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三级工伤退休金和护理费为什么不在一起发
三级工伤退休金和护理费不在一起发，因为这两个费用由两个部门支付的，一个是养老保险基金，另一个工伤保险基金的。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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，而是领取养老保险待遇了：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇根据《工伤保险条例》三十五条的规定.，退休后就更没有护理费了。望采纳
谢谢，则差额部分应有工伤保险经办机构补齐：如果三级工伤退休职工退休后领取的基本养老保险待遇是低于伤残津贴的。当然也要注意。本身三级工伤职工伤残津贴中就没有护理费事项，停发伤残津贴
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北京企退人员上调养老金 从1月补发9月底发放到位
　　（编辑整理：康尔乐护理床）今年北京企业退休人员养老金还涨不涨，什么时候涨?昨天，北京市人力资源和社会保障局局长徐熙，在北京市非紧急救助服务中心12345接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。　　今年4月，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。　　徐熙在接听12345市民来电时表示，今年北京市将继续为企业退休人员增加养老金。本次调整在方式上与往年有一些变化和不同，主要有几个特点。一是增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现“托底”功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些。　　北京市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，当时调整后，北京市企业退休人员的养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到每月3355元。这也是北京市连续23次上调养老金。康尔乐护理床
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按照国家有关规定：退休人员（包含企事业单位人员等等），退休后每月领取退休金，那么，医疗保险卡帐户...
医疗保险账户可能不会存入钱；一般能享受退休后的医疗保险待遇的职工，至少要退休时缴纳基本医疗保险费男25年、女20年（城市不同，年限有所区别），这种情况下，基本上都是在使用原缴纳的医疗保险金余额部分，不足部分是由政府补助了，所以退休人员的医疗账户上不会进钱了；如果了解详情，建议到医保中心咨询。
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这个一般是取不出来的，但是有些地方医保卡上，按月打进一部分资金，是可以划卡兑现的，只用于药店或者门诊支付一部分医疗费用
是的退休人员虽不承担医保缴费，但是和在职人员一样也是有医保卡划卡金额的
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出门在外也不愁浙江发布公办教师、医务人员流动到民办参保事业单位养老保险相关新政-养老保险-金投保险网-金投网
浙江发布公办教师、医务人员流动到民办参保事业单位养老保险相关新政
来源：浙江在线编辑：
摘要：针对这些备受社会关注的问题，日前，我省出台《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》，破除人才流动的体制机制障碍，促进公办与民办学校、医疗机构之间人才的合理有序流动......
（http：//gold.org/）1月12日讯：公办学校教师能否流动到民办学校工作？公办医院的医务人员流动到民办医院，能否继续参加？
针对这些备受社会关注的问题，日前，我省出台《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》，破除人才流动的体制机制障碍，促进公办与民办学校、医疗机构之间人才的合理有序流动。
利好政策真正落地&&为人才合理流动创造条件
一位民办学校的校长曾有些&抱怨&，过去，有些公办学校的教师不愿意进入民办学校，而一些公办学校对人员外流也有严格限制，有诸多手续。而且由于一些公办教师舍不得事业编制，也成为不愿离开公办学校的原因之一。而这些直接制约了社会办学的发展。
&我们省里一直以来对公办和民办之间人才流动的问题很关注，但是过去受到事业单位退休制度与&&的限制。&省人力厅事业单位人事管理处负责人说。
其实关于民办学校和民办医疗机构的&两民机构&，我省早在2013年就有明确的规定。
2013年，省政府出台的关于促进民办教育健康发展的意见中提出，民办学校教师应参加各项。其中，民办学校教师参加事业单位的，按照当地事业单位养老统筹缴费标准参保并享受相应养老待遇；民办学校教师参加企业职工的，按照当地企业职工基本养老保险缴费标准参保并享受相应养老待遇。民办学校教师在不同间转移养老保险关系，其缴费年限可按规定连续计算。
同样，省政府也出台了关于促进民营医疗机构加快发展的意见，提出民营医疗机构医务人员参加事业单位养老保险的，按照当地事业单位养老保险统筹缴费标准参保并享受相应养老待遇；民营医疗机构医务人员参加企业职工基本养老保险的，按照当地企业职工基本养老保险缴费标准参保并享受相应养老待遇。民营医疗机构医务人员在不同养老保险制度间转移养老保险关系，其缴费年限可按规定连续计算。这两份文件为我省公办与民办学校、医疗机构之间人才流动打开了政策的口子。
但由于当时，国家层面还没有开始实行事业单位养老保险制度，所以这个政策还无法真正落地。
去年起，根据国家政策，我省开始实施事业单位养老保险制度。制度建立后，为公办学校教师、医院医护人员流动到&两民机构&创造了很好的条件。
教师医护人才员流向&两民机构&&&可继续参加事业单位养老保险
那么，公办学校教师和医院医护人员要流动到&两民机构&要走哪些流程？是否还能继续参加事业单位养老保险？
这次《通知》规定，鼓励支持在编公办学校教师、医院医护人员结合专业特长，流动到&两民机构&工作。流动人员应与公办学校、医院依法解除或终止事业单位聘用合同，所在单位应协助做好人事劳动关系接转等手续，除聘用合同另有约定以外，不得限制人员流动。解除或终止聘用合同情况，按规定报同级教育、卫生主管部门和人力社保部门备案。值得注意的是，原在编公办学校教师、医院医护人员流动到&两民机构&后，应依法签订劳动合同，可选择继续参加事业单位养老保险或参加企业职工基本养老保险，并按规定享受相应待遇。
打破&公&与&民&人才制度壁垒&&教师医生流动更通畅
过去也曾发生过公办学校教师或者公办医院医务人员到民办学校和医院工作后，想重新回去工作，政策出台后，遇到这样的情况，该如何处理？
省人力社保厅事业单位人事管理处负责人介绍，对&两民机构&中原在编公办学校教师、医院医护人员，今后如果重新流动到公办学校、医院的，按照&工作需要、岗位空缺、专业对口&原则，经同级教育、卫生主管部门和人力社保部门同意后直接考核聘用，相关信息应予公开；跨行业流动到其他事业单位的，应按新聘用人员公开招聘有关规定执行。
浙江大学国际医院是一家由院士团队发起创办，社会力量参与的新型三级综合医院。医院目前已经和40多位院士、400多位专家正式合作。但在引进公办医院优秀人才方面，还需要更开放的环境。
&这次出台了这份通知，对于民办医院来说可以说是重大利好。&浙江大学国际医院副院长郑杰说，我省对促进人才合理有序流动的政策环境越来越好，对于新型社会办医的医院来说越来越有信心。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
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健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
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旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
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