在线学习在线直播 7月14日已结束上海-7月17日已结束
阅读（576）
产品经理、运营人专属学习社群招募队友，人人都是产品经理联合200+BAT产品运营人打造
小编题记：文章是从知乎看来的，作者应该是鹅厂的。文章中详细的叙述了作为一个鹅厂员工，远没有大家想的那么光鲜。其苦逼程度可能比创业公司还惨、还心酸。当然收益可能也是普通创业公司的2-3倍，但是这2-3倍是用多少汗水和脑细胞换来的，大家可以自我想象。我觉得此文可能对于一些即将进入社会的新鲜人有莫大的帮助，感谢作者。
在互联网这种节奏下，没有一成不变，别用国企、公务员那种老态龙钟的思路在互联网择业。在腾讯，跟对领导、跟对有战斗力的团队，比进所谓的好部门更重要，来来来，说下原因。
首先，腾讯的架构调整太频繁了，进去的时候，你在A部门，没多久，可能A部门就和B部门合并。甚至做着做着，A部门就没了。或者，做个一两年，你变成另一个事业群的人也不是不可能。
腾讯的特色，半年一小调、一年一大调、三年公司级调整，在腾讯，几乎没有不经历过架构调整的员工，相对来说，TEG的调整最少，IEG的最多。
在腾讯，没有永远的牛逼部门，例如腾讯微博，曾经举全公司之力力推的项目，里面的兄弟无限辉煌，而今整个腾讯微博都没了。类似的产品还有腾讯电商等，所以，一开始牛又如何呢？
在腾讯也没有永远差的部门，例如腾讯视频，去年濒临被随时停掉，今年业绩却翻了2.7倍，跟随一个很差的部门一起征战，成为明星部门，年会的时候风光无限好，这样的过程很爽，从差到强，学到的和感受到的都非常宝贵，因此，一开始差又如何呢？类似的产品还有应用宝，也是去年从差变为五星级项目。
也有过山车团队，腾讯彩票，去年从差变强，业绩翻了无数倍，好像还拿了重大业务突破奖（TX的同学确认下，我记不清了）。可是，上个月ZF的一个xx文，这个团队回到原点，现在整体在打酱油，他们在做打地鼠呢，不信你们打开微信，看看彩票。
用腾讯架构调整的时候老板们说得最多的一句话，就是“拥抱变化”。
第二，腾讯有非常棒的内部人才市场，称之为“活水计划”，内部换岗流动通道堪称国内第一。如果你想内部换岗，可以在OA上查找内部岗位，保密面试，面试通过后，原部门三个月内必须无条件放人。
一般说来，假如你没拿过2星以下的差评考核结果，换岗是很顺利的。如果你拿到了5星优秀考核结果，几乎是岗位等着你啦，你会被各个老板们抢着要。
腾讯有个习惯，招人的时候，用人单位首先都会看看内部人才市场有没有人适合，甚至是直接去相似部门挖人（别奇怪，腾讯内部挖人很正常），招内部的人可以更快适应企业文化，更快上手，甚至带来了其它的附加价值。
也就是说，腾讯内部机会很多，只要你做事“靠谱”，换岗太简单了，几乎腾讯所有部门都有机会去。如果你做事“非常靠谱”，刚好认识的部门也多，你当前部门架构调整的时候，会有很多别的部门的老板给你抛来邀请。鹅们有时候开玩笑说，部门架构调整时，去处的多少是衡量一个企鹅在腾讯做事靠谱程度的非官方指标。
在腾讯做事，开会的时候，经常会遇到这样的场景：啊，企鹅Q，你原来不是在A部门干活的吗？啥时候变成B部门的人了？
好了，我想表达的是，互联网没有一成不变的部门，在做事的过程中学习和感悟到的更重要。例如前文说到的腾讯微博的哥们，在做腾讯微博的时候，随着用户量级的提升，开发兄弟们体会到了用户量剧增带来的技术压力，他们从中得到了锻炼。产品兄弟们体会到了为何会失败，这个失败是腾讯花几十亿给他们交的学费，聪明人从中受的益不会比做一个成功产品少。而今，腾讯微博的TX们，遍布腾讯各个产品线，很多都是各个产品线的核心骨干。
对了，即使是好部门，里面也会分为核心业务线、支撑线，对于需要进腾讯的人来说，很难选，也没法选。
