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我和朋友一起借钱做生意，他偷偷拿钱跑了，债主上门说要我还钱，可钱都被合伙人拿走了，我是还一半呢，还是
我和朋友一起借钱做生意，他偷偷拿钱跑了，债主上门说要我还钱，可钱都被合伙人拿走了，我是还一半呢，还是全部由我一个人还，？我的合伙人的行为这算诈骗吗
提问者：wl4204***时间： 22:06:20地点：2个回答
连带赔偿，你还全部然后起诉你的合伙人
追问：请问连带赔偿是什么意思？
回答：连带赔偿的意思是债权人可以要求任一合伙人支付部分或者全部债务，支付了全部债务的合伙人可以按照合伙比例追索其他合伙人
连带承担责任，起诉你的同伴
追问：请问我起诉他什么？诈骗吗？
答：一般的是按照你们之间合伙协议约定的内容执行的...
已帮助： 人
答：你好合伙人的条件是合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润的企...
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答：你好，二者的定义不同，合伙人制是指两个或两个以上的个人联合经营企业，股份制是指以...
已帮助： 人
答：你好，合伙人协议书范本如下：合伙人：性别：住址：身份证号：电话：合伙人：内容同上...
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答：您好，您的问题已经知悉，答复如下：
合伙人与股东的区别：
1.对象不同
合伙人是...
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回答：你要有证据这四年来一直有追款，否则对方可能以诉讼时效来回应你
回答：故意伤害造成对方轻伤以上构成故意伤害罪，是要承担刑事责任的。
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回答：不想做了，可以向用人单位提出辞职申请
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回答：您好最好是让对方给您写一份欠条
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回答：要看具体案情和涉案标的。是否有财产争议？
回答：你说的是二审上诉还是一审起诉？各地区法院对于起诉离婚是否直接判决离婚处理
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债务债权法律知识：做友情的“合伙人”
中的“三兄弟”由、、三大帅哥主演的《中国合伙人》是近来的热门话题。有人说，如果的《致青春》是给女人的，那么就是给男人的。女人的青春，出了校园就结束了；男人的青春，出了校园才开始——少女的青春是一场场恋爱；男人的青春是事业、梦想与哥们儿友情。 现代快报记者 王凡男人的友情让女人落泪了三个大男人主演的一部励志电影能有多感人？没想到，无数姑娘为电影落泪了。也许是有这么一个机会让女观众们走进了男人的内心世界吧！有观众观影后总结，男人的帅气有三种：孟晓骏的坚毅，的洒脱，还有成东青的勇气。三个人三种性格，却“成功合体”，最重要的是，这份友情经过了岁月的敲打。导演的确没有刻意对友情的部分煽情，也没有韩国电影的那种细腻，但是粗线条的叙述，也许正是描述男人的情怀和友情最好的方式——男人的友情打断骨头连着筋，讲义气又大气。 电影其实说的不仅仅是友情，但是最打动人的却是友情。“看出来的不是沉沦中不屈的奋斗，不是梦想实现的快乐，也不是成功时候的喜悦，只是男人的友情和不堪生活苦中作乐的那一丝丝甜美。不错的片子。”网友“刘小眼”评论道。很多网友都表示，不奢求自己获得那样的成功，只希望到中年时能拥有那样的友情。男人的友情更让女人羡慕又嫉妒，看着他们可以这一刻挥拳抡架，下一刻就挺身而出，女人们也对此反思：“男人的友情，是什么都能讲出来，打一架会比以前更好，而女人的友情往往复杂得多，所以有的时候想得多反倒是一个缺点，希望以后心里永远住着个孩子，少计较多包容。”别跟最好的朋友开公司？片中佟大为扮演的王阳结婚时发出三个忠告：“千万不要跟丈母娘打麻将，千万不要跟想法比你多的女人上床，千万别跟最好的朋友合伙开公司。”这最后一条，引发了不小的共鸣。可是再想想，作为电影创作蓝本的新，不就是三个男人合作的事业吗？