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已到退休年龄社保缴费不满15年怎么办?
养老险缴费不满15年怎么办？社保法给出两出路，达到退休年龄但缴费年限不满15年怎么办，养老保险缴费不满15年可续缴，个体工商户参保不满15年该咋办，已到退休年龄缴费不满15年怎么办？ 人力资源和社会保障部副部长胡晓义今天下午做客中国政府网，就《社会保险法》的相关问题回答网友提问。养老保险缴费不满15年，养老待遇应如何？据胡晓义介绍，社保法第16条给了这些人两条路：一是“可以缴费至满15年”，然后按月领养老金；二是可以转入城镇居民社会养老保险或者农村居民社会养老保险，按照国务院规定享受有关养老保险待遇。 胡晓义解释说，所谓“缴费满15年”，是指职工在单位工作期间缴费满15年。如果工作不满15年或不再就业，这些职工可以将权益转到城镇居民养老保险制度或者农村居民养老保险制度中去，然后按照规定享受养老待遇，“这样就多给了出路，实际上是增进了老百姓的权益”。【案例】 张女士1992年与原单位解除劳动合同，此时原单位已经为她缴了6年的养老保险费。此后，张女士受聘到一家私营企业工作，但工作期间该企业没有为张女士接续基本养老保险。4年后，张女士又辞职自己创业，创业之初她忙于打理业务，也没有为自己接续基本养老保险关系。2000年，张女士听说自由职业者可以参加养老保险，遂以自由职业者的身份参保，每隔半年缴纳一次基本养老保险费。2006年8月，张女士年满55岁，于是准备按照规定办理退休手续。当张女士把退休申请送交当地社保经办机构审查时，工作人员发现她的缴费年限累计只有12年零8个月，达不到按月领取基本养老金的最低条件，按照现行政策规定，只有一次性领取个人账户中个人缴纳的储存额本息，同时终结基本养老保险关系。张女士得知消息后十分着急，立即带着现金赶到当地社保经办机构，要求一次性补缴2年零4个月的基本养老保险费。【分析】　　根据人力资源和社会保障部2001年发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号），城镇个体工商户等自谋职业者以及采取灵活就业方式就业的人员，其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可以累计折算。上述人员在男满60周岁、女满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据2010年刚刚通过的《社会保险法》的规定，如果该法在日实施后，类似张女士的问题有如下两种处理办法：一是可以缴费至满15年（一次性交足或续交至15年），按月领取基本养老金；二是不愿或不能缴费“至满15年”，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 退休前，个人缴费不满15年，只能退还个人缴费部分，并解除养老保险关系。　　胡晓义说，社会保险法在制定中，考虑到交费不满15年的参保者有各种各样的情况，所以第十六条就多给了两条路径。一是可以交费至满15年，然后按月领养老金；二是可以转入城镇居民社会养老保险或者农村居民社会养老保险，按照国务院规定享受有关养老保险待遇。这多给的“出路”，实际上增进了老百姓的权益。　　此外，社会保险法规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金也逐步实行省级统筹。全国统筹虽尚无明确的时间表，但根据“十二五”规划建议，可以预期，未来五年这一目标能够实现。【症结】 一些参保人员有这样的经历：自己或亲属得了重病要住院，先得交几万元押金，有的因清贫一时交不起，但是因他参加了医疗保险，结算后还是要报销。　　胡晓义说，社会保险法第二十九条规定，基本医疗保险费用直接结算。直接结算减轻了垫付的负担，也减轻了报销路途往返的麻烦。【症结】 失业人员过去得病只得很少医疗补助，通常是几十块钱。　　胡晓义说，现在社会保险法第四十八条规定，失业人员领取失业保险金期间，也要参加职工的基本医疗保险，且个人不交钱，而是由失业保险基金替他交，但是享受的是职工基本医疗保险待遇，这样就大大提高了失业人员的医保待遇，有利于他有病及时治、早治好、早重返岗位。　　胡晓义表示，社会保险法中这样的规定很多，都会对老百姓享受社会保险待遇带来积极改进。 您好,我是仙游龙华人, 我在厦门一家外资企业上班, 6年前这家工资帮我交了社保医保等,今年我51岁,过几年我就到55岁退休年龄,而我社保等没有交满15年,我想在退休前把社保转到老家仙游自己继续交满15年,可以吗?这样也可以领到退休金吗?谢谢 你好，根据您的情况，如若您是龙华镇灯塔村（灯塔村是经省厅就业处，按公安部门划定的仙游县划入城镇人口范围的村），可以携您本人身份证及户口本，办理窗口缴费，并缴至15年即可；如若您是龙华镇其他村的，就不能办理窗口缴费，须待您以后在仙游参保企业上班，以企业职工身份参保，续缴养老保险费。 