关于养老保险档案的问题请问,个人交纳养老保险,在退休后领取养老保 - 爱问知识人
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关于养老保险档案的问题
,在退休后领取养老保险金时需要有个人档案吗?只拿红本和缴费记录到当地社保局领取可以吗?
如果你是在92年后参加工作的话，个人档案就不重要了。因为如果是在92年前参加工作的话，有档案，主要是存在工龄问题，在92年后实际参加养老保险，就不存在算工龄问题了。就是一个实际交费年限问题。好象是在92年实行养老保险。
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1、在辽宁省，个人交纳社保的话，将来领取养老金是不需要提供档案作证明的。
2、估计你的档案早已失效，如果就业的时候没有将档案从学校提到单位所在地，那么档案会有...
大家还关注档案存在人才市场好还是劳动局好？
档案存在人才市场好还是劳动局好？
09-03-18 &
我在人事部门工作,这样的情况在我们的实际工作中曾经出现了很多次.我来解释一下我们的做法: 1、首先我们都会告知当事人,按照《干部档案工作条例》和《流动人才档案管理暂行规定》，这些都是国家性法规，国家承认学历的全日制大中专院校的毕业生,其档案身份是国家干部，必须由县级以上组织或人事部门保管，劳动部门无权管辖，他只负责高中以下学历和其他的人员管理。 2、3、身份的转换是不区分高低的，假如你日后考公务员等，仍以你的真实身份为凭，但那会你的档案一定要在组织部或人事局。 其实，从目前的情况看，你的档案无论是保管劳动部门还是在人事部门,对你的真实身份都不会产生大的影响，但建议你还是保存在人才市场，反正两家的托管都是要缴纳保管费的。 另外，不知道你是不是江苏的，假如你办理失业证，可以参照《盐城市人民政府关于’关于明确流动人员档案管理权限和人事代理人员失业救济金申领手续的报告‘的批复》的精神办理，你可以带失业证明材料和解除劳动聘用合同材料到人才市场，要求复印有关首次就业手续的材料，至于在就业期间是否换过工作单位、是否在不同的单位参保的问题，若你没有离开过他们的管辖区域工作，那么你是否换工作和是否参保的材料都在劳动局。 我的回答就是这样，建议你再咨询人才市场，他们也一定办理过这样的事情，可以向他们寻求解决办法。
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应该都差不多吧我的档案在哪里都没去关注过呢,呵呵祝心想事成
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1、首先我们都会告知当事人,按照《干部档案工作条例》和《流动人才档案管理暂行规定》，这些都是国家性法规，国家承认学历的全日制大中专院校的毕业生,其档案身份是国家干部，必须由县级以上组织或人事部门保管，劳动部门无权管辖，他只负责高中以下学历和其他的人员管理。 2、3、身份的转换是不区分高低的，假如你日后考公务员等，仍以你的真实身份为凭，但那会你的档案一定要在组织部或人事局。 其实，从目前的情况看，你的档案无论是保管劳动部门还是在人事部门,对你的真实身份都不会产生大的影响，但建议你还是保存在人才市场，反正两家的托管都是要缴纳保管费的。 另外，不知道你是不是江苏的，假如你办理失业证，可以参照《盐城市人民政府关于’关于明确流动人员档案管理权限和人事代理人员失业救济金申领手续的报告‘的批复》的精神办理，你可以带失业证明材料和解除劳动聘用合同材料到人才市场，要求复印有关首次就业手续的材料，至于在就业期间是否换过工作单位、是否在不同的单位参保的问题，若你没有离开过他们的管辖区域工作，那么你是否换工作和是否参保的材料都在劳动局。 我的回答就是这样，建议你再咨询人才市场，他们也一定办理过这样的事情，可以向他们寻求解决办法。
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看你是什么身份了。一般都是放在人才市场
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这个在于你自己啊！
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只要是正规的，那么放在两个地方是一样的，性质都是代管以及记录工龄等信息，关键是要每年按时交社保。
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办理失业的话存劳动局，不办的话放人才市场，如果是研究生以上学历，人才市场一般不收管理费。虽然办失业可以领失业金，但是以后再工作办起来很麻烦，所以大部分人都没有办失业，所以大家知道国家公布的失业率是多么的不准确了
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放人事局托管
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劳动局存档是要收费的，还是自己存在家里最好