所以，别去挑部门，没意义，产品方向可以换，部门可以做没，这些真不重要，因为在腾讯这些变化都太快了。进去之后你会发现，跟对领导、跟对一个有战斗力的团队更重要，明白人自会明白。
本来来源：
80后产品，人生乐趣是互联网、旅游、喝茶
人人都是产品经理（）是中国最大、最活跃的以产品经理为核心的学习、交流、分享社群，集媒体、教育、招聘、社群活动为一体，全方位服务产品经理，微信公众号woshipm。成立5年以来举办线上活动500余场，线下活动数百场，覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等10余城市，在互联网业内得到了广泛关注和高度好评。社区目前拥有300万忠实粉丝，其中产品经理占比50万， 中国75%的产品经理都在这里。腾讯手机管家PC版 一键root 靠谱吗 看他免责声明写了那么多 害怕啊。_百度知道
腾讯手机管家PC版 一键root 靠谱吗 看他免责声明写了那么多 害怕啊。
提问者采纳
可以啊，不会怎么样的。
提问者评价
其他类似问题
： 请教楼主手机什么牌子型号？
建议使用（刷机精灵），也可以去 安智网
搜索相关帖子LZ
P350 看他上面写了有这型号。
为您推荐：
其他2条回答
这种一键root
有的手机可以的 有的不行
所以只能说不全面
您好，如果心里有压力，建议不要尝试。但经验得出的结论是，就算失败也不会让手机出现大问题，因此建议你综合衡量一下。感谢你对腾讯手机管家的支持，如有使用疑问，可以直接在我们的平台上提问，谢谢~
一键root的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁当前位置：
多家知名互联网公司手机客户端被曝缺乏对用户隐私保护
　　“明明微博没有与手机关联，新浪怎么知道我的手机号？”“我从未向腾讯登记我的真实姓名，腾讯咋知道我叫啥？”“我没有授权百度知晓我的位置信息，百度怎么知道我在哪里？”……不少使用智能机的用户，都有这样的疑惑。　　
日前，上海市消费者权益保护委员会约谈百度、新浪和腾讯公司发现，互联网公司的手机客户端普遍缺少隐私条款，而且在版本更新后，针对新增的可能涉及用户隐私的功能，也没有及时通知用户。同时，还涉嫌对用户数据库进行商业上的利用。“值得注意的是，这些都已经成为行业中的惯例，即使大公司也未能幸免。”　　
应用偷读用户的“心” 隐私外泄竟“合法”？　　
很多手机用户不知道的是，位置信息、通讯录、通话记录乃至短信这些信息的“被授权”，“隐藏”在自己下载的几乎每个ＡＰＰ中，即使是知名互联网公司开发的软件也未能幸免。　　
比如，在手机应用“百度搜索”中，相关的隐私权保护条款和消费者玩起了“躲猫猫”。苹果ＡＰＰＳＴＯＲＥ中下载的应用，没有任何隐私条款提示；安卓系统尽管有隐私条款提示，但让人意想不到的是，隐私条款竟“藏”在“用户体验”选项下面，并且在安装时“主动”替用户在“是否接受隐私保护条款”一项上打了勾，这意味着用户在不知不觉中“被同意”了。　　
上海市百良律师事务所主任律师金松表示，企业的这种做法让多数消费者在不知情的前提下被动接受和认可了相关条款，没有尊重用户的知情权，还有强迫用户“被选择”之嫌。　　
更令用户担心还有这样的格式条款：“如第三方同意承担与本公司同等的保护用户隐私的责任，本公司有权将用户注册资料提供给第三方。”一旦摊上这样的“霸王条款”，用户的信息面临着“合法外流”的威胁。　　
在律师看来，用户人数超过５亿的新浪微博，可谓制定信息外流“霸王条款”的“霸中霸”。“协议才六页，陷阱就有十几个。”上海融孚律师事务所高级合伙人吕琰指出，《新浪微博服务使用协议》涉嫌侵犯用户的知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、隐私权等五项合法权益。　　