最近，南宁市谭女士为母亲的养老问题心烦，母亲已达法定退休年龄，却因缴纳社保费年限累计不满15年，将面临终止基本养老保险关系。类似这类养老保险问题，自治区人民政府已有新规定：对达到国家法定退休年龄时累计缴费年限满l0年不满15年的参保人员，本人自愿申请，可以按个体工商户参保缴费办法继续参保缴费至满15年止，再申请按月领取基本养老金。　　谭女士的母亲去年底满55周岁，由于母亲年轻时没有注意缴纳社保费，还差1年才满15年。为此，母亲一直没去办理手续，只盼着有关部门出台新政策能解决她的养老问题。无独有偶，有读者反映，自己缴社保费已有12年，但到退休时达不到缴费满15年的年限，有新政策规定可以一次性补缴养老保险金，但是要原来单位开证明，原来单位又不存在了，不知道该怎么办；也有读者反映，参加社保的时间太晚，直到临近退休年龄才好不容易缴纳了13年的社保费，却因为缴费年限累计不满15年面临被终止其基本养老保险关系。据了解，自治区人民政府为了让更多的企业职工实现老有所养，已结合我区实际情况，发布了桂政发[2006]54号文件，对企业职工基本养老保险制度加以改革和完善。　　按桂政发[2006]54号文件规定，日后，参保人员达到国家法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，并终止其基本养老保险关系。同时，按参保人员累计缴费年限计发一次性养老保险补贴，标准为缴费年限每满1年发给1个月本人退休时指数化月平均缴费工资。不过，该文件同时规定：对达到国家法定退休年龄时累计缴费年限满l0年不满15年的参保人员，本人自愿申请，可以按个体工商户参保缴费办法继续参保缴费至满15年止再申请按月领取基本养老金，但不得采取一次性补足缴费年限的办法。社会保险经办机构按继续参保缴费人员至缴费年限满15年时上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资为基数、按桂政发[2006]54号文件规定的基本养老金计发办法计算其基本养老金，从缴费年限满15年之下月起计发。 22日，国务院决定自日起，将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险。昨日记者获悉，我市部分政策早已实施，未参保集体企业城镇户籍人员达到退休年龄缴费不足15年的，可向后顺延，直到交满15年为止，然后便可享受相关退休待遇。 据介绍，此次决定未参保集体企业日前已达到或超过法定退休年龄的城镇户籍人员，个人可一次性补缴15年的基本养老保险费，参加基本养老保险。据介绍，我市已从今年3月份开始，对未参保城镇集体企业已退休（职）人员的基本养老保险待遇进行了新的调整，实行企业职工个人缴费制度后退休（职）的人员，即日之后退休（职）的人员，在规定时间内补缴基本养老保险费后，按政策重新确定基本养老金。即：从实行企业职工个人缴费制度之月起，即从日起，按自由职业人员缴费办法补缴基本养老保险费至法定退休年龄当月。补缴后以达到法定退休年龄时点政策规定计算确定退休（职）人员基本养老金，加上退休（职）后历次调整基本养老金政策增加的基本养老金。在规定期间未提出书面申请补缴的，其原按月领取的养老生活费待遇不变。 此次还决定未参保集体企业日尚未达到法定退休年龄的城镇户籍人员，按规定正常参保缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按规定享受养老保险待遇。据介绍，此项政策我市也早已开始实施，城镇户籍人员，如果到退休年龄时，养老保险缴费仍未满15年的，与企业解除劳动关系后，仍可以按个体自然人身份每年继续进行缴费，总计缴满15年后，就可以享受相关退休待遇。 据介绍，正常退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，当达到法定退休年龄时也可按规定享受养老待遇，按月领取基本养老金，但中断缴费期间不计算为缴费年限，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。 山东省青岛市耿敏慧咨询，我是个体工商户参保人员，可到退休年龄时养老保险缴费年限不满15年，如何享受基本养老保险。　　青岛市人力资源和社会保障局工作人员解释，参保人员达到国家规定的退休年龄(男60周岁，女50周岁)的参保人员，同时具备以下条件的可申请按灵活就业人员身份延长基本养老保险缴费时间至65周岁。1、按照基本养老保险政策参保缴费。2、具有本市户籍满十年。3、缴费年限(含视同缴费年限)不满十五年。缴费基数为当年使用的全市在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。延长缴费时间至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限的费用。　　