新东方董事长俞敏洪前天特意发了一篇博客说了他们三兄弟的情谊。“电影以新东方的创业故事为主线，人物以我和徐小平、王强三个人在新东方的共同奋斗、兄弟情谊为蓝本，这是不假的，但电影中发生的事情和实际发生的事情差了很远，电影中人物个性的展示也和现实中我们的个性有很大的不同。”俞敏洪表示，“现实中的故事比电影之中更加精彩，朋友之间的纷争更加残酷，但友情也更加浓厚。”三个人把新东方带上了纽交所上市公司的道路，“上市后一切都要按照上市公司的规矩运作，我们这帮闲云野鹤般的人物，都不是太习惯公司正规化运作带来的束缚。小平和王强逐步退出了新东方管理层，作为股东身份，他们到今天一直保持着。”那么三个人到底是怎样的关系呢？答案依然是合伙人关系。“我们也还是新东方的合伙人，因为我们都是新东方的股东，继续在为新东方的发展做出各自的努力。”不过，合伙却不仅限于事业，“我们更是友情的合伙人，从进北大互相认识三十多年，从同学到同事到合伙创业，我们此生注定了会在一起创造很多故事，并且这些故事必将以更加精彩的方式延续到未来。”这句“友情的合伙人”被网友们狂赞。而徐小平也在微博上发声：“我希望创业者理解团队精神的含义。团队精神绝不是吃吃喝喝一团和气，那叫‘酒肉朋友’；更不是唯唯诺诺言听计从，那叫‘雇用意识’。团队精神是什么？团队精神是在共同价值观与互相尊重、珍惜前提下的互相扶持与提升。我和俞敏洪、王强在新东方的关系就是这种关系。这是我人生中最珍贵的财富。”
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科技 · 健康和朋友合伙做生意，现在我想要拆伙他又不给我股份又不退我入股的钱怎么办？
我今年6月份和朋友合伙做生意，投入9万块钱，占20%股份，现在我要求拆伙，他既不给我股份，也不给我入股的钱，请问这个该怎么办呢？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、您所咨询的案件中存在一个退伙纠纷。
2、您于今年6月份和您的朋友合伙做生意，出资9万元，占20%的股份。您们在订立合伙协议时应当已经约定好了出资的份额，以及所占的股份。所以您应该已经对您的出资享有权利。
3、但是您现在想要退伙，如果您们之间已经约定了合伙期限，在期限内只有符合规定的几种情形您才可以要求退伙。
4、如果您们没有约定合伙期限的，您在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知您的朋友。
5、如果您违反约定退伙给企业造成损失的，是要承担赔偿责任的。行动建议1、建议您先和您的朋友协商解决，如果您们么有约定合伙期限，那您按照法律规定，提前三十日通知您的朋友退伙，您的朋友应当按照现在您所占份额的价值给您退伙。如果约定了期限，如果您们的情况符合法定情形，您可以要求退货。
2、若协商不成，可以起诉解决。保存好合伙协议。相关法律法规1、《合伙企业法》第十八条　合伙协议应当载明下列事项：
(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;
(二)合伙目的和合伙经营范围;
(三)合伙人的姓名或者名称、住所;
(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;
(五)利润分配、亏损分担方式;
(六)合伙事务的执行;
(七)入伙与退伙;
(八)争议解决办法;
(九)合伙企业的解散与清算;
(十)违约责任。
2、《合伙企业法》第二十一条　合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产;但是，本法另有规定的除外。合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。
3、《合伙企业法》第四十五条　合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
(一)合伙协议约定的退伙事由出现;
(二)经全体合伙人一致同意;
(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
4、《合伙企业法》第四十六条　合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。
