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陪戎副尉[2级], 积分 517, 距离下一级还需 483 积分
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首先说说深圳公务员工资结构：
a全国标准工资（基本工资）：职务工资和级别工资
b.特区津贴，
c.工作性津贴，
d.生活性津贴，
e.改革性津贴，
f.特岗津贴（计生、档案、警衔等，一般人员无此项目）
g.医保（全国标准工资+特区津贴+生活性补贴）×7%
h.独生子女费，有14周岁以下子女的干部员工，每人每月15元
再说说其他收入来源：
i.住房补贴：
j.住房公积金：
k.过节费：
例如：一个刚转正科员的工资大概是每个月8500左右（税后实收）13个月为11万，住房公积金帐户存1200元左右12个月为1.4万，住房补贴每月2400元（最低科员是这个数，往上分别是00了）12个月2.8万，7个节日为8000元过节费（国家规定的每个人一年最多只能这个数），计划生育奖3200元。光现金实收为16.5万左右，还有少量的实物福利（现在非常少了），食堂伙食补贴（吃食堂很便宜），年轻公务员中转房（住单位不要钱）等隐形福利，算上去就更多了。
公务员小夫妻节约一年可存30万，三年90万，公积金贷款90万，180W可买个小房子了。两口子每个月的房补4800+住房公积金2400，完全可以应付房贷了。
性别男职位2QQ居住地广东 深圳分享精华0积分8651主题帖子记录日志相册UID15341最后登录生日2004 年 4 月 1 日听众数自我介绍是真的，别当真，不是真的，更别当真。收听数金币8651 金好友注册时间
仁勇校尉[5级], 积分 8651, 距离下一级还需 349 积分
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把工资单晒出来吧，我不相信刚转正就能税后实收8500.
&看看刚转正的高中老师拿多少就知道公务员的了。/thread--1.html&
性别男职位3QQ居住地广东 深圳分享精华1积分6424主题帖子记录日志相册UID26703最后登录生日1979 年 10 月 5 日听众数自我介绍我不是好人，也不是坏人！是个平凡人！
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仁勇校尉[5级], 积分 6424, 距离下一级还需 2576 积分
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公务员的工资其实很低,全国都一样.他们主要拿就是这样和那样的各种补帖津帖
我不是好人，也不是坏人！是个平凡人！
性别保密职位4QQ分享精华0积分517主题帖子记录日志相册UID最后登录出生地广东省听众数收听数金币517 金好友注册时间
陪戎副尉[2级], 积分 517, 距离下一级还需 483 积分
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别当真 发表于
把工资单晒出来吧，我不相信刚转正就能税后实收8500.
看看刚转正的高中老师拿多少就知道公务员的了。
&教师的工资比公务员高一些。&
性别保密职位5QQ居住地广东 深圳分享精华0积分5896主题帖子记录日志相册UID最后登录生日2008 年 8 月 2 日听众数收听数金币5896 金好友注册时间
仁勇校尉[5级], 积分 5896, 距离下一级还需 3104 积分
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何止8000？
性别保密职位6QQ居住地广东 深圳分享精华0积分5896主题帖子记录日志相册UID最后登录生日2008 年 8 月 2 日听众数收听数金币5896 金好友注册时间
仁勇校尉[5级], 积分 5896, 距离下一级还需 3104 积分
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太小看深圳的公务员了
&你太高看公务员了。你家一定没有人当公务员。&
性别女职位7QQ居住地广东 深圳分享精华0积分31127主题帖子记录日志相册UID最后登录生日2010 年 6 月 16 日听众数收听数金币31127 金好友注册时间
宣节校尉[9级], 积分 31127, 距离下一级还需 18873 积分
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cheery2013 发表于
看看刚转正的高中老师拿多少就知道公务员的了。/thread--1.html ...
