至原参保地社保经办机构;③原参保地社保经办机构办理转出生成信息表和第一联参保凭证至新参保地社保经办机构;④新参保地社保经办机构审核无误办理转入录入信息，通知参保人员。
有网友咨询我交的医保和养老保险都是低杠，现在能改成高杠吗?就此问题，大庆市人社局给出了答复，快跟随银行信息港小编来看一下吧。
网友 大山 问政：
我交的医保和养老保险都是低杠，现在能改成高杠吗?
大庆市人社局回复如下：
养老保险可以于每年1月10日之前到养老保险关系所在社保分局进行更改。
2016年黑龙江省社保缴费基数调整最新
社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。下面是小编为大家带来一篇关于社保政策最新消息的文章，欢迎大家阅读!
黑龙江社保个人账户缴费比例是多少，黑龙江社保缴纳基数，黑龙江单位社保缴纳比例，企业公司缴费基数。
黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保：
1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数 ，个人按照缴费基数的20%按月缴纳
黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为%=406.27元/月(按100%档次),或%*20%=243.76元/月(按60%档次)
2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%
以哈尔滨为例，医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次
去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为.5%+5(大额医疗救助)=236.65元
有工作单位，由单位缴纳社保：
1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的60%，以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%，以上年社平300%为缴费基数。
2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7.5%，大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%为缴费基数。
每年交的钱都算个人账户吗?
肯定不是,因为社保是按统筹管理,只有个人缴纳的8%计入个人账户，其余的做为统筹划入养老保险基金。
中间停交补交可以吗?
可以，只有在领取失业保险金期间可以不交养老保险。其余时间如果停交，之后需要补交，缴费必须连续。
养老保险最低交纳年限为15年，缴满15年未到退休年龄时，须交到退休时为止。
完全以个人身份缴纳养老保险的，可以只缴满15年不用再交。
医疗保险至少需要交纳25年(女)、30年(男)，以个人身份参保的人员，实际缴费年限不少于15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
中途退保或死亡钱如何退?
这种情况,可以由继承人申请退出个人帐户部分.一般在几万元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等(个人养老保险账户内的资金)。
今年起至2005年末，哈市将建立独立于企事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。这是记者在22日召开的哈尔滨市完善城镇社会保障体系试点工作动员大会上获悉的。
个人缴费比例下调至8%企业缴费部分不再划入个人账户
企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，目前高于20%的可暂维持不变。企业缴费部分不再划入个人账户，全都纳入社会统筹基金。职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的8%，全都计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从日起，按5%起步做实个人账户，所需资金由中央财政补助3.75个百分点，地方财政补助1.25个百分点。个人账户储存额只能用于参保人员养老，不得提前支取。
社会统筹基金与做实的个人账户基金实行分别管理。社会统筹基金不能占用做实的个人账户基金。做实的个人账户基金上缴省级社会保险经办机构统一管理。
个体业者自由职业者缴当地职工平均工资的20%
各类城镇企业及其职工、民办非企业单位及其从业人员、城镇个体工商户业主及其雇工、自由职业者和灵活就业人员，要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费义务。今年起，将个体工商户、自由职业者和灵活就业人员缴费基数由当地职工平均工资的60% 300%统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%计入个人账户。
改革基本养老金计发办法
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次支付给本人，并按视同缴费年限每满1年再发给1.5个月的本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。
基本养老保险制度建立前参加工作的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，过渡系数调整为1.2%。
无力缴纳的城镇集体 企业不再纳入统筹范围
未参加过基本养老保险统筹，经当地政府认定，已经没有生产经营能力、无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其已退休人员本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费;没有达到退休年龄且有参保愿望的职工，可按个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费，并从当地实行社会统筹与个人账户相结合时补缴基本养老保险费。
鼓励企业建立企业年金制度
有条件的企业可为职工建立企业年金，企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。
机关和事业单位职工养老保险制度改革
尚未参保的机关公务员的现行退休养老制度仍维持不变;全部由财政供款的事业单位，仍维持现行退休养老制度;已改制为企业的，从改制之日起执行城镇企业职工基本养老保险制度，其改制为企业前已退休人员基本养老金水平保持不变。
关于困难企业的经济补偿金和生活补助费的支付
有困难的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再就业的国有困难企业下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金和生活补助费，中央和地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，执行省政府规定。
企业支付经济补偿金和偿还拖欠职工债务所需资金，可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。
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