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本文为北京盈科律师事务所唐春林律师在案件办理过程中总结出代理商权益保护中存在的种种问题，供大家分享。
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代理商权益保护现实
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下一站，你会遇见谁的梦想？
要得到保障，这样东西到底有多重要
今天一出门 天上飘来一阵雨
小编我掐指一算
就知道今天不会是个好日子?
每次坐公交车就会有满满的感慨！
everytime&！！！
没有一次不是的！
小编安静的坐在自己的位置上
听着歌装个逼
一个妹子向我走来[表情]
我一看，长得还不错！[表情]
人对美好的事物总是不会反感的
我只能说&too young too naive&！
那妹纸一屁股坐下来，
我的三分之一座位就没有了
然后迎面扑来的就是一股恶臭味！
是的！一个妹子！恶臭味！
吓得我赶紧闻了闻自己身上的防晒霜的味道
一比较简直就是香气扑鼻啊！
作为一个女生，这样真的合适么？！
接下来那就是噩梦的开始
妹纸一直在摸自己的耳朵
当然，她摸耳朵摸出花来也不关我的事
可是 她的手肘就一直碓我啊！
我恶狠狠的给了她一个白眼
然后她就开始自拍了
在公交车上
一路颠簸也不怕对不准焦
我真的真的真的
从来没有像这一刻一样
那么迫切的想要一辆自己的车！
望着窗外一辆一辆开过去的私家车
包括出租车
我就差流口水了
在公车上难免会有这样的人
这是公共汽车呀 不是你家加长版林肯房车
是不是自己有辆车是如此的重要！
那些个自己有车还坐公交的
484撒！！！
我也想有辆车 但是就我这技术
一定三天两头出事情！
各位马路杀手们，
你们买车了一定会买车险对不对！
既然连车都考虑到了，
怎么不考虑一下出事情车里面的人！
现在买车已经不是什么难事儿了
是个人有工作都买得起车
杭州本地牌照不是你想摇就摇的到的
摇号首先就得交社保半年以上
那当然了！豪气的人就买呗
一块破铁皮几万块应该拍得到了
要是苦逼的上班族没有这般壕气
就得乖乖继续摇号革命呗
身体是革命的本钱！
妈呀！活着比啥都重要！
世界那么大，我还哪儿都没去看过！
就这么残了或挂了或因出事儿穷了！
多么的不甘心！
so&没交社保或者还不知道哪去交社保的
赶紧去交社保！
有了无忧保！
再也不用担心自己出事儿车出事儿！
终于可以有辆自己的车了[表情]
&&&&还没有缴纳个人社保？没关系，很简单，找无忧保咯！作为你的掌上社保管家，无忧保现已覆盖全国80城！关注微信公众号&&，3分钟搞定你的社保缴纳问题。现在我们正在招城市代理，社保服务费每单最高享受80%永久返佣3000亿蓝海市场等待你挖掘。
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没有社保会让你感受到这个世界深深的恶意么？
一直好像觉得，社保离我们很远，对我来说，作为一个90后，听到社保这两个字，好像只是大人世界里的一个名词。是不是都这样觉得，小时候觉得日子太缓慢，总期待自己长大，至少长到可以站在窗台看一盆花开的过程，可以站在树藤下采到一串青涩的葡萄，可真的长大了，却觉得流年似水，只是一个转身，就远离了那个纯真多梦的年代，为了生活而奔忙于红尘深处。&
　　从我自身来说，让我来说说为什么社保对我们来说是那么重要。从小，就我了解到我妈妈，在下嫁给我爸爸之前，用优秀女性来形容，一点都不为过，做过电影院放映员（那时候这个职业就像现在的公务员一样的是个香饽饽），也考过会计考试，做过略显枯燥但是却很稳定的会计员。自由，优秀的女性。但是有了家庭，特别是有了我以后，她就为家庭开始付出，包括辞职在家做全职太太，而这贤妻良母的道路一走就是走了21年，而据我了解的就是，妈妈自己在银行交社保。好，那么问题就来了，我相信，这世界上还是有很多愿意为了爱，为了家庭放弃事业的女性，毕竟对于家这个概念而言，女性的忠贞度更强于男性，所以，如果是城市本地户口的，那么就可以像我妈妈那样自己交社保，如果不是本地户口的灵活就业者，该怎么办，你要知道有些城市是不允许非本地人口自己直接去社保局缴纳社保的，也许你看到这儿会说，我还年轻，社保对我来说并没有什么用，而且船到桥头自然直。然而，这个世界会因为你是妹子或者因为你的任何一处不同而对你有一点点的怜惜么。答案可想而知！
　　最近网上非常流行的一个话题，女生为什么要努力赚钱？
　　A说：女孩子家家，干嘛这么拼呢？
　　B说：我不想因为钱和谁在一起，也不想因为钱而离开谁；成长的速度一定要超过父母老去的速度；生活不会因为你是女生就对你怜香惜玉；不努力的女人只有逛不完的菜市场和穿不完的地摊货；我认真做人努力工作，为的就是有一天当我站在我爱的人身边，不管他富甲一方还是一无所有，我都可以张开双手拥抱他。他富有我不用觉得自己高攀，他贫穷我也不至于落魄；我努力的目的就是想让我妈给自己买东西时就像给我买东西一样干脆；看到喜欢的当季新款就能立刻买买买，而不是像等过两个月打折降价再买；让自己变得更好，过想要的生活；不努力，以后结婚穿的婚纱都是租的。
　　因为花男人的钱是今天接到通知台风天不上班偷来的爽，而花自己的钱，是知道连放七天假，可以名正言顺睡七天的光明正大的爽。钱可以解决世界上90%的难题，钱可以解决80%爱情里的难题。那么，当我们都有钱了，有爱情了，是不是要考虑下一步的人生大事。21世界，裸婚好像并不是那么的流行，房，车成为了结婚必不可少的条件。是，也许你会很潇洒的说，i don&t care,那么，现实就马上会啪啪打你的脸。每天上班累的像条狗，再跟一群人挤公交挤地铁，暂且不说北上广这些大城市，就连杭州，那公交车，那地铁，简直高峰期是不能忍受的人多！这时候，就能深深的感受到世界的恶意。再说租房子这个事，毕竟不是自己的房，房东一不高兴一言不合，叫你搬就算大半夜你也得搬，说涨房租你连个不都不敢说，因为上一刻帅气的跟房东&say no&，下一刻就得落魄的拍拍屁股走人！买房买车，这时候有社保跟没有社保，那简直就是一个天一个地的差别！再说说医疗这些事，现在的环境，现在的食物，能身体各项指标达标健康的活几年？就算你逃过了环境的打压，也逃不了老板的压迫，工作压力大，长期熬夜加班，多少病是熬夜留下的祸患。说医生是白衣天使，救死扶伤，前提是你得交足了钱，当你没钱交住院费，或者说拖个一两星期不交时，你还会觉得医生护士是白衣天使么，世界的恶意随处可以感受到。据我了解，社保可以报医疗费的80%。也就是说，自己承担的那部分就少很多很多很多（重要的事情要说三遍）。这年头的病，要么不倒，一倒下就检查出是大病，基本上一个家庭就完了。如果没有社保，那么，整个世界就会像你扫射机关枪，而你只有一把步枪还没有防弹衣，恶意像子弹一样打到你伤痕累累！做人难，做男人难，做女人也难，要养自己难，养一个家更难。没有社保就像一个人走在独木桥上，而底下全是狼，恶狠狠虎视眈眈的等着你掉下去，身边又是一片黑，寸步难移！
