进公司后，一直不签合同是什么意思，应该怎么办_百度知道如果企业有意长期不和员工签合同，企业要承担什么责任和风险_百度知道公司为什么不和员工签合同。_百度知道公司辞退十年以上员工的赔偿问题，及员工已工作十年以上未签订无固定期合同，是不是违法行为？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司已经工作十四年，08年前每一年续签一次合同，当时已经工作九年，在08年跟我签订了一次五年期的合同，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？
我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样。
问题：1.如果签订无固定期合同。工龄（在公司的工作时间）还是十年吗？
2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗？新公司是后注册的。如入司时间写2001年，可新公司是2009年注册的。这样写能保障我的利益吗？
3.如要求工龄连续计算,应如何在合同中写明。
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
未签订合同 在公司工作半年多 公司无故辞退 请问怎么赔偿
由于公司对我进行了1月的非专业培训，和我签订了3年的劳动合同，并约定了提前辞职需赔双倍的违约金，但半年后由于工作调动，我要辞职，公司要求按合同赔偿，合理吗？ 我是生产部的，培训内容是质检方面的
09年入职的时候签订了一份正规合同，后来续签，每次都给一份空白合同书，签上字就行了，公司的这种行为是不是违法的，如何维权
劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么
签订无固定合同后，员工想解除合同，能得到公司的赔偿吗
国企单位，现在想外包公司一部分，首先解除员工的合同，让员工跟别家外包单位签合同，工作10年以上的按1年补一个月工资的标准给补偿，不同意解除合同的就交人事处，不找关系就给分配不好的岗位，（完不成任务就开不出工资的岗位），这样合法吗？
我工作10年了，合同到期，还没有签长期合同，我现在怀孕了，现在的部门也要外包，我不想离开现在的工作，但要是不跟外包企业签合同就得给分到最不好的岗位，我该怎么办？？该跟外单位签合同还是留在原单位不好的岗位（专业用不上，还...
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
我的位置：
问题编号：7120548
合同第一次到期，公司不予续签。如果要面谈，如何应对？员工是否有对策？能
合同第一次到期，公司不予续签。如果要面谈，如何应对？员工是否有对策？能申请仲裁吗？需准备什么资料？
提问者：广东-广州合同纠纷浏览60次 07:53:19
共有 4 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：1022称赞：6不续签，要补偿 08:04:02追问 10:14:00工资较高的情况下，只能获得当地平均工资三倍为基数的补偿吗？满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：48451称赞：142你好根据工作年限支付补偿金，律师维权可同我联系 08:02:19追问 10:12:00我是一名管理职，去年的评价是优秀，今年却可能不续签，上级在工作中在会议上开始公开批评，怀疑是在做铺垫和造舆论。下周可能要面谈，怎么谈较好？向上级和总公司申诉？满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：40908称赞：43申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体咨询电话联系我。 08:39:01满意答案咨询电话： (广东-广州)帮助网友：93454称赞：134可委托本律师代理追索补偿金 10:13:30
已帮助125人&已帮助91人&已帮助434人&已帮助631人&已帮助420人&已帮助286人&已帮助137人&已帮助1263人&
已帮助18071人&已帮助1785人&已帮助16809人&已帮助17935人&已帮助3208人&已帮助15107人&已帮助1976人&已帮助39167人&
已帮助3人&已帮助5人&已帮助6人&已帮助13人&已帮助16人&已帮助28人&已帮助16人&已帮助13人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：}