【中软博创(北京）科技有限公司java开发实习生面试】就是要钱，岗前实训要钱，问好多人都说骗人的。-看准网
就是要钱，岗前实训要钱，问好多人都说骗人的。
你去就行，跟你说一下基本情况，说实训有3天试听，实训费用13...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
我觉得面试很容易
面试总体感觉一般
更多的面试经历
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提交成功！请静静等待老鸟们回答~中软国际招聘是家怎样的机构？
中软国际招聘是家怎样的机构？因为在网上看到了很多培训方面的信息，之前看见有很多培训机构都这么干，问清楚了再去，大家帮着参谋参谋。
最近又上智联看了一下，中软真是越来越过分了，不止有中软国际，还有中软卓越，中软信达，中软创科，刷都刷不完。----------------------------------------------------今天打开一看好多顶到最前面的水军删答案了，是洗地水平太差没给发钱吗？----------------------------------------------------一大波水军来临，一出来就几十个赞，没有一条评论，众口一词某内某鸟，同行竞争，答案发表的时间都差不多，题主所说的"骗局"是指打着招聘的幌子骗人去培训，非要答非所问说培训效果好，等于间接承认是骗局，我想大家都不瞎，谁有问题一目了然(doge脸补充最新情况:8月16号我南京的同学去了南京的中软国际，本以为可能会有所不同，到现场做了一份安卓笔试题，他说难度尚可，但是面试官根本不看，就跟他说要培训，一共19.8k,分12个月还清。事实就是这样，你们要不要去都自己决定，给这个公司洗地的请不要评论。注意黑体加粗部分，面试官不看笔试答题情况，不看怎么知道技术水平？那些说什么技术水平不够才让培训的你们歇歇吧，真不是我酸。我就是这么一身正气看不得别人被骗!我不是反对培训，我是觉得培训机构就走正常招生流程，何必搞得跟诈骗一样让人恼火。补充我在原答案中提到的相关法律知识:目前企业普遍采用的一种办法是要求员工在接受培训前要签订《培训服务协议书》，规定员工接受某类培训后在本公司的最短服务年限，如果未满服务期要求流动，应补偿企业的培训损失。这对保护企业的培训投入起到了一定的作用，但并不能挡住人才流动，竞争对手一旦瞄上了哪个人才，完全可以为他支付培训补偿费。------------------------------内容来自互联网评论区的科普更有参考价值，贴出来给大家看下巫昂:科普一下，劳动法确实是有类似条款，不过有一个前提，让提前离职的员工偿还的培训费用必须是”用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用…………“比如一家软件公司花钱让自己的员工去培训机构深造软件技术，培训机构开个发票什么的。如果是自己公司培训，这条劳动法是不适用的。为增加可信度，实名来喷。这个公司我真是呵呵呵了。我今天刚在智联招聘上填了份简历，写完看见有推荐职位直接全选申请递交了，一共六个公司，我连名字都没看，本以为根本不会有人看这个垃圾简历，没想到两个小时接了三个电话，其中一个就是中软国际。一个声音很温柔的姑娘(真是聋了我的狗耳)问我是不是投了中软国际的0基础web前端实习生。当时我就懵逼了: 这自动推荐的什么玩意儿，我填的期待职位是android 或java或硬件。我想看看也无妨，就应承了。然后她就问我是不是电气工程的想转行，我又懵逼了:我是电子信息专业啊，电气工程是什么鬼，我做程序员算转行吗？