　　其实有时候，没交社保就像是智齿，你不交，智齿还在那儿，不发炎，就觉得也不影响正常吃饭。但是当发炎了，虽然 会很难受，但又觉得忍忍过两天也能过下去。可是一颗有问题的智齿终究是要拔掉，就算没问题经常发炎终有一天会耗尽所有耐心忍耐，结局还是拔掉！再举个例子，没交社保就像单身，单身狗是自由，是自在，有人还会自豪的说，我是单身狗我骄傲。这是真的么，当在大街上看到一对又一对情侣时，一个人吃饭走路旅行看电影时，需要帮忙时却只有自己一个人时，每次回家被七大姑八大姨左一次右一次问对象时，就不信还觉得骄傲！而朋友毕竟只是朋友，不能要求太多，就像结婚是每个人必经历的一个过程。终有一天，是要交社保的，那么，为什么不早交早享受福利，一定要被世界的恶意搞到身心俱疲才肯妥协么！
最后，说了这么多，那些需要个人交社保的人应该何去何从，找啊，什么社保能解决的问题，无忧保都能帮你解决。手机微信扫一扫，三分钟缴社保；关注微信公众号&&，三分钟缴社保；让您足不出户，三分钟解决社保缴纳，让您小孩子以后的上学问题未雨绸缪。
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医疗保险是否可以单独缴纳？
&在公司上班的小伙伴，公司都会帮忙缴纳，去医院看病的时候可以报销一部分的费用，平时买药的时候也可以用刷医保卡，很多小伙伴就想着，其他4个险平时都没有用到，要是能单独交医疗保险就好了。
　　有小伙伴咨询过金柚小编，每个月扣的社保费太多了，养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险平时根本就用不上，能不能就单独交医疗保险呢？
　　社保具有强制性，如果你是在单位上班，单位必须要为你交社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，不能只单单交医疗保险哦！而且你在单位 上班，大部分的钱是单位的钱帮你出的，你只需交其中一部分，对你来说还是很划算的啊！如果用人单位不帮你交社保，那是不合法的，你可以向相关部门反映，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　如果你是自由职业者，并且是当地户口，可以在当地社保局交养老保险和医疗保险，大部分的地方是要求养老保险和医疗保险一起交的，但是如果你是外地户口，你可以选择在直接交当地社保。
　　如果你只交医疗保险，生孩子的时候没有报销的，到退休的时候养老保险没有累计缴纳15年，是领取不到退休金的。其实社保对我们的作用是非常大的，可以让我 们老有所养、病有所医、失业有补贴，生育有报销，受伤了有赔偿。在大城市的小伙伴，买车、买房、小孩子上学&都要求缴纳一年年限的社保，社保对我们来说是 非常重要的，相当于是把今天的钱投资给明天，对我们来说是很大好处的。
　　所以啊，还没有缴纳社会保险的小伙伴，赵无忧保就可以，很简单，作为你的掌上社保管家，无忧保现已覆盖全国80城！关注微信公众号&&，3分钟搞定你的社保缴纳问题。
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重庆梅女士和老板争执不下，惊动了警察，真相竟然是……
&&渝北公安分局回兴派出所接到一位梅女士的报警，她说自己受了工伤，可老板不报账。民警立即出警到梅女士上班的地方，原来，梅女士在上班期间被蚊虫叮咬后颈部一圈出现过敏，事发当时，公司负责人要求她去拿药擦擦，但是没想到过了一会梅女士拿回来的却是一堆价值四百元的补品并要求公司承担这笔&工伤&费用。公司人事部经理表示梅女士的400多元的中药费用中全部是补品类，无论基于各种法规都是无法报销。就这样双方僵持不下，梅女士报警求助。
　　民警提醒，这样的警情完全可以通过双方协商解决或寻求劳动人事部门帮助，警方也不是认定工伤的权威部门。
　　梅女士表示自己在工作时间工作地点工作时受到&意外&伤害，完全符合工伤保险条例第十四条，所以公司完全有必要承担这部分费用，必须予以报销。
　　工伤保险条例第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　不知道这个到底是啥无敌变异蚊，能把梅女士咬成&工伤&！不过，这真的能算是工伤么，你是怎么看的呢？
　　还没有给自己员工缴纳社保的Boss们，如果您能觉得缴纳社保没有必要，那么告诉您，千万不要心存侥幸心理。这是国家立法规定的，必须给企业员工缴纳社保。如果觉得缴纳社保程序太繁琐二导致您分不开身去办理，那么您大可不必担心，因为您可以到金柚网来看看。这样的在线社保缴纳平台的存在，不仅仅是为了给HR减负，也是为了给企业的员工上一道安全锁。在线就能缴纳社保，方便快捷，只会占用您3分钟。
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老公经济压力大，每天回家发火骂人！全职妈妈的选择惊醒了所有人…
潮人说：再不赚钱，我们就老了！&你觉得做微商跑业务伤自尊？&
　　&你知道我在外面赚钱多累吗！别给我找事了！&从孩子出生后，丈夫坚持孩子摆在第一位，阿香就做了全职妈妈。但最近丈夫情绪阴晴不定，一点小事情都能让他爆炸。阿香知道丈夫压力大。每月房贷5000，车贷3000，这些都是丈夫一个人扛着，而他最近生意出现了麻烦。但经济压力再大，丈夫还是坚持不让阿香出去上班。
　　阿香心疼丈夫，她想做点兼职贴补家用。先是兼职卖保险。阿香以前在国企做财务，积累了不少人脉。可她没想到，大家现在对推销保险还是很排斥。以前求着阿香盖章的人，现在却不给她好脸色。
　　阿香又在朋友圈做起了微商。刚开始还不错，可后来有人在外头谣传阿香卖的化妆品是仿货，渐渐的客户也流失了。&别做了，做这些事都是低声下气求人买的，我不想让你受委屈&。丈夫的关心和贴心，阿香很感动。阿香想：&哎，有没有一种挣外快的方式，自己能赚钱，恰好也帮别人解决麻烦？&各取所需，谁也不用放低姿态。
　　&你敢说你的真实工资吗？&
　　&老刘，在广州这么多年赚不少钱吧！要带哥们儿一起发财啊！&刘浩不喜欢回老家，因为一定会听到这句话。中专毕业后，刘浩就来到广州打工。跑销售、做业务，年轻小伙有干劲。三年过去，五年过去，如今，已经八年整。刘浩快奔三了，他从菜鸟变成老业务员，可工资还停留在四五千。父母问他，他不敢报真工资，怕他们担心。&爸，我在外头不错，每年都发年终奖&。朋友问他，他也怕丢了面子。&没有你们说得那么多，我在外头一个月也就万把块钱&。是啊，四五千，说出来谁信呢？如今保姆的工资都不是这个数。这点工资，刘浩一个人省着点花勉强够。但看着父母越来越老，自己也将面对娶妻生子。再不多赚点怎么行？但刘浩不知道自己能做啥。虽然现在这份工作工资不高，但起码稳定。如果贸然换工作，他也不知道换啥，自己并没有专业技能。哪种挣外快的方式，不用占用现在的工作时间呢？