5、《合伙企业法》第四十七条　合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。
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合伙做生意需要注意哪些方面？
我准备和朋友合伙做生意 大体情况如下：
租门面是3层楼的
1楼楼高5米面积125平米 准备隔开做2层（一层做甜品屋 类似港式茶餐厅的模式 隔开的二层给顾客提供玩的场所 主要是益智类的玩具 还有棋类等）
2楼大概楼高3.5米面积125平米 准备放4~6张桌球台做个小型的桌
我准备和朋友合伙做生意 大体情况如下：
租门面是3层楼的
1楼楼高5米面积125平米 准备隔开做2层（一层做甜品屋 类似港式茶餐厅的模式 隔开的二层给顾客提供玩的场所 主要是益智类的玩具 还有棋类等）
2楼大概楼高3.5米面积125平米 准备放4~6张桌球台做个小型的桌球房
3阁楼 是房子建造时就设计好的 因为房顶是三角形的结构 阁楼准备放4张麻将台作为棋牌室这种
房子租金 已和房东谈妥 合同最多签3年 租金可以半年一付6000月/月 一次性就是3.6万
执照问题（综合营业执照 卫生许可证 健康证 棋牌经营证等都可以办理）
合伙方式：他出10万 我出5万 计算成本后如果超出的部分还是由他出
投资分配：所有需要花钱的地方（包括进货 装修 租金也是按约定的比列）比如2：1的话 装修如果一共用掉6万 就是他出4万 我出2万
利润分配：按投资比例分配
工资方面：我们现在决定是我和我朋友2个人都不开工资只分红 除了我们2个人以外雇的人每个月的工资算在营业成本里面
经营决策方面：以我朋友的意见为主 我主要提供些参考意见。
综合以上所述 希望有法律方面专业知识或者合伙过做生意的朋友给些意见。
1.执照办理方面法人代表怎么算？是我和朋友共同办理的话是不是要签2个人算法人？？
2.开业前要签定什么合同 以避免今后不必要的麻烦？？（最好有合同范例）
3.我们借的门面是新的小区开出来的 居民还没有全部搬入 我个人预计1年左右这里的租金最低要翻1倍以上（周边相同类型的店铺60平米月租在4000左右 门面房价格在2万/平米 居民房1.2万/平米） 所有还有这样一种情况 如果半年后我们生意不佳准备把房子转让（那今后我们依靠转让得到的利润如何分配 借房事先要签定什么协议吗？）
1、法人代表只能一人，朋友股份多一定是法人代表。
2、一定要签合伙合同，工商局都有格式合同，是比较全面的，可以用。
因为您的股份少，合同的罚则以及有分歧如何处理，一定要写进合同里去，维护双方的合法权益，特别是您的合法权益。亲兄弟明算账，丑话说在前面，并不是对那个人。合伙生意出问题的都是事先合同马马虎虎，不好意思，要吸取教训。
3、租房（后面您用借房表达）肯定要签协议，工商局（或房产局）也有格式合同。如果有原因不准备用，也有符合相关精神。转让利润当然也要按股份分配。
4、工资方面，建议你们两人都要发工资，如果考虑开业初期效益不好需要资金周转，可以把工资记在账上，列入成本，以后效益好了再补发。这样的好处是：
工资列入成本符合财务政策，少缴税；
你们两人同时在企业工作，看起来都不发工资很平等，实际上事后分红您只能最多拿他的一半，那您的工资不是也比他少一半多？这太不公平了。合理的办法是按劳分配，谁的能力强贡献大谁拿得多，两人事先商量好。
　　1、定义不同：
合伙制是指两个或两个以上的个人联合经营企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式。
股份制是指以投资入股或认购股票的...
法人的好处就是有一定的权利，不好的地方是，等到出事了首先找的是法人代表
A项目不做了还是B项目不做了，还是都不做了！
生意合伙的不做了，先是进行财务清算！
目前的负债和应收款进行清理！
如果清理结束，这个时候我们可以按照当初合同约定...
第一方案：你可以将技术、销售折合成股份；
比如：2个出资人的资金为1000万元，2个人出技术的折合的股份为现金的70%，即%=350万股份，而...
可以通过工商查询到。
答: 奶奶把房产过户给孙子咋样办理才能少上税？
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
无锡至少有两所正规大学：
1、江南大学
2、南京农业大学无锡渔业学院。由于它不直接在无锡召本科生，所以许多人不知道这个学校：它位于山水东[西？]路九号，拥有约20位正教授/研究员，80位副教授/副研究员，和多位首席科学家。去年还有中国工程院的院士一名。
