提前退休申请书_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
提前退休申请书
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢您的位置：&&&&&& > 正文
提前退休申请书怎么写
11:20&&来源： |
　　人力资源和社会保障局：
　　我叫&&&，男（女），19&&年&月&日生人，身份证号码为 ，系&&省&&县&&村人，于19&&年&月通过&&（招工/接班/退伍安排），在&&&&单位参加工作，先后从事&&&工种（或工作简历），属&&&身份职工（固定工/合同制/干部/社会参保人员），自19&&年&月至&&&&年&月按时足额缴纳养老保险费（补缴的写补缴情况），累计缴费年限为&&年（含视同缴费年限）现已年满&&周岁，（申报因病退休的说明于&&&&年&月患&&&&病，先后经&&&&医院治疗，现已&年，经&&&&医院最后确诊为&&&&病，现完全丧失劳动能力），符合国发[号文件第一条第&项（正常退休为第一项，特殊工种退休为第二项，因病退休为第三项），同意按实际缴费年限计算待遇，特申请办理退休手续。
　　申请人：（签章）
　　情况属实、同意申报（由企业法人签字）
　　（企业章、法人签名）
　　年 月 日 责任编辑：琪
特色通关班（含基础+法条+冲刺+论述题） 特色无忧班 当期考试不过，下期免费学
精品通关班 经典班次，科学搭配 精品无忧班 当期考试不通过，下期免费学
实验班实验通关班 智能交互课件，个性化辅导 实验无忧班 考试不过，下期免费学
定制通关班 大数据智能教学，省时省力 定制无忧班 考试不过，下期免费学
历年真题，应试指南。看书、做题、云笔记功能一应俱全
司法考试相关栏目推荐
··············
2016年司法考试移动班，支持以手机/平板电脑为载体学习网络课程，每15-20分钟一个讲座，化繁为简。权威名师倾情打造，授课幽默风趣，妙语连珠！
学员:kuangtian***学员:wppw***学员:laimeng***学员:liq***学员:szt520***学员:wangshen1***
咨询电话：010-
特色班精品班实验班定制班
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐！
含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、论述题精讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
智能交互课件，阶段测试点评。
含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
个性化辅导方案，一对一跟踪教学。
含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。
权威师资阵容，经典班次科学搭配；高清视频课件，移动应用随学随练。
大数据智能教学，私人订制服务。
含全套基础学习班、法条串讲班、 冲刺串讲班、真题解析班、论述题精讲班。
1、凡本网注明“来源：法律教育网”的所有作品，版权均属法律教育网所有，未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用；已经本网授权的，应在授权范围内使用，且必须注明“来源：法律教育网”。违反上述声明者，本网将追究其法律责任。
2、本网部分资料为网上搜集转载，均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的，请作者与本网站联系，本网站核实确认后会尽快予以处理。
本网转载之作品，并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用，请与著作权人联系，并自负法律责任。
3、本网站欢迎积极投稿
Copyright & 2003 - 2016
Rights Reserved.　北京东大正保科技有限公司 版权所有
－－－－－－－－－－－－－－
咨询电话：010-6500111 咨询时间：全天24小时服务（周六、周日及节假日不休息）　客服邮箱：
传真：010- 投诉电话：010- 建议邮箱：&办公地址：北京市海淀区知春路1号-学院国际大厦18层()
　　/　　　京公网安备53　后使用快捷导航没有帐号？
查看: 12258|回复: 59
关于解决行政级别的建议
主题帖子积分
中级会员, 积分 1905, 距离下一级还需 3095 积分
中级会员, 积分 1905, 距离下一级还需 3095 积分
关于解决行政级别的建议我国现行公务员行政级别制度的已经明显落后，跟不上时代要求。最亏的是县乡镇一级普通公务员，如果不得提拔，干到退休也是科员级，工资永远低，同时年龄超过35岁，就不再提拔为副科，这极大地削弱普通公务员的工作热情，没奔头了，谁还努力卖命干什么？而在区、市一级，一进去都是副科级以上，主要年终考评称职，15年内就可以当上处级干部，这种制度，明显不公平，不体现社会公平性。要解决行政级别不公平现象，本人的建议除按照有关规定选拔领导干部外，还可以仿照专业资格认证方法，选拔副科级以上非领导职务：1、工作年限满8年，本人可申请参加副科级非领导职务考试，笔试合格，近3年被单位评为优秀的，就可以当副主任科员（副科级非领导），今后可以从这些副主任科员当中选拔副科级领导干部。2、工作年限满15年，本人可申请参加正科级非领导职务考试，笔试合格，近3年被单位评为优秀的，就可以当主任科员（正科级非领导），今后可以从这些主任科员当中选拔正科级领导干部。3、工作年限满20年，本人可申请参加副处级非领导职务考试，笔试合格，近3年被单位评为优秀的，就可以享受副处级非领导职务工资待遇。4、已经取得专业技术职称的，同时又在行政单位任职的事业人员，机构改革后，身份变换为公务员的，按照职称给予相应的非领导职务行政级别:即初级职称享受副科级非领导职务待遇、中级职称享受正科级非领导职务待遇。此文希望组工领导干部看到，更希望黄书记重视。& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &
主题帖子积分
初级会员, 积分 120, 距离下一级还需 880 积分
初级会员, 积分 120, 距离下一级还需 880 积分
其实公务员说的好听,都说公务员工资高,当官的才高,没官的人到退休还是和刚出来工作的一样.上有老,下有小.真的不知道怎么生活!!!!