但我还是天真无邪地说是啊本专业学得太杂，想做程序员。然后她就让我尽快去面试。我说我还在南京，得两个星期之后才能回去。然后她就问我能不能赶紧先回去一趟面试。我更加懵逼了:有这么着急吗，我那个垃圾简历吸引力那么大？后来她要了我微信说方便联系。鉴于上述匪夷所思的对话，我首先查看了一下简历，果然填错了，专业没注意选了电气信息。再看招聘信息，没有任何专业技术要求，实习工资高，休假还多，简直不像压榨程序员的正常公司。再百度了一下这个公司，头几页都是一片好评，再往后就有说是骗人的，实在不得不吐槽下百度的尿性。再联想到前段时间在知乎上看到招聘进去付费培训的公司，已经基本确定这家公司的性质了。不过我还是决定问问那个hr，确定一下自己的判断。我先说明简历填写有误，我是电子信息专业的。对方好像完全不在乎我的专业，看来我写的做过的项目她也完全没看咯。然后我就问是招实习生还是搞培训的，她说不培训不能上岗。我就直接问培训费用了。要是正规公司的话，新员工培训肯定不收钱，她拐弯抹角说了半天还是要钱，语气开始着急了，还说免费培训风险成本太大之类的。幸好我稍微懂点法律，按照劳动法，企业培训员工，员工必须为公司工作一定时间，提前离开需支付培训费用。劳动法已经保障企业免受此类风险了。(当时我是这么说的，后经查表述上有点问题，&&劳动法&&原文只提到职业培训，没有提具体怎么操作，目前企业主要采用签订协议确定最短服务年限来减少人才流失，在法律上也是可行的。)我提出这点后，她并没有对此作出解释。显而易见，这个一点都不专业的hr居然连劳动法都不清楚，我算知道为什么她的朋友圈灌满了鸡汤了。最后吐槽一下智联招聘，推荐的都是什么瞎鸡巴公司，是不是收了钱的啊。还有百度百科，我真是日了整个动物园了居然还会觉得它有一丢丢可信度。感谢知乎让我看到了更大的世界和更多的黑暗，让我躲过了很多陷阱，感谢大学选修课让我了解了劳动法。关于法律方面我了解的不多，希望专业人士可以解答一下，这种打着招聘的幌子搞培训的公司真的合法吗？彩蛋:最近又发现一家类似的公司，南京的，江苏x微软件有限公司，流程基本差不多，特别热情地邀请我去面试，网上也有人说要贷款两年还清的，我没有去现场探究，评论区已经有人证实了。又一个，无锡的，niit，安艾艾迪。此外还有上海沛鸿，深圳哲芒等等一系列。想在家乡找个工作那么难，没活路了。
，在杭州 面的是JAVA ，过去先会给你一份笔试，问题一 我面试的是JAVA 前面题目是一些逻辑问题这没问题，后面却是C的问题，搞得我在纠结要不要拿手机察，最后还是拿了手机查也没人管，我面试JAVA你给我都是C的问题只有一道JAVA题，就这里可以看出 这家公司对面试者并不上心（或者为了看你在编程这方便是否都有所了解），很敷衍不像是为了找员工，更像是过一个流程，能够探知深浅好宰你的意思，像我这样的他们就说让我进去实训四个月 三个月可以拿一千的工资有一个月没有 ，然后就是试用期三个月 说是工资 4k-7k,最后正常工作的工资8-12k，重头戏来了，正常工作后要交19.8k的培训费分12个月还，看似这坑不是很大，但想想看四个月 的实训我要交2万的钱，而且还在差不多免费的为他们工作。面试过程面试官是用生命在吹，问的也是没有实质意义的问题，害我准备了那么久的面试题目都没用上。即使能学到东西也是“下九流”的，编程别人并不能教给你太多，最后都是靠自己慢慢摸索规律、逻辑。所以从这一点出发这样的实训有点不符合正经公司的招聘规律，如果你把我当种子培养，为什么要收这笔钱呢？这笔钱是给谁？这么大的公司 不至于赚我这样的蝇头小利吧！不过想来如果这是他们的一个抽象业务呢，全国各地有那么多他们的子公司接手大公司过来的项目，让我们这些交了钱的为他们卖命，貌似就是一个特别完美的大业务唉！