教师的工资比公务员高一些。
&爆料一份08年11月一位工龄15年的深圳副科级公务员工资：
职务工资:：410 薪级工资：535
特区津贴：1320
工作性津贴：2640
生活性补贴：3260
改革性补贴：1180
基层工作补贴：1000
独生子女补贴：30
扣社保：49 代&
性别女职位8QQ居住地广东 深圳分享精华0积分31127主题帖子记录日志相册UID最后登录生日2010 年 6 月 16 日听众数收听数金币31127 金好友注册时间
宣节校尉[9级], 积分 31127, 距离下一级还需 18873 积分
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heshaohe 发表于
太小看深圳的公务员了
你太高看公务员了。你家一定没有人当公务员。
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szpmghy3130 发表于
教师的工资比公务员高一些。
爆料一份08年11月一位工龄15年的深圳副科级公务员工资：
职务工资:：410 薪级工资：535
特区津贴：1320
工作性津贴：2640
生活性补贴：3260
改革性补贴：1180
基层工作补贴：1000
独生子女补贴：30
扣社保：49 代扣税：529
实发合计：9797
&人家工龄都15年了，哪是你说的三年就能买房的小夫妻。&
&公务员不是不用扣社保？&
性别保密职位10QQ居住地广东 深圳分享精华7积分23650主题帖子记录日志相册UID最后登录生日2010 年 2 月 23 日听众数收听数金币23650 金好友注册时间
宣节副尉[8级], 积分 23650, 距离下一级还需 6350 积分
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其实高中老师比这还高
兴趣爱好广交经济专业朋友，资源广，理财投资。性别保密学历专科职业财务职位11QQ居住地广东省 深圳市分享精华0积分4715主题帖子记录日志相册UID最后登录出生地广东省 深圳市 罗湖区 笋岗街道出生县罗湖区听众数自我介绍财会、股票，上市、重组，审计，咨询。情感状态已婚收听数金币4715 金好友注册时间
仁勇副尉[4级], 积分 4715, 距离下一级还需 285 积分
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公务员有这个数的，就是比企业好多了。
性别保密职位12生肖狗QQ居住地广东 深圳星座双子座分享精华45积分68434主题帖子记录日志相册UID最后登录出生地广东省 深圳市生日1982 年 6 月 12 日听众数情感状态已婚收听数金币68434 金好友注册时间
翊麾副尉[10级], 积分 68434, 距离下一级还需 21566 积分
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陪戎副尉[2级], 积分 649, 距离下一级还需 351 积分
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中国特色的社会主义 还是好& &世界宇宙最棒的& &！！！！！！！
性别保密职位14QQ分享精华0积分2417主题帖子记录日志相册UID最后登录听众数情感状态未婚收听数金币2417 金好友注册时间
仁勇副尉[4级], 积分 2417, 距离下一级还需 2583 积分
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cheery2013 发表于
爆料一份08年11月一位工龄15年的深圳副科级公务员工资：
职务工资:：410 薪级工资：535
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公务员不是不用扣社保？
性别保密居住小区请选择自己所在的小区→职位15QQ居住地广东省分享精华0积分2867主题帖子记录日志相册UID最后登录出生地安徽省 安庆市 迎江区 龙狮桥乡出生县迎江区听众数情感状态未婚收听数金币2867 金好友注册时间
仁勇副尉[4级], 积分 2867, 距离下一级还需 2133 积分
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加不加薪，屁民说了不算