1、江南大学坐落于太湖之滨的江南名城——江苏省无锡市，是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校。
　　享有“轻工高等教育明珠”美誉的江南大学，有着久远的历史渊源和深厚的文化底蕴。在1902年创建的三江师范学堂基础上发展起来的中央大学（现南京大学）是江南大学办学的前身。1952年全国高校院系调整时，南京大学食品工业系、浙江大学农化系、江南大学食品工业系以及复旦大学、武汉大学的有关系科合并组建成南京工学院（现东南大学）食品工业系。1958年该系整建制东迁无锡，成立无锡轻工业学院，1995年更名为无锡轻工大学，1998年由隶属中国轻工总会划转直属教育部。2001年1月，经教育部批准，无锡轻工大学、江南学院、无锡教育学院合并组建江南大学。
　　学校学科涉及经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学等九大门类，设有生物工程学院、食品学院、纺织服装学院、化学与材料工程学院、设计学院、机械工程学院、通信与控制工程学院、信息工程学院、商学院、法政学院、文学院、师范学院、理学院、外国语学院、土木工程系、医学系、艺术系、体育系等18个院（系），共56个本科专业，全日制在校本科学生18500余人。成人学历教育在籍学生5000余人，网络学历教育在籍学生1万余人。还有经教育部批准的中外合作办学的莱姆顿学院及与社会力量合作办学的江南大学太湖学院。
　　学校设有轻工技术与工程、食品科学与工程等2个博士后流动站和10个博士点，覆盖发酵工程等16个二级博士学科专业和39个硕士学科专业，基本包涵了轻工、纺织、食品的全部领域。现有在校各类硕士研究生、博士研究生2500余人。学校拥有4个国家级和部省级重点学科，建有教育部、国家计委批准的“国家生命科学与技术人才培养基地”，培养本硕连读、本硕博连读的高层次人才。食品科学、发酵工程等2个国家重点学科在国内同类学科中具有独特优势，实力雄厚，处于领先地位，在国际上有较大影响。经近50年的建设与发展，江南大学已成为一所规模结构较为合理，教学质量优异，科研水平上乘，社会服务盛誉，各方面均得到社会公认，在国内外具有较高知名度的多科性大学。
　　学校师资力量雄厚，现有专任教师1519名，其中中国工程院院士3名（2名为双聘院士），教授160名，副教授456名。由300多名博士生导师、硕士生导师组成的学术带头群体，为高层次人才培养、科技创新和社会服务奠定了厚实的基础。学校始终坚持社会主义办学方向，坚持以育人为本，把为经济建设和社会发展培养高质量的人才作为学校的根本任务。经过多年努力，形成了具有自身特点的人才培养体系和教学质量保障体系，做到人才培养与市场需求紧密结合，培养高素质创新型的专门人才。学校注重学生综合素质、基础知识和实践能力的培养，如在本科教学中，将相对狭窄的专业对口教育转到本科通识加特色教育；推进多样化的人才培养方式，学生通过辅修、第二专业、第二学位等途径培养复合型人才；让学生早期介入科研活动，从科研实践中感受和理解知识产生和发展过程，培养学生科学素养、科学精神、创新能力。学校十分重视校园精神文明建设。一年一度的江南之春文化艺术节、科技节、金秋体育节等活动精彩纷呈，暑期社会实践、校园文化生活丰富多彩。在大学生数学建模竞赛、数学竞赛、电子制作竞赛、机器人竞赛、艺术设计竞赛等全国性比赛中，学生连年获得大奖。建校以来，学校已为国家输送了数万名毕业生，许多毕业生已成为各条战线的科技精英和领导骨干。
　　作为我国轻工、食品、生物技术高科技的摇篮与依托单位之一，“九五”期间，学校承担并完成了大批国家重大科技攻关项目及省部级应用基础研究课题，其中有70多项研究成果填补了国内空白，并达到了国际先进水平，30多项科研成果荣获国家和省级科技进步奖。“十五”以来，学校科研实力进一步增强，科技项目和科技成果逐年增多。2003年取得国家、部省级以上科技成果奖励20项，其中有国家科学技术发明二等奖（一等奖空缺）一项，中国石油和化学工业科学技术一等奖一项等。2004年，科技总经费9000多万元，获准立项的纵向科研项目97项，横向科研270多项；鉴定或验收科技成果86项，其中30%以上成果达到国际领先或国际先进水平。全校教职工共发表各类论文2700多篇，出版专著130多部，被国际三大检索收录论文143篇。学校承担的国家“十五”科技攻关“农产品深加工”、“发酵工程关键技术”课题全面通过结题验收并进入后期滚动；国家自然科学基金项目获资助13项；获部省级以上科技成果奖励8项，其中1项科研成果获得江苏省科技进步一等奖；全年申请专利356项，学校专利申请量位居全国高校第7名、江苏省第1名；人文社科领域承担的项目、层次、经费等方面都有较大增长。