　　其实，刘浩和阿香的疑问也是我们大多数人想问的！真的有工作时间、工作地点自由？高佣金、高保障、高需求的外快吗？一切疑问让无忧保给你答案！无忧保是啥？你的掌上社保管家！是干嘛的？帮身边的人缴社保！业务怎么做？基本靠嘴！哪里找客户？遍地都是！佣金怎么样？很高，史上最高！应聘门槛高吗？你绝对可以的！在哪上班？随便！工作时间有要求吗？随便！&&你没看错！就是这么任性！
　　做无忧保，有尊严！它为客户解决紧急需求！有太多人因为没缴社保、断缴社保买房买车，孩子上学遇麻烦！向朋友推荐它朋友不仅不反感，反而感谢你！
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妻子的困惑
自从当上全职家庭主妇之后，她的生活，就只能用一个字形容，忙！可是再忙，她也能感觉到丈夫最近有点不对头，经常盯着手机看，经常跟人微信聊天，有时还会嘴角上扬，露出当初恋爱时经常会看到的明媚笑容。可是没证据，捕风捉影只会多生嫌隙。何况每天柴米油盐太多琐事，也没有时间去当侦探，当然也没有闲钱去请侦探了。她笑笑，然后挽起袖子，准备去洗衣服了。&
　　当他在丈夫一件衣服的里层口袋里发现一张揉皱的钻戒的发票时，她再也能淡定了。从购买日期来看，戒指早就买了，显然不是买给她的，不然早给她了。而且也从来没听丈夫提起过。傍晚，丈夫下班回到家，推开门看到等待他的不是一桌可口的饭菜，而是妻子梨花带雨，头发凌乱的坐在一片狼籍之中。丈夫有些诧异、有些惶恐。堆满一脸讨好的笑容凑过去问，怎么了？她把发票往地上一扔，一阵河东狮吼。丈夫捡起地上的发票，笑了，老婆，你忘了，后天就是我们结婚十年的纪念日了？她怔住了，慢慢地恢复了平静。忙碌的生活让她早已忘了最初的浪漫。自从结婚后，丈夫每个月的工资都如数上交，也没再给她买过什么礼物了，她当然也不会再在每个纪念日或节日期待礼物，到最后，连纪念日节日是哪一天都漠不关心了。
　　她抽搭着：你哪来的钱买钻戒？丈夫说，我成为了无忧保赚的。她安静地听丈夫继续说着。&老婆，结婚这么长时间了，一直都没有给你买过礼物。我现在上班每天朝九晚五，就固定拿那么点的工资，刚好有无忧保代理这么个机会，他们是做的，帮助那些自由职业者、外地户口没有社保，但自己又缴纳不了的人代缴社保。门槛低，市场又大，佣金高，而且这个只要利用自己的空闲时间就好了，又不会耽误自己的本职工作，自然就能赚钱。我没有告诉你是想给你个惊喜。妻子终于释怀，开心的笑了。说，那无忧保可以给不能自己缴纳社保的人代缴社保，那我是不是也可以在代缴社保呢？丈夫说，当然可以啊。
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拜金前女友发露骨短信求和好，开房后，我却倒赚700块…
阿友最看不起骂女人的人。但26岁那年，他第一次哭着骂一个女孩，&你这个婊子&。
　　这年头的爱情悲剧，原因都相似。那个曾经坐在自行车后座上陪他笑的女孩，最后选择了宝马。他就是小梅微信里喊的&干爹&。那些暧昧短信，阿友撞见过，也曾威胁这个老男人&离她远点&。可小梅却抢走手机，回复他&都是误会，干爹你别生气&。不战而败，阿友只好选择视而不见。他想，忍气吞声也是一种温柔。小梅走了，阿友有怨恨，但心疼的感觉更加锥心蚀骨。宝马车载着小梅，永远消失在广州这个最繁华的城中村。
　　故事最开头其实并不狗血，只是因为现实变得残酷。三年前，阿友和小梅搬进石碑村500元一月的单间时。那时的小梅很高兴，这里被她称作小两口第一个家。&这里也算广州市中心呢，好多小吃店，真方便！&忙里忙外，小梅很快就把这个家收拾得干净舒服，还吵着要吃串串香庆祝&乔迁&。之后的三年，小梅变得谁都不认识了。她很快就开始抱怨租房太小，宁愿赔押金，也立刻要搬。阿友马上借钱为她租了公寓。阿友努力工作，自己用翻新机，想方设法给小梅买了苹果，只有在这时，他才能看见小梅久违的笑脸。小梅经常拎回一大堆包包鞋子，都是名牌。撕标签时，她对阿友说，&你一个月工资，不够买我一双鞋，你算男人吗？&阿友问她，怎么突然买这么贵的东西？小梅立刻翻脸。&怎么，你以为我是那种人&。阿友不敢再问，也许&是小梅最近工作有起色吧。阿友想，与其怀疑，还不如用自己的努力挽回小梅。他做销售，跑保险，干仓管，同时打几份工，几乎全天无休。但运气不一定给努力的人，一连换了好几个工作，他最后还是失业了。听说代驾赚钱，失业的阿友就搞起代驾，客人却耍赖说他刮花了车，要他赔偿维修费。他的努力，在小梅眼里，变成两个字，&没用&。赚得不多，阿友很愧疚。所以面对小梅的冷言冷语，他毫无尊严的忍。小梅的内衣越穿越性感，刚开始不回家住说是去陪同事，后来甚至懒得再编借口。甚至有一次，他看见小梅出门前，往包里塞了一个避孕套。阿友什么都可以忍。却没想到压死他们爱情的最后一根稻草，是房子。
　　&在广州买套房，不然我们就吹了&。有一次，小梅喝醉了，大哭之后撂下这么一句话就走了。阿友真的不想失去她。阿友厚着脸皮让乡下父母拿出终身积蓄，又借了些钱总算凑了首付。可最后，阿友却被告知，这些年来他不停换工作，加上间歇失业，没有连续，不符合购房条件。这次，小梅忍无可忍。&我受够了&。面无表情的小梅，去租房整理了行李，那辆白色宝马接走了她。
　　三年后&这次阿友在同学会上又见到了小梅。小梅和几个当上大老板的男同学聊得格外亲密，勾肩搭背，谈笑风生。阿友偷偷观察着小梅，玫瑰金手机，名牌套装，GUCCI包，她自称是一家房地产公司的副总。阿友鼓起勇气和小梅打招唿，但她视而不见。阿友感觉到，小梅的眼神里，有骄傲，有不屑，盛气凌人。罢了，小梅过得好就行。但小梅的眼神很快就变了。因为她发现，阿友竟然成了同学会里最受欢迎的人。老同学围着阿友，让他帮忙买房、买车、孩子上学的事，还有同学说要跟着阿友一起干。看到小梅疑惑的目光，阿友知道，小梅一定以为自己还是以前那个loser。
　　阿友猜，同学会后一定会接到小梅的短信。&您有一条新短信&。果然，回家路上信息来了，是那个熟悉的号码。&三年了，我其实一直在等你。&这是求复合的节奏吗，阿友觉得有点可笑。但他还是动了恻隐之心。&找个安静的地方，我们谈谈&。酒店房间里，小梅穿得很性感，哭得梨花带雨。阿友已经很难把她和从前那个，对他颐指气使的小梅联系起来。小梅抓着阿友，迫切的说出这些年的遭遇，仿佛阿友是他最后稻草。小梅说，其实她不是什么公司副总，这三年她被几个男人骗了，现在做微商搞代购，生意不好，生活开支都是问题。那些名牌衣服都是仿货。&对不起，以前是我太爱钱，伤你自尊心，现在的我还能做你女朋友吗？&小梅这句话，让阿友这三年的怨恨，在这一刻释然。阿友想到，小梅也曾真心陪他过了一段苦日子，无论结局，那些日子的陪伴是没法抹杀的。阿友决定告诉小梅他的赚钱秘诀。&你一定很奇怪我怎么就突然有钱了，其实，有些钱就是要趁别人还没看明白，你先挣&。
&&&&那一夜，阿友和小梅彻夜无眠。原来这三年，阿友是做了赚到了钱。&小梅，无论你是微商、上班族、失业者、HR，你都可以做无忧保。上班时间定点由你定，门槛低，佣金高，我这种屌丝都逆袭了，你比我聪明，口才又好，还等什么呢？不知不觉天亮了，小梅已经做了决定。她加入无忧保，成为了一名代理商，她想通过自己的努力过上好日子，再也不要靠男人。