性别男职位16生肖蛇QQ居住地广东省分享精华0积分1892主题帖子记录日志相册UID最后登录出生县高安市听众数情感状态已婚收听数金币1892 金好友注册时间
陪戎校尉[3级], 积分 1892, 距离下一级还需 108 积分
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性工作津贴
性生活津贴
性改革津贴
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仁勇副尉[4级], 积分 4164, 距离下一级还需 836 积分
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如果是真的就太羡慕了
性别男职位18QQ居住地广东 深圳分享精华1积分80824主题帖子记录日志相册UID61960最后登录生日2004 年 4 月 1 日听众数自我介绍
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翊麾副尉[10级], 积分 80824, 距离下一级还需 9176 积分
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cheery2013 发表于
爆料一份08年11月一位工龄15年的深圳副科级公务员工资：
职务工资:：410 薪级工资：535
特区津贴：1320
人家工龄都15年了，哪是你说的三年就能买房的小夫妻。
性别男职位19QQ居住地广东 深圳分享精华0积分1404主题帖子记录日志相册UID41900最后登录听众数收听数金币1404 金好友注册时间
陪戎校尉[3级], 积分 1404, 距离下一级还需 596 积分
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数据应该都可信，但是住房补贴那里应该是算重复了，这部分应该是包含在工资8500块里面
&你又知道，哎呀，公务员真牛X&
性别保密职位20QQ居住地广东 深圳分享精华2积分32181主题帖子记录日志相册UID最后登录生日2009 年 3 月 7 日听众数收听数金币32181 金好友注册时间
宣节校尉[9级], 积分 32181, 距离下一级还需 17819 积分
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他们不用买房，有房分！
& &另外，灰色收入不得了！利用权利可以买到低价商品房，有的基本是送。
&公务员中的大部分人是不当官的，他们的收入没有大家想象的这么多。因为我有很多同学和朋友以及亲人是公务员。比较了解他们的收入哦。
举例吧，海关的同学，工作三十年了，主任科员，拿到手的工资每个月大概是八千多&
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Powered by要买房 提不出 尴尬的住房公积金
截至2月底，约有9%的职工享受了低利率的贷款。南方日报记者 鲁力 摄经历了两年看房，在某事业单位工作6年的梁小冬下决心出手了，然而好不容易选上的房却被人捷足先登。原来，婚期将至的他看上了越秀区一套两居室，环境、价位都还满意，但这套位于老城区的房首付都要40多万元，自己和父母想尽办法好不容易凑足了30万元，只差10多万元就可以买下自己人生的第一套房，正在想办法的当口，房子却已经被别人买走了。让梁小冬难以释怀的是，明明自己的公积金账户里面还“躺”着10多万元余额，却由于还没有买房提取不了，只能就这么眼睁睁地看到心水的房子被别人买走了。像梁小冬这样的年轻买房族几乎都会遇到类似的问题，具备公积金贷款资格的人在买房时因为付不了首付或其他原因不能选择公积金贷款，使公积金“沉睡”而没有及时有效地帮助他们解决刚需。沮丧的梁小冬也许不知道，这项从1993年至今实施了20多年的制度正面临着自设立以来质疑声最多的时候。撰文：南方日报记者 刘茜 郑佳欣（除署名外）■编者按广州住房公积金制度酝酿重大调整，拟提高申请住房公积金贷款的门槛，暂停住房公积金二次贷款等。一边是公积金贷款门槛的即将收紧，一边却是不少人的公积金长期沉淀在账户里，怎么样才能让这笔钱活起来、用起来？近年来，随着政府信息公开制度和收入分配制度改革的不断深入，住房公积金制度所固有的管理体制、增值收益分配和个人账户保值增值等问题进入人们的视野。