公司总部在上海，之前没有任何征兆的情况下，突然宣布解散，由于我们是公司在外地的驻地工作人员，不清楚总部的情况，后来才知道总部同事在3、4天前就都已经不办公了。　　然后今天总部的领导打电话来说，让签一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。　　目前面临的问题就是：　　1、签了协议，欠薪领导不保证能拿到，但是可以给我们开离职证明和保险转移手续；　　2、如果不签协议，欠薪是肯定不会给的，其次是离职证明和保险转移手续需要的证明绝对不会给开　　3、我们说要劳动仲裁，领导说就算你们仲裁，你们仲裁谁，去哪里找人；而且我不给你开证明，你们就意味着永远不能就业。
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　　我就想问，这种情况下，我们应该签所谓的协议么？协议里只明确了3月份工资金额，但是没有涉及赔偿；　　如果老板真的跑了，就是去劳动仲裁我们也拿不到欠薪，然后保险都没有办法转出来了吗？万一被相关部门查，是不是要查出结果，才会兑现我们的欠薪呢？
　　求问，这样的协议一旦签了，是不是意味着公司就是一分钱不付，我们也不在能去劳动仲裁？
　　不要沉啊……
　　最关键的是，我想知道，这协议如果签了，拿到欠薪也就算了，补偿都不计较了，可是，我怕万一签了这东西，欠薪也不按时付，这样是不是就意味着钱在也拿不到，而我也不能去劳动仲裁了呢？
　　是不是假期大家都出去玩了……
　　都这份上了,你还挡着甲方的名.为你的奴性点赞!
　　不签 这公司太无耻了　　
　　@张跃跃巴
00:27:59　　　　-----------------------------　　不签 ，告他，反正告他也没什么成本，也就浪费点时间。　　离职证明随便都可以伪造，怕他个毛啊。不给办保险转移也可以告他。
　　肯定要集体告到劳动仲裁
　　签协议走人，别搞事了，你搞不过他们，早做自己未来的打算是上策
　　@u_6-04-03 07:15:41　　不签 这公司太无耻了　　---------------------------　　我也觉得我不该签，去劳动仲裁比较合适，哪怕周期会比较长
　　@一一马平川一一
01:50:20　　都这份上了,你还挡着甲方的名.为你的奴性点赞!　　-----------------------------　　不是奴性，这协议上的名字不是主体，主体是快鹿
　　@心在飞行中
11:39:00　　签协议走人，别搞事了，你搞不过他们，早做自己未来的打算是上策　　-----------------------------　　签和不签的结果是一样拿不到钱，可是不签我还能劳动仲裁啊
　　去仲裁。反正不干了怕什么。你签了去仲裁就没用了。不要怕。去人社局找劳动监察大队　　
　　@鱼夕颜落落
18:07:40　　去仲裁。反正不干了怕什么。你签了去仲裁就没用了。不要怕。去人社局找劳动监察大队　　-----------------------------　　亲，我也是这么想的！
　　用上市公司做噱头，心里还在保护该公司的利益。　　楼主应该曝光这个公司，他已经违反劳动法了。
　　@小伞在思考
19:46:17　　用上市公司做噱头，心里还在保护该公司的利益。　　楼主应该曝光这个公司，他已经违反劳动法了。　　-----------------------------　　不是噱头，协议上的公司是我们子公司的名字，而不是我们总公司的名字，大家不要误会！
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当初公司未签订劳动合同现在不补签就不给离...
劳动人事-劳动合同 |
当初公司未签订劳动合同现在不补签就不给离职证明，我该怎么办？我的问题很复杂，各位看官请留意：
2011年6月我去的a公司，因为要交社保所以公司大概在8、9月的时候补签了一份劳动合同，一年期的；后来一直在a公司，没有再签过，当时不懂事，也没当回事，在此工作期间工资一直是现金，每月3k，没有工资条，只有财务处有个人签字的一个支出凭证；
2014年8月，a公司老板以公司出资与他人公司合股成立了b公司，把我们的社保关系从a转到了b，但是工资因为公司资金问题，又都是同一个人当老板，所以偶尔b公司发、偶尔a公司发，工资也由最开始的3k涨到4k又涨到5k。
2015年因为个人原因想离职，并未提前一个月申请辞职，现在提交离职申请，但是要求与a公司补签2015年1月至今的劳动合同，我不签就不给离职证明，我的社保就无法转出来，但是他们也不会继续给交了。
公司里除了我们几个从a公司来的老员工和2、3个b公司成立就来的员工未签，其他后来公司的人（前台、司机、老板拉拢过来的亲信）都已补签了，如果我们不签是否可以去劳动仲裁公司的做法？我们的利弊能否给分析一下？之前已离职一个同事，只能补签了才拿到离职证明去了新公司。
跪求援助，我现在到底该怎么办？
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你就写：尊敬的领导，本人***，在您单位工作掸穿侧费乇渡岔杀唱辑之前并未在任何单位工作过。特此证明。***你自己的签名，写个日期。
就写在您单位工作之前并未在任何单位工作过。特此证明 签名，写个日期。
千万不要自己写，因为是要建立个人档案的。公司全国撤柜，要我们签了离职申请才发《解除劳动合同》证明，我 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司全国撤柜，要我们签了离职申请才发《解除劳动合同》证明，我们签了后还可以得到公司经济赔偿吗？
我的合同到期了，公司跟我协商解除了劳动合同，半个多月了还没有帮我办好离职证明，怎么办？
跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁吗？胜算的几率有多大？ 离职证明的内容是：兹有XX于XX时间从我公司离职，在职期间工作努力，表现良好。现已经正式办理完成离职等相关手续。
我合同到期，但离职的时候公司说需要续签然后再立刻解除，但现在我去申请失业保险金，劳动局需要我提供解除合同复印件，但原公司说自动离职无法提供，这样我需要怎样处理解决？
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物、生产车间货物堆放过高跌落砸容易砸到人）。请律师给我们指点还有什么对我们有力的证据，打到公司？
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我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
你好，11月11日，因加班事情，上司（日本人）不批，还用加班纸砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。
合同是2012年4月到期。
解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。 非常感谢几位大律师善意的解答，真的非常感谢。不好意思，有如下几点需补充，也请您解答，谢谢。
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你们好！我是2006年进入公司的，与之签了5年的合同，但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同（但是我本人并没有发生违纪事件），那么公司应该赔偿我吗？那么赔偿，公司应该怎样赔偿？急急急急急！！！
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使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？}