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富二代：崭露头角的财富青年军团
富二代：崭露头角的财富青年军团
撰文/本报记者 吴丽华
最近一段时间极具爆炸性新闻莫过于内地首富易主，新贵是海普瑞制药的控制人李锂李坦夫妇，以426.29亿身家完成了股海里的传奇神话。
在外人眼里，他们含着金钥匙长大，拥有将梦想直接转化为现实的资源；他们开跑车、穿名牌、买豪宅，生活轻松惬意。他们活在无穷尽的“羡慕嫉妒恨”当中，活在无休止的“寂寞孤独愁”里面。
“富二代”面临的严峻形势
“富二代”一词首先出现在《鲁豫有约》。该栏目对“富二代”的定义是：上世纪80年代出生，继承过亿家产，他们被称为富二代。 指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。
著名经济学家郎咸平在今年2月份接受访问时说过，从概率学上说，第一代家族企业成功的几率是1%，富二代成功的几率依然是1%，遭遇困难很正常。
有调查发现,“富二代”可以分为四种：其中约20%的投身于科技含量高的新兴行业，通过个人奋斗取得成功；约50%的就是纨绔子弟型，还有约18%是平凡型，最后剩下12%属于父衰子落型。
中国社会科学院经济研究所研究员韩朝华表示，“能成功接班的二代都很有能力，上一辈人有意培养也舍得投入。” 而经过30多年发展，家族企业迎来了交接班的高峰期，但能成功接班的“富二代”只是凤毛麟角。据统计，家族企业平均存活时间为24年，70%的家族企业在创业者去世或退休之后被卖掉或者被清算。方太集团董事长茅理翔甚至认为：“家族企业接班比金融危机更可怕。”
“富二代”中的成功案例
1994年，23岁的鲁伟鼎从父亲鲁冠球手中接任万向集团总裁，成为富二代中的最长袖善舞的那一个。他使原本以制造业为主体的万向集团走上了国际化、资本化和专业化的发展道路，创造了“日创利润100万元”的效益，集团综合实力攀居全国民营企业第二位。
1996年，26岁的茅忠群回宁波慈溪接手方太，把方太从一个家族企业改造成为一个拥有现代化管理制度的企业。日，在由《当代经理人》杂志、新领军者俱乐部共同主办的“第十二届成长中国高峰年会”上，当选“2009年度中国最佳CEO”。
2002年1月，父亲李海仓遇刺身亡，23岁的李兆会接手海鑫钢铁集团，担任集团董事长兼总经理。在巨大的压力下重振父辈事业，以超乎想象的成熟以及良好的发展潜质，取得显著业绩。
2008年，22岁的龚晓思便从父母手里接过年产值超过5000万元、四川最大的民营升降机建筑设备企业，成为四川思博机械有限公司总经理。
财富军团正在崛起
“富二代”的命运，从出生伊始，大多就被设计好。出国深造、注重实践，积累知识，开拓视野，结交朋友，接班守业或是创业。他们在物质上极度富足，精神上却背负着不能承受之重。他们活在父辈的阴影和庇护下，内心渴望被认同。父母给予的是平台，是棋盘，“富二代”负责去立马横刀，指点江山，他们更像是一个设计师或者是构造师，通过想象力和实战力将家族企业进一步扩大。
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