党的十八届三中全会明确要求，建立公开规范的住房公积金制度，改进住房公积金提取、使用、监管机制。公积金制度让人们倍感纠结的症结何在？公积金改革的步伐迈向何处？……南方日报从今天起推出公积金改革深透视系列报道，问道公积金改革。敬请垂注！调查1不能用公积金的N种理由今年，在某外企上班的白领阿森开始四处看房，从南沙到增城，看了10多个楼盘，他最终却泄气地发现，自己看中的房子大都买不起，能够买得起的房子大多交通不便、位置偏远，飞涨的房价早已把他远远甩在身后。“我公积金账户里已经有10多万元了，但广州房价这么高，我买不起房，这钱只能在账户里放着。我现在31岁，如果一直买不了房，这钱就还要放30年，这钱还有什么意义？”阿森有这样的困惑。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。条例明确指出，职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，其所有权归职工个人所有。然而当人们准备享受自己的福利时，却发现属于自己的这笔钱已经被筑起了“高墙”。与以往对住房公积金贷款的忽视不同，房价持续飙升及银行加息，人们开始关注住房公积金的低利率优势。然而由于房价的持续走高，高昂的首付首先把很大一部分刚需的年轻人挡在门外。记者还了解到，一些年轻人即使在家人的帮助下付了首付，但也不得不放弃公积金贷款，这就涉及到公积金贷款的额度限制问题。目前公积金贷款额度上限为40万元。而根据广州市房管局统计的数据，广州十区新楼盘的价格以15000元/平方米以上居多，多数位置好、环境好的楼盘价格超过3万元/平方米，二手房均价也需2万元/平方米。这样算下来，在城区买一套普通两居室也要近200万元，目前多数房屋首付占20%—30%，剩下70%—80%的房款折合起来100多万元，公积金贷款40万元的额度根本不够用。在花都的世纪家园，售楼的方经理告诉记者：“别看我们这儿比较偏僻，但楼盘价位也不低，40万元的公积金贷款额度相对来说太少了。”她告诉记者，由于广州房价越来越贵，贷款金额占比大，较大额度的公积金贷款批不下来，尤其是年轻人，公积金交的时间不长，想申请公积金贷款更困难。另外因为办证时间长，很多新楼在出售时证照不齐全，没有封顶的楼盘均不能申请公积金。但当楼盘的一切搞掂时，大都已卖光了。难道公积金贷款就无处可用了吗？据方经理介绍，使用公积金贷款买二手房的情况比较常见，因为二手房多数证照齐全，申请公积金贷款比较容易，想用公积金贷款可以考虑买二手房。“但是有些二手房主认为贷款比较麻烦，希望尽快一口气拿到全款把房子脱手，不同意购房者贷款，因为现在位置好的二手房也很抢手。”住房公积金贷款也让那些离职创业的年轻人不能享受。因为停缴住房公积金超过了一个月就不能申请贷款。调查2公积金赶不上CPI女士的单位，被单位严肃批评并处分后，冯女士不得不把钱退还回去了。数据显示，去年广州发现200多宗违规套取公积金行为，2013年共追回3000多万套取金额。在某单位工作的公务员袁先生说起自己账户里的公积金也是眉头紧皱。他在10多年前买了一套房改房，“当时房价很便宜，很早就还完房款”，提取不了公积金。之后，他也一直没有买房，虽然也萌生过给孩子置业的念头，但是在房价飞涨的形势下，他觉得自己已经赶不上房价了。“现在公积金账户里面的余额已经有20多万元了，按照政策没有办法提取，只能在账户里贬值。”袁先生有些郁闷，这笔钱放在公积金账户里，只能看不能动，不光赶不上房价上涨的步伐，甚至赶不上CPI的涨幅。广州市民冯女士也有类似的遭遇，5年前她一次性付款买下天河的一套二手房，当时也向亲戚借了一点钱，“我这个人怕麻烦，想着公积金多攒上两年再取出来，一次可多取一些，就没有及时办公积金取款申请”。谁知道，前年等到她想去提取的时候，却被告知这样一条提取政策：一次性付款买房要在买房后两年内提出申请才能提取公积金。“我超过了一年，去办理被拒绝了。”前阵子，冯女士查询公积金账户发现，账户上竟然累积了接近30万元的余额。“这笔钱为什么不能提出来，干什么都比在账户里面‘长草’好。”为了不让自己的公积金贬值，在朋友的介绍下，她找到中介，很快她就取出了自己账上的钱。正当她还在为此高兴时，公积金管理中心却给她打来电话说，她取公积金的资料是伪造的，她必须把钱退还回来。冯女士认为，钱是自己的凭什么要退回。最后公积金管理中心找到了调查3租房修房也难用上买房公积金提取难，手续繁杂、条件苛刻。