云南省女职工产假规定最新产假规定红头文件什么时候发布的?

云南省2016年产假新规啥时候执行?_亲们,你们知道云南省产_宝宝树
云南省2016年产假新规啥时候执行?
亲们,你们知道云南省新规定增加60天这个啥时候执行啊,不知道我5月份请产假能不能赶上哦
哈哈,希望能赶上,那加上原来的不就有180了?
98+60吧?我觉得我好像赶不上了
回复 &cynthia_趁早&
22:01:51发表的
哈哈,希望能赶上,那加上原来的不就有180了?
那也行啊!之前加什么乱七八糟得,我同事都是休的120天,以为在这上加60呢!不过要执行了才算,不然都是空想!
昨天还看了云南人大官网的,说是三月份审议,今天都30号了,还是没有任何的消息,也是郁闷啊
是啊,不知道啥时候执行
回复 &木love吉&
16:06:42发表的
昨天还看了云南人大官网的,说是三月份审议,今天都30号了,还是没有任何的消息,也是郁闷啊
29号审议了,不知道通过没,啥时执行
我也想问这个,好多省都出来了,云南老是拖拖拉拉的!
我现在32周了,不知道能不能赶上
回复 &邈邈宝宝妈&
12:07:03发表的
我也想问这个,好多省都出来了,云南老是拖拖拉拉的!
听说是今天通过了
回复 &木love吉&
23:28:57发表的
29号审议了,不知道通过没,啥时执行
今天通过了
啥时候执行
回复 &树友16-03-31 23:29:02发表的
今天通过了
对啊,啥时候执行,还有十多天预产期了,不知道等不等得到
回复 &树友16-03-31 23:29:02发表的
今天通过了
通过了就执行啦
不管是头胎还是二胎都应该是158天吧
回复 &树友16-04-01 14:57:05发表的
通过了就执行啦
我想问陪产假什么时候执行,大家知道不
昆明的上星期已经出了 &不知道楚雄的啥时候出
昆明的上星期已经发文件了 &不知道楚雄的啥时候出
我们医保在昆明到时赶上了
回复 &小舒丫头&
13:21:29发表的
我现在32周了,不知道能不能赶上
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2016年云南省关于产假的最新规定,产假期间工资如何发放
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  《2016年云南省关于产假的最新规定,产假期间工资如何发放》由小编整理收的最新政策仅供参考,详情还请在官方公布为准:  云南:假3天+晚婚假15天=18天    晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
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发布日期: 19:21:43
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  最近网络上炒得沸沸扬扬的就是2016年元旦即将执行的二胎生育政策,随之而来的大龄未婚男女对是否会取消晚婚晚育假产生了许多担忧。别急,下面我们先一起来看看长春晚婚晚育政策,参考对比一下,也许会有另外一种政策上的补偿呢!
  沈阳晚育假期多少天?晚育是指男年满25周岁,女年满23周岁的生育即为晚育。2015年现行法规对晚婚晚育的均有一定的优惠政策,而2016年元旦始,二胎政策正式开放,势必对晚婚晚育的优惠政策造成一定的冲击。  
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  成都晚育假期多少天?晚育是指男年满25周岁,女年满23周岁的生育即为晚育。
  都说80.90是最苦的一代,原因无他,很多优惠政策恰好到8090的即将享受的时候取消了。2016年,确定元旦1月1日二胎政策将全面开放,与之捆绑在一起的晚育假或将不复存在。具体会怎么样呢?下面我们一起去看看武汉的现行晚婚晚育政策吧!
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  都说80.90是最苦的一代,原因无他,很多优惠政策恰好到8090的即将享受的时候取消了。2016年,确定元旦1月1日二胎政策将全面开放,与之捆绑在一起的晚育假或将不复存在。具体会怎么样呢?下面我们一起去看看青岛的现行晚婚晚育政策吧!
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这批“高标准二人间”住宿费也是普通四人间的两倍。
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  今年1月20日,江西给全省广大育龄妇女发了一个大红包,今年起,符合法律、行政法规和该省条例规定生育子女的夫妻,产假至少可休158天。然而,记者获悉,近半年过去了,并不是所有用工单位都执行了新的产假制度。
  未收到红头文件 单位坚持老规定
  今年1月20日,江西省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《关于修改&江西省人口与计划生育条例&的决定》,生育第一个子女、第二个子女的夫妻,分娩前凭结婚证、户口簿、身份证,到夫妻一方户籍所在地或者经常居住地的乡镇人民政府(街道办事处)登记,领取《生育服务卡》,凭《生育服务卡》享受免费基本项目的计划生育技术服务,接受生殖保健服务。
  同时,日以后,符合法律、行政法规和我省《条例》规定生育子女的夫妻,不再享受晚育假,但可以享受延长生育假的待遇。具体规定是:除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
  这红包发的很及时,但是,有些育龄妇女却没有及时享受到延长产假的待遇。
  “听说产假至少可以休到158天这个消息,一开始的时候真的很激动。但是后面的情况让我真的很无奈。”市民小邓向记者反映,她所在的单位表示,由于没有收到政府的红头文件,所以还是按照老的产假天数实行,让她少休了产假。
  记者在省卫计委的官网也看到,留言咨询产假的网友还不少,大部分都是表示单位需要政府下发的红头文件才实施新产假制度。
  政府红头文件 本月初已出炉
  采访中,记者了解到,5月5日,中共江西省委、江西省人民政府印发了《贯彻落实&中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定&的实施意见》,其中第二条的第六点指出,完善计划生育奖励假制度,对符合政策生育的育龄夫妇,其享有的产假和护理假按照新修正的《江西省人口与计划生育条例》执行。文件已经说得很清楚了,估计很多单位都陆续收到了这个文件。
  地方性法规的发布怎么不见红头文件?对外发布渠道只有江西日报和人大专门刊物
  对于有读者反映,其单位并未收到红头文件执行不了新的产假制度的问题,江西省人大常委会的相关工作人员表示,人大通过的地方性法规,对外发布的渠道一个是江西日报,一个是人大的专门刊物,而不会通过红头文件来发布。因为地方性法规效力大于红头文件,所以没有执行依据的说法并不成立。
  地方性法规的实施需要政府出台配套文件?并不是所有地方性法规的施行都有红头文件出台
  业内人士表示,一般情况下,地方性法规出台后,由于不可能面面俱到,所以政府有关部门会出台红头文件来规范操作流程。但规范性文件的效力低于地方性法规,所以应该以地方性法规实施之日作为正式施行的时间,而且,并不是所有地方性法规的施行都有政府红头文件出台。
  例如,今年1月20日,江西省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《关于修改&江西省人口与计划生育条例&的决定》,并自公布之日起施行,所以,应从1月20日起就施行,而不应该以是否有配套的红头文件来作为执行的依据。至于今后是否会出台相关文件,要根据实际工作需要而定。
  此外,5月5日印发的红头文件是省委省政府贯彻落实《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》而出台的实施意见,里面专门针对休产假一事进行了强调。
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