丈夫去世妻子没工作 到底能不能领遗属补助金
目前住在李沧区的宋女士遇到了一个难题，3年多来都没有解决。宋女士的丈夫1975年开始参加工作，原本在城阳区海洋渔业局工作，不幸在2011年去世，当时还不到退休年龄，宋女士说：“身为家属，因为我没有工作，也没有社保，应该每月可以领到遗属生活困难补助金，但是3年多来一直没有领到这笔钱，找了很多次也没有结果”。
9月17日上午，记者联系到了宋女士。宋女士向记者介绍：“我丈夫原来的单位是崂山区水产局，属于事业单位在编人员。到了2003年1月份，原单位撤销了，划到了城阳区海洋渔业局，也是这个时候，事业单位改制成企业，划了一部分人推向社会，但因为我丈夫已经50岁了，所以还是继续由海洋渔业局给他投保，一直到他2011年去世。”
宋女士说：“根据我的了解，国家规定60岁退休，我丈夫去世的时候，还差8个月就到退休年龄了，国家有这方面待遇，事业单位人员遗属可以领取生活困难补助金，我自己没有工作，也没有退休金，是可以享受国家待遇的，当时丧葬费和抚恤金都给了，但是这个补助金就没有给，我也一直在找相关部门，这个事情拖了好几年了，到现在也没有办下来。”
目前，宋女士仍旧没有生活来源，“我在李沧区租了一个房子，和儿子儿媳生活在一起，因为是农村户口，每个月只靠着村里提供的几百块钱补助，生活还是比较困难，所以也是非常需要这笔补助金，希望能了解这个事情到底应该走什么样的程序才能办。”
9月17日下午，记者联系了城阳区海洋渔业局，针对宋女士的情况，负责处理此事的王先生告诉记者：“宋女士的情况太特殊了，当时她的丈夫是遇到事改企，后来国家出台了政策，可以在退休后享受事业单位待遇，但是她丈夫退休前就去世了，所以只能是按照企业待遇来，按企业待遇的话，家属就没有这个补助金”。
鉴于宋女士没有生活来源，王先生表示：“因为她的这个情况，我们单位也非常重视，我们到区、市的人社部门和财政局都咨询过，因为现在国家、省市都没有这个政策，所以就没法操作，因为这是一个长期领取的补助，需要有政策支持，才能由财政局进行拨款，目前我们只能向上面进行反映，看能不能照顾一下。”
城市信报/信网见习记者刘曼
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今日搜狐热点工伤死亡配偶3级残疾48岁能领取抚恤金吗??_百度知道
工伤死亡配偶3级残疾48岁能领取抚恤金吗??
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工亡职工配偶3级残疾，属于中度残疾，并非一定符合完全丧失劳动年龄条件，可以向工亡职工生前单位参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以享受供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（三）工亡职工配偶再婚的；第六条 因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
人力资源总监
企业职工工亡去世，去世前其配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，在工亡职工死亡30日内有下列情形之一的， 可按规定申请供养亲属抚恤金：　　（一）完全丧失劳动能力的；　　（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
即：职工在工亡去世前其配偶女未满55周岁，但依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，若（3级残疾）符合完全丧失劳动能力的条件，才可以按规定享受工亡赔偿中的供养亲属抚恤金。　　文件依据：1、（劳动和社会保障部令第18号） 因工死亡职工供养亲属范围规定 　二○○三年九月二十三日2、《工伤保险条例》　第三十九条第二款
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应该可以领取适当的抚恤金。
适当赔偿？亡者可是配偶的残疾证监护人，适当赔偿合适吗？
应该是继承所有的遗产、而不是抚恤金，抚恤金的范围是特定的。小。请评价
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丈夫工伤死亡，妻子52岁能享受40%的抚恤金吗？
江西－赣州&03-28 13:52&&悬赏 0&&发布者:陈文长 & 回答:(3)
妻子有腰间椎盘突出，严重时生活不能自理
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这是可以找当地民政局解决的
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。
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1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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工亡抚恤金配偶领取条件
工亡人员配偶女未满55周岁，有劳动能力，是否可以领取抚恤金？
提问者：wl0996***时间： 21:36:40地点：2个回答
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