比如，《新浪微博服务使用协议》６．１项规定称，“新浪有权为维护公司的合法权益，对外公开或向第三方提供单个用户的注册资料，以及用户在使用微博服务时储存在新浪的非公开内容。６．２项又规定，如第三方同意承担与新浪同等的保护用户隐私的责任，新浪有权将用户注册资料提供给第三方。”吕琰说，这些规定严重侵犯了用户的隐私。　　
个人信息“被授权”“被同意”成业内“潜规则”　　
专家指出，利用合同格式条款侵犯消费者合法权益的背后，是企业追求利益使然，采集个人信息并加以利用以盈利已经成为互联网企业之间心照不宣的秘密。　　
中国电子商务协会政策法律委员会副主任、上海泛洋律师事务所高级合伙人刘春泉指出，利用用户信息谋求收益已经成为搜索引擎、微博、微信等互联网服务产品继广告收入、增值业务收入、运营商分成之外新的利润增长点。然而，由于是涉及个人隐私的敏感地带，企业对这部分的内容往往讳莫如深。　　
刘春泉说：“免费产品想要盈利是可以理解的，然而，利用用户信息盈利成为业内的一种常态却是很不正常的。甚至，有的企业开发新产品，并不需要获得用户的隐私信息，也不通过用户信息盈利，但因为竞争对手的类似产品都要求消费者开放短信、通话记录等隐私权限，企业也不得不跟着‘被开放’，以免落单。”　　
又想利用用户信息盈利，又不愿意被发现侵犯个人隐私，这样的“纠结”心态在《新浪微博服务使用协议》的条款一览无余。该协议１．３项声称新浪仅会“基于用户的操作行为进行非商业性的调查研究”，但６．２项却又称新浪有权“对用户数据库进行商业上的利用”。为规避责任，该协议以“免责声明”规定，新浪公司对网络服务的及时性、安全性、准确性不作担保，“用户因其使用微博服务而产生的一切后果也由其自己承担”。　　
大数据时代谁来保护消费者的隐私？　　
上海三石律师事务所律师庄毅雄介绍，在现行的法律法规体系下，消费者要想证明自己的个人信息如何通过特定的ＡＰＰ或者网站泄露出去，有相当的难度，而即使消费者有证据证明自己的个人信息等隐私被侵犯，由于难以量化自己受到的经济损失，也难以获得赔偿。　　
上海市消费者权益保护委员会建议，在移动互联网时代，对个人信息的收集已经成为趋势，在现有法律无法全覆盖的情况下，行业的主导者应当达成共识，通过制定公约、行业标准等方式，建立起个人隐私保护的“游戏规则”，在遵循公开、合法、正当、必要的原则下，还应采取严格的技术措施保护消费者个人信息的安全。　　
刘春泉建议，应通过立法明确规定，ＩＴ企业收集、监控信息时应当向用户说明并经用户选择和同意。“企业对持有和使用的个人信息合法性有合理谨慎审查义务。不能说明所使用信息合法来源的，即为违法持有，未经许可使用的，即为非法使用，消费者应该可以起诉和索赔，赔偿至少应包括原告的诉讼费和必要律师费等合理开支，还可以根据情节递进式增加必要的惩罚性赔偿。”　　
值得注意的是，正在修改的新的《消费者权益保护法》（草案）中，已经加入了“隐私权”相关条款。　　
针对上海市消费者权益保护委员会的约谈，百度方面承诺，将于近期对移动端搜索软件进行升级，将包含最新版本隐私保护内容的《用户服务协议》等相关内容置于移动端搜索软件首次启动时的提示页面或引导页面，以明示消费者；并在《用户服务协议》更新版本时，对最新版本进行提示。截至记者发稿，新浪和腾讯就约谈向企业指出的问题尚未有进一步回应。（周蕊） 　　
编辑：顾姝姝&谭大朝
人参加互动
网友评论仅代表个人看法，并不代表本网观点和立场。您留言时请遵守。
京ICP证000006号 |
网上传播视听节目许可证（0104065）|
地址：南京市玄武大道699－19号(徐庄软件园)1栋 |
电话：025—582899 |
投稿信箱：
未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用}