　　那么，这一夜到底有没有&发生一点&?&别八卦了。不过当晚，阿友通过成功邀请小梅做代理，又赚到700佣金。关心前女友，自己又能赚钱，何乐而不为?至少现在，他们因为无忧保，从怨气满满的前任，变成了一起赚钱的同事。
小梅都加入了！你还等什么？想要逆袭赶快加入！
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公积金能做首付？这都是误区！
&很多人都认为既然是职工购房福利政策那么理所当然的可以用来支付购房首付，其实不然，因为公积金是先使用后才可以提取的，即购房人只有在购房后提供购房相关的证明材料才可以办理提取手续。
　　很多人买房首付不够的时候想要用公积金余额来做首付，那么公积金余额能做首付吗？一定要注意3个常见误区，读完这篇，别再被带进误区了！
　　问：小王准备买一套小两居作为婚房。自己的积蓄加上父母的资助刚刚够首付，但是他还想多付点首付少贷款，于是就想到了公积金。他想把公积金账户里的钱取出来用来支付购房首付，那么，这样可取吗？
　　答：很多人觉得公积金是职工的购房福利，理所当然的可以用来做购房首付。
　　但其实，公积金是先使用后，才可以提取，即购房者只有在购房后提供购房相关的证明材料才可以办理提取手续。
　　问：杨先生婚前曾使用公积金购买过一套房子，但是至今贷款还没有还清。考虑到父母年龄较大，想给父母买一套房子养老，房子看好了，但是却被告知不能使用公积金贷款。
　　对此，他不解的是，为什么自己的公积金账户里有余额也不能使用了呢？
　　答：其实，能不能使用公积金贷款与账户里面余额的多少是没有关系的。只要缴存满一定的时间，且申请贷款时账户处于缴存的状态就可以使用。
　　但是，因为之前杨先生曾经使用过公积金贷款而且贷款还没有还清，所以在这种情况下是不可以使用公积金贷款的。杨先生只有还清名下的公积金贷款才可以再次使用。
　　问：郭女士是河南人，毕业后在京工作且和朋友租住两居室。每月上千元的房租让郭女士感觉到明显的压力。
　　她了解到租房也可以提取公积金，于是，她寻思着把这几年缴存的公积金一次提取出来，大概有万元左右。
　　答：公积金的提取额是不能超出实际费用发生额的。如果郭女士一年的房租支出为两万元，那么她一次性提取公积金的金额不能超出两万元。
　　另外，提取公积金时需要提供租房发票，需要去街道办事处去开具发票，并通过单位相关部门办理提取手续。
还没有缴纳社保的朋友，可以行动起来了，其实啊，对于灵活就业人员来说，缴纳社保也没有那么麻烦哒，只要关注无忧保就可以啦，3分钟就可以搞定社保公积金缴纳问题，外地户口也没问题！你如果想赚点私房钱的话，还可以成为我们的，让你躺着也能赚钱哦！想要了解更多？可以通过以下方式联系我们哦！
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小张的老婆小梅很会过日子，买的东西统统都是打折货。她怕小张乱花钱，便把他管得很紧，小张经常被&搜刮&得身无分文。
　　小张很怕老婆，自己早就想在家里偷偷攒一笔私房钱，但一直有贼心没贼胆儿。他明白，如果被发现，老婆一定会跟他没完没了，后果不堪设想。终于，他想出一个好办法，就是在自己攒的钱下面放一张纸条，上面写着：&我要攒钱给老婆买一件漂亮衣服。&这样，即使被发现，后果也不会太严重。从那以后，小张开始放心大胆地攒起私房钱来。由于省吃俭用，小张很快就有了1000块。
　　这天，小张路过一家礼品店，看中了店里一件做工精美的工艺品，标价1500元。他想用自己的私房钱将其买下，便还价说：&老板，这件工艺品1000块卖不卖？&老板连忙摇头说：&那怎么行，1000块我都要赔死了！&见1000块拿下它没什么希望，小张又问：&那最低多少钱能卖？&老板斩钉截铁地说：&最低1200，少一分也不卖！&小张心想，自己的钱虽然不够但也差不多，再试着跟老婆要点儿就行了，便咬了咬牙说：&好，，你给我留好，我明天拿钱来取。&
　　小张最怕的就是跟老婆要钱，常常是不但目的达不到，还要被数落&乱花钱&、&不会过日子&之类。小张在家门口踱来踱去，迟迟不敢进门。突然，他想到老婆最爱做的事情就是买便宜货，折扣对她来说有无尽的吸引力。于是，一条妙计便升上心头&&
　　小张一进家门便兴高采烈地叫道：&老婆，老婆，告诉你一个好消息，今天我见到一件非常精美的工艺品打两折，原价1000，现在只要200。&
　　&真有这种事？&老婆小梅有点儿不敢相信。
　　&真的！这家店正在搞清仓处理，所以才会有这么优惠的折扣。我们老总家里有件一摸一样的，确实是花了1000块才买到。我见机会难得，便预定了一件，你不会怪我吧？&小张心里不免有些忐忑。
&　　我是觉得工艺品既不当吃也不当喝，没什么实用价值。但既然你这么喜欢，又有这么优惠的折扣，那定了就定了吧，我不会怪你的。这是200块钱，你明天把它买回来就是了。&说着，小梅便递给小张200块钱。
　　小张暗自舒了口气，心里总算是一块石头落了地。他没想到事情会进展得如此顺利，他感觉今天的老婆特别温柔。小张接过钱的同时握住了小梅的手，并动情地说：&老婆，你对我真是太好了！&
　　小梅撒娇似的偎向小张的怀里，甜蜜地说：&你对我不是更好，还偷偷攒钱给我买衣服&&&小张吃了一惊，下意识地推开小梅，吞吞吐吐地问道：&你&&你什么时候发现的？&
　　&我早就发现了，之所以一直没说破就是想看看你到底要给我买多少钱的衣服。可今天我遇到一双打五折的皮靴，原价1600，现价只要800。机不可失，失不再来，我实在忍不住了，便急急忙忙回家拿了你攒的那笔钱，然后到商场买了这双皮靴。你看，我穿上它好看吗？买完它，正好还剩200块，你就拿去买你喜欢的工艺品吧！&
　　小张这才发现，老婆今天穿了一双名牌皮靴。。。。。。
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公积金关键时刻能救急
公积金的用途是什么？大多数人看到都能想到公积金能买房。但是其实公积金有其他的一些用途，你可能不知道，比如装修、租房等。而且平时在看个门诊什么的，大部分想到并且用到的都是医疗报销，其实，在关键时刻，公积金是可以取出来的，可以为高额的医疗费用减少一些负担，绝对是笔不可多得的救命钱。公积金用途真的挺多的，你不知道的关于公积金其他的一些用途，下面金柚小编就为大家盘点一下。
　　公积金的7中用途：
　　现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。实际上，住房呢不仅仅可以买房，还有很多别的用途。
　　1、购房：用于购房，不贷款购房可以一次性提取，商业贷款购房可提取于首付。商业贷款购房可提取偿还本息，公积金（组合）贷款购房可提取偿还本息。
　　2、修建住房：可用于建造、翻建、大修住房，在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房未使用住房贷款的职工及配偶可申请提取修房批准当月之前（含当月）的住房公积金呢金额，且提取金额合计不超过建修房的费用。