对不符合上述政策规定的个体工商户、灵活就业人员达到退休年龄时基本养老保险缴费年限不足15年的，经本人申请，各区市社会保险经办机构审核，允许继续参保缴费至满15年后按规定享受基本养老保险待遇。 我现在到了退休年龄，但社保才交了8年，如果我办失业的话并且把少的这7年的社保一起交齐，想问一下，能领退休金和失业金吗？两者是否有冲突呀？　　烟台社会劳动保险事业处回复: 1、你的情况不能一次性交齐，延长缴费5年后不足15年再一次性交齐。根据社保法规定，达到退休年龄时，缴费不满15年的职工，可以继续延长缴费至满15年，再办理退休。日前参加社保的，如果延长缴费5年后仍不满15年的，可以一次性缴费至满十五年。　　2、退休金和失业金不能同时领取。 我是北京某企业的员工,单位1996年为职工办理了社会保险手续。2008年12月我将达到退休年龄,但我的养老保险费却只缴了12年,还差3年才满领取退休待遇的缴费年限。 我是北京某企业的员工,单位1996年为职工办理了社会保险手续。2008年12月我将达到退休年龄,但我的养老保险费却只缴了12年,还差3年才满领取退休待遇的缴费年限。请问,我可以补足15年缴费或者继续缴费满15年吗?陈建设陈建设同志:我国1995年开始实施养老保险社会统筹。 参保人员在达到国家规定的退休年龄时，如累计缴费年限(含视同缴费年限)不满15年，不符合按月领取基本养老金条件的，本人自愿，可继续缴纳基本养老保险费。　　(一)城镇个体工商户和灵活就业人员应于男年满60周岁、女年满55周岁前三十日，向所在的社会中介机构提出自愿继续缴费的书面申请，由社会中介机构以书面报告向养老保险经办机构申报，并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份)，经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后从次月起继续缴纳基本养老保险费。《续缴养老保险费申请表》和书面报告由养老保险经办机构征缴岗位按档案管理归档，另一份《续缴养老保险费申请表》存入本人档案。　　(二)企业或单位职工应于男年满60周岁、女管理岗位年满55周岁、女生产岗位年满50周岁前三十日，向用人单位提出自愿继续缴费的书面申请。如单位同意，由参保单位以书面报告向养老保险经办机构申报，并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份)，经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后，可以继续参加企业基本养老保险。未与单位终止劳动关系的，由用人单位和个人继续按企业职工的缴费办法缴费;与单位终止劳动关系的，单位应将申请人档案和基本养老保险关系一并转移至社会中介机构，由社会中介机构以书面报告向养老保险经办机构申报，并填报《续缴养老保险费申请表》(一式二份)，经养老保险经办机构征缴科科长和分管主任核准后，由申请人从次月起按全省统一的城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费办法和标准继续缴纳基本养老保险费。《续缴养老保险费申请表》和书面报告由养老保险经办机构征缴岗位按档案管理归档，另一份《续缴养老保险费申请表》存入本人档案。　　(三)按续缴基本养老保险费的业务操作办法第(一)、(二)款规定继续缴纳基本养老保险费的人员，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年后，参保单位或社会中介机构负责办理停止缴费、退休审批和按月领取基本养老金手续，并从次月起由企业养老保险经办机构按月发放基本养老金。基本养老金的计发和调整均按本人办理按月领取基本养老金手续时的办法和参数执行。
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我妹妹是外地户口，在厦门交纳社保5年，今年50岁了，能否继续
福建－厦门&08-16 21:12&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我妹妹是外地户口，在厦门交纳社保5年，今年50岁了，能否继续在厦门交纳社保
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厦门医社保可以补缴去年的吗
你好，我想咨询下是否可以补缴2014年4月和5月的医社保。
　问题来自：福建 - 厦门　悬赏：0分　咨询时间： 09:10　咨询人：kxig4675
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可以补缴2014年4月和5月的医社保
回复时间： 09:12
这个是否需要缴纳滞纳金，谢谢
