山西省企业退休职工2016养老金调整最新消息 - 第一白银网
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山西省企业退休职工2016养老金调整最新消息
来源:第一白银网
编辑:陈月星
根据《意见》，参加山西省机关事业单位养老保险制度改革人员为“编制内工作人员”和纳入机关事业单位基本养老保险基金发放养老金(退休费)范围的退休人员。
8月25日讯& 据《太原日报》8月19日日消息称，山西省人社厅下发《关于机关事业单位养老保险制度改革有关具体问题的处理意见》，内容涉及改革范围、养老金计发办法、养老保险关系接续、政策衔接等多个方面。
根据《意见》，参加山西省机关事业单位养老保险制度改革人员为“编制内工作人员”和纳入机关事业单位基本养老保险基金发放养老金(退休费)范围的退休人员。机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
机关事业单位编制内劳动合同制工人，参加机关事业单位养老保险。已参加企业职工基本养老保险的，养老保险关系转移到机关事业单位养老保险，其改革前在机关事业单位工作期间个人缴费本息划转至改革后本人的职业年金个人账户。
参加机关事业单位养老保险制度的工作人员达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数、比例一次性缴费(含职业年金)至满15年后，按照规定计发养老保险待遇。
机关事业单位工作人员缴费至本人达到退休年龄(含经批准适当延迟退休的退休年龄)的当月后停止缴费，社保经办机构按规定核定养老保险待遇，并从单位办理申领手续的次月起发放养老金。
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2016年山西企业退休人员养老金调整涨工资最新消息
编辑：湘荣
　　山西2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?下面跟yjbys小编一起来看看相关的报道吧：
　　2016年山西将提高养老金待遇水平 试点公务员聘用制
　　日前从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年山西省将实施一系列惠民新举措。
　　提高养老金待遇水平
　　【背景】从全国层面来说，截至2015年，企业退休人员养老金已经连续十一年调整增长。
　　另一方面，备受关注的&延迟退休年龄&政策，此前人社部给出了时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。
　　方案出台后，还将设定5年左右的&缓冲期&，即或将在2022年才会正式开始实施，且延迟退休年龄不会一步到位，每年只会延长几个月的退休年龄。
　　【举措】今年，我省将稳步推进机关事业养老保险制度改革实施，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。
　　推进养老保险制度改革。也就是说，按照国家养老保险制度总体改革方案，做好职工基础养老金全国统筹、渐近式延迟退休年龄、完善职工养老保险个人账户等重大改革举措的前期准备。
　　此外，完善城乡居民基本养老保险制度，引导鼓励他们积极参保续保和按较高标准缴费。
　　试点公务员聘任制
　　【背景】从用人单位来看，聘任制公务员能激发人员的活力，目前山东、北京、江苏等多个地方，也已经开始推行公务员聘任制试点。
　　有专家表示，聘任制能把社会各类优秀人才注入公务员队伍，产生&鲶鱼效应&，激发公务员队伍的活力。
　　【举措】今年，我省将推进公务员制度改革，其中要在有条件的市推行聘任制公务员试点。严格机关事业单位人员计划管理，确保财政供养人员只减不增。
　　此外，结合事业单位分类改革，进一步完善事业单位岗位管理、公开招聘和竞聘上岗制度，大力推行分业分类公开招聘办法。
　　医保支付方式改革
　　【背景】在早期医保实行按项目付费的情况下，医生检查越多、用药越多，收入就越多，在一定程度上助长了大处方、过度医疗行为。
　　如果实行按人头、按病种、总额付费，过度治疗就会无利可图，医生只有通过控制医疗成本、降低医疗费用来获得合理收入。
　　如果按病种付费的话，价格就定死了，超出的部分由医院承担，这样医院就会尽可能在价格范围内做合理的检查和用药。
　　【举措】今年，我省将全面推进医保付费总额控制与按病种付费、按人头付费等复合付费方式，全面开展医保智能监控，控制医疗费用不合理增长。
　　同时，将异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，实现持社保卡省内异地就医直接结算。研究制定基本医疗保险和生育保险合并实施方案。
　　城乡居民医保&六统一&
　　【背景】此前，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，将整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。简单地说：今后看病报销将不分城里人农村人。
　　【举措】今年，我省将建立统一的城乡居民基本医疗保险制度，整合城镇居民医保和新农合政策，统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理，实现城乡居民医保一体化管理服务。此外，提高城乡居民医保财政补助和个人缴费标准。
　　&僵尸企业&动&手术&
　　【背景】近一段时间，&僵尸企业&成为热词。尤其是此前国家提出对持续亏损3年以上且不符合结构调整方向的企业采取资产重组、产权转让、关闭破产等方式予以&出清&后，清理处置&僵尸企业&有了时间表。
　　啥是&僵尸企业&?这是一个经济学概念，指那些无望恢复生气，但由于获得放贷者或政府的支持而免于倒闭的负债企业。
　　【举措】今年，我省将积极稳妥处置&僵尸企业&，研究制定应对规模性失业风险政策预案，尽可能多地争取中央专项奖补资金，充分发挥就业专项资金和失业保险基金促就业、防失业、扶创业的作用，做好煤炭、钢铁等重点行业化解过剩产能过程中职工分流安置。
