今年就业形势依然严峻 IT行业人才最热门
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万大学毕业生涌入就业市场会有哪些变化？越来越多的毕业生究竟在求职中会遇到哪些困惑？各个行业里IT领域为什么会成为最热门行业，还能够持续多久？怀揣梦想的千里马怎样才能找到自己的未来？带着
万大学毕业生涌入就业市场会有哪些变化？越来越多的毕业生究竟在求职中会遇到哪些困惑？各个行业里IT领域为什么会成为最热门行业，还能够持续多久？怀揣梦想的千里马怎样才能找到自己的未来？带着重重困惑，记者走访了IT职业教育领域里在美国纳斯达克上市的达内科技，希望能够给面临职场巨大压力的众多求职者，解析就业形势，找到一条可以走出迷茫的职场快捷通道。
就业季压力严峻
2013年因为创纪录的699万毕业生而被戏称为&史上最难就业季&，而2014年的毕业生人数达到727万之多，再加上往年没有找到工作的以及大量的海归生，就业人数可能突破800万，总量压力巨大，被冠以&史上更难就业季&，增量、增幅均为近三年最高；从需求看，我国经济总体平稳，但下行压力较大，企业用工需求整体不旺，符合高校毕业生就业期望的理想高薪岗位更加不足；从结构看，高校毕业生的就业能力、意愿等同市场需求不适应的矛盾，短期内难以缓解。
随着&金三银四&的招聘高峰时段已经过去，依然有很多毕业生迷茫在漫漫求职路上不知所措。根据21世纪教育研究院、社会科学文献出版社联合主办的&深化教育领域改革研讨暨《中国教育发展报告（2014）》对21个省份30所高校的就业形势调查发现，去年高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。而从《2014中国大学生就业压力调查报告》数据显示，大学生求职难度增加，求职者的压力感受是近几年最高的，压力感受平均数为16.91，略低于2008年美国次贷危机的就业压力水平。
&智联招聘对大专、本科、硕士、博士应届毕业生进行调查发现，毕业后选择就业的比例为76.3%，其中14.5%的人选择在国内继续学习，5.4%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为3.2%，进入就业市场的应届大学生比例略有上升意味着就业竞争形势更加激烈。最近几年以来，就业压力一年比一年大，工作也一年比一年难找，有些人开始逃避，变成&毕剩客&；有的人被父母庇护，成为&啃老族&，铸成一道中国就业市场上挥之不去的沉重现实。
&IT业成90后首选
从人才紧缺程度的招聘数量上看，根据前程无忧最新发布4月无忧指数，全国IT招聘市场人才需求延续&金三&，继续向上攀升，全国IT类(计算机、互联网、通信、电子)职能的4月份网上发布职位数将近50万个，环比涨幅达到11%，同比涨幅高达39%，把连续17个月傲居网上发布职位数榜首的房地产行业拉下马来，取而代之成为招聘需求最热门行业，位居榜首。同比涨幅最高的为互联网、和网络游戏行业，涨幅高达60%;网上发布职位数同比涨幅均超过20%;计算机硬件行业的网上发布职位数同比涨幅也达到了15%。从城市来看，北京在计算机软件、/投资/证券、教育/培训及互联网/电子商务四大行业的招聘量上皆拔得头筹。
从薪资水平上看，根据国家统计局最新数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的员工2013年薪酬在城镇非私营单位以90926元年薪排名第二，在私营单位以44060元年薪排名第一！（这段看不太懂）而根据行业数据，2013年IT行业一线城市平均年薪86,170元，非一线城市54,472元，预计2014年薪酬涨幅将出现一定程度的上涨。
根据人人网针对90后进行调研数据显示，超四成90后大学生选择&元&作为第一份工作的期望薪资，整体持保守态度。同时，&IT、互联网、通信和电子行业的高速发展，成为90后新人类的第一选择。
&达内人才服务中心老师告诉记者，现在毕业的高校毕业生大多都是90后，对工作环境的不可预见性，理想与现实存在一定的差距，初入职场还需要一定的适应期，从象牙塔走出来，直接走向社会势必会造成一些心理落差。越来越多的大学毕业生对待就业的态度渐趋理性，大多选择接受职业教育进行继续学习。一方面可以学到过硬的技术，掌握进入职场的必杀技，增加自己的竞争力；另一方面，也可以得到就业价值观上的辅导，摆正思想意识，正确认识职场，少走弯路，为自己今后的事业奠定厚实的基础。
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[责任编辑：卜范龙]