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回复时间： 09:33
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厦门社保新政：可补缴养老金 次月享退休待遇
一次性补缴或补足保险费 我市出台基本养老保险新办法商报讯（记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧）从下个月起，我市七类人员可以补缴养老保险了，其中部分人员可以一次性补缴或补足保险费，补缴后的次月，即可领到退休金。
近日，经市政府同意，市人社局和市财政局联合制定了《关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的意见》。今后，本市户籍中日前达到退休年龄但从未缴费或缴费不足15年的参保人员，都可以通过一次性补缴而达到退休条件，无需再继续按月缴费，补缴后的次月即可开始享受退休待遇。[现状]超龄还得按月缴费市人社局昨日介绍，目前，我市还有部分人员，虽然他们已经超过退休年龄，但从未参保缴费，或缴费年限不足15年，无法享受退休待遇。虽然相关法规、规定对到龄时缴费不足15年的参保人员的补缴办法进行了规定，允许符合条件的人员通过一次性补缴后立即享受退休待遇，但是仍有部分超龄人员不符合现行政策规定的条件，只能继续按月缴交。他们有的经济情况较差，有的年岁已高，都希望能通过一次性补缴，尽快享受退休待遇。此外，在我市已参保的外来员工中，有部分在我市实际参保缴费年限已满10年，并且在去年6月底前已经超过退休年龄。按照有关规定，他们可以在我市退休。他们也希望能通过继续缴费，并在我市领取退休待遇。[亮点]条件宽松认定简单据介绍，这次出台的《意见》在国家和省相关文件的基础上，进一步放宽政策，扩大了适用人群，降低了补缴的“门槛”，更便于各类人员补缴。比如，部分补缴人员需具备的条件之一，是曾与各类用人单位（包括厦门以外的地区）建立过劳动关系或形成事实劳动关系，这个条件就很宽松了，需提供的材料也比较简单。此外，符合补缴条件、且已享受城乡居民养老保险待遇的人员，如果本人愿意，也可以停止享受城乡居民养老保险待遇，转到城镇职工基本养老保险，恢复参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限和个人账户储存额，按照有关规定补缴后办理退休手续。这次出台的《意见》还有一个亮点，就是首次提出“政府倡导支持企业与女工人建立劳动关系至女工人55周岁”。据了解，这主要是因为部分企业缺工，而且女性在50岁时，还处在年富力强、工作状态好的阶段，许多企业都有这个愿望。今后，经用人单位与职工协商一致，女工人可以继续工作至年满55周岁并参加各项社会保险。[时间]3月办理4月可领从今年3月起，符合条件的人员就可以到户口所在区的社会保险管理中心办理手续了。如果3月办理，符合条件的人员从4月起就可以领到退休金了。如果有疑问，可以拨打12333咨询。市人社局提醒，可以抓紧时间办理，如果在今年6月30日之前办理完补缴手续，还可以赶上今年的企业退休人员待遇调整，相当于刚开始领退休金，就遇到退休金提高了。相关新闻：三月起7类人群可补缴养老金 次月享退休待遇厦门网-厦门日报讯 （记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）市人力资源和社会保障局昨日召开新闻通气会向媒体透露，经市政府同意，市人社局和财政局联合制定了《关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的意见》（以下简称“意见”），并将于3月1日起实施，规定从3月起，本市户籍中日前达到退休年龄，但从未缴费或缴费不足15年的参保人员，都可以通过一次性补缴而符合退休条件，使他们无需继续按月缴费，补缴后的次月即可享受退休待遇，真正实现一次性缴费、早享受待遇的心愿。需要补缴的人员下月起可到户口所在区的社会保险管理中心办理相关手续。扩大适用人群降低补缴条件市人力资源和社会保障局养老保险处徐翔介绍，《社会保险法》中规定，缴费年限满15年是参保职工领取退休待遇的必要条件之一。在我市目前还存在部分人员，虽然他们已经超过退休年龄，但从未参保缴费或缴费年限不足15年，无法享受退休待遇。他们中有的经济情况较差，有的年岁已高，都希望能通过一次性补缴后尽快享受退休待遇。此外，在我市已参保的外来员工中，有部分1999年7月后在我市实际参保缴费年限已满10年，且2011年6月底前已经超过退休年龄的人员，按照国家基本养老保险关系转移接续的规定，他们可以选择我市作为退休地。但按照我市现行的规定，他们无法继续缴交至缴费年限满15年后享受退休待遇。这些人员中很多都已经在我市成家立业，他们希望能够通过继续缴交而在我市领取退休待遇。