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我感觉还是人才市场好，
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人事局好，国家政策时时变，还是国家的好
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人才市场，因为用人单位有时急需人才时会自己去人才市场里看档案
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一般个人档案多是放在人才市场的
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收钱就不好了
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还是劳动局好
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目前人事档案作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考的作用，很多关键的个人证明等手续都“绕”不开档案这一关。尤其对于求职心切的大学毕业生来说，计算工龄、工作流动、考研、报考公务员、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都离不开档案；特别是在行政机关和企事业单位，对人事档案是相当看重的。朱则辉说，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史资料将不复存在。对求职者来说，一定要“善待”自己的个人档案，有些人不注意自己的档案投递去向，工作多年后忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签订了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，这都使得工龄、档案、保险等受到影响，造成不必要的损失。最好在 人才中心。
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首先我们都会告知当事人,按照《干部档案工作条例》和《流动人才档案管理暂行规定》，这些都是国家性法规，国家承认学历的全日制大中专院校的毕业生,其档案身份是国家干部，必须由县级以上组织或人事部门保管，劳动部门无权管辖，他只负责高中以下学历和其他的人员管理。 2、3、身份的转换是不区分高低的，假如你日后考公务员等，仍以你的真实身份为凭，但那会你的档案一定要在组织部或人事局。
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你好，劳动局只负责保管档案，建议见档案算在人才中心，这样可以给你算工龄，还可以办理转正定级！
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没什么区别吧我都毕业几年了，都不知道自己的档案在哪里呢
请登录后再发表评论!下岗后，档案已托管，个人自己缴纳30%的养老保险有意义吗？-爱福窝装修论坛
下岗后，档案已托管，个人自己缴纳30%的养老保险有意义吗？
个人缴纳30%，结果只有11%进入个人帐户。以后的退休金仅仅是按个人帐户金额发放吗？
其它类似问题
下岗后，档案已托管，个人自己缴纳30%的养老保险有意义吗？
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档案跟工龄计算和养老金领取都有关系
[ 日09:46 ]　&&来源:[ 重庆时报 ]　 　　双击自动滚频&
　　一个黄色的牛皮纸袋，里面装着一大堆资料，这是我们记忆中熟悉的个人档案，它权威地记录着一个人的人生轨迹。这两个月，37岁的李莉为了自己的档案跑了很多地方，开证明、查资料，依然没有弄清楚档案到底在哪儿。
　　“我一直以为档案没用，但当用的时候才知道了它的重要性，这下可好，找不到了。”李莉反问我们，你知道你的档案在哪儿吗？
　　享受补贴要用档案
　　李莉意识到档案的重要性开始于去年下半年，一天，她突然得知自己接续养老险有补贴(我市从2010年规定，符合条件的国有企业部分困难“双解”人员可申请接续养老保险补贴)，申请时，街道办的工作人员说，除了要提供本人户口簿、居民身份证、与企业解除劳动关系协议、与再就业中心解除协议外，还要提供一份本人的《职工档案》。
　　“还要档案啊，我都不晓得档案在哪里？”李莉反问工作人员，工作人员说，这个职工档案非常重要，如果没有，那就无法认定她是否属于国有企业下岗职工，也无法享受补贴。李莉说，记忆中，她上学毕业后进入了一家国企上班，2000年左右离职，此后就再也没有进入过正规的单位上班，也从来没有想过档案的事儿。
　　折腾了几圈都找不到