　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　晋人社厅发[2015]17号
各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：
　　根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，现就有关事项通知如下：
　　一、调整范围
　　日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
　　二、调整办法和标准
　　(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。
　　缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
　　(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。
　　1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;
　　2、建国后至日前参加工作的人员每人每月增加30元;
　　(三)日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。
　　(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。
　　三、资金渠道
　　调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
　　四、工作要求
　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
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2016退休养老金上调_山西退休人员涨工资2016养老金调整最新消息
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　　2016退休养老金上调_山西退休人员涨工资2016养老金调整最新消息 山西太原市第十一次参保企业退休人员养老金调整工作已顺利完成，4月25日将调整后的养老金及补发部分全部发放到位。
　　按照山西省统一政策，此次调整对象为日前已按规定办理退休(职)手续的人员。调整标准是每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。对于新中国成立前参加工作的、新中国成立后到1953年底前参加工作的、年满70岁以上的、军队转业人员等特殊群体，在这次调整中继续予以了政策倾斜。调整后，退休人员月平均增加养老金10%以上。
　　省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式"出炉"，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。这次养老金提高退休人员有啥反映，还有哪些期盼?记者对此进行了采访。
　　养老金实现“十一连跳”
　　此次的调整范围是：日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
　　调整办法和标准如下：每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
　　在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。具体包括：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至日前参加工作的人员每人每月增加30元。
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山西企业退休职工基本养老金待遇中部地区第一
日 09:31:46&&&&来源：黄河新闻网
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&&& （据黄河新闻网 11月21日）
基本养老待遇标准每人每月提高10元、对70岁以上的退休职工每人每月增加养老金80元至100元、落实和提高地方安置军队人员的养老金待遇。近年来，省财政积极采取多项措施，逐步提高老年人基本养老金待遇水平。
记者从省财政厅得知，为了切实保障职工退休后的基本生活，省财政近年采取多项行之有效的措施，以保障我省老年人老有所“养”。在严格落实中央规定的人均80元的基本养老待遇标准基础上，经省政府研究同意，自2013年起全省统一提高地方补助标准每人每月10元。2013年至2015年省级预算共安排补助8.56亿元。另外，市县政府在中央和省级补助的基础上，结合当地财力，进一步提高基础养老金补助标准。
据统计，目前全省119个县（区）中有68个县的补助标准高于每人每月80元，最高的太原市迎泽区、古交市达到每人每月170元，全省平均每人每月91元。另外，我省还对退休的老年村医、老年村支书给予每人每月100元生活补贴。2014年至2015年省级安排老年村医退养补助1340万元。我省连续11年每年按不低于10%的比例提高企业退休职工基本养老金待遇，2015年月平均待遇水平达到2630元，居中部地区第一位。在调整待遇时，按照普调加倾斜的原则，对高龄退休职工给予倾斜补助。2015年，对70岁以上的退休职工每人每月增加养老金80元至100元。
与此同时，根据中央和我省的待遇政策，确保安置到企业的军队转业干部退休金月养老金待遇不低于全省平均水平。2014年，我省还调整了对无军籍离退休人员的地方性津补贴负担政策，将过去主要由县级负担调整为省与市县共同负担，切实减轻县级负担，确保荣军安置政策落到实处。2014年至2015年省财政累计补助3860万元。
责编：莫潞伟
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