不想干了，但合同上写要提前一个月申请，有什么办法能立刻辞职？不想干了，但合同上写要提前一个月申请，有什么办法能立刻辞职？职场江湖一碗汤百家号网友一：关于员工单方面提出解除劳动合同，在《劳动法》中规定“劳动者必须提前一个月向公司提出书面申请”，这个本来也是无可厚非的，毕竟要给公司考虑和补充替代人员的时间。如果你有特殊原因，非要立马辞职，可以先跟部门经理诚恳的沟通离职的原因和离职时间，如果部门有合适的人能补上你的工作岗位，这样你也就能尽快离职了。另外要跟人力资源部门好好沟通下，看看招聘此岗位的新员工有没有难度，大约需要多久时间，公司的储备人才库有没有合适人选等等，人力资源部了解到你的状况也会尽快的采取招聘或者调岗之类的措施。提出离职申请后，就赶快把自己的工作能容和工作交接情况用书面的形式写下来交部门经理审核，以便公司已同意你离开，新员来的时候照着你的交接单能顺利开展工作，如果这些资料都能准备的齐备完整，公司也可以放心让你以前离职的。如果和公司协商失败，那还有一个办法就是，直接请一个月的假，公司不批的话，矿一个月工也是可以的，一个月到期后合同自然也就解除了。这么做的损失就是一个月工资，还有就是和公司关系的决裂了。所以，还是谨慎考虑吧。不是非要走，还是遵守劳动法，再上一个月班。网友二：按照劳动法规定，转正后员工辞职需要提前一个月提交书面申请，这个在所有公司签了劳动合同的员工身上都是具有法律效益的，公司有权利要求你留下来一个月。但是，有特殊情况。一、你主动放弃该月薪水，并协商好工作对接事宜。要知道，每个岗位都有它存在的意义，虽然有些时候别人经过培训上岗也能接手你的工作，但是这毕竟需要时间去招聘、面试、培训、工作交接，其实就是这个流程需要走1个月左右，所以站在公司的立场，需要转正员工提前一个月提出辞职也是合理的。但如果你的工作比较好交接，而且现有员工可以直接接手的话，你只要花几天时间交接好工作，申请离开应该是没问题的，实在不行可以放弃当月薪水，前提是公司给你办理正常离职手续。二、有些人说直接走就好了。其实这个问题不是不行，只是在职业道德上不太好。家里有事的确属于特殊原因，可以先协商解决，实在不行了再来一场说走就走呗。除了像国企、事业单位、公务员或者一些上市大公司很在意你的档案，非正常离职会记录在档案中，也就会影响后面的求职。但是大部分公司都不是很在意这个，甚至很多都不需要提供离职证明，所以如果实在不行，如果让你辞职的原因十分紧急，那你也只能直接走了，后果嘛，当然自己承担。网友三：其实这个问题并不会很纠结，我之前辞职只提前了三天，结果第二天就没去上班了，虽然我觉得挺对不起那个主管，不过他说不用，然后我就把第二天的工作准备完毕才走的。公司提前一个月提出辞职是对于岗位空缺提出来的保障。我们知道一个公司是有很多岗位组合成的，所以一旦你的岗位出现空缺，可能对公司的整体造成一些影响。所以一个月时间内，公司要重新招聘，培训，上岗，然后替换你。这是正常流程，但是也有特殊。你可以权衡一下，哪一个比较紧急，因为我之前也遇到过面试官对我说他们岗位那个人生病回家，他们很无奈，所以你有你的难处，公司也有公司的难处。拍拍屁股走人确实是很不负责任的行为。这个时候，你有几种方法可以解决。一是处理好你其他的事情，站好最后一个月的岗，当然这是协商失败的无奈之举。二是你找到人事处，说明理由，看能不能有个特殊情况，不过我觉得，人事应该还是会同意，毕竟大家都知道既然你决心要走，强留也没多大用处，否则你天天不来上班一个月之后也就自动离职了。网友四：我觉得保险起见，还是先与自己上级协商交接工作，争取得到领导的同意。劳动合同一般都是写一个月提前申请，但是可以提前走的，只要主管批人事就给办。我之前也有碰到事情需要提前走人，我的主管给我想得办法，后面工作日都请假就行了。不建议不办离职手续直接走人，新的劳动法规定你违约，公司有权利告你赔偿损失得！网友五：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除和双方协商一致解除3种情形。一般来说，无论是员工还是用人单位单方面解除，都必须严格根据法律的规定。