浙江省退休职工工资怎么算_百度知道2015浙江退休金计算方法
& 2015浙江退休金计算方法
2015浙江退休金计算方法
　　养老金如何领取?养老金如何计算领取?养老金计算方法?养老金是社会退休老人以后生活的重要来源之一，辛辛苦苦交了几十年的社保金，也就为养老做准备，因此退休金的计算方法，如何计算领取成为了大家关注的问题，下面yjbys小编和你一起看看浙江企业老人退休后养老金计算方法。　　一、日以后参加工作并参保缴费的人员(以下简称新人)，达到法定退休年龄，缴费年限满15年及以上的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：　　基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。　　上式中：参保人员本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数。　　参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数的平均值。　　个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。　　计发月数按《个人账户养老金计发月数表》执行。办理按月领取基本养老金时年龄不足40周岁的，按40周岁的计发月数计发个人账户养老金;年龄超过70周岁的，按70周岁的计发月数计发个人账户养老金。　　二、日以前参加工作并参保缴费(以下简称中人),日前退休且缴费年限满10年和日后退休且缴费年限满15年的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：　　基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与新人相同;　　过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%。　　上式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。　　延伸阅读：　　浙江省人力资源和社会保障厅关于2015年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知　　各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：　　为妥善解决2015年新办理企业退休(退职)手续的人员(以下简称2015年企业退休人员)基本养老金计发办法有关问题，根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发〔2006〕48号)、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》(浙人社发〔2011〕22号)、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(浙人社发〔号)等文件规定，现就有关问题通知如下：　　一、关于过渡性调节金问题　　(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2015年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。　　(二)根据浙人社发〔号文件规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：　　过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。　　2015年，全省基准调节金确定为400元，调节系数确定为3。　　(三)按《浙江省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险“低门槛准入低标准享受”办法意见的通知》(浙政办发〔2003〕59号)规定，按“低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休(退职)人员，其本人平均缴费工资指数应乘以缴费系数后确定。　　二、关于最低基本养老金问题　　(一)2015年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。　　(二)2015年最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2014年度月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地2014年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。如当地2015年最低基本养老金低于2014年最低基本养老金水平的，按2014年当地最低基本养老金水平予以补足。2014年月平均基本养老金按当地2014年度基本养老金月平均支出总额(不含社区综合补贴)除以2014年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。　　三、工作要求　　各地要严格按照浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号、浙人社发〔号等文件规定及本通知精神，加强领导，严肃纪律，积极稳妥做好2015年企业退休人员基本养老金计发工作，切实维护好企业退休(退职)人员的切身利益。　　浙江省人力资源和社会保障厅　　日
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热门工资话题2016年浙江退休年龄新规定,浙江退休年龄规定文件（修订）
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《2016年浙江退休年龄新规定,浙江退休年龄规定文件（修订）》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年浙江退休年龄新规定,浙江退休年龄规定文件（修订）　(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；　　(二)因病或非因工致残，依照程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；　　(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。　　　　曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。《2016年浙江省退休涨工资最新消息,退休涨工资计算方法》退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?接下来由至诚财经网小编就为您收集浙江省退休人员涨工资的相关知识，欢迎浏览。　　近日来，浙江省社会保险新政策陆续出台。　　企业退休人员基本养老金连涨12年　　浙江省人社厅发布消息，从日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。　　此次增发基本养老金的对象为12月31日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。　　基础养老金最低标准上涨20元　　省人社厅此前还宣布，从日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底，全省当年新增参保人数49万人，参保人员总数达到1342万人，参保率保持在95%以上，其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。　　这是我省自2010年实施城乡居民养老保险制度以来，第四次提高基础养老金最低标准。调整后，我省城乡居民养老金水平仍将位居全国各省前列率先全国开展全民参保登记工作　　今年，浙江省还将在全国率先开展全民参保登记工作。　　截至底，全省户籍人员的参保登记率已达58%。接下来是对省内户籍的未参保人员进行入户调查，登记个人信息，了解参保现状及未参保原因。目前，全省各地正积极准备春节期间的入户调查工作，将利用春节回家团聚、人员相对集中的有利时机，开展入户调查。根据计划，全省将于2015年底前完成调查登记工作，2016年底前建立集中统一的全民参保登记动态管理机制，以实现符合参保条件的本省户籍人员应保尽保。　　浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　浙人社发〔2015〕13号　　各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。　　一、调整范围和对象　　全省企业(包括行业单位)中，凡于12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔号、浙劳险〔号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。二、调整水平和调整办法　　2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：　　(一)定额调整退休(退职)人员基本养老金　　退休人员按月人均130元的额度，根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。　　退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。　　(二)挂钩调整退休(退职)人员基本养老金　　退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。　　(三)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：　　1.日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。　　日前参加工作的退休(退职)人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休(退职)人员。　　2.12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。　三、有关人员的待遇处理　　(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。　　(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。　　(三)退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔号文件规定，予以补足。　　上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于的，按水平确定。　　(四)执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休(退职)人员，按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含倾斜部分)确定基本养老金调整水平。　　(五)12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。　　(六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。
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&&&&浙江省政府日前公布的《关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见》（以下简称“若干意见”）指出，将逐年提高最低工资标准，并逐步提高机关事业单位人员收入。 作为着力提高城乡居民工资性收入的重要举措，《若干意见》提出要建立健全最低
&&&&浙江省政府日前公布的《关于促进城乡居民收入持续普遍较快增长的若干意见》（以下简称“若干意见”）指出，将逐年提高最低工资标准，并逐步提高机关事业单位人员收入。 作为着力提高城乡居民工资性收入的重要举措，《若干意见》提出要建立健全最低
&&&&浙江省事业单位涨工资整体情况 　　《事业单位人事管理条例》已经实施，《条例》涉及到将建立工资增长机制、参加社会保险以及转换用人机制等多方面的内容，一时间成为舆论焦点。尽管，因不了解政策，社会上不乏出现对《条例》误读的声音，但是，据
&&&&浙江养老保险新政实施主要解决城镇职工城乡居民养老保险交叉问题 达到法定退休年龄后缴费年限不足15年也可领取。 昨天，浙江版《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，首次在浙江省政府新闻办公室官方微博“浙江发布”全文公布。 该办法很大程度上解决
&&&&昨日，记者从县人力资源和社会保障局获悉，目前，我县失业保险金按照宁波市最低工资标准的75%计发，从原来的1103元调整到1238元，月增135元。 　　据介绍，本次失业保险金标准调整时间为日后，8月份已按原标准发放失业保险金的，与调整标
　　上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。 　　代表城市：北京―起点高，增长缓 　　起点高： 　　北京公务员的起薪可达到4000元以上 　　公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者
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