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使用if函数计算提成计算销售奖金,销售奖金=订单总额*提成比例；提成比例的计算方法为:如果订单总额在15000元及以上提成比例为15%；如果小于10000,提成比例为5%,其余提成比例为10%.【提示：
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假设订单总额值写在A1单元格,则另一单元格写入公式=IF(A1="","",A1*IF(A1
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扫描下载二维码业务员按销售提点是什么意思？怎么算？最好举例说明！_百度知道
业务员按销售提点是什么意思？怎么算？最好举例说明！
说提四个点，可四个点是多少啊
我有更好的答案
一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成的按成交金额提成举例假设刚刚成交一笔交易，交易额是10000元，抽成是10个点，那你可以拿到的抽成10000（成交金额）x10%（抽成点数）=1000元按利润金额提成举例假设刚刚成交一笔交易，交易额是10000元，抽成是10个点，成本费用8000元，那么你可以拿到的抽成 10000（成交金额）-8000（成本费用）=2000元（利润）x10%（抽成点数）=200元
采纳率：76%
你这个月卖掉产品，为公司赚了10W，你提10个点，就是1W块钱，
100%就是100点哟。。。。不过是要问清楚是按售价的总价提点还是按利润提点了。。。提4点也就是100元就提4元钱。做了一百元的单你就有4元钱收入。
百分之四，一百块销售额，你赚四块，一万块你赚400，你怎么不问跟你说四个点的人呢？？
百分之四，就是每卖100元你得提成4元
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根据岗位系数分配奖金：共有奖金5万，一人1.8系数：3人1.5系数：一人1.2系数，请问怎么计算出奖金。
每份应分：5÷(1.8+1.5x3+1.2)=5÷7.5=2/3系数为1.8的应分：1.8x2/3=1.2(万元)系数为1.5的应分：1.5x2/3=1(万元)系数为1.2的应分：1.2x2/3=0.8(万元)
采纳率：59%
设资金基数为X 1.8x + 3*1.5x + 1.2x = 500007.5x=50000x= = 20000/3 1.8x = .8= 120001.2x = .2= 80001.5x = .5= 10000
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。软件销售提成方法_百度知道
软件销售提成方法
我有更好的答案
　　软件销售任务的提成方法：　　1． 工资构成:基本工资+岗位工资
　　2． 季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。　　3． 奖金计提方法　　季度考核,奖金按软件销售毛利分段计提，基数以内的提成率为0,基数与目标之间的提成率为14%,超目标20%以内部分的提成率为16%,超目标20%以上的提成率为21%　　即:当季奖金=软件销售毛利*相应的提成比例　　其中:季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折　　扣-税金　　按标准划拨的实施收入:　　当实际实施收入低于标准报价,为按标准报价的实施收入; 当实际实施收入高于标准报价,为实际实施收入。　　销售费用包括：招待费、交通费、差旅费、材料费、顾问费 实施收入的奖金提成为：（实施收入-实施成本）*6%
采纳率：79%
这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W,也可以不规定，多卖多得。
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