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员工丢失公司贵重物品，公司有没有权利要求员工照价赔偿？
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　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 21:29　咨询人：W607739vb
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公司当然有权利要求照价赔偿。但可以协商解决。请采纳。
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有权利要求照价赔偿
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我的咨询提醒公司被收购了该赔偿员工多少钱
公司被收购了该赔偿员工多少钱
学习啦【法律知识】 编辑：炜杭
　　公司收购是指二手设备收购，指向目标公司的二手设备，废旧物资，进而获取目标公司的全部或部分业务，取得对拆除的控制权。下面由学习啦小编为你详细介绍公司被收购的相关知识。
　　公司被收购了该赔偿员工多少钱：
　　一、公司被收购赔偿多少钱
　　定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除与你的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。
　　二、公司解除劳动关系的赔偿
　　《劳动合同法》规定：
　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　《劳动合同法》规定：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　综上可知，要是公司在被收购之后没有解除与员工的劳动关系的话，此时员工是不能要求公司进行赔偿的。但如果此时解除了劳动关系的话，则可以根据员工在该公司的工作年限要求公司支付赔偿金。
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　　公司收购流程：
　　1、收购方的内部决策程序
　　公司章程是公司存续期间的纲领性文件，是约束公司及股东的基本依据，对外投资既涉及到公司的利益，也涉及到公司股东的利益，公司法对公司对外投资没有强制性的规定，授权公司按公司章程执行。因此，把握收购方主体权限的合法性，重点应审查收购方的公司章程。其一，内部决策程序是否合法，是否经过董事会或者股东会、股东大会;其二，对外投资额是否有限额，如有，是否超过对外投资的限额。
　　2、出售方的内部决策程序及其他股东的
　　出售方转让目标公司的股权，实质是收回其对外投资，这既涉及出售方的利益，也涉及到目标公司其他股东的利益，因此，出售方转让其股权，必须经过两个程序。其一，按照出售方公司章程的规定，应获得出售方董事会或者股东会、股东大会决议。其二;依据公司法的规定，应取得目标公司其他股东过半数同意。
　　程序上，出售方经本公司内部决策后，应就其股权转让事项书面其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
　　由于有限责任公司是人合性较强的公司，为保护其他股东的利益，公司法对有限责任公司股权转让作了相应的限制，赋予了其他股东一定的权利。具体表现为：
　　第一;其他股东同意转让股权的，其他股东有优先购买权。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
　　第二;其他股东不同意转让股权的，符合《公司法》第75条规定的情形之一：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;(二)公司合并、分立、转让主要财产的;(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的，股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人院提起诉讼。
　　3、国有资产及外资的报批程序
　　收购国有控股公司，按企业国有产权转让管理的有关规定向控股股东或国有资产监督管理机构履行报批手续。
　　国有股权转让应当在依法设立的产权交易机构公开进行，并将股权转让委托交易机构刊登在省级以上公开发行的经济或者金融类报刊和产权交易机构的网站上，公开披露有关国有股权转让信息，广泛征集受让方。转让方式采取拍卖、招投标、协议转让等。
　　外国投资者并购境内企业，应符合中国、规和规章及《外商投资产业指导目录》的要求。涉及企业国有产权转让和上市公司国有股权管理事宜的，应当遵守国有资产管理的相关规定。
　　外国投资者并购境内企业设立外商投资企业，应依照本规定经审批机关批准，向登记管理机关办理变更登记或设立登记。
　　4、以增资扩股方式进行公司收购的，目标公司应按照公司法的规定，由股东会决议，三分之二通过。
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总公司不要分公司开了
要求解散员工
我们应该拿到多少赔偿
我们是福州某物流集团公司下属闽侯上街分公司的员工&&有一年的合同&&现在总公司不要分公司的货物&&原因是难走&&破损多&&赔偿大&&大概在日要求倒闭 清算分公司&&解散员工&&这种情况我们应该怎么办&&应该得到多少赔偿&&国家哪一个部门在管理这种情况&&急啊&&回复谢谢
公众采纳地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：176142 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人 按工龄得经济补偿金 19:21地区：福建-福州咨询电话：13763***帮助网友：614 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 劳动局负责，按照每满一年一月的方式支付补偿金。 21:45免费找律师：400-888-8340
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劳动法公司拖欠员工工资应该赔偿员工多少倍的工资
公司三个月没有发工资，最后结工资的时候会不会一次性结清
　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：10分　咨询时间： 16:02　咨询人：ibhc3549
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您好，协商处理，协商不成的话可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求支付工资。
回复时间： 13:57
公司一直说没有钱，也没说什么时候发工资，
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我的咨询提醒员工开错物料单造成公司损失金额8万块，公司最多处罚多少 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一个纸包装集团公司促销服务中心的一个开单人员，在这个公司上班也已经有3年了，但工资还是2600多一个月，一直没涨，本来也已经打算辞职了，而且原来和公司的3年合同也到期了，是本月5月12日到期的嘛，也没人来让我重新签。但就在这个月，由于自己的粗心大意，不小心开错了一个料单（当然只是粗心引起，把两个产品的印版号调错，没有其他的违规操作），纸箱错了5000多只，金额有个8万左右，然后去问客户么说今年可能会有订单，但是等的时候比较长，允许订单来的时候采用贴彩面的方法，把原来纸箱上的图案贴掉（当然最坏的情况就是纸箱不能用，直接当废纸卖掉）。这样么其实也不好意思走，但这公司一向罚钱罚得比较厉害，然后工资又这么低
，实在坚持不下去了，请问：我这样辞职离开，按劳动法，公司最多可以让我赔多少钱呀？（我其实想算我交辞职报告一个月，加工作移交一个月，2个月工资不要也没关系）。然后公司会不会觉得我如果赔不够钱，就起诉我？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
责任我是肯承担的，但罚得太厉害，又承担不起。毕竟，我也只是给公司打工的。而且现在的工资水平已经让我养家困难了，故打算走的。
部门的电脑,我来的时候就是旧的,今年硬盘坏了,里面资料出不来了,公司依据这个,说我没备份造成重大损失,给我调岗降薪.但公司也没给我配备备份设备阿,这样合理吗?
本人在一个汽配厂工作5年，换机种时别人没给我交接清楚不小心损坏了一把铣刀。公司要对我进行记小过的处罚。请问公司的做法是否合理？
2月份公司员工自动离职，按照公司规定，自动离职的员工不计发当时未结算的工资，4月份员工到公司来要求结算未结算工资及社保费用，如果我们想反诉，如何计算员工自动离职给公司带来的损失呢？我们工资结构是基本工资+计件工资+计时工资。
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