这样的实训我需要帮助公司完成项目吧，我却也只能拿一千的小费，可能还要加班什么的，这就很说不过去了 ，从这里能够分析出前期一年半我是为他们白干。所以我自己正正经经的学，四个月时间即使几率在小 应该也能找到一份像样的实习工作吧，总的来说 这家公司 对待技术水平低的应届生，不正经，有坑但不大，跳与不跳看自己，我选择迈过去走自己的阳关道，准备给自己一年的时间 ，在编程这一块好好的摸索，并试着开发一些小项目，积累的多了，到时候找工作更有底气还搞什么培训。=======================
当时他们一个招聘的不知道从哪知道我打算转行做互联网，有段时间天天给我打电话，说我这种没IT经验的去那里培训是唯一选择。我一开始还是很客气地拒绝的，后来实在烦了，说：我一个top2理科生用C++写过大型数值模拟程序在超算上跑的，需要你们来培训我？后来他就没打电话给我了。
我该算有资格答这题的了。先说背景：本人在大学在读，地点为武汉。16年秋后为大四。16年6月中旬在中软国际面试，由于本科专业不太感兴趣，在知乎上受过一顿洗脑所以决定投身IT,一番自学之后决定去面一个实习，此为背景。在6月面完之后发现其etc中软卓越为培训公司，专门搞培训，用面试的方法来吸引很多没有经验的新人，推广自己公司的培训等等，别的答案已经说了很多我就不重复了。 以下为在中软培训的内容，没有兴趣的可以不用看了。暑假实习完以后打定主意转行，发现自己自学能力一般，自制力不强之后决定找一个培训机构先入门。武汉的培训机构挺多的，达内北大青鸟我没有考虑（别问我为什么），最后决定在黑马和中软之间选一个。说说两个的优劣吧。黑马是专门的培训机构，模式是一个月的基础班，上完之后考试进入就业班，然后毕业不包分配，帮投简历和面试，但是教学模式是双元的，就是说放视频，然后再讲一遍。中软呢是直接有所谓的项目经理带着，直接做项目，面授，不视频。毕业也是帮你做简历，自己去面试。之所以选中软，第一点就是他不视频教学，面授，这一点对我而言比重有点大。第二点就是黑马的广告什么培训完月薪不过万不收学费啊之类的太虚了…讲真培训半年出来月薪过万即便是北上广我也觉得不靠谱。即便你靠着简历作假和面试背题虚报工作经验“骗”了一份工作，真正工作的时候看出来了说不定第二个月就把你开了，这样好么？我觉得不好，特别是对于我这种下定决心准备干这一行的人来说。相比而言中软的承诺反而做好，培训完出去工作4-6k，底层做起，更吸引我，我并没有打算一步登天，我想的是踏踏实实的走。于是我就报了中软的9月份的javaee班，现在正在提前班（其实就是人没招起不开课先讲点前端的知识），以后会不定期更新在中软培训的事情，感兴趣的话可以留意一下，有问题也可以讨论。___________________9.18更新上传一张学习的大纲吧，学的都是很基础的东西，让你有一个了解。总共五个月，最后一个月的安卓是送的，可以自己选择上不上。______________________________10月11日更新上了一个多月的课程了，想来评价一下。首先是老师，不知道是不是偶然，带我们这个班的老师我感觉教的不好，我不知道他本身编程水平如何，但是他教课的水平绝对是很差的。在前一个月的非java部分，因为自己没了解过所以听不出来，但是到了javase部分，教学ppt很水，没有条理，这是其次，老师教的水平很一般，自己心中都没有一个谱，什么是现在该讲的什么是需要引导的，什么是要让学生自己认真敲的记住的。教的也很急促，从面向对象到gui到网络编程用了一个多星期....和我之前看的黑马基础班的视频差的简直不是一个档次，可能这样不太公平，黑马的教学视频和实际教学一不一样我也不知道。但是差的确实很远，所以我现在白天上完课晚上回来会自己补黑马的视频。可能侧重点不同吧，中软涉及内容更多，但是非常浅，而黑马则用心教好java，仅推测毕竟没去过黑马。最后如果有人想问去哪里好的话，目前我会投黑马一票吧。不定期更新。