而对于双方协商一致解除，法律没有规定任何条件和限制，只要双方解除合同的合意在内容、形式及程序上合法即可，操作相对更为灵活，如果运用得当，能和平友好地“分手”，于双方而言无疑都是有利的。所以，如果想实现立刻辞职，最快捷的方式就是与公司协商一致，完成工作交接，签订劳动合同，安全走人。所以，为了不给自己带来经济损失，不留下将来求职背景调查的不良记录，一定要做好与公司的协商：1、做好工作交接，不影响公司或者项目的正常运营；2、与部门直属领导做好沟通，获得他的理解，一般直属部门确认正常离职，人力资源部只是走走流程；3、平时与行政、财务、IT等部门做好人际关系，因为这些部门都可能成为你离职确认书上的签字人，一旦有一环没有签字，你都无法正常签订离职合同；4、离职时，确认好社保、公积金的最后缴纳时间，请人力资源部开离职证明。网友六：这是个纠结的问题，立刻辞职意味着你的工作内容有人接替才行啊！除非你找到可以代替你的人。第一呢，我觉的要把你处境跟老板说清楚，最好能打动他，这要看你老板是什么样子的人。还有看你的什么工作内容了，要是随便一个人能取代，那你可以立刻就可以走的，还有一种就是跟老板搞好关系，偶尔吃吃喝喝的这种人，请他吃饭估计就可以搞定的事。总之，身在职场要懂的套路就是了，没有什么东西不能解决的咯。欢迎关注《职场江湖一碗汤》！在这里，你将看到真实，有用的职场江湖故事和道理，如果觉得有用，请收藏转发哦！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场江湖一碗汤百家号最近更新：简介:职场江湖故事多，说一说职场里的江湖故事。作者最新文章相关文章已解决问题
我在工厂里上班 因为身体不适 想辞职回家修养。进公司时没有签合同
还压一个月的工资怎么办？
我在工厂里上班 因为身体不适 想辞职回家修养。进公司时没有签合同&&还压一个月的工资。现在想辞职 可是厂里怎么也不批准。怎么办
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劳动仲裁,我该怎么去做呢,单位没有签到合同，你有权随时解除劳动合同，无需经过用人单位批准同意的
答案创立者
以企业身份回答&
可是我现在两个月的工资没给我,提起劳动争议仲裁。
1、工作满一个月，不满一年的话，可以主张双倍工资。如果工作超过一年，视为签订无固定期限劳动合同。
2、要求支付经济补偿金。
3、要求补齐全部工资。
4、要求补缴社会保险。
具体的各个仲裁请求的数额还需要看你的材料才能给你计算
你就要求对方签劳动合同，不签要双倍工资
你好，单位未与你签订劳动合同，那么是要支付双倍工资的。你可以先劳动仲裁，让单位给与经济补偿加双倍工资
可以提前30天通知公司，到时候即便公司不答应，也可以辞职，没有你的责任。公司扣押的工资应当支付给你，同时没有签订劳动合同还应当支付你双倍工资，委托律师，直接申请仲裁吧。大概能得到不少钱吧
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server is ok工厂上班签订劳动合同后。不到合同终止日期可以离职吗？_百度知道
工厂上班签订劳动合同后。不到合同终止日期可以离职吗？
在海尔集团上班，需要签订劳动，可是劳动合同上要我在那干三年，可是我年底想去学习挖掘机，在海尔上班最多就是半年。我现在要是签订了劳动合同，到了年底可以辞职不干吗？
我有更好的答案
可以的，以前我在苏州电子厂也是签的合同要干满1年，我干了3个月就走了，不过你要提前给领导说要办离职手续。
采纳率：51%
来自团队：
不签了、明说，不然到时候毁约是要付钱的、或者扣你工资
劳动合同是你最多可以在这呆三年
你做一个月走人也没事的
别把它当回事
好好上班吧
三个月过后他还会签订有效合同
要提前一个月写离职手续！后可离开！
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我在一个工厂上班，没有有签合同。我身体受不了不想做了。找他辞职，他不让我该怎么办？
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地区：辽宁 |解答问题：3145条