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48小时点击排行2017年9个最热门的IT行业岗位，你学的哪个？
本文来源于：微信公众号“北京达内教育”（bjtedu01），关注后免费可获得达内5天训练营，都是干货哦~
这是IT从业者的辉煌时代。IT行业的失业率正处在历史的低点，而且有的岗位——例如网络和安全工程师以及软件开发人员——甚至出现徘徊在1％的失业率。根据最近的调查，81％的IT领导者表示很难找到IT人才。
即使你不是安全专家也不是软件开发人员，依然也有大量的就业机会。下面我们要介绍2017年10个热门的IT技能。
1.UI/UX设计师/开发人员
消费者总是在追求快速，无缝且无伤害的用户体验，无论他们是使用企业软件，购物还是玩游戏。为了使软件界面尽可能的直观，用户体验和用户界面（UX/UI）设计人员正处于高需求的状态。
设计可能会成为一个竞争优势。如果你有一家公司，公司网站有一个很棒的界面外观，对于用户很容易使用，各种事情都显得极其简单，于是就能在众多不具备相同可用性的竞争对手中胜出。
2.全栈Web及产品开发人员
当然，一个徒有虚表而没有强大软件支持的用户界面是没有意义的。全栈的Web开发人员，尤其是那些精于Java，Java，PHP和Python语言的开发人员，会成为2017年的大需求，以确保后台软件对于用户是安全而稳定的。
软件开发人员是我们来自于客户的第二大需求，因为客户希望他们基于Web的软件和应用程序能够持续创新，尤其是网络功能的语言如Java和Python。
3.网络工程师
网络，协作，视频流，安全——网络是所有这些技术和技能的基础。能够胜任网络专业的人员将继续成为2017年的热点，以确保数字化的企业能够持续蓬勃发展壮大。
大部分客户不希望有一个复杂、缓慢的后端系统，因为这将减慢视频以及其他互动内容形式的速度，虽然这和网站美观并不相关，但却是我们看到的最大的子类别中的一个。
4.安全/网络安全专家
我们正处在一个技术安全与我们的生活、企业，政府，和平，安全息息相关的时代，合格人才严重缺乏。越来越多的客户会雇用漏洞测试人员和黑客来破坏他们的系统，告诉他们如何改善系统的安全状况。调查中有86％的人认为熟练的网络安全专业人才正面临短缺。再看美国短缺超过30万的网络安全工作——估计到2020年达到100万至150万。安全仍将是一个热点，2017年及以后都是一个大量的需求。
5.移动工程师
虽然iOS和Android可能很快就会过时，但因为不会一夜之间就发生，所以它依然是移动应用开发者的一个主要市场。手机作为最常用的数字化平台，现在已经超越了台式电脑，所以2017年依然需要跨平台的移动开发专业人才。
6.业务分析
企业需要那些既能谁业务术语，又懂IT语言，并能够翻译两者的业务分析人才，这样才能让所有人明了业务需求的功能。业务分析师将在2017年的IT招聘中占据大头，这是因为企业希望能找到衔接IT部门和行政部门之间的联络员，以确保IT项目既能满足业务需求，又能满足战略目标。
7.IT项目经理（特别是垂直领域）
增加的IT支出和预算自由以追求新的创新，IT项目经理将成为2017年的需求。目经理对于让客户看到成功的IT项目是至关重要的，但是专长于某一行业的项目经理——例如，医疗保健——将在获取相同垂直行业的新工作中拥有最好的机会。
8.云架构师/集成
随着业务转向公共云基础设施和混合云应用，擅长设置、执行整合和保护云部署的IT专业人员将在2016年依然保持热门。
9.数据科学家
现在许多企业机构都在尽力寻找资源以便于对他们得到的所有数据流实现获取、分析、构建数据模型，做回归分析。最重要的是，他们的确需要那些可以利用这些数据并将这些数据解析成企业行动项目的专业人士。
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美国上市公司，40万大学生共同的选择！每年10万人选达内，选的人多，自然是好配训
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今日搜狐热点未来十大最热门IT职业-阿里云资讯网
未来十大最热门IT职业
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　　Gartner近日发布预测，认为2010年IT业将会逐渐回暖，但很难恢复到2002年时的繁荣水平。未来的就业形势并不明朗。IT业的发展更新是非常迅速的，往往会培养出新型人才。以下就是Gartner所预测的未来一段时间里业界最抢手的10个IT职位。