　　3、租房：可用来租房，可支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，支付市场租房房租。
　　4、可提取父母公积金：能提取父母住房公积金购房，未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金。使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。使用个人住房公积金（组合）贷款购买自由住房，支付首付款后可提取父母公积金。
　　5、可销户提取全部余额：遇到以下8种情况时，可销户一区全部余额。
　　（1）对于离、退休的；
　　（2）农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的；
　　（3）到国外、港、澳、台地区定居的；
　　（4）完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾（一级或二级残疾）并与单位解除或终止劳动关系的；
　　（5）领取失业保险金的；
　　（6）被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的；
　　（7）住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年的；
　　（8）到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的。
　　6、低保或特困户使用：纳入低保或特困户范围的可提取使用。职工被纳入本市城镇居民最低生活保障或特困户救助范围。职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间及之前的住房公积金金额。
　　7、治疗重大疾病：最受关注的是最后一种用途，可以用于治疗重大疾病。家庭成员（包括职工本人、配偶及未成年女子）患重大疾病或重大手术住院治疗的。职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起一年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
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一个“不留神”竟然赔了14万，但这教训买的值！
2014年12月份，刘某到余杭区某包装公司从事操作工。2015年3月10日，刘某在车间工作时，左手不慎被机器压伤，住院15天。6月29日被认定为工伤，后经鉴定刘某7级伤残。刘某要求包装公司支付工伤保险待遇遭拒后，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求包装公司支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇19万多。
　　仲裁委审理后认为，根据《条例》第62条第2款规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。包装公司未依法为刘某缴纳养老、工伤等社会保险费，致使刘某因工受伤后，无法正常通过工伤保险基金获得补偿，故刘某因工受伤应享受的工伤保险待遇，依法应由包装公司在法律规定范围内予以承担。
　　最后包装公司赔付了近14万；而仅仅花了一百二买的雇主责任险，获赔保险公司5万左右的费用。
　　YOYO点评：
　　为员工缴纳社会保险是国家立法强制规定的行为，不能抱以侥幸，一旦出现工伤等问题将给企业造成巨额经济损失。雇主责任险能在社保保障员工的前提下更好的保护企业主。
　　YOYO提示：
　　1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种制度。
　　2、终止或解除劳动关系时，工伤保险基金支付&一次性工伤医疗补助金&，用人单位支付&一次性伤残就业补助金&，具体标准根据当地的政策法规实施。
　　3、如O2O平台下的兼职用工、非全日制、实习生、返聘员工等特殊的用工形式，很容易被判定&类工伤&的雇主责任，是单位要规避的重点风险。
　　【HR须知：已参加工伤保险，公司还需支付的工伤待遇】
　　1、治疗工伤期间的工资福利；
　　2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　3、终止或者解除劳动合同时，劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。
　　所以说啊，那些大Boss们啊，既然社会保险是国家强制要求公司给员工缴纳的，那么就不要抱有侥幸心理，打擦边球了。为了员工的利益，更为了公司的利益，还是按照要求给员工买份保险吧。现推出企业优质组合险，每人每天只需一毛八，保障高达一百万。想要了解更多？通过以下方式咨询：
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自从救了这只猫头鹰后，猫头鹰为这一家操碎了心。。。
&4年前，有一户人家，在他们农场发现了一只受伤的猫头鹰。他把它捡进家，放在自己房间里养了几个月。慢慢给它养伤......他们家里有只猫，因为那猫没有过抓鸟和抓老鼠的历史，主人就允许这猫和这猫头鹰在一起玩了......后来这俩货就玩到了一起，主人吃啥它们跟着在旁边吃啥。白天窝在一起睡觉。（恩，反正猫和猫头鹰都夜行性）。后来猫头鹰的伤逐渐好了，主人把它放归了自然。可是有一天晚上，这只猫头鹰又飞回来了。还叼着这只老鼠，它径直走向了那只猫【兄弟，别老吃主人那些没用的东西，给你带了只野味回来尝尝！】不过那只猫只是闻了一下这老鼠，没吃【太久不吃野味了，吃不惯啊兄弟。】&
　　从那以后，这只猫头鹰还是经常回来。晚上出去逮动物，白天跑回来跟猫窝着睡觉，后来，主人从自己农场里又捡了几只受伤的猫头鹰回来，也是这么养在自己的家里。
　　之前那只猫头鹰看到了，也每天晚上给他们抓老鼠来吃，不只是那些受伤的猫头鹰，几乎家里任何活物，它都会晚上带东西回来，也不管对方爱不爱吃，吃不吃得下。给笼子里的小鸟也带来了老鼠。又给主人的老婆带老鼠、蝙蝠。
　　叼个老鼠回来煳主人一脸！
　　主人从农场里捡回了一只受伤的乌鸦，不出意外的，这猫头鹰又跟乌鸦做起了朋友，给它带来了老鼠。还有之后的另一只小猫头鹰，各种照顾~各种喂~就这样，这房间里只要是活的东西，这只猫头鹰像成了保姆一样，每天带各种小动物回来喂它们。没事干的时候就飞回来跟它的猫玩。或者在农场旁边的的树上休息，主人说，他从来没打算把它当宠物养。但是它还是就这么黏家，主人还专门给它搭了一个台，让它没事干的时候待在这里。至少下雨不会被淋到......总之，这就是这么一只为了一屋子的人和小动物的食物操碎了心的猫头鹰的故事。
　　最后的最后，不要问我为什么这个主人总能捡到那么多受伤的小动物~你先有个农场再说......