主题帖子积分
中级会员, 积分 2394, 距离下一级还需 2606 积分
中级会员, 积分 2394, 距离下一级还需 2606 积分
中国的公务员晋升制度，不是黄书记能决定的。尽管你和他是老乡。
主题帖子积分
中级会员, 积分 3477, 距离下一级还需 1523 积分
中级会员, 积分 3477, 距离下一级还需 1523 积分
顶楼主！希望组织部门积极应答。
主题帖子积分
初级会员, 积分 946, 距离下一级还需 54 积分
初级会员, 积分 946, 距离下一级还需 54 积分
感同深受,支持楼主!
主题帖子积分
初级会员, 积分 55, 距离下一级还需 945 积分
初级会员, 积分 55, 距离下一级还需 945 积分
那当了几十年农民怎么解决级别问题？养老都没解决呢！！！！！！！
当官的一心只为当更大的官。
主题帖子积分
高级会员, 积分 8312, 距离下一级还需 1688 积分
高级会员, 积分 8312, 距离下一级还需 1688 积分
不知道什么意思
主题帖子积分
初级会员, 积分 568, 距离下一级还需 432 积分
初级会员, 积分 568, 距离下一级还需 432 积分
公务员和参公人员职务晋升制度还要尽快改革和积极落实，对普通公务员才公平，你能等吗？
主题帖子积分
初级会员, 积分 66, 距离下一级还需 934 积分
初级会员, 积分 66, 距离下一级还需 934 积分
楼主神马意思捏？？笔试合格，近3年被单位评为优秀的......这样看来大家还是木有搞头呢
主题帖子积分
初级会员, 积分 270, 距离下一级还需 730 积分
初级会员, 积分 270, 距离下一级还需 730 积分
关于解决行政级别的建议 我国现行公务员行政级别制度的已经明显落后，跟不上时代要求。最亏的是县乡镇一级普 ...
安定壮 发表于
你的这些提法，2006年国务院关于改革公务员工资制度的文件已有明确规定了（找来看看就清楚啦），河池（也许是全广西）没有执行而已！
主题帖子积分
中级会员, 积分 3477, 距离下一级还需 1523 积分
中级会员, 积分 3477, 距离下一级还需 1523 积分
本帖最后由 你大爷 于
00:40 编辑
四川巴中市巴州区委组织部关于对《关于非领导职务晋升的问题》的回复& &
& && && &日，网友“靓颖女孩”发贴《关于非领导职务晋升的问题》。现就所提出的有关问题作如下回复：
　　一、解决非领导职务的政策依据
　　（一）日起施行的《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定，即：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
　　（二）2006年施行的《中华人民共和国公务员法实施方案》（中发〔2006〕9号）附件四《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》第九条规定，即：县、自治县、不设区的市、市辖区机关的主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。
　　（三）中组部、人事部于日印发的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）第二十条规定，即：
　　1、晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
　　2、晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
　　3、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
　　4、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
　　5、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
　　6、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
　　7、晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
　　解决非领导职务时，必须同时具备上述（一）、（二）、（三）项政策的具体规定。