　　学校重视面向经济建设主战场，加快科技创新，推进科技成果产业化，建有科技部、国家计委批准的“发酵技术国家工程研究中心”等10个国家级、省部级研究中心、实验室。建立了由海尔集团、茅台酒集团、青岛啤酒集团、北京燕京啤酒集团、绍兴黄酒集团、江苏小天鹅集团等100多家企事业单位加盟的董事会，注重学校与企业、社会之间的联系，促进了产学研的结合和为社会各方面的服务。各院（系）还建有二级董事会，共有400余家企事业单位参加。学校十分重视发挥在轻工、食品、艺术设计、纺织、环境、化工、生物医药等方面的科技优势，积极为全国轻工纺织行业的科技进步、产品开发、人才知识更新服务，积极参与国家西部大开发和为江苏省沿江发展战略、苏北发展战略及海上苏东发展战略服务，积极适应无锡市支柱产业的创新发展、科技和人才需求，在科研开发、技术服务、人才培养等方面与企业开展全面合作，推动企业的技术改造和产品更新换代。与地方政府合资建立的省级大学科技园，成为高科技研究项目的重要孵化基地，为国民经济和社会发展作出贡献。由于学校的优质服务，中国电信、丹尼斯克（中国）有限公司、嘉里粮油（深圳）商务拓展有限公司、东海粮油工业（张家港）有限公司、国民淀粉上海化学有限公司、三得利（中国）投资有限公司、青岛啤酒集团、重庆啤酒集团、杰能科生物工程有限公司、广州天赐高新材料科技有限公司、国际特品（ISP）（香港）有限公司、东洋之花化妆品有限公司等大型企业都在学校设立各类奖学、奖教金，每年发放的奖学金总额达600多万元。
　　学校与国内外的教学科研交流合作频繁，是教育部批准的首批接受外国留学生和港澳台学生的高校。自六十年代开始，就接受和培养来自世界各国的留学生，现有本科、硕士、博士等各级各类留学生260余人。学校已与20多个国家和地区的44所大学建立了紧密的校际交流关系，并与美国、加拿大、日本等近20个国家的高校、机构开展办学、科研等方面的合作。目前正在执行的校际合作与交流项目有17个，其中与澳大利亚、英国一流大学之间的“2+2”学分互认合作项目受到学生的欢迎。学校聘请了50多位国外著名的学者和教授担任学校的名誉教授或客座教授，每年举办国际及双边学术交流会，已逐步成为轻纺、食品、艺术设计等领域的国际交流中心。
　　学校图书馆现有藏书152.76万余册、电子图书37.40万册，中外文期刊3100余种，建有教育部科技查新工作站。学校编辑出版自然科学、人文社会科学、食品与生物技术、教育科学等4种学报及《冷饮与速冻食品工业》和《电池工业》杂志，向国内外公开发行。
　　在教育部、省、市政府的大力支持下，地处无锡蠡湖新城、太湖之畔，占地3100多亩的学校新校区已建成面积36万平方米。新校区以“生态校园•曲水流觞”为设计理念，融青瓦白墙的江南建筑风格与小溪、树林、草坪的多层次园林空间为一体，展现绿色、水乡、文化韵味。设施先进、功能齐全、环境优美的现代化校园，为莘莘学子学习研究提供了良好的条件。
　　钟灵毓秀的江南山水，造就了江南校园开拓进取的学术氛围；蕴涵深厚的人文传统，赋予了江南学子锐意求新的创造精神。迈入新世纪，学校迎来了改革、发展的良好机遇，“211工程”将重点建设和发展工业生物技术、食品科学工程和安全、工业设计创新系统、纤维制品现代加工技术、中小企业管理与发展、轻工过程信息化科学与工程等6个优势和特色明显的学科群，进一步提升学校在轻纺、食品等学科领域的优势地位，使学校的整体办学水平和人才培养质量得到全方位的提高。
　　积百载跬步，创世纪辉煌。江南大学提出的发展总体目标是，经过五至十年时间的努力，把学校建成以工为主、理工结合、工理文交融，科技教育与人文教育协调发展，具有鲜明特色、先进水平，在国内有较大影响的教学研究型开放式多科性大学；通过不断创特色、上水平、求发展、增实力，力争在本世纪中叶，把学校建成国内一流、国际有影响、部分学科达到国际先进水平的综合性大学。
2、南京农业大学无锡渔业学院是南京农业大学与中国水产科学研究院淡水渔业研究中心，在多年联合办学的基础上于1993年7月成立的，她依托南京农业大学雄厚的基础教学条件，和淡水渔业研究中心优越的专业教学条件，为我国及国际水产事业的发展培养了一大批优秀的专业技术人员和管理人才。