更令老百姓头痛的是，公积金的使用范围被划定了专门的区域。以广州市住房公积金管理中心的规定为例，16种情况下可以提取自己的公积金，其中包括买房、大修房、租房、出境定居、离退休、重大疾病等。然而，租房提取公积金也不是件容易的事。以租房为例，广州市租房提取公积金需要提供房屋租赁合同的原件及复印件，提供房租完税发票的原件及复印件，提取职工本人的身份证原件及复印件，还需要提取职工本人的银行储蓄账号。小张是一家公司的员工，每月工资不高，工作5年积蓄不多，眼见着房价一天天上涨，越来越感觉买房无望，只得安下心来做租房一族，但让他苦恼的是，租房一族同样也面临着公积金难取的。按照广州公积金中心2003年的规定，租房提取公积金的条件放宽，原先所要求的“房租支出超过家庭工资收入20%方可申请提取”的限制被取消，小张从一开始租房便满足了租房提取公积金的条件，然而5年过去了，他的公积金却没能提出过一分钱，“事实上，不买房想提公积金其实更难”。小张告诉记者，他每次想提取公积金都被卡在了两个条件上，一是房屋租赁合同要在房管局备案；二是提供房屋租金的发票。“我基本上找不到在房管局备案的出租房源，我现在的房东一听说要去房管局备案就直接让我重新找房子，更不要提纳税发票的事了。”记者调查发现，遭遇同样尴尬的人并不在少数。随着房价逐年升高，每年越来越多的大学毕业生加入了租房大军，但公积金对于他们来说，只是一个每月递增的数字概念而已。一方面是高房租的压力，另一方面又是高房价的压力，对于买不起房的中低收入人群来说，租房成为他们使用公积金的唯一渠道。然而，由于现实操作的不可行，这部分人群的公积金几乎没有使用的机会。对于因大修、翻建自住房屋提取公积金的条件更加苛刻。于是，不少人只能知难而退、望“钱”兴叹。广州市规定，职工因大修、翻建自住房屋，首次提取住房公积金时应提供的相关证明材料有：所属房管或物业部门的大修证明和产权证明的原件及复印件；购买材料的明细发票或分摊到个人的费用发票的原件及复印件等证明。“普通人很难开到这些证明。”不止一人对记者说。因此虽然广州市住房公积金管理中心给出16项情况下可以提取公积金，但是对于大多数人来说，公积金就只能沉淀在银行。有专家认为，让公积金长期闲置在账户里，等老了退休后再一次性提取，公积金其实就变成了养老金，其用于改善住房条件的初衷基本成为一纸空文。■部门声音公积金付首付 条件暂不成熟能否提取账户中的公积金作为买房的首付，是不少市民关注的问题。对此，广州住房公积金管理中心相关负责人在接受本报记者采访时回应，签了合同后直接提取住房公积金用以支付首付款的提法目前实现的条件并不成熟。“因为目前有关个人房产交易信息的查询核实渠道并不很畅通，特别是涉及到非本市的房产信息，难以保证职工提取了住房公积金之后真正用以支付首付款，难以确保专款专用。”广州住房公积金管理中心相关负责人解释，国务院《住房公积金管理条例》（简称《条例》）第二十四条规定中对于按揭购房申请提取住房公积金的，也仅规定用以偿还购房贷款本息。广州现行的政策是职工办完了购房手续（含贷款）后，可申请提取个人住房公积金用以支付整个购房款的本金及贷款利息，远超过《条例》规定的提取金额。对于非按揭购房两年内提出提取申请的规定，广州住房公积金管理中心表示，目前，国内大部分城市都根据建金管〔2005〕5号文件的规定，非按揭购房的只能在支付房款后一年内申请提取，且只能提取一次。广州现行政策规定是在支付房款后两年内提出申请，在产权不发生变更的情况下，以后每半年提取一次，至提取额达到实际支付的购房款，比较而言政策是相对宽松的。“基于当前职工贷款需求旺盛的实际情况，为确保资金运作的良性循环，暂无调整这一规定的考虑。”■相关公积金只能贷1次 超七成网友反对广州公积金贷款办法修改引来巨大争议。网易房产最新统计数据显示，超过七成受访网友称反对只能使用一次公积金贷款的修改，不少网友留言甚至质问只能使用一次的话，使用完一次后继续缴存的意义何在。《广州住房公积金个人住房贷款实施办法》（征求意见稿）及《关于我市住房公积金贷款有关问题的通知》（征求意见稿）于3月21日挂上官网，连续多日引起媒体和市民的热议。根据上述两个文件，其中拟规定已使用过住房公积金贷款的，将不再予以贷款。同时要本地户籍市民须连续缴存24个月、外地市民连续缴存36个月才能申请贷款，还对公积金贷款额度计算公式等进行了较大的改动。
