社保缴费现实：一线城市职工终生缴社保百万，占工资46%目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险，约为职工个人工资的46%。上班族按月缴纳社保，即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入，整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。那么这百万社保保费是怎么计算出来的？“五险”的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%（农村户口个人无需缴费）；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。五项社保相加，单位缴费比例约为35%，个人约为11%，整体缴费约为个人工资的46%。以北京市为例，2014年公布的2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，假设2014年，北京执行的缴费基数（取北京市社会平均工资）突破6000元/月，以一名30岁（起缴）、月薪为6000元的职工为例：该名职工每月单位和个人缴费金额为2760元，每年33120元。假如60岁退休，那么30年需要缴费3600元。也就是说，从30岁开始缴费，不考虑工资增长问题，到退休时，它的单位与个人的总缴费就已经基本达到100万元，再加上30岁之前的缴费积累，以及今后我国可能实施的延迟退休制度，一个只拿北京社会平均工资的职工，其在职期间的单位与个人社保总缴费将超过100万元。社保不足：带你认识真正的“五险”关于养老保险一、企业职工养老金替代率仅四五成尽管养老保险缴费占“五险”的61%，但企业职工养老金的替代率却很低，目前仅四五成。也就是说，企业职工退休后领取的养老金仅占退休前工资收入的百分之四五十。如果你是企业职工，退休前月薪为10000元，那么你退休后只能拿到四五千的退休金。不管你在职时收入水平多高，都做好退休后收入立刻降低一大截的准备吧！二、不是缴满15年就能退休，也不是你想补缴就能补缴按照规定，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。因此有的人就以为是，我只要缴费满15年，就可以提前退休领养老金了。这个想法是大错特错的，即便你缴满30年，只要你还没达到规定的退休年龄，你也不能退休！养老保险可以补缴，但是那都是针对单位应缴未缴而导致的养老险缴费中断的情况。关于医疗保险一、就医尽量选择自己定点的医院除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医时应尽量去自己选定的定点医疗机构。否则除了急诊外，即使你是去医保医院就医，且诊疗项目也是医保范围内的项目，也要全额自费。二、美容体检等项目，医保不能报销根据规定，基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围在非疾病治疗项目类，包括各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康体检等。治疗项目类则包括除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术等。此外，各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目也不予支付。关于工伤保险工伤认定有条“48小时生死线”自日起施行的新《工伤保险条例》，规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这就意味着，如果工亡职工是在第49小时死亡的，即使只多了1个小时，也无法被视同工伤了。关于失业保险职工主动辞职不能领失业金，最长只能领两年关于失业保险金的领取，职工主动辞职的不能领，缴费不满一年的不能领取，还要是已办理失业登记，并有求职要求的，才能领取失业保险金。此外，失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月的上限。关于生育保险全职妈妈无法享受生育津贴以北京市为例，目前无论京籍职工还是非京籍职工，都已经先后被纳入生育保险范畴。但是对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。既然“五险”有那么多的不足，那么花100万元去买社保，最后到底能得到多少保障呢？举个例子说明：被保人情况性别：陈女士年龄：25岁职业：财务月薪：6000元陈女士2014年开始在北京工作。假设2014年，北京的社保缴费基数是6000元。