　　她先是跑到原单位查询，人事部工作人员说，单位早已改制了，现在的档案在人才交流服务中心；然后，她又跑到渝中区人才交流服务中心，查询后无果；考虑到街道可能有档案，她又到自己所属的街道询问，答案同样令她失望……折腾了几圈，李莉才意识到档案原来如此麻烦，她感慨：我的档案到底在哪儿？
　　这3个问题很重要，但大多数人可能都不清楚
　　你知道自己的档案存放在哪里吗？
　　随机采访8个上班族，都说不准自己档案在哪里
　　“我的档案在哪儿？”这是李莉的不解，或许也是很多已参加工作几年的大学生的疑问。
　　吴坪在江北一家广告公司上班，他是2008年从川美毕业的，说起档案这个词，吴坪表情很自然：好像这个东西也没多大用处，毕业了几年，也换过几个工作，都没说要档案。
　　和吴坪一样想法的不在少数。
　　昨天下午4点，我们在乘坐江北观音桥未来国际大厦写字楼的电梯时随意采访了8个乘坐电梯的上班族。对于档案，他们大多数都说没有用处，只有一位姓张的小个子男子说，只要不进政府机关和事业单位，个人档案几乎没有什么作用。而当问起是否知道自己的档案在哪里时？这些几乎全部从大学毕业的上班族各有各的答案，有说可能在人才市场的，有人说可能在老家的，还有人说可能还在学校，更有一位不屑一顾，他说自己也不知道档案在哪里，也有可能搞丢了。
　　显然，这8个上班族目前还都用不到档案，通过各种方法，他们也有可能找到档案存于何处，但一个问题不容忽视，自从毕业后，他们从来没有重视过档案的事情。
&&&&档案到底有用没用，有些什么用？
　　“档案跟工龄计算和养老金领取都有关系”
　　档案果真一点都没有用？昨天，我们来到重庆市人才交流服务中心，除了公务员和事业单位正式工作人员的档案，很多来自非公企业职工、外资企业职工和民营企业职工的档案都在这里保管着。
　　中心人事代理部部长张绪鹏说，进入市场经济后，个人档案的重要性的确比计划经济的要减弱了些，比如结婚、参保都不需要档案审定，但这并不意味着个人档案就“一无是处”。“对于个人来说，人事档案关乎每个关键"节骨眼儿"，无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整，还是入党团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续，都将以人事档案材料的审核为重要依据。”
　　总结起来，档案主要有以下几点重要性。
　　1.真正能证明个人学习经历的就是档案。
　　档案里面有一个人各时期的学籍卡、成绩单、各方面评语、获奖证明，还有党团材料，而且这些都是原始材料，不可复制。
　　2.工龄计算和养老金的领取。办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。
　　3.考研、考公务员、出国等办理相关证明。
　　“大家都知道考公务员或者事业单位工作岗位的时候要档案，但我想说的是，我们每个人一生中可能要调换多个工作岗位，如果有机会往更好、更高的职位去发展，往往在这个节骨眼上，档案就凸显出它的作用。”张绪鹏说。
　　现在想找到自己的档案，到哪里找？
　　想找到自己的档案，可以从四个方向着手
　　档案丢失怎么办？张绪鹏说，从理论上来讲，档案的管理不存在真空，所以不会丢失，但有些地方管理不完善，也可能出现档案找不到的情况，“能不能补办？”张绪鹏笑着说这几乎不可能，在中国，个人档案属于绝密，怎么会能轻易补办呢。
　　很多人都有不知道自己的档案在哪里的疑惑。我们总结了下，档案主要有以下几个去向：
　　第一个，机关事业单位，包括国有大型企业，员工档案一般在人事局或者国资委等上级主管单位。
　　第二个是非公经济组织，调档后的员工档案在人才交流服务中心。
　　第三个是户口所在地，这些主要是无业人员、低保人员等群体档案的存放地。
　　第四个，大学生毕业后没有找到接收户口的单位，户口和档案留在学校。
　　需要注意的是，许多大学生以为，既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了，这是一种省钱的档案存放方式。其实不是的，这种误解是没搞清“学籍档案”和“人事档案”的区别，在学校存放的只是你的“学籍档案”，而转正定级、职称评定等，都要转换成“人事档案”后才能进行，学校只是“存放”，没有起到其他作用，这甚至会影响到工龄的计算。
　　最后一个便是在个人手里，调档时有可能导致档案拿在自己的手里，这也是档案最容易丢失的环节。
&&&&怕麻烦，很多人不重视档案
　　怕花钱，很多单位也不重视档案
　　为什么不重视档案，除了当下用不上以外，一部分上班族对这个原因分析为太麻烦，在观音桥女人街做生意的王小姐说，她毕业上班两年后辞职来这里开店，自己做生意，根本无需档案，更重要的是调档太麻烦。
　　而张绪鹏则分析，按照规定，除县级以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构外，其他单位不得擅自管理流动人员人事档案，导致不重视档案的原因主要是用人单位不主动接收员工档案造成的，“事实上，我们鼓励用人单位接收员工的档案，委托给人才服务中心后，一是方便用人单位管理，二是有专人负责方便调档，另外还可以减少档案"主人"的一笔开销。”
