现代物流对企业发展所产生的价值（2集）
很多企业创造物流价值的成本相当高昂。合格的物流体系，并不仅仅在于为企业减少消耗、降低成本或增加利润，更重要的是提高企业对用户的服务水平，进而提高了企业的竞争能力。本课程中，刘武老师结合宝供集团实例，教您如何让物流成为企业的商战利器！
对未来有要求的你，值得它送你这些好礼
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课程描述：
　　是物流改变了生活方式，还是生活方式催生了物流?这是一门玩转市场时空的新学问。物流业不仅仅对于一个企业来说是一个核心的竞争力，在这种全球经济一体化的背景下也是一个地区，一个国家的核心竞争力。同时，物流也是跟生活息息相关的。　
讲师简介：
& & & &广州宝供集团总裁。中国物流与采购联合会副会长、中国交通运输协会物流分会副会长、广东省物流行业协会会长。宝供集团为中国物流业的标杆，获得过多项国家级荣誉。入选美国《信息周刊》杂志评选的“2007中国商业科技100强”。
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中国物流与采购联合会副会长，中国交通运输协会物流分会副会长，广东省物流行业协会会长。
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All Rights Reserved.2016湖南现代物流职业技术学院招聘4人公告
16:54:47 | 湖南省人力资源和社会保障厅
湖南现代物流职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，学校坐落在历史文化名城长沙，是全国唯一一所以现代物流为主导专业的高等职业学院。学院是湖南省人民政府和中国物流与采购联合会共建院校，是湖南省2009年度立项并建设的省级示范性高等职业学院。学院经教育部高职院校人才培养工作水平评估被确定为&优秀&，被中国教育评价中心评为&全国最具特色职业院校&，曾荣获&物流人才培育杰出院校&称号。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》面向社会公开招聘4名实训教师，现将具体方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学院成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设在学院组织人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作。学院纪检部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。
三、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;
(四)符合招聘职位的专业要求和其他条件;
(五)所要求学历学位证需在日之前取得。
四、招聘岗位、计划及要求
实训教师岗位：招聘计划4人，要求本科及以上学历，中文类、外语类、计算机类、管理类、财会类、法律类、经济类、市场营销、物流管理、物流工程、物流信息、音乐类、艺术类专业，有2年及以上工作经历，年龄40岁以下(日后出生)。
五、招聘程序
(一)发布信息
通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南现代物流职业技术学院等网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：
日-1月8日 日(上午8：30-12:00 下午14:00-17:00)。
2.报名地点：湖南现代物流职业技术学院组织人事处。
3.报名方式：现场报名。
请应聘者自行在湖南现代物流职业技术学院官网首页招聘专栏下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写(一式二份)，同时请携带身份证、学历学位和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我院组织人事处报名。
(责任编辑：jz8)
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【网络综合-2015湖南现代物流职业技术学院招聘公告】：湖南现代物流职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校，学校坐落在历史文化名城长沙，是全国唯一一所以现代物流为主导专业的高等职业学院。学院是湖南省人民政府和中国物流与采购联合会共建院校，是湖南省2009年度立项并建设的省级示范性高等职业学院。学院经教育部高职院校人才培养工作水平评估被确定为“优秀”，被中国教育评价中心评为“全国最具特色职业院校”。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)，结合我院事业发展规划，面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在学院人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作。学院纪检部门全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、公平、择优的原则。
三、招聘基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件;
4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。
四、招聘岗位、职数及要求(见附件)
五、招聘程序
(一)发布信息
通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南现代物流职业技术学院网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间： 日至日17时止。
2.报名地点：湖南现代物流职业技术学院人事处。
3.报名方式：采取现场报名或网上报名。
现场报名：请应聘者在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心栏自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写(一式二份)，同时请提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份，直接到我校人事处报名。
网上报名：请将填好的详细个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式在规定的报名时间内投递到招聘邮箱，邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门及岗位。如：北京大学+计算数学+张三+数学系专任教师。每名应聘者只能报考一个职位。
(三)资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员名单和招聘考试有关安排，于日前在学校网站(学校网址：)公布，请各应聘人员及时查阅。
(四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3：1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源与社会保障厅批准后，根据实际情况可适当降低开考比例。应聘岗位学历要求为博士的不设置开考比例。
2.考试方式：应聘教师岗位采取笔试、面试和试教的方式进行;应聘实训教师岗位采取笔试、面试和技能操作的方式进行;应聘辅导员岗位采取笔试、面试和演讲的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试教(技能操作、演讲)占综合成绩的40%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。
面试：参加笔试人员全部参加面试,面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。
试教(或技能操作、或演讲)：根据应聘同一岗位笔试、面试综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试教(或技能操作、或演讲)人员。试教主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等;技能操作主测评应聘者动手能力;演讲采取即兴演讲的方式进行，主测评应聘者的语言组织能力和口才。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核合格者予以正式聘用,被聘人员享受学校同类人员同待遇。
咨询电话：75(学院人事处严老师、李老师)
监督电话：86(学院纪检监审处)
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