《意见》的制定就是为了切实解决上述人员的补缴问题，在国家和省相关文件的基础上，进一步放宽政策，扩大适用人群，降低补缴的条件，更便于各类人员补缴。此外，《意见》还规定，今年6月30日之前办理完毕补缴手续的人员，可以参加今年的企业退休人员待遇调整，因此补缴人员请尽快在6月底之前办理。七种类型群体补缴方式不同据了解，对于不同的群体的补缴方式，在《意见》中分为七种类型提出了不同的处理意见。（一）2010年底已超龄、曾有过劳动关系人员的补缴，补缴人员需具备的条件:1、日前男年满60周岁、女年满50周岁；2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；3、曾与各类用人单位（包括我市行政区域以外）建立过劳动关系或形成事实劳动关系；4、工作期间未参加劳动关系所在地职工基本养老保险。补缴办法为可以一次性补缴15年，补缴基数不低于补缴时的社平工资的60%，这种情况大约需要补缴7.2万元，退休时享受的退休金待遇为每月660元。曾按照《厦门市职工基本养老保险条例》以个人身份参保但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年，缴费比例为20%。（二）2011年上半年到龄、曾有过劳动关系人员的补缴，补缴人员需具备的条件:1、日至日期间男年满60周岁、女年满50周岁；2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；3、曾与各类用人单位（包括我市行政区域以外）建立过劳动关系或形成事实劳动关系；4、工作期间未参加劳动关系所在地职工基本养老保险。补缴办法:从未参保的可以一次性补缴15年，曾按照《厦门市职工基本养老保险条例》以个人身份参保但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年。补缴基数为补缴时的社平工资，缴费比例为20%。（三）2011年6月底前到龄、缴费不足15年人员的补缴，补缴人员需具备的条件:1、日前男年满60周岁、女年满50周岁；2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；3、从未参保或已参保但缴费年限不足15年。补缴办法:从未参保的可以一次性补缴15年，曾参加过职工基本养老保险（含参加事业单位职工基本养老保险和日后参加外来员工基本养老保险）但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年。补缴基数为补缴时的社平工资。缴费比例为20%。（四）2011年6月底前已参保、之后到龄人员的补缴，补缴需要具备的条件:1、日前已参保；2、日后男年满60周岁、女年满50周岁；3、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍，缴费年限不足15年。补缴办法为，可按月延长缴费至满15年；按月延长缴费5年后缴费年限仍不足15年的，可一次性补足15年后办理退休手续。按月延长缴费期间缴费的基数和费率按我市执行的灵活就业人员参加职工基本养老保险的相关缴费规定执行。一次性补足15年时，补缴基数为补缴时的社平工资，缴费比例为20%。值得一提的是，（二）、（三）、（四）类型的群体，一次性补缴15年大约为12万多元，享受的退休待遇为每月880元。此外，（五）2011年7月后首次参保并到龄人员的补缴，补缴人员需要具备的条件:1、日后首次参加基本养老保险；2、男年满60周岁、女年满50周岁时缴费年限不足15年。补缴办法为，可按月延长缴费至满15年，缴费的基数和费率按我市执行的灵活就业人员参加职工基本养老保险的相关缴费规定执行。（六）2011年6月底已到龄外来员工的补缴，补缴人员需具备的条件:1、日前男年满60周岁、女年满50周岁且不具有我市户籍；2、日至日期间按《厦门市外来员工社会保险暂行办法》（厦府?眼1999?演综042号）参保所形成的实际缴费超过10年。补缴办法:可以个人身份按月延长缴费至满15年，缴费的基数为我市执行的最低工资标准，缴费比例为20%。女性外来员工若在50周岁至55周岁期间仍继续就业的，这期间可以外来员工身份继续参保缴费。（七）2011年7月后到龄的外来员工的补缴，补缴人员需具备的条件:1、日后男年满60周岁、女年满50周岁，且不具有我市户籍；2、男年满60周岁、女年满50周岁时日后参加我市外来员工基本养老保险所形成的实际缴费超过10年。补缴办法:可以个人身份按月延长缴费至满15年，缴费的基数为我市执行的最低工资标准，缴费比例为20%。女性外来员工若在50周岁至55周岁期间仍继续就业的，这期间可以外来员工身份继续参保缴费。 《意见》自日起执行，届时需要补缴的人员可到户口所在区的社会保险管理中心领取表格并办理相关手续。详情请咨询电话12333。
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