　　实际上，正是这笔开销导致了一些用人单位不愿接收员工档案。昨天上午，我们在华新街人才市场采访时，一家用人单位招聘者说，现在人才流动频繁，他们单位不要求调档，如果员工自己愿意，存档费用由员工自己承担。
　　据我们了解，按照重庆现行存档费用计算，如果个人在人才服务中心存档，每年要承担240元(每个月20元)，“如果人多的企业，这一年算下来，也是一笔不少的成本开销。”这位单位的招聘者说。
　　个人档案都是怎么保管的
　　开具介绍信才能查阅，不准带出档案室
　　我们的个人档案是咋保管的呢？
　　昨天下午，在张绪鹏的带领下，我们来到市人才交流服务中心档案室，这是一间300多平米的空间，里面摆放着一排排高约2米的大柜子，柜子里面存放的便是规格大小相同的档案，档案都有编号，上面写着“主人”名字，这主要是方便存取查阅。
　　在档案室的墙壁上挂有一个诸如温度计的仪器，工作人员说这是温湿度计，因为档案是纸质品，要做到长久保存，必须要保温、隔热，防潮、防水、防日光及紫外线照射，防尘、防污染、防有害生物(霉、虫、鼠等)和安全防范等措施。“比如说温湿度这一项要求，温度常年要控制在14到24℃之间，相对湿度要控制在45%~60%之间。”
　　工作人员说自己是不能查阅自己档案的，只有相关部门出具介绍信或者函件时才能查阅，查阅时是不准将档案带出档案室的。
　　两万多份档案成“死档”&最长的10年都联系不到主人
　　作为我市最大存放个人档案的服务中心，虽然市人才交流服务中心受托保管着12万多份个人档案，但其中的15%~20%的档案都是“死档”，也就是说，至少有1.8万~2.4万份档案属于弃档、死档。
　　张绪鹏说，这些“死档”主要是在一两年之内联系不到档案主人，“最长的都超过10年了，根本联系不到主人在哪儿，除了当时信息不发达外，最重要的还是档案当事人不关心。”张绪鹏说，存放在他们这里的个人档案，工作人员至少每年都会和当事人联系一次，但因为联系电话更换，到外地工作等各种原因，叠加到现在算起来就有2万余份档案处于无人问津的状态。
　　“我们想说的是，将档案存在这里不仅仅是简单的缴费问题，更重要的是，存档者要经常"看看"你的档案，要时刻明白自己的档案在哪儿。”
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交了那么多年五险一金 你算过退休后能拿多少吗？
日 15:14&来源：人民日报&
按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢?
　　四、工伤保险，生育保险，失业保险
　　这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过&&心塞又加剧了吧?
　　五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道
　　1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：
　　按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
　　这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
　　2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
　　3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：
　　一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
　　提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。
　　4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
　　现在，有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
　　提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。
　　5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：
　　如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
　　也就是说：
　　需要65岁退休的80后、90后们，如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)，总计47万左右的公积金(没用过的情况下)，终身的医疗保险。
网友有话说
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