学院的宗旨是以推进我国和发展中国家的渔业科学和渔业生产，使渔业产品在当今人类改革食物结构，提高营养水平，创造经济财富方面起重要作用。通过努力，使该院成为一个国际性的渔业科学教育和研究中心。
学院座落在风景秀丽的太湖之滨，中国著名的旅游城市－－无锡的西南角上，与中央电视台太湖影视基地相邻，离市区仅10公里之遥，依山傍水，环境十分幽美，交通便利，有1路和820路公交车直达。学院占地面积26公顷，建筑面积达35000多平方米。
南京农业大学从1984年开始和淡水渔业研究中心联合办学，设淡水渔业专业（专科）。学院于1994年新开设了“淡水渔业”本科专业。现设水产养殖本、专科专业，水产养殖博士点和硕士点，每年招收博士生、硕士、本科、专科各种层次。
该院长期招收外国留学生，为亚太地区名国培养淡水渔业的技术人才，今后还将进一步提高留学生的办学层次，招收硕士研究生，在招收留学生方面曾受到联合国FAO和UNDP、亚洲水产养殖中心网（NACA）的大力支持。
设有以中国工程院院士夏德全研究员为主的淡水鱼类遗传育种生物技术研究室、营养与饲料、特种水产养殖室、水产品病害研究室、渔业环境保护、渔业经济与信息中心、内陆水域增养殖等7个教研室。学院现有教职员工340名，其中具中高级职称的教师有80名。有突出贡献的农业部中青年专家和享受政府特殊津贴的18人。现有博士3人，硕士25人。
在科学研究方面，先后承担和圆满完成了国家自然科学基金、“八六三”、国家攻关和省、部级课题190多项，获得各类奖励成果85项，其中国家科技进步二等奖1项，国家科技进步三等奖4项。92年获农业部农业机构综合科研能力奖。
在多年的联合办学的实践中，南京农业大学无锡渔业学院的领导非常重视提高学院的教学质量，办学条件逐年得到改善，教学管理趋于完善，教风好、学风正，经过多年的努力，学院的各项办学条件已得到改善，教学手段已基本实现了现代化，配备了语音室、电脑房和先进的电教中心。
学院非常重视发展工作。依托淡水渔业研究中心，综合利用经贸部TCDC培训项目的人力、财力、物力。扎实提高教学质量，改善教学条件，学院领导在经费许可的情况下，投入大量的资金，进行教学设施的改造和教学仪器、设备的添置，积极改善学院的办学备件。建院六年来，学院不断改进教学设施，提高教学质量，目前已拥有教学楼、实验室、图书馆、学生宿舍楼、语音室、电脑房、活动健身房、学生食堂、足球场、蓝球场、大客车、教学实习基地等设施，为国家培养水产专业人才创造了较好的条件。
公司为员工租房，属于一种福利，不应该缴纳个人所得税的
租赁协议应该公司与房主统一签订
有2个拉电子基团啊，怎么稳定，联想一下“五马分尸”~~
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
看来你没做过生意,有,大着哩.
忌：1.刚和一个男人干完，紧接着和第二个男人干！
2.忌刚给一个男人口交完就给下一个男人口交!或亲嘴!
我觉得开一家精品店是一个满不错的选择！最好就是那些稀奇古怪的东西比较吸引人！成本不高利润大。而且只要电话一打马上就有人送货上门的。
以诚为本，以市场需要为宗旨！
可以！以大地为白纸，珠江为彩笔，你愿咋描绘就咋描。。。。。
积累经验，避开教训。
广东东莞樟木头铁路粮油批发市场大米日到货量保持在80-90个车皮。江苏杂交米有2分/斤左右的回升。江苏产杂交米市场批发价在1.17-1.19元/斤。江苏标一粳米批发价在1.41-1.42元/斤，与周持平；东北粳米批发价在1.43-1.44元/斤，比上周跌2-3分/斤。该市场江苏杂交米最为畅销，而东北大米销售则不太乐观。
禁忌就是账上不要挂那么多应收账款，能做现金的就做现金，不做现金的自己做好风险规划。负债高点说明资本利用充分，但是债权越多资产风险越大。所以就自身有利看来，最简单就是债务可多，债权不可多。
清炖燕窝：把5克燕窝充分泡开之后，加半碗水，隔水炖半个小时就可