1.你要离职，需要根据法定程序提前申请，到了时间就可以走人了。2.根据《中华人民共和国》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。需要根据你所处的状态来确定提前申请的时间。3.劳动部《关于有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。4.只要你按照程序申请离职并保留了，单位应当允许并结清5.《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条的规定，双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位不得因此，否则你可以申请仲裁维权。
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经理说工资在我走的时候不给结清还是安月来领我想让他们给我全部结清没有合同没有保险走的时候有没有补偿
可以要求双倍补偿，要求。协商处理，协商不成的可以。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
在工厂上班没签劳动合同，且辞职时不给结清工钱怎么办
可以和单位协商给你补缴20年的，或者发被迫，申请仲裁，主张社保和20个月的。
您好我在东莞一工厂上班今天找高管去辞职人家不让我该怎么办还有合同在他们手里
无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具证明、结清等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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251今日解答我现在终于知道，为什么大家不愿意去工厂了。【找不到工作吧】_百度贴吧
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我现在终于知道，为什么大家不愿意去工厂了。收藏
以前听到很多人说工厂不好，自己一直不太相信。老是觉得他们眼高手低，做人不脚踏实地!
但是当我真正进厂做一名普通工人的时候，才知道这其中的艰辛!
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楼主速更，愿闻其详
号，在辞掉上一份工作三个月后，我找到了自己的新工作!
就是在一家快消公司里面当质检员。说的难听一点，就是给饮料贴标签的。
大家应该都喝过可乐吧，就是那种塑料材质的。市场上几块钱一瓶。我的工作很简单，就是检查瓶盖上有没有损坏，顺便贴上一卷“可口可乐”的标签!
一瓶可乐过来，我必须迅速的从桌子上把标签的粘条撕开，然后贴在瓶子的正中间! 整个过程不会超过20秒。 有时候熟悉了，我甚至8秒钟就可以完成。
就这样，一天整整8小时。虽然工作时间很固定，也从不加班，但是却挣不了几个钱! 当时进去的时候，签好合同，说干满半年就给交五险一金。而且平时还提供食宿，每月还有津贴和补助! 甚至你的家人上学，公司都可以给你出一部分钱。但是，即便这样，我们这儿每天都有一部分人辞职...
一开始，我还特别享受这样的工作。因为你每天就是站着贴贴标签，根本不用考虑其他的! 而且工作累了，还可以偶尔去门口抽根烟，不过要跟车间主任说一声，不然要罚钱。但是做了五六天后，我突然发现自己有些厌倦了...
因为工作实在是太过单调，我甚至都不知道周围的同事都叫什么名字。就是早上看见眼熟的，打个招呼罢了!
钱，钱，钱
大部分工作都是单调的，哪有那么躲丰富多彩的工作
楼主让我想起学校安排我们厂里实习的时候，那些工人在同一个车间一起工作那么久，连自己旁边的工人名字都喊不出
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我曾经算过，一天平均要给1200个瓶子贴标签。虽说听起来不多，但是摆在一块足足能放满四十多个小箱子。每天干完活，还要把这些箱子运送到下一个车间。而这些杂七杂八的工作，也都是由我们在做! 可能很多人会说这样很安逸，很自在 但是我觉得自己已经逐渐失去了对生活的希望!
