您好，律师先生，我们去一家KTV面试，说让交二百块的IC卡钱，还要交四百块钱的服装费。然后又让买烟打-找法网（findlaw.cn)
您好，律师先生，我们去一家KTV面试，说让交二百块的IC卡钱，还要交四百块钱的服装费。然后又让买烟打
您好，律师先生，我们去一家KTV面试，说让交二百块的IC卡钱，还要交四百块钱的服装费。然后又让买烟打理关系，随后又把我们扔到另一家KTV，去那又让买烟什么的，最后以培训消防证的名义把我们送到保安公司干保安来了，还让签了合同，半个月培训期间如果你离开了，还要赔偿保安公司三百块的违约金，合同也只有那么一份。上面还有本人身份证押在那里是自愿的。请问这合法吗？
劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
你好，不合法，建议去劳动监察部门投诉
你好，可以投诉解决
您好，您所述的都是不合法行为。
你好，投诉解决
可以投诉解决
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当前律师在线 3941 人今日律师解答 9123 条
免费法律咨询，多年执业经验律师为您提供法律咨询服务签了一年的合同，工作不满三个月辞职要扣三百块钱培训费合理吗？到厂里后只参加过新员工培训，讲一些规章制度而已
全部答案（共4个回答）
协议，那这事就会合理。如果没签，这事就不合理了。谢谢！
一、单位要是扣培训费：
1、必须拿出在第三方培训的培训记录和发票。要是单位自己组织的上岗培训是不能算第三方培训，不能要求你赔偿培训费的。
2、如果能拿出发票及第三方培训证明，要求赔偿培训费还要在培训前签订培训协议，协议里要注明培训费用及服务期，要是不能完成服务期的赔偿相关的。
二、辞职：
合同签一年，试用期不能超过二个月。你现在工作不满三个月，单位有没有给你办理转正手续？如果现在是算正常的1、合同期内，你需要提前一个月向单位提交辞职报告让单位找到接手的人员。（不存在单位批不批准的情况哦。只要交到领导手上算起一个月，当然你也要有证据你是提前一个月提交辞职报告了。）一个月后就可以离岗。办理完离职手续两天内要结清工资等一切费用。
2、当然你还要注意有没有其他方面违反公司制度，不然单位还会提出其他扣款的。
答: 最终所有人员都需要理解精益现场原理。每位员工都需要参加一个或多个精益现场改善话题，每个员工都应该思考改进其工作的建议和方法。
其实，我觉得现在这个社会啊，还是能力比较重要但有时候是比较看重本科证的，就比如说有些单位评职称啥的，都要本科证。哎，所以很多人都是没办法，为了工资，不得不...
答: 地理信息科学，
答: 目前只要取得教师资格证，就是长期有效的，没有时间限制的。
不清楚您说的什么教育学和教育心理学的成绩，如果是在申请时考试的成绩，一般最长保留2年，直到取得教师资格...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415我们公司现在每个月都从员工的工资里面扣押三百块钱到年底再发这样合适吗？我们怎么维权？_百度知道
我们公司现在每个月都从员工的工资里面扣押三百块钱到年底再发这样合适吗？我们怎么维权？
公司每个月从买个员工的工资里面扣压三百块钱到年底再发这样合适吗？主要他是以这种方式留住员工。但是很多人都有异议！
我有更好的答案
你好，不合适，是违法的，可向当劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。
采纳率：82%
来自团队：
每个月扣300应该不合适，一般都是压金一个月的，
可以到法院告他啊，我估计你不会的，但我建议你这样做
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