江苏2017年养老金上调最新消息
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　退休职工涨工资2016养老金上调最新消息:江苏透露发放养老金上调时间表养老金预计9月底补发到位。　　今年上调的养老金何时到位，是退休人员普遍关心的问题。记者从有关部门获悉，江苏今年调整的养老金，预计9月底补发到位。　　今年4月份国家人社部、财政部下发通知，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金。　　今年上调的养老金预计9月底补发到位　　现在已是7月中旬，但退休人员仍不见调整后的退休金，而往年一般4月份就会补发到位。据悉目前，江苏省有关部门按照国家部署、结合本地区实际，制定了具体的调整方案，并上报到国家财政部、人社部待批，批准后将在全省推开实施。养老金调整后的标准从今年1月1日起执行，补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上。中金网7月15日　　报记者从人社部门了解到，今年养老金调整工作之所以推迟，是考虑了机关事业单位。此次调整是10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来，第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。据统计，截至去年底，江苏的企业退休职工已达640万人，月基本养老金人均水平达2460元;全省机关事业单位退休人员涉及多少人，摸底的数字尚未公布。　　今年退休人员养老金调整幅度由过去几年的10%左右下降到6.5%。人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平。这次调整，机关事业单位和企业同样都按照定额调整、挂钩调整，与适当倾斜相结合的办法来调整，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。　　多地透露养老金发放时间表　　虽然多数省份的调整方案尚未出台，不过，北京、天津、浙江等一些地区通过各种形式向社会透露了养老金发放的时间表。　　北京市人社局局长徐熙12日在12345热线接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。　　天津市人社局近日在当地媒体上回复网友提问时透露，目前养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。　　浙江省人社厅在其官网回复网友咨询时也表示，按照国家和省委、省政府部署要求，浙江省调待方案已上报人社部、财政部审批，待审批同意后组织实施，预计在9月底前发放到位。　　安徽省人社厅在其官网回复网友咨询时透露，由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，人社厅将会同省财政厅按照国家部署要求，按时拟定安徽省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施　　并非每个退休人员养老金都涨6.5%　　需要注意的是，人社部新闻发言人李忠在今年一季度新闻发布会上表示，6.5%左右这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。　　李忠指出，由于各地的经济发展水平有差异，而且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素，所以具体的各个地方企业的调整办法和机关事业单位的调整办法可能会略有差异。　　而且对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
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“延迟退休方案”列入今年工作重点 2017年正式出台
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　　羊城晚报讯根据新华社整理的2016年中央部委民生工作清单，“延迟退休方案”已被列入今年的工作重点。人社部日前表示，延迟退休的政策目前仍在研究中，会适时向社会征求意见。
　　实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素，目前正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
　　人社部部长尹蔚民曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。去年年底，社科院所发布的《人口与劳动绿皮书》中则建议，从2018年开始实施延迟退休，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。（据央广网）编辑：竹叶清
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河南周口网友
2017年女性不分干部和职工统一到55岁退休，赞同
江苏宿迁网友
2017年女性不分干部和职工统一到55岁退休，赞同
赞同2016年把事业单位女工人和女干部退休年龄统一到55岁
四川成都网友
就应该这样，速度快点
赞同55岁统一退休年龄
内蒙古网友
赞同55岁统一退休年龄
赞同统一55岁退休，65岁是不是太大了。
甘肃兰州网友
赞同统一55岁退休，65岁是不是太大了。
早就应该取消身份限制。太了，早点出台。
湖南永州网友
早就应该取消身份限制。太了，早点出台。
广东东莞网友
赞同女职工统一55岁退休
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
江苏无锡网友
赞同2016年把事业单位女工人和女干部退休年龄统一到55岁
江苏无锡网友
赞同2016年把事业单位女工人和女干部退休年龄统一到55岁
江西南昌网友
2017年女性不分干部和职工统一到55岁退休，赞同
江西南昌网友
赞同2016年把事业单位女工人和女干部退休年龄统一到55岁
江西南昌网友
江西南昌网友
赞同55岁统一退休年龄
江西南昌网友
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
非常赞同！
陕西西安网友
赞同55岁统一退休年龄
赞同55退休
陕西西安网友
赞同55岁统一退休年龄
赞同55退休
江苏镇江网友
不合理，为什幺吾纥一到55岁。不同意
江西南昌网友
2017年女性不分干部和职工统一到55岁退休，赞同
江西南昌网友
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
江西南昌网友
非常非常赞同
江西南昌网友
非常非常赞同
江苏扬州网友
赞同55岁退休
现在人均寿命提高了，且女性平均寿命高于男性，很多女职工50岁退休太年轻了，赞同统一女职工和女干部退休年龄
赞同女干部和女工人55岁退休，因为这样可以尊重女工人的身份，使女工人不在社会上受到歧视，建议请尽快实施这一方案，为盼！！！！
应该男女都80岁退休
应该男女都80岁退休
强力要求国家干部和职工同步55岁退休！早日实现！
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