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请问家家顺的同事们：如果我只在安居客开了个50元的房源发布端口！在入职的时候；能不能过关？？
问题来自：中山
| 提问时间： 15:46
入职的时候，这个端口能不能算是：已开自费网络端口？？
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不能，安居客没有50元的付费端口，结果你懂得，建议你开个，价格是最实惠的了！
安居客、房源、发布相关问题
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安居客有50元的么？我以前开的都是500元的。^_^
不能，安居客没有这个套餐的。
这个不算的，安居客没有50元的套餐
你好。，可以的，入职只要开通了端口就能通过了
不能，安居客没有50元的付费端口，结果你懂得，建议你开个**，价格是最实惠的了！
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安居客 房源 发布
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家家顺控股
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公司地址 深圳市福田区八卦路428栋东座3楼公司介绍
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对家家顺德了解；用三个词形容自己；怎么理解黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫，就记得这三个问题，都是考察自己反应能力以及应变能力的问题，答题过程中保持清醒就好，不用做太多准备！
家家顺的晋升机制跟你个人的能力有关系，最重要的是家家顺晋升机制比较公平公正，有能力就能上
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
答来公司半年多了，在这里得到了很多收获，也成长很快，最重要的是长了很多见识。以前对于房地产了解很少，现在跟别人聊天能侃侃而谈，感觉超爽。
问为什么支持董事长？
答总之是一个很厉害的人，虽然没有见过面，但是大家都很佩服他。他的一些管理理念很好，真的打造了一个简单、阳光透明的公司。
问为什么看好公司未来半年发展？
答家家顺是华南地区最大的新房分销公司，深圳周边地区每卖出10套房其中有8套为家家顺成交，家家顺晋升速度快，对于人员的重视度是其他公司无法比拟的。
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
答说实话，我以前真的是一个超级内向的人，不敢说话，不敢跟别人交流，亲戚都说我很怂，不是很看得起我，我自己也一直很苦恼。来到家家顺后因为要经常跟别人打交道，我的胆子变得大了，人也变得活泼了，家里人都说我转变很大。
问为什么支持董事长？
答家家顺董事长林凤辉真的是一个非常厉害的人，二次创业还能继续把公司做的这么成功，让人佩服。他的自信、勇敢、睿智都是非常让我们敬仰。
问为什么看好公司未来半年发展？
答家家顺晋升速度最快，买房买车最多，在家家顺一年，胜过在同行5年。做地产不到家家顺，相当于白做。何况家家顺一直是在提升行业社会地位的事情，家家顺一定会越来越好的。
下午两点到达，要填写一张测试题，限时30mins，内容主要是一些不定项选择题，还有对个人其他方面的了解，比如家庭，对新工作期待条件，如达到自己要求的条件后为何还会离开，上家公司及上司的评价，等。同时间应聘同岗位有两个人，一般过来面试官是一个HR+用人部门主管或经理，自我介绍就不说了，肯定要的，然后测试一下专业水平，应聘的是账务会计，税务方面可能需要多注重一些，账务及日常和税务局的关系维护工作，专业测试题是这样的：1.门店需采购一台空调，现过来报销，你怎么审核？2.改空调不含税价2K，20年直线折旧，使用一年后销售处置，分录怎么写，请具体到金额及二级科目，这个主要考增值税了，营改增了嘛。3.大致应该是这样，财务人员在税局申报网站看到某些税种申报期是7月1日，但是税务局那边突然通知公司由于公司逾期了（税局规定申报期是更早时间？），反正就是把公司认定为非正常户或问题户？请问这种情况下，你怎么处理？然后就大概就你填写的测试题，更深入了解一下你，比如优缺点，3个词形容，哒哒哒。面试过了记得过来谢我。
来家家顺才见识到什么是大公司的面试流程，先有初试，店长面试我的，我记得当时看到我的店长，觉得他毫不起眼，后来跟他聊天才发现他超级有想法，对于市场，对于中介行业见解深刻，立即吸引了我，我觉得跟他一起干很有前途。
初试完后是复试，复试有很多人一起，副总面试的，副总比较严肃，问了我们关于职业规划的问题，说实话这个问题是我第一次考虑，以前从没想到，不过也让我茅塞顿开，我还年轻，正处于奋斗拼搏的时候，需要好好规划自己的人生，让自己有更好的发展成长
接下来是到总部培训，很多人一起学习，氛围很好，不得不说，比我在学校的那种学习气氛好太多了，哈哈。培训通过后顺利入职，前后不到一周，每个阶段都学习到很多东西
在家家顺跟着牛逼的人一起干，自己也会变得越来越牛。
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在家家顺没入职，辞职了提成和奖金还能拿到
来源：互联网 发表时间： 11:26:31 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“在家家顺没入职，辞职了提成和奖金还能拿到”相关的问题，中国学网通过互联网对“在家家顺没入职，辞职了提成和奖金还能拿到”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:在家家顺没入职，辞职了提成和奖金还能拿到吗，具体解决方案如下：解决方案1：我没在那做了解决方案2：已经两三个月了，解决方案3：还没拿到
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发布时间：07-07
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3、行业最高福利：按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。
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岗位职责：负责为客户提供二手房买卖、租赁、买卖等相关业务的全程代理服务
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2、行业最高分成：超任务分成（30%）+奖励分成（5~30%）；
3、行业最高福利：按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。
营销管培生 （底薪元/月，试用期80%，限深圳地区）
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家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年起步，到2007年10月在全国27个城市拥有1850家连锁网点）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手的60余家连锁网点起步，从业人员不足500人。发展至今，集团已拥有连锁网点近800家，从业人员1万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。 家家顺控股集团以房地产流通为核心产业，致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙等几十个城市，拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”、“家家顺在线”、“万顺通资产管理”、“万顺通基金管理”等多家子公司及优秀品牌。 家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“专业解决中国房地产流通问题，让客户放心、省心、顺心”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价，曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”、“2013中国年度最佳雇主深圳30强”等多项殊荣。 家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『三年腾飞』、『聚o赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司！ 家家顺，中国房地产交易的标准！
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