会展策划与管理这个专业的待遇和前景怎么样？_百度知道
会展策划与管理这个专业的待遇和前景怎么样？
鉴于中国已经成为亚洲地区的会展大国,会展业正在成为第三产业中的朝阳产业,入世以来保持20%的年递增率,且具有极大的发展潜力和发展空间。会展业的发展需要大量的高素质的专业会展人才,社会对会展人才的需求日益扩大与会展人才培养滞后、会展学科发展还不完善、专业建设很不成熟、课程设置不尽合理等方面的矛盾日益凸显。如何培养更符合时代需要的专业性的人才,已成为当前刻不容缓的研究课题我国会展业从业人员达100多万，从事经营策划的管理者有15万人。其中我国具备会展管理与运营的职业人才还不足200人，会展设计人员则不足1%。会展设计人才岗位空缺与求职者的比例：10∶1。在国家劳动和社会保障部向社会正式发布了10个新职业，其中会展设计师这个职业作为发展前途最为光明的新职业名列10种职业的第一位。据上海世博会数据，2010上海世博会对会展人才的需求将达10万。至少有近1万名高素质会展人才的缺口，世博会对会展人才的需求尚未饱和。其中核心为会展运作人才，如组织、策划、管理类人才。会展人才的紧缺必然带来较高的回报，北京、上海等地方车展、房展经营管理人才年薪已达60万元，一般情况也在15万元左右。
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会展策划与管理个人自我评价
15:40 来源：网络综合
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★无忧考网个人简历频道为大家整理的会展策划与管理个人自我评价，供大家参考。更多阅读请查看本站频道！会展策划与管理个人自我评价我学的是会展策划与管理专业，学习了项目策划，活动和节事策划还有管理学原理和一些欣赏类和礼仪类课程，有婚礼策划的经验，语言组织和表达能力比较强，接受新事物的能力较强，做事认真负责，在校期间获得了英语B级证书，人力资源管理师四级证书，公关员证书，计算机一级证书，普通话过了二级甲等，在校期间得到了老师和同学的认可。本人性格开朗与人接触融洽富有创新意识。我主要的工作是与新人沟通，对新人对婚礼的兴趣爱好和对婚礼有什么样的要求进行记录并转答个策划师，并且协助策划师进行婚礼的具体策划，还负责对举行婚礼场地的布置和婚礼当天的一些事宜，通过这次工作的实践使我明白了理论和实践的重要性还有就是自己学会了很多东西如何挑选一家知名的会展公司以及会展人的基本素质
一家知名的会展公司离不开一群高素质的会展人才，下面就由九舟会展策划带你梳理一下会展人的基本素质有哪些。
展览，集中陈列实物、模型、文字、图表、影像资料供人参观了解的形式，所组织的宣传性聚会。根据惯例，展览会的组织者需要重点进行的具体工作，主要包括参展单位的确定、展览内容的宣传、展示位置的分配、安全保卫的事项、辅助服务的项目，等等。参展单位在正式参加展览会时，必须要求自己的全部派出人员齐心协力、同心同德，为大获全胜而努力奋斗。在整体形象、待人礼貌、解说技巧等三个主要方面，参展单位尤其要予以特别的重视。
第一，要努力维护整体形象。在一般情况下，要求在展位上工作的人员应当统一着装。在大型的展览会上，参展单位若安排专人迎送宾客时，则最好请其自穿色彩鲜艳的单色旗袍，并胸被写有参展单位或其主打展品名称的大红色绶带。为了说明各自的身份，全体工作人员皆应在左胸佩戴写明本人单位、职务、姓名的胸卡，惟有礼仪小姐可以例外。按照惯例，工作人员不应佩戴首饰，男士应当剃须，女士则最好化淡妆。
第二，要时时注意待人礼貌。参展单位的工作人员都必须真正地意识到观众是自己的上帝，为其热情而竭诚地服务则是自己的天职。展览一旦正式开始，全体参展单位的工作人员即应各就各位，站立迎宾。不允许迟到、早退，无故脱岗、东游西逛，更不允许在观众到来之时坐、卧不起，怠慢对方。当观众走近自己的展位时，不管对方是否向自己打了招呼，工作人员都要面含微笑，主动地向对方说：您好！欢迎光临！随后，还应面向对方，稍许欠身，伸出右手。
第三，要善于运用解说技巧。在实事求是的前提下，要注意对其扬长避短，强调人无我有之处。在必要时，还可邀请观众亲自动手操作，或由工作人员为其进行现场示范。不过，争抢、尾随观众兜售展品，弄虚作假，或是强行向观众推介展品，则不可取。
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