刚从中软国际（北京）面试出来，回答一下。最开始是在大街上看到推荐，然后就顺手点击了申请。第二天就接到电话，听hr说了他们的业务，感觉还行，还谈了薪资问题。然后就随便搜了一下，负面评价好多。有点犹豫了…约好今天来面试，出发得比较早。hr在邮件里说“具体路线请自行导航或电话我” …路痴表示有种不祥的预感。果然，比较绕，关键是还要穿过一个洞！虽然我不高，但还是得低头，而且，道很窄，人车得让着过。虽然这不是公司的错，但是，这是减分项。还算顺利地找到了，就等了会，趁机在知乎上搜了搜评价，就来到了这里。基本知道了他们的套路。心想着等会配合一下他们演一出戏。（就是这么贪玩…） 进去后，发生了这一幕…hr: 你平时主要用什么编程语言？我: 主要用python， java也会hr: 那好，我给你一份C#的试题做做，还有些英语翻译。我: … （万幸，没有说外语只会英语，才免去做德语翻译，西班牙语翻译，火星语翻译） 连蒙带猜做完了，hr拿过去改了改，还又故意拿回来问我怎么有一题翻译没做 （不知道从哪抄来的翻译题，长得太像问答题了） 我就看到，红色的叉叉叉，就俩勾。这一切我都看在眼里…然后，就是面试官过来，又让我看了perl的模式匹配题，比较简单吧。 然后，我就等待着被洗脑和被说服，然而…除了perl的问题，女面试官压根就没有考我了。先问我职业规划，然后就跟我介绍他们的业务。在我看来，他们做的是测试类的工作（补充一下，我是研究语音识别的，他们接了微软小娜的一些活），和我的意愿有偏差。面试官也意识到了这一点，也坦白说他们不做算法类研究。她跟我说，在这工作有机会去微软中国，甚至总部工作… 我婉拒了。这个面试官还是很nice的，想留但又没强留，培训什么的只字未提…本来在心里面都已经准备好剧本了，无奈，现实太骨感，没能圆我一场影帝梦…
中软国际（长沙）昨天下午在前程无忧上投简历随便给投了，还没一个小时就给我回了电话，说看了我简历觉得非常符合他们的要求，约我马上去面试（当时我没听清楚，以为是明天就答应了），过了一小时又给我打了个电话，问我怎么还没来，我说不好意思我弄错时间了，约在明天上午吧。今天我了他们那里，公司还算大，有5层楼。进去面试还要打个电话通知，几分钟后出来一个女的接待，给我一个表填个人资料，太详细了，跟查户口一样，还有一张8面的笔试题。我做了会就给交了。然后另外一个女的过来接待我，说我技术怎么怎么不行，能力怎么怎么不够，问我找了多少家公司了。接着给我洗了半个小时脑，说他们公司怎么怎么好，如果我不去他们那培训，我就找不到工作巴拉巴拉的。反正这女的说话一点不客气，各种打击你信心，就是为了让你去他们那培训。坑
我现在在中软国际，说一下我的亲身体会和看法吧。很中立的讲，确实是打着招聘名义来搞培训，贷款也是实实在在存在的，但用骗局来形容有失偏颇，我这边的讲师还是很负责的，也确实在教授些实在东西，方式主要是面授和跟做项目以及视频自学。关于那些包装过的宣传词，我觉得其它行业或者其它培训机构也是如此，一个成熟的从业者不该完全去相信这些所谓的承诺，而更重要的是找准自己的定位，做好自己的规划。总的来讲，零基础转业者和刚刚毕业的想往这个方向发展的，可以根据自身情况考虑一下哪种入行方式更适合自己，少一些无谓的怀疑和抱怨，多一些有针对性的努力。祝各位和自己好运！
时间： 早十点 坐标：首都