没有休班，没有假期，除了能在春节和中秋 休息几天，全年都在工作。想请假需要提前一周找调度申请，然后找车间主任签字，最后还得让经理盖章。不然就算旷工，罚三天工资。当月没有任何津贴和补助! 所以在我印象中，自己干了那么久的工人，也就只休息过三四次! 因为申请不容易被批过... 而我又不敢私自请假。因为害怕自己丢了这份“铁饭碗”说来也是可笑，楼主这份破工作 居然还是我姐姐给花钱安排的... 没错，花钱进厂当工人，我自己都不好意思跟别人说。
工作了十几天，我给家里打了通电话说自己不想做了。因为工作不是一般的枯燥乏味，而且也感觉学不到东西! 最重要的是，我居然没想到当个工人居然还会有压力... 因为厂里规定每个车间工人，每月不能少于35000瓶的生产量! 不然就扣除30%的工资，拿不到任何津贴和奖励。所以每天就算装满了箱子，我也会再多一些! 因为就怕到月底拿不到完整的工资!
当初入职的时候，单位说好给4000的工资，可是每次发到我手里的时候，从来就没有超过3500! 一开始，自己以为是领导想故意刁难我。可是后来跟大家一块吃饭的时候才了解到，原来大家都一样! 因为调度和检查部总是找各种理由，来克扣大家的工资。一天被罚个十块二十，简直太正常不过了! 谁要敢顶嘴，直接取消津贴和补助。一个车间二百多人，几乎就找不到没罚过钱的... 每月被扣个几百块钱，在这里大家都习以为常了!
工厂管理严，随便罚款也就算了。主要是领导还各种没素质，隔三差五到车间里来视察! 看到哪里不顺眼，就拿着话筒破口大骂...
说的话那叫一个难听啊。看见身边那些三四十岁的大哥大姐，被他们喷得狗血喷头，我心里就来气。简直就不是骂人了，我觉得就是侮辱!
累都没什么，其实就是看不到前途，你现在没结婚之前一个月3000快是不错， 结婚后咧，有小孩后咧，现在2边一般还有4个老人要养，并且现在已经到了工厂倒闭潮了
挺好的，有的还12小时流水线站着干活呢！
没办法呀只能忍受。
在电子厂干过3个月没拿过3500以上的路过……
如果当我一无所有 流落街头的时候
我会第一时间想到去做保安 包吃住的那种
如果进工厂的话，还是选择小一点的厂比较好，还可以有大一些的发现空间。
去工厂学技术，开挖掘机
去年干重工装配还挺怀念的，可惜那些几把儿老辞工把我也带跑了
18岁在自己家乡一间很小的手袋厂当杂工，完全就是当苦力，有什么干什么。。一个月放2天。。干了3个月多一点，终于忍不住跑了，连压的一个月工资都不要了1200块钱
在我们这里只有实战。如果你老是发呆等待，永远都长不大！我不希望你学啥狗屁理论，在这里只有干货，我就希望你老老实实做项目赚钱，有人咨询了，遇到问题，我们商量怎么解决，怎么收钱。很多人是学会了专业知识再去赚钱，这是很2B的想法。正常的赚钱模式是先推广先接单。单子消化不了就扔给他人赚差价！你不赚钱，不是你不够努力，更多的时候是思维模式不同！懂就懂了！大道至简，知行合一！
没进时是不是觉得月工资很心动呢？每日8小时，双休是不是觉得很爽呢？进了之后才发现基本工资1200，剩下全是加班的
我之前在顺丰快递公司上班，感觉每天骑车在外面跑，危险就没在顺丰做了，现在进个小厂，感觉每天工作还不错，用电脑打打标，我感觉进厂把人生的想法都磨平了，所以进厂不是长久之事，
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