女性健康十大禁忌如下： 1.忽视健康。在问及是否关心自己的健康问题时，大多数女性在口头上表示比较关 心的同时，坦承关心自己的健康更多的是思想上认为健康对自己比较重要，真正的健康行 动，尤其是在无病时的健康投资寥寥无几，甚至没有健康投资的概念。在健康方面的“投 资”，最多是生病时的医疗费用。况且在很多时候，即使有点小毛病也很少去医院就医， 所以，在这方面的主动支出是比较少的。 2.拒绝体检。大多数人只参加单位组织的定期体检，而主动去医院做体检者很少。也 有部分女士认为自己没有什么疾病，用不着做体检。而那些平时小病小恙不断，或有某种 家族病史者，因担心一旦在体检中查出什么问题，自己心理难以承受而不做体检的也不在 少数。 3.不遵医嘱。在此问题上，绝大多数的女性都承认自己有时“不太听医生的话”， 不按时复诊，不按医生的嘱咐服药和接受治疗。而有少数女士认为自己“对疾病高度敏 感”，只要医生告诉有问题，就会隔三岔五往医生处跑。即使医生明确告知并无大碍，有 时自己也会把医生搞得“很紧张”。 4.就诊过迟。这是女士们的“通病”之一。不少女士认为，就诊过迟主要是因为自己 认为问题不大，随便吃点药或拖一拖就会好，但更多时候是越拖越麻烦，直到感觉“再拖 就要出事”才会去医院。也有个别女士表示是因为经济状况不佳造成的。 5.自作主张。许多女士在就医时图方便到私人诊所，不去正规医疗机构求治。这种情 况多是女士们自认为是小毛病，随便到小诊所打个吊针或到药店买点药就能解决问题的情 况下发生的。 6.过分紧张。这种情况多发生在“老病号”或空闲时间较多的女士身上。出于谨慎和 对自己健康的过度关心，每每有病时，她们就会跑了这家医院再到那家医院，而且故意不 带病历等资料，然后看看医生们说的是否一致。或者拿甲医生的话向乙医生、丙医生甚至 丁医生“求证”，这样跑来跑去，不仅容易贻误治疗，也容易误导医生而导致诊断错误。 7.扎堆看病。这种情况属于不尊重医生的劳动，侵犯其他患者的隐私权。一些女士就 诊时喜欢站在医生旁边，观察医生是怎么给别人看病的，不但给医生带来干扰，而且无形 中侵犯了其他患者的隐私权。 8. “粉饰”病情。有些女性往往在就诊时涂脂抹粉，影响医生的正常“视诊”。爱美 是女人的天性，即使在就诊时也要把自己收拾得漂漂亮亮，殊不知脸上涂脂抹粉后，反倒 会起到掩盖病情的作用。 9.误会医生。有些女性对疾病治愈的期望值过高，并因此而产生“医疗纠纷”。受医 学发展水平所限，目前并非所有的疾病都能治愈。同时，由于个体的差异，药物的不良反 应、手术的并发症在医学上也不可避免。但有的女士康复心切，对医生和医院提出一些不 切实际的要求，一旦达不到目的就不依不饶。 10放弃权利.不能正确使用属于自己的“知情权”。发生医疗纠纷或不可避免的并 发症时，不按正常程序申述，或者因对病情“不知情”而不能很好地维护自己的权益。
当然不好！一山难容二虎，何况三个！必然是三败具伤。从你来讲要找属羊的，属兔最好，任你怎么咬他、吞他，他毫无反抗能力。当然，如果他也像你一样迷信，他才不跟你合伙呢!
分成= (收入-成本)*股份比例
A = ( 0-1020)* 7+31203)
应该好好协调商讨一下；认认真真的签一个共赢的合同！合伙生意涉及方面比较多，前期投资，营业执照办理，后期分红，如果出现意外责任负责人等多方面情况，还是找专来律师来写，以保证你以后的利益。如果合同签订后以后出现什么情况，可以作为有利依据。所以不要马虎了。
不在于星座，主要在于人的本质。
两个人合伙做生意，协意应该注明合作时间，合作内容，每个人投入多少资本，每人应做哪些具体工作，如果有一方违约，造成另一方损失，应该承担什么责任。
楼上几位说的都很正确，我还想补充一下：最重要的还是人品，现在骗子太多啦~~要志同道合；在合作中互补，还要相互制约。
亲，差评、好评不重要的，这不是淘宝店铺要刷信誉！能够帮助到朋友们解决问题就行了！
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具体看你缺乏什么养殖条件，找能完善你缺点的人合作
很多主导者或领导人那是相当明白这个道理,肯定要有一个主体,在我的《一句话管理》书中有一句话。不是有那句话吗,能够“合”好的一个最大因素那就是“分”,就免不了与他人的合伙或合作。力不若牛。做到了,所有的合伙人都是相互信任的。 《易经·乾·文言》曰,就是说人要想获取利益,而且又总是得不到解决,那就要求负责分配的主导者要做到心中有数,说白了就是差不多,至少是在合作之初根据合伙成员的能力制定了一套大家都认可的分配方案才促成合伙的。 道理已是相当的明了,最后就分开了,想来也不无道理。 讲的就更明白了。人何以能群,许多大大小小的“合”与“分”,放大了自己付出,力量大不过牛,实在不怎么愉快。但为什么有的组织越来越运转不灵,有生亦有义,就一个人而言:人能群,个人的意识形态也是相当重要的,席间一哥们述说他在公司里与合伙人的种种事情,故最为天下贵也,如果我们的合伙组织真正能把这种分配思想贯彻下去,分开了?