网易房产的网络调查显示，截至3月30日，共有375人接受调查，其中高达97.1%的人都表示目前有在缴存公积金。调查显示，在375名受调查者中，74.8%不赞成公积金贷款只能使用一次的修改，仅有25.2%的人表示支持。在受调查者的基本情况中，有60.3%的人是首次置业者，二套房置业者为36.5%，三套房及以上为3.2%，二套房及以上的购房者合计仅占39.7%，这显示至少有超过一半接受调查的首次购房者也同样反对修改为只能贷款1次。对于连续缴存多久才能申请贷款的修改，针对本地户籍购房者的6个月改为24个月，58.3%的人投了反对票。而针对外地户籍购房者的12个月改为36个月，46.6%的受调查者表示反对，53.4%表示支持。不过在参与调查中，外地户籍购房者只占了24.1%，这表明不止是外地户籍购房者对修改成36个月表示了反对。南方日报记者 郑佳欣实习生 陈浩兴策划/统筹：姜玉龙 谭亦芳 郑佳欣
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天津市人民政府办公厅关于贯彻落实乡村教师支持计划（年）的实施意见各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：　　为贯彻落实《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划（年）的通知》（国办发〔2015〕43号）精神，加强我市乡村教师（包括乡中心区、村庄学校教师，下同）队伍建设，着力解决当前乡村教师队伍建设领域存在的突出问题，稳定乡村教师队伍，吸引优秀人才到乡村学校长期从教，进一步缩小城乡师资水平差距，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，经市人民政府同意，现提出如下实施意见：　　一、总体目标　　深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以“四个全面”战略布局为指导，将加强乡村教师队伍建设作为一项重要战略任务。到2017年，我市乡村学校优质教师补充渠道得到扩充，乡村教师资源配置得到改善，教育教学能力水平稳步提升，各方面待遇依法得到保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，努力造就一支师德高尚、素质优良、结构合理、扎根乡村的专业化乡村教师队伍，为我市率先实现教育现代化提供强有力的人才保障和智力支持。　　二、基本原则　　（一）师德为先，以德化人。着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，切实加强社会主义核心价值观教育，引导乡村教师确立热爱社会主义祖国、热爱共产党、热爱乡村教育的职业理想。重视发挥乡村教师以德化人、言传身教的作用，引导乡村教师以高尚师德熏陶感染学生，帮助乡村学生形成正确的世界观、人生观和价值观，确保乡村教育的正确导向。　　（二）规模适当，结构合理。统筹考虑城镇化进程和常住人口变化情况，合理规划乡村教师队伍规模，满足教育教学需求，确保开足开齐国家规定的课程。集中人财物资源，制定实施优惠倾斜政策，加大工作支持力度，合理配置乡村地区优质教师资源，努力破解乡村教师队伍结构性失调难题，使乡村教师队伍建设与教育改革发展的新常态相适应、与天津市城市功能的新定位相匹配。　　（三）提升质量，提高待遇。抓住乡村教师队伍建设最关键环节、最紧迫任务，多措并举、定向施策、精准发力、标本兼治。加强培养培训，提高乡村教师实施新课程的水平和能力，为乡村教师职业生涯发展提供有效支持，提升教师专业素养和乡村教育质量。切实提高乡村教师的地位和待遇，不断改善乡村教师的工作生活条件，增强乡村教师职业吸引力。　　（四）改革机制，激发活力。坚持问题导向，深化体制机制改革，以改革增强动力，以创新激发活力。深入探索乡村教师队伍建设各个要素的关联性、系统性和协调性，构建充满活力的乡村教师使用、补充和交流机制，逐步形成“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制。通过实施乡村教师支持计划，带动建立相关制度，形成可持续发展的长效机制。　　三、主要措施　　（一）全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平。坚持用中国特色社会主义理论体系武装乡村教师头脑，建立健全乡村教师政治理论学习制度，创新学习方式和载体，增强思想政治工作的针对性和实效性，引导乡村教师自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和社会主义核心价值观的忠诚实践者。