员工受了工伤公司怎么办理工伤保险 - 副本 (2)_百度文库
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员工受了工伤公司怎么办理工伤保险 - 副本 (2)
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我们公司有一个员工受了工伤，交了社保，公司出钱看好伤，我们公司怎么报销呢
我们公司有一个员工受了工伤，交了社保，公司出钱看好伤，我们公司怎么报销呢
建议是申请劳动仲裁维权的
找法网认证律师
1条律师回答
建议是申请劳动仲裁维权的
找法网认证律师
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提起劳动仲裁。
你好，属于的
可以去申请劳动仲裁
你好，我是万律师，你的情况如果当时公司已经支付你相应的补偿金，那么是不需要给你补助了，具体建议联系律师详细咨询
您好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果
如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。
如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。
另外,人身损害的诉讼时效为一年。
你说的工伤期间的工资都是需要给你发放的
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、工伤的赔偿和伤残等级是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托 律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
你好，你可以找公司，希望我的回答能够为你提供帮助。
您好完善您的问题方便律师解答
如果买了工伤保险的话可以通过工伤保险来理赔。但是要看他给你买的保险是否全额购买。
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来自用户的咨询用人单位是否要给自己缴纳工伤保险，和正式工签订的一样吗？
在公司工作的时候如果自己是雇佣员工的身份给公司工作，那么用人单位是否也要给自己缴纳工伤保险，这个和正式工签订的工伤保险是一样的吗？
江苏华峡律师事务所的沈伟伟律师做出了详细解答：
用工单位必须给雇工缴纳工伤保险费吗
根据法律规定，企业必须为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
全部员工指与企业签订劳动合同或建立了事实劳动关系的员工，包括：签订固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的合同的全日制员工(包括在中国合法就业的外国国籍员工)，非全日制员工，虽没有签订劳动合同但实际建立了劳动关系的雇用人员。对于没有签订劳动合同的雇用人员，只要当地社会保险经办机构允许缴纳工伤保险费，企业亦应当足额缴纳工伤保险费，否则企业在员工发生工伤时，所可能遭受的损失是非常惊人的。
沈伟伟律师：合伙人律师，昆山市企业法律服务团律师，昆山市劳动人事仲裁院法律援助律师，昆山市公共法律服务先进个人，专注企业日常法律顾问、企业法律风险防范、债权债务、民事经济类等纠纷处理。
沈伟伟律师补充：
企业需要特别注意缴纳工伤保险费的特殊情况及处理方法：
1)劳务派遣企业作为法律规定的用人单位，负有为劳务派遣劳动者缴纳工伤保险的义务，但具体数额、支付方式等可以由劳务派遣企业和用工企业在劳务派遣协议里约定;
2)被借调员工可以由企业和借调单位约定工伤保险的补偿办法，但原企业仍为缴纳义务单位;
3)员工被派遣出境的，按当地法律应参加当地工伤保险的，用人单位参加当地工伤保险，国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，国内工伤保险关系不中止;
4)离退休后由企业返聘的人员，企业可以继续为员工缴纳工伤保险，但不是强制的义务;
5)超过退休年龄的员工与企业形成事实劳动关系或签订劳动合同的，因工作原因受伤，会被认定为工伤，有权享受工伤保险待遇，但是企业没有必须为其缴纳工伤保险的义务;
6)在企业实习的实习生，不视为就业，企业没有为其缴纳工伤保险的义务。
以上内容就是相关的回答，在法律中规定如果说自己和公司存在劳动关系的话，那么用人单位就必须为自己缴纳工伤保险，这个工伤保险和正式员工肯定是一样的，只有在出现了工伤的时候才会进行理赔。
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今日搜狐热点发现开个公司真的不容易，一旦公司出个工伤事故，对于小公司来说那就是灭顶之灾，一百万左右没了，好多年的辛苦白
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虽执鞭之士 吾亦为之。
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就是啊，小左还在使劲给公司增加各种额外负担，要和老板比个人收入，公司出事了，老板要承担风险，小左怎么不比了呢？哈哈哈
现在都知道会闹有奶吃。无灾无难的死家里，家属也会闹，最少也得大几十万买安钱。
给员工买保险啊，有工伤险
对于一年几十万利润的小公司，真的不能出工伤事故。现在死一个员工，没有一百万，那别人家的七大姑八大姨都住到你家，供吃供喝
建议你开个一人有限公司，所有服务都购买（委托管理，代理记账报税，销售提成劳务费等等，看看保险公司推销保险的人都是劳务制），自然规避工伤保险风险
只有一个方法，成立1社会捐款服务部，2公司扶植公伤事故捐献委员会。这些社会机构合作管。
所以必须消除生产安全隐患人命关天。
给员工买保险也是条好路。
现在开公司很不容易，开出来快的，生存下去难。
用人也要仔细点，什么鸟人都有了。
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强国社区-人民网怎么样办工伤保险，哪个保险公司比较好？_百度知道
怎么样办工伤保险，哪个保险公司比较好？
我是新员工，公司让我给办工伤保险，不知道该怎么做找哪家保险公司比较好，大概多少钱？前辈们帮帮忙，谢谢啊
是商业工伤意外保险吧，我们暂时没有社保的，我是公司的人事，手续让我办的
我有更好的答案
一般都是单位给处理了，自己买的话就是100元的意外卡单的，那个保险公司的都行，但是要买保一个人的，保险责任有意外医疗、残疾、身故的。
采纳率：20%
单位交，交到社保局不是交到啥公司
工伤保险是公司负责给投保的，这是社保的一个险种啊，所谓的五险一金里面包含着呢，不知你们公司是什么意思，是让你自己买意外保险吗？
这个工伤保险是你单位负责办理的呀，怎么会让你们自己去找保险公司呢？单位有这个义务呀。
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