　　所以说别看为什么别人也是外地户口，他们就可以买车、就可以买房。别人退休了之后又有可以拿。这些都得先缴一定年限的社保才行啊。离职了，怕断缴的可以来到代缴，手机上3分钟解决。有需求可以直接通过以下方式联系到我们：
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裁员了别担心，失业金深圳可领取1624元
是否大家都担心，如果哪天失业了，怎么办？特别是在北上广深这种大城市，没了工作，就没了工资，钱包日益渐瘦，亲朋好友不是这个嫁了，就是那个娶了，时不时来个红色炸弹。想想都是辛酸泪啊！不过千万别担心，在深圳没了工作，还可以领，金柚小编在这偷偷告诉你，有1624元哦！有人问，真的假哒？我读书少，你表骗我。当然是真的，珍珠都没那么真！！！这可是根据2015年工资标准2030元乘以80%计算的。得出24元/月。
　　所以别担心丢了工作会没饭吃啦，被辞退可以领取失业金，而不是人哒。
　　1、参加失业保险满1年，或者参保不满1年但本人仍有领取失业保险金期限的。
　　2、非因本人意愿中断就业的。（简单说就是你被炒鱿鱼了，或者公司原因让你辞退。这这两点在外的其他原因都不算数的！）
　　3、已办理失业登记，并有求职要求的。
　　1、本人身份证原件
　　2、社保卡原件
　　3、银行账号原件+复印件（必须本人本市的商业银行活期存折或者借记卡，如果已与社保机构绑定银行账号的无需提供。）
　　4、本人人事档案（有视同缴费年限的须提供，没有有视同缴费年限的无需提供。）
　　5、填写《深圳失业保险金申领审核表》（可网上下载或现场领取）
　　1、按照所需材料交给办理窗口的工作人员查验身份，由计算机系统审核你是否符合条件。
　　2、符合条件&由系统出具《失业保险待遇计发决定书》
　　不符合条件&由系统出具《失业保险待遇不予核发决定书》
　　以上两种决定书都是一式两份，本人签字后与社保机构各执一份。
　　3、符合条件签字确认后&社保结构于次月15日前按月支付失业保险金到你银行帐上。
　　不符合条件签字确认后&不要气馁！世上无难事，只怕有心人。
　　重点是！以上深圳失业保险金办理不会收取任何费用。
　　还有！不管你是深户还是非深户照样可以申请福利！
　　根据领取失业保险金条件的第一条，要参加失业保险满1年的才有资格领取失业金哦！所以那些还没有给员工缴纳社保的Boss，可以开始行动了，金柚网就可以完成代缴社保一些列的工作，社保缴纳交给，不是一件麻烦的事情。
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　　所以别担心丢了工作会没饭吃啦，被辞退可以领取失业金，而不是人哒。
　　不过领取失业保险还是有条件的，这些条件都是缺一不可哦！
　　1、参加满1年，或者参保不满1年但本人仍有领取失业保险金期限的。
　　2、非因本人意愿中断就业的。（简单说就是你被炒鱿鱼了，或者公司原因让你辞退。这这两点在外的其他原因都不算数的！）
　　3、已办理失业登记，并有求职要求的。
　　领取失业金又要带什么材料去呢？
　　1、本人身份证原件
　　2、原件
　　3、银行账号原件+复印件（必须本人本市的商业银行活期存折或者借记卡，如果已与社保机构绑定银行账号的无需提供。）
　　4、本人人事档案（有视同缴费年限的须提供，没有有视同缴费年限的无需提供。）
　　5、填写《深圳失业保险金申领审核表》（可网上下载或现场领取）
　　个人领取失业保险金的流程是怎样的？
　　1、按照所需材料交给办理窗口的工作人员查验身份，由计算机系统审核你是否符合条件。
　　2、符合条件&由系统出具《失业保险待遇计发决定书》
　　不符合条件&由系统出具《失业保险待遇不予核发决定书》
　　以上两种决定书都是一式两份，本人签字后与社保机构各执一份。
　　3、符合条件签字确认后&社保结构于次月15日前按月支付失业保险金到你银行帐上。
　　不符合条件签字确认后&不要气馁！世上无难事，只怕有心人。
　　重点是！以上深圳失业保险金办理不会收取任何费用。
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HR必读 | 嘘！工资的秘密都在这儿呢~（下）
上次我们讲到了工资的4点秘密，今天我们接下去来看看工资还有哪些其他的秘密！& && &&&5、休假就不发工资？错！　　在一些法定应该休假的情况下，虽然劳动者并未提供劳动，但用人单位仍旧应当依法给劳动者支付工资。　　法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。　　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。　　此外，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间（一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经申请可以延长，但延长不得超过12个月），原工资福利待遇不变。　　6、工资指导线具有强制约束力？错！　　工资指导线制度是市场经济体制下，政府每年制定发布，对企业工资分配进行宏观指导的一种手段。　　自上世纪90年代，我国企业工资决定机制逐步走向市场化。用人单位依据效益水平、劳动力供求状况、员工能力贡献等自主决定工资。政府转向间接、宏观的调控。工资指导线就是政府发出的调控信号。　　各地公布的工资指导线，通常包括上线、下线和基准线三个部分。上线用来提醒效益好的企业，涨工资别太勐。下线则是警示效益不太好的企业，员工工资调整不要低于底线。基准线代表了政府建议一般性企业调整工资的幅度。　　企业工资指导线并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。　　7、高温津贴是福利不是工资？错！　　高温津贴只是一项福利，企业可发可不发？针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，提醒：高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。　　除了发放高温津贴，还应免费提供清凉饮料，&这也不是可发可不发的，且用人单位不能以任何形式或变相从劳动者报酬中扣取&清凉饮料费&。普通白开水不能算作&清凉饮料&&。　　8、最低工资包括？错！　　最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。　　有些企业却把不应包含在最低工资中的劳动者合法收入囊括在最低工资中，使得最低工资&含金量&打了折扣。　　听完有没有觉得工资的计算真的是一件好麻烦的事情？听说这还算比较基础的，关于薪酬，还有各种类型的纳税筹划，对于小编这样的数学白痴来说，真是累感不爱。　　不过好在咱们有啊，有了它，这些薪酬难题，都不是事儿！　　的多多可以做的事情可多了：薪酬计算、个税申报、银行卡办理、薪酬发放，报表管理，满足中小企业及员工属地化个税申报等服务需求，而且多多的薪酬顾问还可以跟踪服务，实时提醒，提供最专业的咨询服务，从而让HR从事务性工作中解脱出来，让薪酬管理保密性得到明显加强。&有需求可以直接通过以下方式联系到我们：QQ：客服热线：400-005-7107
“云+SaaS”企业服务应用及“金柚服务”深度解读
外企是SaaS的重度用户，比如Salesforce、Workday、Successfactors等使用时间起码都在三四年以上。因为西方人工作上讲套路，不讲圆滑，喜欢直着来，但又爱偷懒，管理工具对他们来说是提高业务透明度、精简流程最好的方法。通过云平台上大数据积累而成的云数据中心，丰富了企业资源和办公场景。云数据中心就应该建立在服务上，可以以更灵活的方式来进行支付，并且它的关键在于应用。但从国外拿来的SaaS不完全适合中国企业使用，他们可以做到把SaaS的管理工具做得很丑陋，却极其复杂，流程非常缜密，且透明度、工作效率很高，可惜的是放在中国国情中有许多挑战。&
我们为什么都在拥护云+SaaS来中国但云+SaaS在国内发展是有市场的。我们已经看到它在生活、教育、医疗等领域的大作为，对于企业服务它能创造更高价值。这份信心来自在于Salesforce、Workday、Zenefits等这些外企的漂亮估值，百度、腾讯、阿里皆是如此，也是因为现在是中国式生存创业、机会创业的最佳时代。中国企业需要&互联网+人力资源&，它是平衡成本和发展的重要技术。其中最为大家所感兴趣的就是&云+SaaS&的平台化服务，因为它既符合服务在被互联网科技化渗透后的&高大上&特色，也确实是改变传统服务行业线下操作服务沉重、服务出错率高、服务成本高等弊端的希望所在。对于任何一家服务型乙方公司来说，客服的工作能力直接关系到企业能否实现可持续的业务增长，以及品牌的市场占有。在人力资源服务行业，口碑的好坏、服务分值的高低都是需求方给的，服务质量也是甲方企业最为关注的内容，它直接影响了决策结果。云+SaaS是对服务效率、效果、管理过程中所出现问题和状况的良性提升。&
&金柚服务&是&金柚速度&的重要前提成立于2014年，目前已经做到企业客户超过10000+，成长速度是传统人力资源公司的10倍以上。面对井喷式的市场需求，金柚网的客服如何更专业、更高效地服务客户，让客户可以更加方便、快捷、轻松地实现100%在线人力资源工作。因此，提高客服的业务承载能力，输出高质量的服务内容，是金柚网一直关注和研究的课题，至今，已拥有八大服务特色。&