加强乡村中小学校、幼儿园基层党组织建设，健全乡村学校党组织机构，注重在乡村教师中发展党员。严格执行《教育部中国教科文卫体工会全国委员会关于重新修订和印发〈中小学教师职业道德规范〉的通知》（教师〔2008〕2号），贯彻落实我市关于进一步加强和改进师德建设的实施意见等文件精神，把规范教师的从教言行作为工作重点，多措并举推进师德师风建设。开展多种形式的师德教育，关注乡村教师心理健康，把教师职业理想、职业道德和心理健康教育融入岗前培养、职业准入、职后培训全过程。完善榜样引领、底线控制、社会监督、过失问责的长效管理机制。发现和培养师德先进典型，组织师德宣讲团。加大对教师从教行为的社会监督力度，建立师德不良记录，将师德考核作为教师聘用、评优、职称晋升的重要依据，落实师德失范“一票否决”制。　　（二）拓展渠道，健全乡村教师补充机制。各区县教育部门要会同人力社保部门、编制部门统筹规划教师招聘工作，根据需求及时为乡村学校招聘补充教师。天津师范大学根据各区县乡村教育实际需求加强本土化培养，采取多种方式培养“一专多能”教师。高校毕业生取得教师资格到乡村学校任教经考核合格，按有关规定享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。组织城区退休特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学，发挥传帮带作用，加快提升乡村教师教育教学水平。　　（三）依法保障和提高乡村教师合理待遇。实施乡镇工作补贴制度。各区县人民政府要严格按照《市人力社保局市财政局关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（津人社局发〔2015〕78号）规定，为符合条件的乡村教师发放乡镇工作补贴。　　各区县要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，确保我市乡村义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。给予适当政策倾斜，对乡村教师可按照不超过现行绩效工资水平的10%，增加绩效工资总量。依法为教师缴纳住房公积金和社会保险费。实施重大疾病救助制度，对因病致贫的乡村教师进行有效救助帮扶。切实推进乡村教师定期体检工作，乡村教师每年享受一次常规体检。不断改善乡村教师工作条件，到2017年底，每所乡村学校要设立食堂，边远乡村学校、山区学校要建设教师休息室。各区县要按规定将符合条件的乡村教师纳入当地住房保障范围，统筹予以解决。　　（四）加强乡村教师编制管理。实行城乡统一的中小学教职工编制标准，不断完善各区县中小学教职工编制动态管理机制，在现有教职工编制总量范围内，对边远农村地区予以倾斜，其中乡村小学、教学点编制要采取生师比和班师比相结合的方式核定，确保乡村学校开足开齐国家规定课程。探索采取政府购买服务的方式解决幼儿园人员配备问题。严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”，严禁长期使用临聘人员，严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。　　（五）职称（职务）评聘向乡村教师倾斜。统一城乡同类型学校的岗位结构比例，城镇学校不得占用乡村学校的岗位职数。乡村教师在晋升职务时，不作发表论文的刚性要求，达到中级职务晋升的学历和资历要求，同等条件优先参评；在晋升高级职务时，对在乡村一线教学岗位上累计任教满25年的，不参加专业水平能力测试，着重考查师德素养、一线教育教学工作实绩。城镇中小学教师晋升高级职务，应有在农村学校或薄弱学校任教一年以上的工作经历。　　（六）推动城镇优秀教师向乡村学校流动。按照《市教委市财政局市人力社保局关于推进区县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗工作的意见》（津教委〔2014〕84号）精神，切实推进教师、校长交流轮岗工作，在区县范围内重点推动从城镇学校向乡村学校交流，在乡镇范围内重点推动从中心学校向乡村小学、教学点交流。到2017年，实现区县域内教师、校长交流轮岗制度化；到2019年，实现区县域内教师、校长交流轮岗常态化。