事件：中软国际面试。到地方先做一套笔试题，然而并没有人看你写的答案，上来先各种办法的否定你，主题就是“你这样的简历在帝都是找不到工作的”。然后重点来了，我听到了各种不参加他们的培训就找不到工作的案例。经过一番洗脑，我了解到，他们的培训费是17800，而培训之后的工资是5500。顿时我表示工资太低不够还学费，就听一声大叫：“就你这资历还想要多少？给你这些不错了”唉～我说美女啊，拉不到活也不要生气嘛，我假期实习的工资已经达到这个数了好吗？然后我带着我的简历离开了。出于好心，我好心的告知对面的“面试官”她的口红糊了。没等收到他的满心感激我就离开了。【不说了，地铁又坐返了。。。】
说是骗子公司就太假了，首先你接到面试通知，说明你是给他们投了简历的，那你应当去了解这个公司，网上的信息鱼龙混杂，实践出真知嘛，你去面试不就知道了。不过很负责的说，中软跟我们在一个园区，因为我是做人事的关系，之前我小学同学去面试这家公司的时候也向我打听过，这家公司规模很大，也很正规，他们有做外包也做培训，你觉得对自己技术有信心，那就去面试也是一个机会，毕竟不面试连录取的机会都没有；如果你觉得自己技术确实不行，又不想接受培训，那就另当别论了。
走过最长的路，就是中软国际的套路。个人背景：985/211，大四，年级top20%。投的是前端实习。面试过程：1. 一个妹子电话通知周六面试（当时就觉得奇怪，怎么会有公司安排周六面试，难道他们周六上班？？？疑点一）2. 一进公司发现除了保安好像没见到其他男的？清一色女面试官（没有性别歧视），只是一个IT公司如此可观的性别比例…怎么感觉有点奇怪（疑点二）3. 面试者鱼龙混杂，甚至看到有学历高中的（记得招聘要求写的学历是大专？难道没有简历筛选环节？？？疑点三）4. 面试官声音比蚊子还小。5. 上来就抛问题。“你来之前对我们中软国际有了解吗？”我是海投的所以也确实没做准备，“没有”“没有那你来面试干嘛？”一下子确实语塞心虚了。“我有了解过是个1000人以上的大公司，是个大平台，可能有很好的机会，所以想加入贵公司”“我们中软国际有五万名员工！”比了五根手指头，表强调。（套路一：确认对方没了解过中软的背景，好骗，先来个下马威。）6. “前端技术达到什么水平”（十分狂拽）
“还行吧，该掌握的h5cssjs基础都掌握，对bootstrap和jQuery比较熟悉，懂一点AngularJS”
没问任何技术问题，没问任何项目经历，就说我技术达不到实习生的要求。（套路二：不给机会直接否定，为了引出培训）7.
然后就开始说培训了。面试官声音实在是太小，而且对培训过程的描述十分含糊，一直说培训三个月过了考核可以达到月薪8k，还开了官网让我看，说应届毕业生都是这个价。我一直问实习和培训有什么区别，你说我能力不够你可以考考我。她竟然说实习只是端茶倒水学不到东西。（套路三：模糊化培训过程，拿转正诱惑你。还好8k对我也没什么太大的诱惑力…）当时总觉得有点奇怪但是说不上来哪里奇怪，也可能是被她嚣张的气焰吓了一跳。但是脑子还算清醒，当场并没有答应，直到回来搜索这家公司，看到这个问题下的各种答案，才发现原来我花了半天时间走了一条这么长的套路…………结合各种答案，我觉得他们在面试前已经将面试结果分为三类。① 零基础，低学历，直接提培训，高价and贷款。② 基础尚可涉世未深的，培训，月补贴1000，三个月考核，对合同和后续偿还只字未提。骗来当苦力不错，就算能力不行公司也不亏。③ 技术强老司机（几率应该很低）。骗不动就招咯，工资肯定不高，每周上六天班，没有加班费。人家也是要拿外包来赚点外快的嘛。不过自己还是太嫩了，经历得太少，当场没觉得是套路。想起来就觉得恶心。好好的一个女的，一周上六天的班，做这些勾当，何必呢。
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