一、连续进化的服务能力以SaaS平台统一对接服务，服务能力上限不受个人能力影响，且通过大数据统计、知识沉淀，不断进化，对每家客户实行定制化方案，服务水平不断提升；&
二、及时有效的服务反馈机制30分钟内客户咨询/投诉等结果反馈；全国首家引入400服务，接通率高达97%；&
三、主动式的服务跟踪体制标准化的社保服务动作中，每个环节至少进行4次以上信息跟踪，任何情况都与客户实时同步；&
四、具备弹性成长的服务实力可满足初创型客户至少1-20倍成长期时所需的各类社保需求。客服能够自行结合企业阶段性发展特点，提供标准化、匹配发展周期内符合客户期望值的服务内容；&
五、专人、专项全周期服务到底固定专人、专项进行全程服务跟踪，熟练掌握客户企业信息及工作习惯，纯熟操作，以大幅提高服务满意度，始终保持客户续签率97%以上；&
六、属地化社保信息统一采集、输出拥有庞大的社保知识库存信息，地方性政策了如指掌。客服人员可第一时间掌握所在地社保部门政策动向，实时更新400+城市社保知识库信息，一键输出、全国流转。100%做到与社保相关的民政信息高度统一，依法执行动作；&
七、启用全渠道整合客服平台引进全渠道客服平台，客服可通过微信、微博、邮件、电话、移动 APP等多平台实现全网覆盖，极速反应客户多样化需求，提高服务效率。同时，服务记录智能化存储，录音、账单切实可查，责任明晰；&
八、提供连续性、无间断服务SaaS平台将服务动作标准化，人工干预的比例非常低，所有服务记录一键流转，即使更换客服，平台交接即可，零出错率交接，最大限度降低因交接不当而引发的服务不当行为因此不管是个体用户还是企业用户，如果有缴纳社保上的需求，或者想要咨询关于社保上的问题，都可以找金柚网这个在线社保管理平台！有需求可以直接加QQ：或直接拨打我们的客服热线：400-005-71
HR必读 | 嘘！工资的秘密都在这儿呢~（上）
五月刚开始，咱就过了三个节日，相信不少小伙伴都该&大出血&了吧~
　　接下来就该坐等发工资喽，毕竟除了过节放假，咱们工薪族最期待的日子就是领薪日啦！　　合同上定的薪水，到手了却不是这个数&&　　扣社保，扣公积金，扣个税；　　交通补贴、午餐补贴、出差补贴&&　　增增减减好凌乱，怪不得临近发工资的那几天我们的HR宝宝都好辛苦，心疼三分钟~~　　今天咱们就聊聊工资的秘密吧！　　工资的真正含义，你造吗？　　用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等。　　1、工资总额不包括津贴和补贴？错！　　《关于工资总额组成的规定》明确，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中，第四条明确，工资总额由六部分组成：　　①计时工资；　　②计件工资；　　③奖金；　　④津贴和补贴；　　⑤加班加点工资；　　⑥特殊情况下支付的工资。　　第八条明确，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　工资总额不包括：根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费等。　　2、餐票能抵工资？错！　　《劳动法》第五十条规定：&工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。&　　关于工资的发放，《劳动法》第五十条明确规定，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条指出，用人单位如存在克扣或无故拖欠等侵害劳动者合法权益的情形，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。　　对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　3、工资不能代领？错！　　根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　4、加班费基数只包含基本工资？错！　　《劳动法》第36条、第41条、第44条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。　　正常工作时间工资是计算加班费的基数，它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。包括：　　①基本工资（底薪）；　　②技术津贴；　　③岗位津贴；　　④物价补贴；　　⑤全勤奖。　　如用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上&缺斤短两&，劳动者可通过两种途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打电话12333进行投诉；二是向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。　　不过好在咱们有啊，有了它，这些薪酬难题，都不是事儿！我们多多可以做的事情可多了：薪酬计算、个税申报、银行卡办理、薪酬发放，报表管理，满足中小企业及员工属地化个税申报等服务需求，而且多多的薪酬顾问还可以跟踪服务，实时提醒，提供最专业的咨询服务，从而让HR从事务性工作中解脱出来，让薪酬管理保密性得到明显加强。有需求可以直接通过以下方式联系到我们：QQ：客服热线：400-005-7107&
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女性必知10大法律问题，你该知道！
　如今重男轻女的观念虽然已经有所改观，但是在职场上依然存在变相的重男轻女现象，这时候女性朋友应该拿起法律武器来维护自己的合法权益。下面我们可以一起来看一看女性在职场上必须知道的这些法律有哪些。
　　男性优先不招女性是就业歧视么？
　　答：这涉嫌对女性的歧视。《就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇 女或者提高对妇女的录用标准。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
　　三年之内不得结婚、不得生子合法吗？
　　答： 违法！《就业促进法》第二十七条第三款规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即使劳动合同中有类似约定，亦属无效，女职工结婚生子不违反劳动合同约定。建议：为了顺利就业，如果用人单位非得写上此类条款，大可不必针锋相对坚决不从，签了也无效。
　　三期内劳动合同到期，单位可终止劳动合同吗？
　　答：不能！依据劳动合同法的规定，&三期&内劳动合同到期，如果女职工不同意终止劳动合同的，劳动合同应当顺延至哺乳期满。
　　答：不合法。用人单位的行为实际上限制了怀孕妇女获得平等就业的权利，这既违背社会公序良俗，也是对怀孕妇女的歧视。
　　未婚先孕违反计划生育政策吗，用人单位能否以此为由解雇？
　　答： 国家计划生育相关法律政策并未规定&未婚先孕&违法，只是规定&未婚生育&违法。未婚先孕和未婚生育是两个不同的概念。《中华人民共和国人口与计划生育 法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是 国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。因此，用人单位以女职工&未婚先孕&违反计划生育政策而解雇 违法。
　　二胎可以享受产假及相关待遇吗？
　　答：妇女生育产假是法定的，不管其生 育是否符合计划生育政策，女职工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合 计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。但是，鉴于违反计划生育政策的事实，产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受 产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。
　　答： 此问题在实践中有争议，严格来说违反计划生育政策与履行劳动合同并无直接联系，直接以此为由解除劳动合同缺乏法律上的依据。劳动合同法中法定解雇条款亦不 包括违反计划生育政策情形，但从司法实践看，支持解雇的案例不少。另外，有些地区地方指导意见明确可以被解雇，比如深圳《2010年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第四条规定，劳动者违反计划生育政策生育，用人单位以此为由解除劳动合同的，应予支持。
　　三八妇女节可以休假吗？
答：依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天。因此，女职工在妇女节享 受半天的休假。　　