　　二、巴州区区级机关非领导职务设置的基本情况
　　因2005年巴州区乡镇行政区划调整，原11个工委办事处、76个乡镇撤并为48个乡镇和3个街道办事处，原工委办事处和被撤并乡镇的公务员根据工作需要，分别分流到新建合并乡镇或区级部门，其中近百名副科级领导安排在区级部门任非领导职务，导致目前各机关非领导职务职数基本上无空缺。这是由于精简乡镇机构改革工作后形成的现状。
　　三、关于解决相关工资医疗待遇的说明
　　（一）市委二届十二次全会通过的《中共巴中市委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》，针对长期在乡镇工作的干部，出台了解决乡镇干部相关经济待遇的政策。巴州区按照市委的决定已落实了此政策。
　　（二）区级机关干部反映的解决非领导职务的问题，由于目前各机关职数基本上无空缺，并根据公务员法及相关规定，目前尚无法一次性解决机关干部反映的有关问题，只能视各单位非领导职务设置的实际，在有非领导职务职数空缺的情况下，按政策规定办理。
　　感谢并欢迎各位网友对我们工作的支持和监督。
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 中共巴中市巴州区委组织部
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 日
　　& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&
　& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && &&&　
主题帖子积分
中级会员, 积分 3477, 距离下一级还需 1523 积分
中级会员, 积分 3477, 距离下一级还需 1523 积分
本帖最后由 你大爷 于
00:58 编辑
以上这个帖子说明了两点：1、每年都会有人达到非领导职务晋升年限，都该办晋升手续。实际上我也浏览了很多地方的晋升文件，大多都规定每年申报一次的。但我们这个地方为什么积压了那么多老副科、老科员原地踏步数十年？说明我们的非领导职务正常晋升机制还没有建立起来。说实在话确实是很对不起这些符合条件的同志的，是否涉及到一些部门的责任心甚至失职问题，值得深刻反思，更重要的是采取有效措施及时纠正；2、每一年的晋升是有职数名额限制的，要有空缺才行。因此每一个符合条件的同志也应该有个耐心排队的意识，没轮到你嗓门喊得再大也没用。
主题帖子积分
中级会员, 积分 3477, 距离下一级还需 1523 积分
中级会员, 积分 3477, 距离下一级还需 1523 积分
他山之石（节选）
重庆市沙坪坝区处级非领导职务晋升管理办法
& & 第八条 晋升处级非领导职务，在符合第七条规定的任职资格条件的人员中，采取量化计分方式由高到低全区拉通排序，根据全区处级非领导职务空缺职数，优先考虑得分高者，得分相同的，优先考虑年龄大者。男年满59周岁，女年满54周岁且符合以上任职资格条件的优先解决（退休前受过警告（含警告）以上党纪政纪处分的按有关规定执行）。
第九条 量化计分按以下规定办理：
& & （一）工作年限（连续工龄）1年计1分。
& & （二）近10年年度考核结果：优秀的1年计1.5分；称职的1年计1分；基本称职的1年扣1分；不称职的1年扣3分。
& & （三）任副科级领导职务1年计0.7分，任正科级以上领导职务1年计1分，任副主任科员非领导职务1年计0.3分，任主任科员以上非领导职务1年计0.5分，领导职务和非领导职务只计一边，不同时计算。
& & （四）获得国家级表彰奖励的个人一次计3分，省部级表彰奖励的个人一次计1.5分；授予荣誉称号的一次计3分，荣立个人一等功的一次计2分，二等功的一次计1.5分，三等功的一次计1分。同年同一项奖励不累计计分，就高不就低。
& & （五）由区委、区政府或组织人事部门安排到对口支援地区工作或挂职的，满半年计0.5分，满1年计1分；由区委组织部统一安排到村和社区挂职的，满1年计0.5分。
& & （六）上述（一）、（三）、（五）项计分，只计算年度考核为称职及以上的年份；上述（四）项计分，只计算工作期间获得的奖励。
& & 第十条 处级非领导职务晋升按以下程序进行：
& & （一）申报建议名单。各单位对照本办法的有关规定，提出符合任职资格条件的拟晋升人员建议名单，经党委（党组、党工委）集体研究确定后，将有关材料上报区委组织部。
