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公司员工超过请假时限不来上班能否辞退？
我司有一员工一开始请了20天的病假，交了假条的，可是现在过了2个月了，已经出院，也不来公司办请假事宜（没有假条，也没有医院开的病假证明），就一直以病还没好为由不来上班，公司能否辞退？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：5分　咨询时间： 16:06　咨询人：f1
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法律快车律师回复共10条回复
公司有无相应规章制度，如违反且合同中有约定，可解除劳动合同，详询律师提供帮助。
回复时间： 16:18
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超过请假时限不来能辞退
回复时间： 16:12
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可通知上班，不来以旷工为由解除合同。
回复时间： 16:37
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公司有无相应规章制度，
回复时间： 17:00
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公司可先通知要求其上班，如再不来可按旷工处理
回复时间： 22:39
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公司有无相应规章制度，如违反且合同中有约定，可解除劳动合同。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
回复时间： 16:01
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请先发公函催促上班或交假条，否则按照公司制度处理。
回复时间： 16:13
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仲裁维权。，
回复时间： 16:21
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你好，如果是合理治疗期内，一般不能辞退。
回复时间： 16:29
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超过请假时限不来能辞退
回复时间： 16:53
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我公司员工患癌症，现请假在家，请问期间的工资应怎样发放，现公司为其正常交纳五险一金
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我公司员工患癌症，现请假在家，请问期间的工资应怎样发放，现公司为其正常交纳五险一金
湖南 常德 石门县发表时间： 08:57
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