加强区县域内义务教育教师的统筹管理，鼓励区县对新聘教师进行“县管校聘”管理改革，为义务教育师资均衡发展提供制度保障。　　（七）全面提升乡村教师能力素质。以“国培计划”为引领，到2020年，对全体乡村教师、校长进行不少于480学时的培训。市人民政府统筹规划和支持全员培训，各区县人民政府要切实履行实施主体责任，完善分层、分类、分岗培训机制，把乡村教师培训纳入基本公共服务体系予以保障，确保培训的质量和效果。整合全市优质教育资源，构建市、区、校三级联动的乡村教师校长培训体系。探索以“互联网+”为标志的教师网络研修社区、网络工作坊等新型培训方式，按照每人5000元的标准为每位乡村教师配备电子学习设备，搭建学习培训资源云平台，开发乡村教师培训学习应用程序（APP）终端，使乡村教师可以随时随地进行自主学习，破解乡村优质培训资源不足和工学矛盾的难题。加大对乡村骨干教师的培养力度，在实施以培养基础教育学科带头人为目标的“领航教师培养计划”中，设立乡村教师专项培养指标，确保做到“两个覆盖”，即培养的骨干教师覆盖乡村的每一所学校、覆盖乡村学校的每一门课程。在乡村教师培养培训中，充分运用“未来教育家奠基工程”、“265农村骨干教师培养工程”、“优秀教学校长培养工程”实施的经验和成果，组建乡村教师导师团队，与乡村教师结成师徒对子，采取送教下乡、网络研讨等多种方式，为乡村教师的专业发展提供指导和帮助。　　全面提升乡村学校校长的管理能力和办学水平，充分发挥校长在规划学校发展、营造师德氛围、领导课程教学、促进教师成长等方面的引领作用，实施“乡村校长领导力提升计划”，开展集中培训、跟岗研修、学校改进行动研究等多种形式的培训，助推乡村学校校长的成长与发展。　　（八）建立乡村教师荣誉制度。积极鼓励乡村教师扎根乡村教育。按照国家和我市有关规定，市和区县人民政府分别对在乡村学校从教20年以上、10年以上的教师予以通报表扬。鼓励和引导社会力量建立专项基金，对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。在评选教育系统先进集体和先进个人等方面要向乡村教师倾斜。在特级教师评选时，单设专项指标，用于选拔和激励长期在乡村学校一线工作的优秀乡村教师。广泛宣传乡村教师坚守岗位、默默奉献的崇高精神，在全社会大力营造关心支持乡村教师和乡村教育的浓厚氛围。　　四、组织实施（一）加强组织领导。乡村教师支持计划由市和区县两级政府分级组织实施。建立由市教委、市编办、市发展改革委、市财政局、市人力社保局、市国土房管局、市农委、市卫生计生委等部门相互配合的长效工作机制，加大组织和协调力度，统筹推进乡村教师支持计划的落实，及时解决工作中的突出矛盾和重大问题。各区县人民政府要从战略高度充分认识乡村教师队伍建设的重大意义，落实好实施乡村教师支持计划的主体责任，把实施工作列入重要议事日程，落实工作措施，密切协调配合，形成有效合力。各区县要在深入调查研究、广泛听取乡村教师诉求的基础上，进一步完善各项支持政策，明确推进工作的时间表、路线图和具体责任单位及责任人，并送市教委备案。（二）保证经费投入。我市各级人民政府要积极调整财政支出结构，改善乡村学校办学条件，加大对乡村教师队伍建设投入力度，把乡村教师队伍建设作为重点保障领域之一，将所需经费纳入公共财政保障范围，形成稳定的投入机制。将资金投入到乡村教师队伍建设最急需的领域，切实提高资金的使用效益。制定并严格执行经费监管制度，确保经费使用合理和规范。　　（三）强化考核监督。市人民政府教育督导室要会同有关部门，每年对乡村教师支持计划实施情况进行专项督导。各区县人民政府要将乡村教师支持计划落实情况作为教育督导重点，定期进行考核评估，并面向社会公布考核评估结果，确保乡村教师支持计划落到实处。　　（四）加大宣传力度。要加大乡村教师支持计划的宣传力度，积极引导全社会共同关注和支持乡村教师队伍建设。采取多种形式宣传交流各区县在乡村教师队伍建设上的好经验、好做法，树立先进典型，为乡村教师办实事、办好事，大力营造关心支持乡村教师、乡村教育的社会氛围。　　各区县人民政府要制定具体实施细则，把握支持重点，因地制宜地提出符合乡村教育实际的支持政策和有效措施，并于2016年2月底前将本区县实施细则送市教委备案，同时向社会公布，接受社会监督。　　　　　　　　日　　
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