三期内用人单位可以解除劳动合同吗？
　　答： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》 第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第29条规定：&&劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：&&(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。&《劳动合同法》 第42条规定：&劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：&&（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。&&对上述规定应当从以下三方面进行理解：（1）用人单位不得以女职工怀孕、产假、哺乳等为由解除劳动合同，即解除劳动合同的理由是&怀孕、产假、哺乳&； （2）用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内以女职工不能胜任工作、客观情况发生重大变化或经济性裁员等为由而解除劳动合同；（3）如果女职工有下列 情形之一，虽在孕期、产期、哺乳期内，用人单位也可依法解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失 职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 的；⑤有欺诈、胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。职场女性需注意：孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符，国家法律虽 对女职工进行特别保护，但保护亦有边界，女职工仍负有遵纪守法的义务，在符合法定情形下，用人单位仍可解除劳动合同。
　　三期内被用人单位违法解除劳动合同如何处理？
　　答： 实践中因&三期&内被违法解除劳动合同发生纠纷，该如何进行处理？&1、如果被解雇女职工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。其法 律依据是《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》。&2、如果被解雇女职工不要求继续履行合同而只是要求支付赔偿金，则用人单位应当按照经济补偿的两倍向女职工支付赔偿金。&3、诉讼策略的选择：如果工作年限不长，选择离职主张赔偿金显然不划算，建议选择要求继续履行合同，并同时主张用人单位赔偿劳动合同解除日至劳动关系恢复 之日期间的工资损失。通常仲裁加诉讼程序少则几个月，长则一年多，等于打官司期间未提供劳动仍可获得工资，这笔工资损失的赔偿可能远远高于违法解雇的赔偿 金。
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给你钱就是好事？小心别被这些“套路”给坑了！
曾经有一个充满&人性关怀&的老板告诉我，钱，要捏在自己手里的，才是真的。于是，我接受了老板真诚的建议，把看不见的社保，换成了两张红艳艳的现金，直到有一天，我无意中听到了一期节目&&&工资多500，社保不交好不好&。　　前几天，小编陪闺蜜去复试某两个公司的行政岗，前面聊得皆大欢喜，最后提到社保的时候，对方人事居然说&我们公司不交社保的，给你200块钱一个月的补贴，都是一样的&。小编心里就在想啊，能一样么，到时候生孩子津贴你给么，看病花钱你给报么？退休了你给负责养老么？公积金和商贷的差额你补给我么？
　　话说，在现有的社会现象中，很多劳动者由于职业不稳定、流动性较强等原因，不愿意缴纳社会保险费，更愿意用人单位以工资形式直接发放，而用人单位为了减轻责任、降低用工成本，也愿意采取所谓&补贴&等现金形式支付给劳动者。　　但是，社会保险其实是将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，关系到参保职工的切身利益。不缴纳社会保险，短期来看，劳动者能够拿到手里的工资多了，但在劳动者年老、疾病、失业、生育等情形下极易失去社会保障。而从用人单位角度看，用工成本似乎降低了，但实际上，不仅不能免除其法定缴费义务，在劳动者发生人身伤亡构成工伤的情形下，用人单位将会产生更大的损失。　　咱来举几个劳动仲裁争议案例提提神。　　第一个案例，2012年5月A某应聘到B公司当仓管主管，基本工资2800，劳动合同上约定每月社会保险补贴以现金形式发放280元，2013年4月，A某请求辞职，公司同意解除劳动关系。同月，A某向当地劳动仲裁争议委员会申请仲裁，要求公司补缴社会保险，中间波折不多说，当地人民法院审判维持委员会裁决：根据劳动合同法第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。判决B公司为A某补缴2012年6月至2013年3月的社会保险费用共计7000多元，A某返还在职期间领取的所有补贴共计2800元。双方同时大出血，B公司还给社保局留下了重点关注的把柄。　　so，我们要明确的第一条就是，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违反法律规定，即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，均属无效。　　我们再来一个no&作&no die&的案例：C某入职D公司任工程师并签署一份《养老保险切结书》，表示因个人原因自愿放弃公司为本人办理。工作几年后C某向D公司邮寄一份《被迫解除劳动合同通知书》，以D公司未依法办理社会养老保险为由被迫解除劳动合同并要求D公司支付经济补偿。　　法院二审裁判认为，虽然D公司具有为C某办理养老保险的法定义务，但是，C某出具了《切结书》，已经放弃了就养老保险问题向D公司提起请求的权利。C某在职期间没有要求D公司为其办理社会养老保险，其以此为由提出被迫解除劳动合同，要求D公司支付被迫解除劳动合同的经济补偿金理由不能成立。　　《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《切结书》这样的免责条款由于违反了法律的强制规定，因而是无效的。但是，必须注意的是，此类协议的无效并不意味着劳动者可以此为由主张被迫解除劳动合同，并要求用人单位支付相关的经济补偿金。而应给用人单位一定的补缴期限，合理期限内未补缴的，劳动者方可以以此为由提出主张。这主要是考虑到诚信原则对双方行为的约束力。像C某这种花样作，先是自愿且自发与D公司签订协议，又以不购买养老保险为由主张被迫接触劳动合同并要求经济补偿金的，明显是违反了诚信原则，也就得不到完全的支持。　　所以，我们要明确的第二点就是，劳动者在自愿放弃自身权利又想要重新获取的时候，应当给予用人单位合理的调整期限，否则不得以用人单位未办理养老保险为由提出被迫解除劳动合同关系并要求经济补偿金。　　再来一个有明确赔了多少钱的案例。2011年8月C某入职D公司当销售，基本工资1400元，填写了员工入职表但是没签劳动合同，然后，D公司又和C某签订了《员工不购买社保承诺书》。2013年8月，C某申请仲裁并以公司未与其签订劳动合同、也未为其缴纳社保为由，向公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。然后，同样经过了一趴唇枪舌战，法院判决：1.因未签订劳动合同，D公司依法向被告支付二倍的工资差额共计15400元，2.5个月经济补偿7375元。2.维持劳动仲裁，为C某补缴在职期间社会保险。　　我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利和义务。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就容易使劳动者处于被动、胁迫地位，侵害劳动者的权益。　　所以，我们来总结一下：　　1.&不要妄图以看似合法的形式来掩盖非法目的，结果只能是得不偿失；　　2.&劳动者要懂得用法律武器保护自己，但是得遵循基本的原则；　　3.&眼前的利益是短暂的，长期的稳定才能让人真正心安。　　所以啊，各个公司的Boss啊，既然社会保险是国家要求缴纳的，那就不要存在侥幸心理了，如果是因为麻烦，大可不必担心，就可以帮您解决一切社保问题。金柚网在线增员、在线减员、生育报销等业务只要在电脑面前操作鼠标就可以轻松搞定，所以金柚网这样的在线社保缴纳平台的存在，不仅仅是为了给HR减负，也是为了给企业的员工上一道安全锁。在一线城市，社保漏缴、补缴造成的损失，真的不是一个HR能承担的起的啊。话说要是员工真的去为了这个事情去劳动局把公司给告了，后续估计又是一场大戏&&血淋淋的现实就摆在眼前，与其事后拼命找法子解决，不如提前做好准备，杜绝后患！　　有需求可以通过以下方式联系到我们：　　QQ：　　客服热线：400-005-7107　　&&&&&
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