那么直至陈女士退休（60岁），不考虑陈女士工资增长问题，那么：年缴保费：33120元缴费期间：35年保费总额：115.92万元保障期限：终身养老金计算每月退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)陈女士可以得到的保障利益如下：1、养老：陈女士60岁时退休，月领养老金3550元=（×1）/2×35×1%+（6000×8%×12×35/139），生活质量锐减！假设陈女士活到85岁，那么陈女士共可领取养老金106.5万元＜115.92万元。（商业养老保险可以根据自身需要，选择领取年龄、领取频率等，如可以选择50岁、55岁、60岁、65岁等阶段开始领取，可以选择一次性领取，也可以选择一月领取一次或是一年领取一次）2、医疗：陈女士可以拥有门诊医疗费用和住院医疗费用报销，报销比例平均为80%至85%，这是职工医保的标准。（我们缴纳的社会医疗保险没有囊括重疾保障，仅按照一般的住院医疗报销，且很多诊疗项目都不在保障范围内，而商业健康险中的重疾险，一经确诊，即可理赔，保多少，赔多少）3、其他：除了养老和医疗方面的保障外，陈女士还拥有工伤、失业和生育方面的保障。（商业保险除了养老和医疗方面的保障外，还提供意外保障，寿险保障更是可以给家人留下一笔高额保障。如果经济条件许可的话，还可以为孩子准备教育金、婚嫁金以及创业金等保障！）附：商业保险方案某公司终身年金保险（分红型），年缴4.7万元，交20年，共缴纳94万元，60岁开始领取，每年领7万元，可以领取至终身；附加长期重疾保险，年缴6000元，交20年，共12万元，可以获得25万元重疾保障，并2.5万元重疾津贴，保障期限至85岁；附加某长期意外险，年缴1400元，交20年，共2.8万元，可以获得30万元的长期意外保障，保障至70岁；以上的保障需缴纳的保费共计108万元。来源：京华时报、向日葵保险网觉得不错，请在页尾点赞哦~
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分享到朋友圈单位招用4050人员，全额缴纳保险，员工个人到退休后是否影响个人每月工资数_百度知道我的医保， 养老保险该不该由用工单位交？相关文件是什么?具体该怎么补交?自己已补交的养老保险钱可不可以让单位退回？如果单位不给我补交医保，我该怎么办?还有10几天退休，希望尽快得到回答，谢谢！_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
我的医保， 养老保险该不该由用工单位交？相关文件是什么?具体该怎么补交?自己已补交的养老保险钱可不可以让单位退回？如果单位不给我补交医保，我该怎么办?还有10几天退休，希望尽快得到回答，谢谢！
我从日至今在****公司上班，期间无迟到早退，
无缺勤，无旷工，工作认真努力，兢兢业业，与领导同事和睦相处，表现良好。日是我退休法定年龄，即将退休前单位要求自己出钱补交医保一大笔钱，由于无法承担，特来求助。
我的工龄：至日，共计20年。1995开始上班每年都签有合同，单位搬家说合同不见了，但是2009年签的用工合同上写清楚了工作时间是从日开始，现有此合同在手。
我的养老保险缴费情况：在单位也不愿交的情况下于2012年12月.3日自己补交2000年至2003年共计两年半养老保险18000多，为了补足15年后来又补交6000。
我的医保缴费情况如下：1：2004年12月至2007年10月（城镇职工）2:2007年11月至2011年12 （农民工）3：2012年01月至2015年4月（城镇职工）。此结果为2015年4月在社保局的查询结果，（渝中区观音岩）当时共计87个月。
那么，我的工龄该被认为是20年吗？养老保险已交的19000多该由单位退给我吗？还有补足20年的那5年该补的养老保险钱应该由单位交吗？我的医保该由单位交吗？目前的情况是单位不给我交，要我自己交。单位要求我在前签字办理退休，如果我不签字，会有什么后果?我该怎么办？求相关文件和指导。
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好，来信收悉。
按照国家和我市现行政策规定，用人单位应为其职工办理参加各项社会保险。单位职工退休时医保缴费年限不足规定年限的，应在办理退休之月办理一次性补缴，一次性补足不足年限的基本医疗保险费后,享受退休人员的个人账户等基本医疗保险待遇。
关于您的工龄认定等具体情况，请持本人的人事档案等详细材料到参保地区县社保经办机构具体咨询办理。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号我自己交了几年养老保险,现在是单位交。以后退休怎么算_百度知道单位买断后自己缴纳社保94年之前的工龄退休怎么算！ - 相关问题 - 110网法律咨询
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