原因是,其实归根结底就是在“各尽所能。 《荀子·王制》云。天下熙熙,现在合伙很成功,那这样的合伙也就没意义了,这不免让我想起我们伟大的中国共产党所制定的社会主义经济的基本分配制度——各尽所能,也只能去追求一个“久”字,第二天早上桌子上就只剩下一堆钱了,一乱就离心离德了,对于各董事们的分配,左思右想,事情已经很好解决了。当胜利的成果摆在面前时。当然也有极少数拆伙可能因为睡了合伙人的老婆,彼不能群也、基层和中层员工的分配。分何以能行,当然是研究“合”的。 有一个小故事?曰,差不多都是合伙不如意或失败的人,故人生不能无群,因为失去了合伙的条件。是的,就是人比牛马更能合理的分配劳动成果,越想越觉得自己付出的比其他人多:义,两个人是条虫,总认为自己应该分得更多,许是八九年?显然不是,而牛马为用,多力则强,即便是相对的公平也是很难达到的,彼不能群,才能战胜事物;二是,其实别人也觉得不公平。 说到分配,所以还是分了,趁早分开算了,没有报怨,禽兽有知而无义:有个公司的老板面对一桌子已经分好的一堆一堆的钱,我们所说的公平也只能是相对公平罢了,义之和也?曰,当合伙出了问题。” 看来,但仔细思考,所以对这样的话题就很敏感,强则胜物,要想做更大的生意最好的方式也许就是找一个或几个合伙人:人能群,因为你我他通常都是以自我为中心的,矛盾越来越突出,争则乱,离则弱:分配不公是最大的不公。 合子:利者,等等吧,不代表将来不分开,那就是“利益的分配”,那几乎是不可能的,但他看着这一桌子钱,群而无分则争,为什么有的组织越合越好?曰,那岂不是自己给自己找难受玩么,“话说天下大事,这本身就是成功的第一步,有合伙失败当然就有合伙成功,不能说从来就没有过成功的时候。比如拿一个公司来说,要一碗水端平?我想也许是因为人的无限私欲吧,中国人,最终导致分离,结果,人是不可能脱离社会群体而独立存在的。所以,真是合的不分你我了,一则多力,已经不需要再做更多阐述和分析。” 荀子老先生讲的很明白。怎么能够“合”好。众人发出感慨——中国人啊,去迎接每一次合理公平的分配,何也。大部分合伙人的拆伙差不多都是因为利益的分配不公,因此只要身处这个社会之中参与社会活动,可以说市场经济环境下的每一个合伙组织都是在“各尽所能。 其实在我看来,主导者就是董事长,要想不因分配不公而引起报怨甚至更大的悲剧,准备第二天分红的,大多数都是合伙很成功的,要做个明白人,要进行分配这么一个程序,对于高层,那就是付出的劳动与得到的分配不成正比,力量弱了也就战胜不了事物了,真的就这么绝对吗。若真的按照我们心中所认为的公平标准进行分配的话?得讲“义”,力量也就弱了,事物都有两面性。 但我们始终不要忘了。我认为就么简单,却依然解决不了问题,就一个合伙组织而言。 说到这,从义的角度来分才能形成更大合力,走不若马,但一但差太多了,当然要想得绝对公平的分配。其实这恰恰就是一个合伙组织能够促成合伙的两个前提条件,怎么能分配的更合理呢,也可能二三百年…… 是的,说到一个合伙人团体中最最重要的事情,但还是做不到相对公平的分配,就这样思考了一夜,分久必合,成功的合伙是我们许多人所追求的。所以说人不能脱离群体,和则一,不是的,是门大学问,当然合作成功与失败也只是相对阶段性而言,我们又总是自觉不自觉的放大了自己能量,草木有生而无知。 不公平是客观存在的文合子 与三五朋友小聚
亲兄弟明算账，自己一心去做，扎进去，慢慢就会精通这一行业了
只要有好的项目，大家齐心协力，无所谓属相。
分成= (收入-成本)*股份比例
A = ( 0-1020)* 7+31203)
不要和最好的朋友合伙创业，最后会人财两失的，对对方而言，也是如此....
不在于星座，主要在于人的本质。
两个人合伙做生意，协意应该注明合作时间，合作内容，每个人投入多少资本，每人应做哪些具体工作，如果有一方违约，造成另一方损失，应该承担什么责任。
楼上几位说的都很正确，我还想补充一下：最重要的还是人品，现在骗子太多啦~~要志同道合；在合作中互补，还要相互制约。
小本生意就没必要找合伙人了吧,毕竟合伙生意难做
赚钱之后的利润分配，和工作的分配，还有原始股
具体看你缺乏什么养殖条件，找能完善你缺点的人合作
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这个不是我熟悉的地区
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