　　1、安全技术人员：每家IT公司都需要安全技术人员应对可能发生的。如果你的简历里有CTIA的安全认证，想必获得一份工作会变得许多。
　　2、虚拟系统管理员：虚拟化和自动化技术搭乘云计算获得飞速发展，今后系统管理员也要与之接轨。
　　3、网络工程师：网络工程师作为传统的一项职位，依然十分强势。由于资讯和竞争的需要，未来几年中社会交往和协作会更加密切。这一切要求网络技术和网络工程师发挥更多的作用。
　　4、开源技术人员：免费、开源产品越来越受到人们的欢迎。公司依靠此类产品能迅速占领用户市场，形成一系列付费功能维持运营体系。这一切都需要熟悉开源程序的开发人员才能实现。
　　5、质量保障工程师：一个成功的产品或服务，除了技术开发以外，还需要服务保障人员的努力才能完善。IBM惠普等大公司都在部门内部建立类似确保产品生命周期正常运转的职位。
　　6、电子商务经理：因为电子商务的日益发展，使企业的经营形态发生了根本改变。经营形态改变以后，电子商务的份额不断扩大，电子交易经营人员就显得尤其重要。
　　7、项目管理人员：这个行当要求你整体管理项目的能力，包括做计划、项目实施、日程管理、预算、资源分配和商品交付质量管理等。所需技能有管理大型、与并行项目的能力。包括计划开发、项目实施和客户管理的经验。有较强的Internet技术应用和软件开发背景。
　　8、IT审计师：IT审计师目前已成为全球范围最抢手的高级人才。这些人才一般都具备全面的计算机软硬件知识，对网络和系统安全有独特的敏感性，并且对财务会计和单位内部控制有深刻的理解。控制计算机环境风险和信息系统运行风险将成为管理资咨询和服务的。
　　9、服务目录管理员：不一定要求某些权威认证和的领域，但要具备较高的接受新事物的能力，敏锐的洞察力，具有反应迅速且善于合作的能力。
　　10、IT行业顾问：随着IT业的发展，行业竞争也逐渐加剧，市场前景越来越难以估量。对企业给予专业的顾问咨询，需要的不仅是专业知识，还要有行业经验的市场感觉，这是IT行业的专业顾问咨询人才的价值所在。
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IT行业哪些岗位最热门？
来源:北大青鸟广州海珠校区
　　很多计算机专业毕业的本专科学生，以及培训机构出来的IT学员，都有诸如此类的关于IT职业生涯规划的迷茫。那么，面对多如牛毛的IT技术岗位，到底选择哪个职业方向更有利于长远发展呢？每个岗位的自身优劣、工资待遇又怎么样呢？
　　笔者在智联招聘、赶集、58等在各大求职招聘网站以及行业内部统计数据中了解到，IT行业最热门的职位有五种：网络工程师、软件开发工程师、软件测试工程师、网站技术、3G技术人员，职业满意度最高的是网络工程师，笔者为大家简要分析一下职位的行业特征。
　　程序员：平均月薪800―3000元
　　工资待遇：程序员的薪资依据地域不同而有差距，平均月收入在800―3000元之间。高级程序员收入会高于均值，但是如果想一入职就拿个2K、3K多，是有一定难度的。
　　程序员心声：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，看上去比谁都好，五年后比谁都老”、“我打算不再做程序员了，纯粹是资本主义的奴隶”、“我要求我的女朋友坚决不要是IT行业里”......
　　行业解析：程序员是吃“青春饭”的职位，黄金时代是24～28岁，到了30岁左右，一批又一批年轻程序员会带来巨大的竞争压力，必然要面对的结果是降薪乃至失业。这也正应了中国的老话说“长江后浪推前浪、一代新人换旧人”。而且，程序员的工作强度非常大，据统计，中国程序员2成感觉很虚弱，亚健康者接近7成，颈椎病、肩周炎等职业病较为常见。
　　网络工程师：平均月薪元
　　工资待遇：据百才招聘网相关统计数据显示，截至到日，网络开发工程师在全国平均月收入在3K―6K之间，其中北京5897元、上海6953元、广州6461元、苏州3666、成都3953元。其他中小城市的工资维持在3K左右。
　　行业解析：网络工程师是国家紧缺的复合型人才，需拥有IT、管理、沟通等多项知识和技能，具有十分抢手、难以替代、工作稳定、工资高等特征。而且，网络工程师优势在于职业发展清晰，不用转行，可以一直在本行业发展下去。具体的职业发展路线有三条：一是高级网络工程师型，二是管理型，三是做技术指导型。
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