& & （二）资格审查。区委组织部对各单位上报的名单进行任职资格审查，并将符合任职资格条件的名单反馈各单位。
& & （三）民主推荐。各单位组织召开民主推荐会，对组织部反馈的名单进行民主推荐。
& & 民主推荐会参会人员范围：机关全体干部职工；直属企事业单位党政主要负责人，街道、镇（园区）还包括社区（村）党政主要负责人。直属企事业单位与机关在一起办公的，直属企事业单位全体在职人员均要参加。
& & （四）组织考察。各单位根据民主推荐情况，集体研究提出考察对象（考察对象民主推荐票不得少于应参会人数的60%），组织考察组（考察组组长应由单位主要领导担任，成员不少于三人），采取个别谈话的方式对考察对象进行深入全面的考察，并形成考察材料。同时，比照本办法量化计分规定对考察对象进行量化计分。量化计分明细及结果在本单位公示3个工作日，广泛接受干部群众监督。
& & （五）确定推荐人选。各单位党委（党组、党工委）根据民主推荐情况和考察情况，集体研究确定推荐人选，上报区委组织部。
& & 上报材料包括：关于推荐晋升非领导职务人选的请示，干部任免审批表（一式两份），考察材料（需考察组成员签字并盖单位印章），民主推荐情况汇总表、党委（党组、党工委）集体研究确定考察人选和研究推荐人选的会议记录（需整理打印，并盖单位印章）、量化计分表。
& & （六）研究决定、公示和任命。区委组织部汇总各单位上报人选，根据空缺的职数，按全区拉通量化计分从高到低确定建议人选，并在征求纪检、监察部门意见后，提交区委常委会研究决定。区委常委会研究决定的人选，在人选所在单位公示7个工作日，公示期满无异议的，由组织部按照干部任用的有关规定予以任命。
& & ……………………
& & 第十二条 处级非领导职务的晋升工作一般于每年第四季度开展。
主题帖子积分
中级会员, 积分 1506, 距离下一级还需 3494 积分
中级会员, 积分 1506, 距离下一级还需 3494 积分
现行干部管理制度，没能充分发挥干部工作的积极性
主题帖子积分
超级会员, 积分 13811, 距离下一级还需 6189 积分
超级会员, 积分 13811, 距离下一级还需 6189 积分
最怕以后会有很多人是厅级干部了的。
人生苦短，不参与无效争论中去。一笑而过是最好的境界。
主题帖子积分
初级会员, 积分 463, 距离下一级还需 537 积分
初级会员, 积分 463, 距离下一级还需 537 积分
有关系好提拔，没关系用力加班干活去吧，“有机会再研究研究”，哼！！！
主题帖子积分
中级会员, 积分 3499, 距离下一级还需 1501 积分
中级会员, 积分 3499, 距离下一级还需 1501 积分
他山之石（节选）
“重庆市沙坪坝区处级非领导职务晋升管理办法 ”这办法有一定的操作性，但执行起来也有一定定的不确定性。比如说，如果一个人平时因工作方法不对，得罪了一些领导或者同志，那么民主推荐这一关也许会过不了。
主题帖子积分
中级会员, 积分 3499, 距离下一级还需 1501 积分
中级会员, 积分 3499, 距离下一级还需 1501 积分
依余之见，采取量化计分方式由高到低全区拉通排序，根据全区处级非领导职务空缺职数确定候选人后直接向社会公示就行了，不必考核去又考核来。
主题帖子积分
中级会员, 积分 3499, 距离下一级还需 1501 积分
中级会员, 积分 3499, 距离下一级还需 1501 积分
依余之见，采取量化计分方式由高到低全县（市、区）拉通排序，根据处级非领导职务空缺职数确定候选人后直接向社会公示就行了，不必考核克又考核来，因为这样做有点多此一举。
主题帖子积分
初级会员, 积分 35, 距离下一级还需 965 积分
初级会员, 积分 35, 距离下一级还需 965 积分
关于解决行政级别的建议 我国现行公务员行政级别制度的已经明显落后，跟不上时代要求。最亏的是县乡镇一级普 ...
安定壮 发表于
我觉得你这个建议非常好，因为这样可以解决很多人的待遇问题，不用为一个官位而去争得头破血流，只要工资能得到这个级别就得了，说白了，就是工资能多一点就行了。
吸纳社情民意，弘扬主流价值，抒发河池声音。
01.心在遥远02.河池职教中心学生03.罗城教育故事04.请教广大朋友05.为生活工作06.急救12007.寿乡源08.正科级干部，退休前什么条件可享受高一级待遇？
如题，正科级干部，退休前什么条件可享受高一级待遇？
目前，没有这方面的政策。只有组织部门明确你为副处级调研员，才能享受副处级待遇。}